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Líneas Estratégicas


1. Liderar, en innovación y aportación de valor, la integración de los jóvenes en organizaciones (puente al primer empleo), y el acompañamiento a lo largo de toda su vida profesional, a través de diversas acciones facilitadoras como: aprendizaje de competencias técnicas y transversales, prácticas profesionales en organizaciones, proyectos de emprendizaje, movilidad geográfica, coaching,...

2. Ser un agente tractor de Innovación Social para las organizaciones con las que nos relacionamos, facilitando la excelencia en la integración profesional de los jóvenes y sistemas de gestión avanzados.

 

3. Desarrollar investigación, conocimiento, entrenamiento, e innovación, y proponer líneas de pensamiento y acuerdos de colaboración en materias relacionadas con el desarrollo humano y social sostenible y con un cambio cultural que contribuye a la construcción del escenario NSF 2050 Revolución Humana.

4. Influir, provocar y movilizar a actores relevantes del ámbito político, socioeconómico y cultural, buscando la colaboración activa y la transferencia de conocimiento y proyectos conjuntos entre NSF y los mismos para hacer realidad el cambio social.

5. Internacionalizar el ámbito de actuación e influencia de NSF, identificando alianzas y actores para poder intercambiar buenas prácticas, conocimientos y know - how y construir valor conjuntamente.