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Es necesaria una estrategia coherente para el empleo y el crecimiento en Europa, que incluye un nuevo modelo económico

 (Algunos extractos del discurso del
Presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy,
el 10 de septiembre en Lisboa en la conferencia “El enlace que falta en la UME: coordinación
económica y reforma estructural”
)

“La
fase más aguda de la crisis de la deuda
puede haber pasado gracias a la acción concertada de los Estados Miembros – entre ellos Portugal – y las instituciones de
la UE, pero no
podemos
descansar
hasta que se restablezca el crecimiento
sostenible y que se reduzca el desempleo a partir de su actual nivel
inaceptablemente alto.

“Mi
principal mensaje es este: nuestros modelos económicos tienen que cambiar. Es la
única manera de salvar a nuestros
sistemas de bienestar, de reducir la desigualdad y
de garantizar más empleos y un futuro mejor para las
generaciones más jóvenes.
 Europa
debe dar forma al siglo 21 en vez de ser formado
por él. En el frente económico, Europa debe evolucionar
hacia un nuevo modelo
donde el
crecimiento
es impulsado por la
innovación.
Un
modelo de crecimiento que es verdaderamente inclusivo, que tiene en cuenta el
interés de las nuevas generaciones y que aborda la desigualdad en su origen
.”

“El empleo sólo puede ser
sostenido
por las empresas que son competitivas,
innovadoras y capaces de invertir
.”

“Como
Unión Europea, necesitamos claramente dar
un gran impulso para completar el mercado interior de productos y servicios
,
así como la finalización en 2015 del mercado único digital – áreas que he puesto varias
veces en la agenda de los líderes,
pero en las que debemos seguir empujando”.

Desplazar los
impuestos de la
mano de obra
. Esto es potencialmente el impulso
más importante para los empleos en este momento.
Razón por la cual el Consejo Europeo y la Comisión insisten de manera repetida
en ello. En promedio, la llamada “cuña fiscal
sobre el trabajo” es 11
puntos más alto en los países de la eurozona que en los países de la UE fuera de ella, y mucho mayor que en los
EE.UU. y Japón. Si se quiere explicar por qué las
empresas en expansión no
contratan más o más rápido,
¡no hay que buscar más lejos!”

“En última instancia, el
aumento de la desigualdad
podría
amenazar no sólo la cohesión
social y la estabilidad de las instituciones democráticas, sino que
también podría poner un freno al
crecimiento y la prosperidad. El elemento clave aquí es prestar atención
a la educación y el empleo.”

La eurozona es más que la simple suma de sus miembros.
Hay una dimensión colectiva que necesita ser tenido más en cuenta.”

“Los 300 mil millones de euros de nueva inversión privada y pública en tres años, según lo propuesto por el presidente entrante Comisión Juncker, constituyen
una buena línea de acción. A este plan se debe dar la
máxima prioridad.”

 “La eurozona necesita una coordinación más estrecha de las políticas económicas estructurales.
Es necesario encontrar una alternativa
a la idea de “Acuerdos contractuales” que he presentado en mi informe de 2012 – se puede ignorar una
solución, pero no se puede ignorar un problema. (…. )
Una alternativa podría ser la construcción de un consenso sobre una serie de principios fundamentales que
deben guiar las políticas estructurales
– pero sólo en
aquellas áreas cruciales para el
buen funcionamiento de la UME.
Los mercados laborales es una de estas áreas. La
idea sería establecer un proceso
gradual y controlado de la
convergencia estructural
, asegurando que todos los
países estén bien equipados para aprovechar el beneficio
económico total de su
participación en la UME – considerándolo todo, un poco como el proceso de convergencia fiscal que precedió al establecimiento del
euro.”.

Lea el discurso completo en inglés aquí

Sobre nosotros René Aga

Senior socio de SECOT en Bilbao, Seniors para la Cooperación Técnica, Voluntariado de asesoramiento empresarial, del emprendimiento y profesional. Administrador y co-editor de la página web y blog de SECOT Bizkaia/Vizcaya Colaborador de la Fundación Novia Salcedo y miembro externo de su ICARO Think Tank; Autor en el blog "Construyendo Capital Humano" Propietario y editor del blog "Desde la Educación hasta la Innovación" Administrador del blog "Compromisos Cristianos ante la Crisis"   Más aquí: https://marismeno.blogspot.com.es/2014/02/soy-de-donde-soy-o-soy-de-donde-estoy-o.html  y aquí: http://e2i.blogspot.com.es/p/el-autorthe-author.html

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