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EMPLEO JUVENIL: Una agenda de Desarrollo Humano para la próxima década (II)

En la segunda parte del Informe del Banco Mundial que ya vimos aqui, se analizan los factores: (individuales, de mercado y macro) que influyen en el mercado laboral para los jóvenes y en especial en sus posibilidades de emplearse, para seguidamente identificar qué tipos de intervención deben darse en cada uno de estos ámbitos y evitar así efectos negativos en las tasas de empleo de las personas jóvenes. El BM señala los siguientes límites para cada uno de los niveles anteriormente señalados.

– INDIVIDUALES

El BM señala 4 limitantes individuales de los que en NSF actuamos en 3 .Especialmente
quisiera detenerme en el cuarto, los factores psicológicos
. Según el BM los
factores psicológicos son determinantes en todos los niveles de decisión de los
jóvenes y estas decisiones no benefician muchas veces a los que las
toman.

Las decisiones
sobre si continuar estudiando, la inversión que van a realizar en su educación y la elección de carrera son complejas y implican
comparar múltiples opciones con resultados inciertos. La forma en que
los jóvenes resuelven estas decisiones se ve afectada por falta de
información, expectativas no siempre realistas,…

En NSF compartimos este diagnóstico y desde hace ya cuatro años promovemos el Programa Lanaldi con el objetivo de superar este limitante, así Lanaldi es ofrece al alumnado de bachillerato una nueva perspectiva sobre la importancia de la educación y formación y la
continuidad en ésta, mostrándoles diferentes alternativas para su futuro, incluyendo una jornada con un profesional del sector de su interés, que les motive a la hora de continuar con sus estudios y despertar
en ellos vocaciones tempranas.
– DE MERCADO
Volvamos al informe y en concreto al segundo de los niveles: los fallos del mercado. La posibilidad de
obtener un puesto bien remunerado o ser capaz de comenzar un negocio propio
está afectado por el funcionamiento del mercado laboral, que depende en parte
de los tipos de regulaciones que implementan los gobiernos.
Por otra parte los jóvenes pueden carecer de información adecuada sobre
oportunidades laborales y los empleadores no tener suficiente información sobre las competencias y capacitación de las y los candidatos, particularmente los que
buscan su primer empleo, otro de nuestros caballos de batalla en NSF.

– MACRO
Finalmente se abordan los factores macroeconómicos, demográficos y geopolíticos, el tercer nivel de los limitantes: Y es que las recesiones resultantes de la
insuficiencia de crédito o de la demanda laboral pueden también afectar
desproporcionalmente a los jóvenes. Estas recesiones afectan a los mercados
laborales reduciendo los ratios de creación de empleo e incrementando los de
destrucción, especialmente en los jóvenes como ya vimos aquí .
Así mismo la demografía juega su
papel. En la actualidad, a
nivel mundial, nunca ha habido tantos jóvenes intentando encontrar su primer
empleo, especialmente en el África Subsahariana, Sur de Asia y Medio Oriente, lo que implica una gran responsabilidad ya no sólo con nuestros entornos inmediatos sino con el futuro de la sociedad global.
Frente a los
limitantes el BM propone las siguientes intervenciones:
Gobiernos y
organizaciones están enfrentando ya los mencionados limitantes usando una variedad de
programas catalogados en el YEI (Youth Employment Inventory), un “almacén” de conocimiento
de 500 programas de empleo joven en 100 países, desde su diseño, implementación
y resultados logrados, que animamos a seguir.

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