Menú navegación

Criterios

Para Personas

CREDIBILIDAD

1.- Integridad y consistencia en el cumplimiento de su misión en la integración profesional de los jóvenes
2.- Currículo y trayectoria profesional en este campo
3.- Reconocimientos anteriores recibidos
4.- Resultados exitosos sostenidos en el tiempo

REPERCUSIÓN SOCIAL

1.- Reproducibilidad. Facilidad, para, en su caso, su posible aplicación práctica.
2.- Valor añadido para la sociedad en su conjunto.
3.- Impacto en la economía local

INNOVACIÓN SOCIAL

1.- Grado de novedad y originalidad.

VALORES PERSONALES

1.- Integridad
2.- Inconformismo
3.- Ética y responsabilidad social
4.- Espíritu de superación
5.- Asunción de riesgos
6.- Apertura a otras culturas
7.- Abierto a la globalidad
8.- Pensamiento rompedor
9.- Implicación en el desarrollo de los jóvenes

Para Empresas e Instituciones/Administraciones Públicas/ONGs

CREDIBILIDAD

1.- Integridad y consistencia en el cumplimiento de su misión respecto a la excelencia en la integración profesional de los jóvenes
2.- Actuaciones destacadas en este campo
3.- Trayectoria y/o Reconocimientos anteriores

INNOVACIÓN SOCIAL

1.- Reproducibilidad. Facilidad, para, en su caso, su posible aplicación práctica.
2.- Valor añadido para la sociedad en su conjunto global / local.
3.- Grado de novedad y originalidad.
4.- Nivel de respuesta a una demanda social.

RESULTADOS

1.- Jóvenes acogidos
2.- Acciones puestas en marcha
3.- Tendencia sostenida o creciente durante varios años
4.- Impacto en la economía local.

CULTURA ORGANIZACIONAL

1.- Integración / Conciliación vida personal y profesional / Valores
2.- Acogida y formación de los jóvenes
3.- Calidad de la integración desarrollada
4.- Implicación en el grado de desarrollo profesional de las personas
5.- Posibilidades de participación de los jóvenes en el proyecto.