Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Educación, formación y orientación.  

Solicitantes: Grado en Pedagogía   Grado en Psicología   Grado en Terapia Ocupacional  

Información: La Fundación Educacional Jan Commenius administra el Liceo Frontera, centro educación secundaria científico humanista , el cual acoge a jóvenes de la región de La Araucania. Las personas becarias serán parte del equipo de profesionales del Programa de Convivencia Escolar desarrollando variadas actividades, en el marco de lo dispuesto por la dirección y el Ministerio de Educación de Chile. Programa de Convivencia Escolar:La Convivencia Escolar se define como “La coexistencia pacífica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que proporciona el desarrollo integral de los estudiantesâ€�. Así también, la sana Convivencia Escolar debe estar presente en los distintos espacios formativos del Liceo Jan Comenius, como también en salidas a terreno, recreos, actos culturales y ceremoniales, en el Consejo Escolar, Centro de Padres, Centro de Estudiantes, Consejo de Profesores, reuniones de Padres y Apoderados y en general en cada una de las actividades que se desarrollen dentro y fuera del establecimiento. El Complejo Educacional La Frontera cuenta con un Programa de Convivencia Escolar el cual tiene como objetivo lograr una sana Convivencia Escolar en los distintos espacios formativos del establecimiento y en toda la comunidad educativa.

observaciones: 1. Conocimiento de la institución, entrevistas, integración al equipo de trabajo. 2. Diagnóstico y actividades propuestas por la persona becaria (en base al periodo inicial, la experiencia y conocimientos de la persona en prácticas, proponer actividades a realizar). 3. Plan de Acción Consensuado (es el resultado de las actividades propuestas por la persona becaria y las establecidas por el Director de Convivencia Educativa para desarrollar en la pasantía). 4. Talleres con estudiantes. 5. Talleres con apoderados. 6. Informe de su estadía en el área de Convivencia Educativa del establecimiento.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Medio ambiente. Gestión de residuos (minimización, reutilización, remanufactura y reciclaje).  

Solicitantes: Grado en Ciencias Ambientales   Ingeniería Agroambiental   Ingeniería Ambiental  

Información: La beca ofrece la capacitación profesional e internacional en proyectos de investigación sobre suelos contaminados dirigidos por Czech University of Life Sciences Prague (CZU). La persona en prácticas trabajará en proyectos experimentales a escala de laboratorio y campo.Durante las prácticas, el estudiante participará en un proyecto de investigación centrado en la aplicación del biocarbón, un material sólido producido por la pirólisis de biomasa en condiciones de oxígeno limitado. Gracias a su alta porosidad, estabilidad química y capacidad para secuestrar carbono en el suelo, el biocarbón se considera una herramienta prometedora y sostenible para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, mejorar la salud del suelo y mitigar el cambio climático.

observaciones: Oportunidad de participar en un proyecto de investigación centrado en la aplicación del biocarbón, un material poroso estable producido mediante pirólisis de biomasa en entornos con bajo contenido de oxígeno. Gracias a sus propiedades únicas, como la capacidad de secuestro de carbono y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, el biocarbón se estudia ampliamente como una solución sostenible para la mitigación del cambio climático y la restauración de la calidad del suelo. Fase 1: Introducción y revisión bibliográfica (que refleje el tema de biocarbón seleccionado de los tres mencionados anteriormente). Fase 2: Prácticas de laboratorio y preparación de muestras. Fase 3: Trabajo experimental (solo la actividad seleccionada según la selección previa). Fase 4: Análisis y presentación de datos.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Fabricación mecánica y procesado. Fabricación de bienes de equipo y máquina herramienta.  

Solicitantes: Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería Eléctrica   Ingeniería Mecánica  

Información: La beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en ingeniería de mantenimiento de la red ferroviaria y de los trenes gestionado por CAF Noruega en Oslo, concretamente los tranvías.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Marketing Digital. Marketing de contenidos.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Comunicación   Grado en Creación/Diseño   Grado en Diseño Gráfico   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Publicidad  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en la sede de Microsoft en Portugal, concretamente en la división de distribución y comercialización, apoyando en la estrategia de marketing y marketing digital con otros socios. Se ofrece la oportunidad de trabajar desde Lisboa con profesionales de Microsoft de otros países. Convocatorias trimestrales (o a demanda) del proyecto con el supervisor asignado. - Colaborar con las demás personas en prácticas y miembros del equipo para conocer su proyecto y comprender mejor los proyectos interequipos. - Participar en las reuniones mensuales de marketing general (convocatorias completas del equipo de marketing de EMEA). - Trabajar a diario con la agencia digital en la evaluación de las instalaciones del socio y aprender a usar los recursos y herramientas de Microsoft. - Interacciones mensuales con los socios (una vez que se hayan aprendido los fundamentos del trabajo).

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Fabricación mecánica y procesado. Fabricación de bienes de equipo y máquina herramienta.  

Solicitantes: Ingeniería de Organización Industrial   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería Eléctrica   Ingeniería Mecánica  

Información: La beca Global Training tiene como objeto la capacitación internacional y profesional en la división de Rail Services de CAF Lisboa Las personas beneficiarias formará parte del proyecto encargado de implementar mejoras de manteamiento y eficiencia la planta en LisboaROLLING STOCK – RAIL SERVICES:Proyecto asociado a la digitalizacion y eficiencia de la actividad del Taller, haciendo foco en la monitorización de la rodadura.Apoyo a la gestión técnica y administrativa del equipo de asistencia técnica y soporte en destino para el mantenimiento de las flotas de vehículos ferroviarios. Apoyo en el seguimiento del mantenimiento preventivo y Icorrectivo: - Control de los planes de mantenimiento programado. - Registro y análisis de incidencias técnicas en los vehículos. - Coordinación con talleres y proveedores para la ejecución de reparaciones. Apoyo en la gestión de repuestos y materiales: - Supervisión de stock de piezas críticas. - Apoyo en la documentación para la solicitud y seguimiento de pedidos de materiales. - Apoyo en la trazabilidad de componentes instalados.

observaciones: Mes 1: Acogida y Formación -Bienvenida al equipo y presentación del proyecto. - Formación técnica sobre el sistema del tranvía, calidad y herramientas de gestión. - Visitas a instalaciones y asignación de un tutor. Meses 2 a 6: Desarrollo del Plan -Apoyo en el seguimiento de incidencias y control de calidad. -Apoyo en la documentación y reuniones del proyecto. - Apoyo en las propuestas de mejora y coordinación con proveedores. Mes 6: Evaluación y Cierre -Evaluación del trabajo realizado. -Elaboración de un informe final. - Reunión de cierre con feedback y conclusiones. Seguimiento y Tutorización -Reuniones periódicas con el tutor. -Evaluaciones intermedias y apoyo continuo.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Química, Farmacéutica, biotecnología. Análisis y control.  

Solicitantes: Grado en Biología   Grado en Bioquímica/Biotecnología   Grado en Química  

Información: Las prácticas internacionales Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en un proyecto de investigación genética del National Institute of Agricultural Botany (NIAB EMR). Colaborarán con los equipos de mejoramiento de frutas de manzanas, cerezas, frambuesas, moras y haskaps. Participarán en proyectos de investigación en curso. Gran parte del trabajo es estacional y varía de un mes a otro. Ayudarán a los mejoradores con: - registro de las etapas fenológicas en diversos cultivos frutales de zonas templadas; propagación de plantas, montaje experimental y el fitotecnológico; - ejecución de cruces controlados, la cosecha de frutas y la extracción de semillas; - cosecha de frutas de ensayos y la evaluación de las características de calidad de la fruta; - registro de las características de las plantas en el campo y en el invernadero; - mantenimiento de registros electrónicos y fotografías pertinentes a los proyectos en curso. Tareas de laboratorio: - la recolección de muestras de tejido y fruta; - la extracción de ADN y la genotipificación mediante marcadores específicos del cultivo; - el muestreo y análisis de material vegetal para detectar infecciones virales mediante ELISA; - análisis de material vegetal para detectar infeciones por mediante LFT.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Comercio, marketing, logística. Publicidad.  

Solicitantes: Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual   Grado en Comunicación   Grado en Periodismo   Grado en Publicidad  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en el área de Comunicación del Museo de Arte Precolombino e Indígena (MAPI). El área de comunicación y eventos desarrolla actividades muy diversas que abarcan desde la organización de eventos culturales hasta la gestión de la comunicación a nivel institucional y digital."Departamento de Prensa, Eventos y Relaciones Públicas: El Departamento de Relaciones Públicas, Prensa y Eventos delMAPI tiene como misión proyectar la imagen institucional, fortalecer los vínculos con la comunidad y posicionar al museo como un actor clave en el ámbito cultural, tanto a nivel nacional como internacional. Este equipo es el encargado de articular la comunicación estratégica, la gestión de medios y la producción integral de eventos, alineando cada acción con los valores y objetivos del museo. Entre sus principales responsabilidades se encuentra la planificación y ejecución de campañas de prensa y comunicación para dar visibilidad a exposiciones, programas públicos y proyectos institucionales. Asimismo, coordina la relación con medios de comunicación, periodistas y creadores de contenido, promoviendo una difusión coherente y sostenida.

observaciones: "Departamento Prensa, RRPP y Eventos Mes 1: Planificación Estratégica y Lanzamiento de Campaña para Exposición 1 Reunión con curaduría y diseño para definir concepto comunicacional y narrativa para la primera exposición. Elaboración del plan de comunicación, identificación de públicos y definición de canales. Diseño y producción de materiales gráficos, audiovisuales y prensa para el lanzamiento. Actualización de bases de datos de medios, embajadas, aliados e invitados. Planificación logística para inauguración y eventos vinculados. Mes 2: Implementación de Campañas y Evento Institucional con Embajadas Lanzamiento y difusión activa en prensa, redes sociales y mailing de la Exposición 1. Producción y distribución de contenido audiovisual (entrevistas, cápsulas, videos teaser). Organización y coordinación de evento institucional con embajadas: visitas guiadas especiales, cóctel o presentación cultural. Registro audiovisual y cobertura para medios. Difusión de actividades educativas relacionadas a la exposición. Mes 3: Seguimiento de Campañas, Cena de Recaudación y Evaluaci

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Educación, formación y orientación.  

Solicitantes: Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho   Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación  

Información: Inis Biotech es la Unidad de Vinculación Tecnológica (UVT) vinculado a Fundación Instituto Leloir (FIL). Su misión es promover la valorización y transferencia de conocimientos científicos a la sociedad, en particular en el campo de las ciencias de la vida. Para ello, gestiona los activos intangibles de la FIL, asesora a investigadores y startups en aspectos legales y de negocios, articula servicios científico-tecnológicos de alta complejidad, y coordina CEDEBIO, su propia incubadora de emprendimientos biotecnológicos. Asimismo, como empresa privada, cuenta con áreas administrativas y contables propias, brindando una estructura organizativa integral.Participar en el análisis de factibilidad de protección de propiedad intelectual (patentes, modelos, marcas). Colaborar en la redacción y revisión de documentos legales (acuerdos de confidencialidad, cesiones de derechos, licencias, MTA, etc.). Asistir en gestiones ante oficinas nacionales e internacionales. Apoyar en procesos de negociación y estructuración de acuerdos de transferencia tecnológica. Asistir en la coordinación y seguimiento de tareas con asesores legales externos, incluyendo el envío de información técnica/jurídica, el control de plazos y la revisión de informes legales. Asistir en la organización de capacitaciones de Propiedad Intelectual . Participar y organizar eventos. Brindar soporte a equipos incubados en CEDEBIO en cuestiones jurídicas y contractuales."

observaciones: "mes 1• Inducción institucional.• Introducción a propiedad intelectual.• Revisión básica de legislación aplicable.• Conocimiento de los instrumentos legales (NDAs, MTA, licencias).mes 2.Apoyo en la redacción de documentos legales simples.• Revisión de casos reales de PI y contratos.• Introducción al sistema de trámites ante INPI.Mes 3.• Asistencia en trámites ante oficinas nacionales/internacionales.• Coordinación con asesores legales externos.• Apoyo en la estructuración de acuerdos de transferencia.Mes 4.• Organización de capacitaciones sobre PI.• Soporte jurídico a incubados de CEDEBIO.• Redacción de borradores contractuales más complejos.Mes 5.Participación en reuniones con actores del ecosistema (CONICET, universidades, startups).• Sistematización de aprendizajes en PI.Mes 6.• Elaboración de informe final con propuestas de mejora en gestión legal o PI.• Presentación individual ante equipo de Inis."

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Arqueología, patrimonio, museología.  

Solicitantes: Grado en (Historia de) Arte   Grado en Bellas Artes   Grado en Historia   Grado en Historia y Patrimonio   Grado en Humanidades   Grado en Gestión Cultural  

Información: La práctica Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en el montaje de exposiciones del Museo de Arte Precolombino e Indígena (MAPI).
El área se ocupa de coordinar las diferentes exposiciones que se realizan en el Museo, tanto sea temporales como permanentes. Esta beca permite participar en el proceso de montaje de una exposición desde la investigación al propio proceso de instalaciónepartamento de exposiciones:El Departamento de Diseño y Producción de Exposiciones del MAPI es el responsable de conceptualizar, planificar y materializar los espacios expositivos, transformando ideas curatoriales en experiencias visuales, sensoriales y narrativas que conecten con el público. Su labor combina creatividad, conocimiento técnico y sensibilidad estética para dar forma a cada exposición, asegurando su coherencia, accesibilidad y calidad. Este equipo multidisciplinario trabaja en estrecha colaboración con curadores, conservadores, educadores y técnicos para desarrollar propuestas espaciales que dialoguen con los contenidos, respeten las características de las obras y objetos exhibidos, y potencien su valor simbólico y cultural. Desde la elección de materiales hasta la disposición de las piezas, el diseño de iluminación, gráfica, montaje y recorrido del visitante, cada detalle es cuidadosamente diseñado para enriquecer la experiencia del público.

observaciones: Departamento Exposiciones Mes 1: Planificación de Exposición 1 Reunión inicial con el equipo curatorial para definir concepto general, objetivos, narrativa y criterios de montaje. Relevamiento de obras y necesidades técnicas (dimensiones, conservación, iluminación, soportes). Inicio del diseño espacial y museográfico (bocetos, renders, recorrido). Definición de materiales, proveedores y presupuesto. Coordinación con el Departamento de Servicios Educativos para dispositivos pedagógicos y contenidos complementarios. Mes 2: Producción y Montaje de Exposición 1 Producción de mobiliario, vitrinas, gráficas, textos de sala y señalética. Supervisión de obra y armado de estructuras. Montaje integral en sala (instalación de obras, ajustes de iluminación y seguridad). Registro fotográfico y técnico del proceso. Coordinación con Prensa y Eventos para inauguración. Inauguración y apertura al público. Mes 3: Planificación de Exposición 2 + Monitoreo de Exposición 1 Evaluación de recepción y funcionamiento de Exposición 1 (flujo, señalética, mantenimiento).

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Educación, formación y orientación.  

Solicitantes: Grado en (Historia de) Arte   Grado en Bellas Artes   Grado en Educación Infantil (Magisterio en)   Grado en Educación Primaria (Magisterio en)   Grado en Educación Social   Grado en Historia  

Información: Esta beca Global Training ofrece la capacitación internacional y profesional en el área educativa del Museo de Arte Precolombino e Indígena (MAPI). El servicio educativo de la institución se encarga de mediar entre los visitantes y los contenidos de las exposiciones, para ello, lleva a cabo una serie de actividades en colaboración con el departamento de exposiciones. El Departamento de Servicios Educativos del MAPI tiene como objetivo central generar experiencias de aprendizaje significativas, inclusivas y transformadoras para todos los públicos, tanto dentro como fuera del museo. En sintonía con la misión del MAPI como espacio de difusión de las culturas indígenas —pasadas y presentes— y de las ciencias que las estudian, como la Arqueología, la Antropología y la Historia, este departamento promueve una mediación activa entre el conocimiento académico y las comunidades. A través de su Programa Educativo, el departamento diseña y ejecuta actividades destinadas a públicos de todas las edades, buscando estimular el pensamiento crítico, la sensibilidad intercultural y el interés por el patrimonio. Estas acciones incluyen la planificación y realización de visitas guiadas, talleres educativos, encuentros formativos y actividades participativas, así como el desarrollo de materiales didácticos especialmente concebidos para docentes, estudiantes y público general.

observaciones: "Mes 1: Planificación y Diseño de Actividades Educativas Reunión para definir objetivos y temáticas educativas para el semestre. Planificación de talleres, visitas guiadas y actividades para niños, jóvenes y adultos. Diseño y actualización de materiales didácticos para docentes y público general. Coordinación con el Departamento de Exposiciones para la adaptación de contenidos didácticos de la próxima muestra. Mes 2: Implementación y Difusión de Actividades Inicio de la ejecución de talleres y visitas guiadas programadas. Producción y distribución de materiales educativos digitales y físicos. Difusión activa en redes sociales, web y medios asociados sobre el programa educativo y sus actividades. Evaluación inicial de la recepción del público. Mes 3: Desarrollo, Implementación y Expansión de Programas Educativos Implementación de talleres para niños, niñas y adolescentes. Continuación y ampliación de la oferta educativa con nuevas propuestas y actividades especiales. Organización de talleres para docentes y formación de mediadores culturales.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Educación, formación y orientación.  

Solicitantes: Grado en Psicología   Grado en Periodismo   Grado en Terapia Ocupacional  

Información: La Fundación Educacional Jan Commenius administra centros educación secundaria científico humanista que acoge, de manera gratuita, a jóvenes de la región de La Araucania. Las personas becarias serán parte del equipo de profesionales del Programa de Convivencia Escolar desarrollando variadas actividades, en el marco de lo dispuesto por la dirección y el Ministerio de Educación de Chile. Se ofrece una plaza de psicología y una plaza de terapia ocupacional. Programa de convivencia escolar: La Convivencia Escolar se define como “La coexistencia pacífica de los miembros de la comunidad educativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que proporciona el desarrollo integral de los estudiantesâ€�. Así también, la sana Convivencia Escolar debe estar presente en los distintos espacios formativos del Liceo Jan Comenius, como también en salidas a terreno, recreos, actos culturales y ceremoniales, en el Consejo Escolar, Centro de Padres, Centro de Estudiantes, Consejo de Profesores, reuniones de Padres y Apoderados y en general en cada una de las actividades que se desarrollen dentro y fuera del establecimiento. El Liceo Jan Comenius cuenta con un Programa de Convivencia Educativa el cual tiene como objetivo lograr una sana Convivencia Escolar en los distintos espacios formativos del establecimiento y en toda la comunidad educativa.

observaciones: 1. Conocimiento de la institución, entrevistas, integración al equipo de trabajo. 2. Diagnóstico y actividades propuestas por la persona en prácticas. (en base al periodo inicial, la experiencia y conocimientos, proponer actividades a realizar). 3. Plan de Acción Consensuado (es el resultado de las actividades propuestas por la persona en practicas y las establecidas por el Director de Convivencia Educativa para desarrollar en la pasantía). 4. Talleres con estudiantes. 5. Talleres con apoderados. 6. Informe de su estadía en el área de Convivencia Educativa del establecimiento.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Electricidad y electrónica, automatización.  

Solicitantes: Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico   Ingeniería de Materiales   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería de Automóvil   Ingeniería Eléctrica   Ingeniería Eléctrica y Electrónica   Ingeniería Electromecánica   Ingeniería Mecánica  

Información: Esta beca Global Training permite la capacitación profesional e internacional en FEV Consulting GmbH, consultora de ingeniería con sedes en Aachen, Colonia y Munich. Las personas becarias Global Training podrán integrasen en un equipo técnico compuesto por ingenieros de diferentes disciplinas y nacionalidades.Desarrollarás soluciones para los desafíos de nuestros clientes junto con los miembros de tu equipo de proyecto. - Contribuirás a proyectos de consultoría de alto impacto identificando tendencias de la industria, el mercado y la tecnología para brindar información basada en datos y recomendaciones estratégicas. - Prepararás informes, presentaciones y documentos de toma de decisiones de alta calidad y presentarás los resultados a nuestros clientes. - Supervisarás los desarrollos de la industria y contribuirás a nuestras iniciativas internas de desarrollo de conocimiento. - Orientarás y apoyarás a nuestros estudiantes, fomentando su aprendizaje e integración en el equipo.

observaciones: INICIO DE LAS PR�CTICAS - INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN: Asignación de un mentor/compañero del equipo para el apoyo diario. Sesión de bienvenida con el mentor para conocer la empresa, los proyectos, los clientes, etc. Configuración de TI, orientación sobre el espacio de trabajo e introducción a las herramientas de consultoría (p. ej., PowerPoint, Excel, bases de datos de conocimientos). CONSULTOR�A: Los becarios se integrarán en los equipos de proyecto y apoyarán el trabajo del cliente y las iniciativas internas en las siguientes tareas: Investigación y análisis de mercado (p. ej., tendencias en la adopción de vehículos eléctricos, estrategias de transición energética). Evaluación comparativa y recopilación de datos sobre las mejores prácticas internacionales. Apoyo en la preparación de presentaciones para clientes y materiales estratégicos. Participación en reuniones de equipo y talleres (internos y presenciales, cuando corresponda). Contribución al liderazgo intelectual (p. ej., publicaciones en blogs, informes internos, artículos de investigación).

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Fabricación mecánica y procesado. Fabricación de bienes de equipo y máquina herramienta.  

Solicitantes: Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería Eléctrica   Ingeniería Mecánica  

Información: La beca Global Training tiene como objeto la capacitación internacional y profesional en la división Fleet Engineering en CAF Suecia Las personas beneficiarias formarán parte del equipo responsable del mantenimiento de la flota de trenes.Proyecto del Equipo de Estocolmo: CAF Rail Services es responsable de la garantía y el mantenimiento de los trenes suministrados para este proyecto. El becario apoyará al director del proyecto. Su principal objetivo será garantizar el correcto uso de todos los tranvías. Formará parte del equipo del proyecto y sus responsabilidades incluirán: - Planificar las tareas y modificaciones de la garantía - Calcular y supervisar las métricas RAMS - Supervisar todas las reclamaciones y analizarlas técnica y estadísticamente - Apoyar el control de inventario - Gestionar las reclamaciones de garantía relacionadas con otros departamentos

observaciones: Month 1: Onboarding and Training - Welcome to the team and project presentation. -Technical training on the system, quality, and management tools. - Facility visits and assignment of a mentor. Months 2 to 6: Plan Development - Planning warranty tasks and modifications -Calculate and control RAMS metrics -Control all claims and analyze technically and statiscally. - Support in stocks control -Support warranty claims in relation with other departments Month 6: Evaluation and Closure -Evaluation of the work completed. - Preparation of a final report. - Closing meeting with feedback and conciusions. Follow-up and Mentoring - Regular meetings with the mentor. - Evaluations and ongoing support

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Edificación y obra civil.  

Solicitantes: Grado en Arquitectura  

Información: Esta beca Global Training permite la cualificación profesional e internacional de perfiles de Arquitectura en El Sindicato de Arquitectura, estudio con sede en Quito. Diseño / Construcción: El o la beneficiaria de la beca trabajará en proyectos de diseño arquitectónico, según su capacidad realizará desde conceptualización, presentación de proyectos, representación gráfica, renderizado, dibujo arquitectónico, dibujo técnico constructivo, presupuestos y definición de proveedores y dirección de obra inicialmente acompañado/a del tutor. Los proyectos que manejan la oficina van desde la escala de un mueble hasta edificaciones de vivienda y comercio. gran parte de la producción se realiza en nuestro taller mismo que está ubicado en las mismas instalaciones de la oficina permitiéndonos estar en contacto directo con los procesos de producción diseñados. Analizado el portafolio y la capacidad del beneficiario/a se planteará alguna actividad que potencie sus habilidades específicas.

observaciones: La práctica tendrá al menos 3 fases,
Mes 1-2 - La primera fase es de adaptación, donde se realizará de la mano del tutor las actividades mencionadas,
Mes 3-4 - en la segunda, tendrá la responsabilidad supervisada de llevar un proyecto hasta el nivel de diseño y dibujo constructivo
Mes 5-6 - en la tercera realizará la dirección y administración de obra, bajo tutorización.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Recursos humanos, Relaciones Laborales.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Relaciones Laborales  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en gestión de proyectos en Cultural Exchange SRL, agencia de servicio, programas educativos y de intercambio cultural con sede en Buenos Aires.Promover el programa de practicas profesionales en el rubro de hospitalidad y gastronomía en España para estudiantes argentinos. Crear vínculos estratégicos con instituciones educativas en Argentina que ofrezcan estas formaciones para llegar a su comunidad estudiantil. Ofrecer charlas en universidades y participar de ferias educativas para presentar las formaciones en España.

observaciones: Semana 2-5 - Capacitación en el Departamento de Marketing Semana 6-11 Asignación de Actividades Presentarles las áreas en las que van a estar trabajando y determinar juntos áreas que se enfocara cada uno en función de su perfil, habilidades y áreas que desean adquirir más experiencia Determinar áreas, tareas y/o proyectos que compartirán Proyecto Final (Semana 12-24): Liderar de manera independiente un proyecto de marketing a pequeña escala. Demostrar las habilidades adquiridas y la creatividad en un escenario del mundo real. Cierre y Evaluación (Semana 24): Revisar logros y áreas de mejora. Realizar entrevistas de salida con pasantes para recopilar comentarios. Documentar lecciones aprendidas y sugerencias para futuras pasantías. Reporte de Hand over de las áreas y tareas que llevaron .

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Marketing Digital. Social media “marketing de atracciónâ€�, centrado en las necesidades del cliente.  

Solicitantes: Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual   Grado en Comunicación   Grado en Periodismo   Grado en Publicidad  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en gestión de proyectos de marketing en Cultural Exchange SRL, agencia de servicio, programas educativos y de intercambio cultural con sede en Buenos Aires.Gestionar y coordinar proyectos que impulsen las estrategias y los objetivos del plan de marketing. Coordinar y ejecutar los proyectos relacionados con campañas de marketing planteados en el mismo. Liderar el lanzamiento de programas y eventos. Supervisar proyectos desde la fase inicial de lluvia de ideas, investigación, pasando por la implementación o la producción, hasta la conclusiones y la elaboración de informes.Gestión de la comunicación con las partes involucradas en los proyectos, tanto a nivel interno como externo, garantizando que el equipo tenga la información y el convencimiento necesarios para llevar el proyecto a buen termino. Crear un calendario de contenidos para el blog y las cuentas de redes sociales de la empresa (IG, y tik tok). Coordinar con la diseñadora gráfica la creación de anuncios impresos y digitales. Análisis de marketing para eterminar el éxito de campañas anteriores en términos de ROI, conversiones, comportamiento y preferencias del cliente, y tráfico orgánico.

observaciones: Mes 1: Acogida y Formación - Bienvenida al equipo y presentación del proyecto. - Formación técnica sobre el sistema, calidad y herramientas de gestión. - Visitas a instalaciones y asignación de un tutor. Meses 2 a 6: Desarrollo del Plan - Apoyo en el seguimiento de incidencias técnicas. - Apoyo en la supervisión de intervenciones correctivas. - Apoyo en la elaboración de informes. Mes 6: Evaluación y Cierre - Evaluación del trabajo realizado. - Elaboración de un informe final. - Reunión de cierre con feedback y conclusiones. Seguimiento y Tutorización - Reuniones periódicas con el tutor. - Evaluaciones intermedias y apoyo continuo

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Electricidad y electrónica, automatización.  

Solicitantes: Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico   Ingeniería de Automóvil   Ingeniería Eléctrica   Ingeniería Eléctrica y Electrónica   Ingeniería Mecánica  

Información: Esta beca Global Training permite la capacitación profesional e internacional en FEV Consulting GmbH, consultora de ingeniería con sedes en Aachen, Colonia y Munich. Las personas becarias Global Training podrán integrasen en un equipo técnico compuesto por ingenieros de diferentes disciplinas y nacionalidades.• Soporte en proyectos de benchmarking de tecnologías y componentes de coches eléctricos (incluyendo desmontaje y análisis técnico). • Soporte en el análisis de costes de productos y componentes técnicos basado en la definición de procesos de producción y en el correspondiente hardware o modelos en 3D junto con las especificaciones de los componentes • Soporte en la evaluación de costes de conceptos técnicos e identificación de mejoras para alcanzar costes objetivo en las primeras fases de desarrollo • Participación en la identificación y evaluación de oportunidades para reducir costes en estrecha cooperación con equipos de proyectos interdisciplinarios • Desarrollo de métodos y herramientas para el cálculo de costes • Documentación, presentación y discusión de resultados dentro del equipo y de cara al cliente.

observaciones: INICIO DE LAS PR�CTICAS - INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN: Asignación de un mentor/compañero del equipo para el apoyo diario. Sesión de bienvenida con el mentor para conocer la empresa, los proyectos, los clientes, etc. Configuración de TI, orientación sobre el espacio de trabajo e introducción a las herramientas de consultoría (p. ej., PowerPoint, Excel, bases de datos de conocimientos). El/La becario/a apoyará al equipo de consultoría en la ejecución de proyectos estratégicos centrados en costes. Las tareas clave incluyen: Análisis de costes y apoyo en el desarrollo de desgloses detallados de costes para productos, componentes o procesos. Evaluación comparativa de estructuras de costes e identificación de oportunidades de ahorro en diferentes sectores. Apoyo en iniciativas de diseño a coste e ingeniería de valor, incluyendo talleres para clientes y sesiones internas de ideación. Creación de documentos y presentaciones estructuradas listos para el cliente.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Administración y gestión. Servicios de administración y auditoría.  

Solicitantes: Grado en Contabilidad y Finanzas   Grado en Finanzas   Grado en Gestión de Negocios  

Información: Inis Biotech es la Unidad de Vinculación Tecnológica (UVT) vinculado a Fundación Instituto Leloir (FIL). Su misión es promover la valorización y transferencia de conocimientos científicos a la sociedad, en particular en el campo de las ciencias de la vida. Para ello, gestiona los activos intangibles de la FIL, asesora a investigadores y startups en aspectos legales y de negocios, articula servicios científico-tecnológicos de alta complejidad, y coordina CEDEBIO, su propia incubadora de emprendimientos biotecnológicos. Asimismo, como empresa privada, cuenta con áreas administrativas y contables propias, brindando una estructura organizativa integral. Departamento Contable/Administrativo:Colaborar en la elaboración de presupuestos y reportes contables. Asistir en tareas de facturación y control de gestión financiera. Participar en la coordinación de servicios brindados por FIL e Inis Biotech a terceros. Acompañar gestiones administrativas vinculadas a proyectos incubados en CEDEBIO. Asistir en el desarrollo de proyectos y eventos de Inis Biotech y CEDEBIO. Apoyar en la vinculación institucional con organismos públicos y privados (CONICET, universidades, hospitales, empresas) Apoyo en la construcción de procedimientos internos.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Química, Farmacéutica, biotecnología. Análisis y control.  

Solicitantes: Grado en Bioquímica/Biotecnología   Ingeniería de Materiales   Ingeniería en Química / Química Industrial   Grado en Química  

Información: Esta beca Global Training ofrece la capacitación profesional e internacional en proyectos de investigación sobre Química Sostenible promovido por el centro de investigación belga VITO. La persona beneficiaria trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos estudiantes de doctorado, investigadores y científicos ambientales.La persona en prácticas trabajará en el funcionamiento de un electrolizador para la reducción electroquímica de CO₂ en medio ácido, utilizando catalizadores bimetálicos. VITO, centro de investigación en sostenibilidad, busca valorizar el CO₂ mediante energías renovables. La práctica incluye experimentación con nuestra tecnología patentada de electrodos de difusión de gas (GDE), evaluando condiciones como pH del electrolito y densidad de corriente. Se realizarán pruebas para optimizar el rendimiento del electrolizador y contribuir al desarrollo de soluciones eficientes y sostenibles para la captura y valorización del carbono. Se espera manipulación segura de productos químicos, colaboración con el equipo de investigación y participación activa en la consecución de objetivos científicos.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Química, Farmacéutica, biotecnología. Análisis y control.  

Solicitantes: Grado en Bioquímica/Biotecnología   Ingeniería de Materiales   Ingeniería en Química / Química Industrial   Grado en Química  

Información: Esta beca Global Training ofrece la capacitación profesional e internacional en proyectos de investigación sobre Química Sostenible promovido por el centro de investigación belga VITO. La persona beneficiaria trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos estudiantes de doctorado, investigadores y científicos ambientales.La persona en prácticas trabajará en distintos proyectos relacionados con separaciones en mezclas líquidas. Las líneas posibles incluyen: (1) nanofiltración en disolventes orgánicos (OSN), con experimentos a escala laboratorio y tareas analíticas básicas; (2) uso de membranas en el reciclaje químico de aceites y plásticos, aplicando tecnologías como filtración por membranas y extracción líquido-líquido; y (3) desarrollo de procesos de descarga líquida cero, mediante ensayos sistemáticos de filtración en corrientes bioquímicas. Todas las tareas implican manipulación frecuente de productos químicos y disolventes, así como análisis básicos.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Edificación y obra civil.  

Solicitantes: Grado en Arquitectura   Grado en Periodismo   Grado en Sociología   Grado en Humanidades  

Información: Equipo de participación de Amberes El equipo de Amberes ayuda a clientes (municipios, urbanistas, expertos en movilidad, etc.) en proyectos de participación. Utilizamos participación digital y también realizamos talleres presenciales, actividades sobre el terreno, actividades con niños y con grupos vulnerables. La persona en prácticas trabajará en un proyecto para mejorar las metodologías de participación. Apoyará a nuestros gestores de proyectos en proyectos activos con clientes tanto en Bélgica como internacionalmente, y utilizará esos ejemplos para mejorar procesos, materiales visuales y métodos de taller, junto con los gestores de proyectos. Semana 1–2: Periodo de onboarding, para conocer la empresa y su forma de trabajar. Semana 3: Definición, junto con el equipo y la persona supervisora, de 1–2 proyectos centrados en investigación o mejora de procesos. Meses 2–6: Desarrollo del proyecto en fases: Análisis del reto y validación con el equipo. Elaboración conjunta de opciones de mejora. Propuesta y selección de la solución deseada. Desarrollo de dicha solución. Paralelamente, colaboración en proyectos activos de participación ciudadana.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Fabricación mecánica y procesado. Fabricación de bienes de equipo y máquina herramienta.  

Solicitantes: Ingeniería de Organización Industrial   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería Mecánica  

Información: La beca Global Training permitirá la capacitación internacional en la división de Rolling Stock Maintenance de CAF en Países Bajos. La persona en prácticas se integrará al equipo responsable del mantenimiento de flotas ferroviarias, participando en un proyecto enfocado en la digitalización y eficiencia del taller, con especial atención a la monitorización de la rodadura. Brindará apoyo técnico y administrativo en el seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo, controlando planes programados, registrando incidencias y coordinando reparaciones con talleres y proveedores. También colaborará en la gestión de repuestos: supervisión de stock crítico, documentación de pedidos y trazabilidad de componentes. Esta experiencia permitirá desarrollar competencias en mantenimiento ferroviario, logística técnica y gestión digital de activos.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Fabricación mecánica y procesado. Fabricación de bienes de equipo y máquina herramienta.  

Solicitantes: Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería Eléctrica   Ingeniería Mecánica  

Información: La persona en practicas participará en el seguimiento técnico del proyecto de garantía de 60 tranvías suministrados por CAF a Montpellier (Francia). Brindará apoyo en el registro, análisis y clasificación de fallos detectados en las unidades, así como en la coordinación con fabricantes y proveedores para su resolución durante el periodo de garantía. Además, participará en la supervisión de intervenciones correctivas, verificando que las reparaciones se realicen conforme a los estándares técnicos y colaborará en el control de calidad. También contribuirá en la elaboración de informes sobre incidencias resueltas y pendientes, incluyendo documentación técnica de soporte. Esta experiencia permitirá el desarrollo de competencias en gestión técnica ferroviaria, control de calidad y trabajo colaborativo en entornos internacionales. 1. Apoyo en el seguimiento de incidencias técnicas: - Registro, análisis y clasificación de fallos detectados en las unidades. - Coordinación con fabricantes y proveedores para su resolución dentro del periodo de garantía. 2. Apoyo en la supervisión de intervenciones correctivas: - Verificación de que las reparaciones se realizan conforme a los estándares técnicos. - Control de calidad. 3. Apoyo en la elaboración de informes: - Informes sobre incidencias resueltas y pendientes. - Documentación técnica.

observaciones: Mes 1: Acogida y Formación - Bienvenida al equipo y presentación del proyecto. - Formación técnica sobre el sistema, calidad y herramientas de gestión. - Visitas a instalaciones y asignación de un tutor. Meses 2 a 6: Desarrollo del Plan - Apoyo en el seguimiento de incidencias técnicas. - Apoyo en la supervisión de intervenciones correctivas. - Apoyo en la elaboración de informes. Mes 6: Evaluación y Cierre - Evaluación del trabajo realizado. - Elaboración de un informe final. - Reunión de cierre con feedback y conclusiones. Seguimiento y Tutorización - Reuniones periódicas con el tutor. - Evaluaciones intermedias y apoyo continuo.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Diseño y Artes gráficas. (Edición y Artes gráficas)  

Solicitantes: Grado en Diseño Gráfico   Grado en Publicidad  

Información: La práctica Global Training tiene como objeto apoyar en el desarrollo de materiales visuales para publicaciones digitales e impresas de la Academia de Centroamérica, reforzando la identidad visual de la institución y mejorando la comunicación gráfica con nuestras audiencias. Contribuir a la mejora de la presencia digital de la Academia de Centroamérica mediante la gestión estratégica de redes sociales y canales de comunicación digital, en coordinación con el equipo y el pasante de diseño gráfico. • Mes 1 o Presentación institucional y del equipo. o Tour de las instalaciones o Revisión de objetivos de la práctica. o Asignación de mentor o supervisor. o Formación inicial / capacitaciones clave. o Revisión del plan de trabajo. o Primeras tareas asignadas con acompañamiento. Mes 2–5: Desarrollo Profesional • Mes 2: o Tareas prácticas en proyectos reales. o Reuniones semanales de seguimiento con el mentor. o Feedback informal quincenal. • Mes 3: o Mayor autonomía en tareas. o Participación en reuniones o presentaciones. o Revisión de objetivos alcanzados. • Mes 4: o Enfoque en desarrollo de habilidades clave. o Mini-evaluación intermedia y ajuste de plan. • Mes 5: o Proyecto final. o Documentación de aprendizajes y resultados. Mes 6: Evaluación y Cierre o Evaluación por parte del mentor/supervisor.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Administración y gestión. Finanzas (contabilidad) y seguros.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Económicas y Empresariales   Grado en Gestión de Negocios  

Información: La práctica consiste en brindar apoyo en investigaciones aplicadas y análisis de políticas públicas, colaborando en la elaboración de documentos breves (briefs) y reportes técnicos. También incluye la recopilación, sistematización y análisis de datos económicos y sociales relevantes para los proyectos en curso. Esta experiencia permite desarrollar habilidades en redacción analítica, manejo de fuentes estadísticas, interpretación de indicadores y comprensión de procesos de formulación de políticas. El trabajo se realiza en coordinación con investigadores y equipos técnicos, fomentando el pensamiento crítico, la rigurosidad metodológica y la comunicación efectiva de resultados. • Mes 1 o Presentación institucional y del equipo. o Tour de las instalaciones o Revisión de objetivos de la práctica. o Asignación de mentor o supervisor. o Formación inicial / capacitaciones clave. o Revisión del plan de trabajo. o Primeras tareas asignadas con acompañamiento. Mes 2–5: Desarrollo Profesional • Mes 2: o Tareas prácticas en proyectos reales. o Reuniones semanales de seguimiento con el mentor. o Feedback informal quincenal. • Mes 3: o Mayor autonomía en tareas. o Participación en reuniones o presentaciones. o Revisión de objetivos alcanzados. • Mes 4: o Enfoque en desarrollo de habilidades clave. o Mini-evaluación intermedia y ajuste de plan. • Mes 5: o Proyecto final. o Documentación de aprendizajes y resultados. Mes 6: Evaluación y Cierre o Evaluación por parte del mentor/supervisor.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Química, Farmacéutica, biotecnología. Análisis y control.  

Solicitantes: Grado en Bioquímica/Biotecnología  

Información: Esta beca Global Training ofrece la capacitación profesional e internacional en proyectos de investigación sobre Química Sostenible promovido por el centro de investigación belga VITO. La persona beneficiaria trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos estudiantes de doctorado, investigadores y científicos ambientales.El proyecto se centra en el desarrollo de materiales sostenibles para la producción de hidrógeno verde mediante electrólisis del agua. El objetivo es mejorar la eficiencia, durabilidad y costos del proceso. El estudiante participará en la fabricación, caracterización y evaluación de componentes clave como electrodos, utilizando técnicas como microscopía electrónica, espectroscopía de impedancia y porosimetría. Se analizarán la actividad catalítica y la cinética de las reacciones de evolución de hidrógeno y oxígeno, mediante voltamperometría cíclica y de barrido lineal. También se evaluará la durabilidad mediante ensayos acelerados. Los materiales optimizados se integrarán en conjuntos con membrana y se ensayarán en condiciones de electrólisis alcalina, comparándolos con materiales comerciales.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Servicios socioculturales y a la comunidad.  

Solicitantes: Grado en Ciencias Políticas   Grado en Educación Social   Grado en Psicología   Grado en Sociología   Grado en Trabajo Social  

Información: Se integrarán al equipo técnico y administrativo de la Dirección de Desarrollo en la sede Montevideo de la Universidad, participando activamente en sus tres programas: Intervención Social, Crisálidas y Formación. El primero ejecuta proyectos con organismos públicos dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad social, salud mental o consumo problemático. Crisálidas trabaja con mujeres víctimas de violencia, privadas de libertad o en reinserción. Formación impulsa capacitaciones para mejorar la empleabilidad. Las tareas incluyen asistencia en diseño, planificación, presupuestación, seguimiento administrativo-financiero, evaluación y sistematización de proyectos, formando parte del equipo coordinador.Mes 1. Instalación, toma de contacto con la realidad local e institucional. Acompañamiento y orientación para una mejor adaptación al medio. Mes 2 y 3. Progresiva inserción en la vida laboral de los programas de la Dirección de Desarrollo. Asignación de tareas según las capacidades e iniciativa de cada quien. Meses 4 y 5. Integración completa, asunción de responsabilidades. Evaluación intermedia de desempeño, en el marco de la evaluación de desempeño normal de todo el equipo. Mes 6. Cierre del período de beca, evaluación final. Según el caso, asunción de la calidad de funcionaria/o de planta de la institución, formalización del nuevo vínculo laboral, etc.

observaciones: Visado de turista

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Comercio, marketing, logística. Publicidad.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Comunicación   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Publicidad   Grado en Gestión de Negocios  

Información: La práctica consiste en contribuir al fortalecimiento de la presencia digital de la Academia de Centroamérica mediante la gestión estratégica de redes sociales y canales de comunicación digital. En coordinación con el equipo institucional y el pasante de diseño gráfico, se apoyará en la planificación, ejecución y monitoreo de contenidos digitales alineados con los objetivos de comunicación de la organización. Las tareas incluyen análisis de métricas, redacción de publicaciones, calendarización de contenidos y propuestas para mejorar el alcance y la interacción con las audiencias. Esta experiencia permitirá desarrollar habilidades en marketing digital, comunicación institucional y trabajo colaborativo en un entorno académico.La práctica inicia con la presentación institucional, recorrido por las instalaciones y asignación de mentor. Se revisan objetivos, plan de trabajo y se reciben capacitaciones clave. A partir del segundo mes, se participa en proyectos reales con reuniones semanales de seguimiento y retroalimentación. Se gana autonomía progresiva, participando en reuniones y revisiones de avances. En el cuarto mes, se refuerzan habilidades clave y se realiza una evaluación intermedia. En el quinto mes se ejecuta un proyecto final y se sistematizan aprendizajes. El sexto mes se dedica a la evaluación por parte del mentor y cierre formal de la práctica.

observaciones: Visa de turismo

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Educación, formación y orientación.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Comunicación   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Educación Infantil (Magisterio en)   Grado en Educación Primaria (Magisterio en)   Grado en Educación Social   Grado en Negocios Internacionales   Grado en Publicidad   Grado en Relaciones Internacionales   Grado en Marketing  

Información: La práctica se desarrolla en el equipo de Programas Globales Digitales, apoyando tres iniciativas educativas internacionales: School Enterprise Challenge, Entrepreneurial Adventure y Trash to Cash Challenge. Las tareas incluyen la ejecución de estrategias de marketing y comunicación en inglés y español, creación de contenido para redes sociales, newsletters y materiales promocionales. También se colabora en la gestión de iniciativas de engagement y gamificación, desarrollo y prueba de productos digitales, análisis de datos de registro y evaluación de documentos presentados por estudiantes. Además, se participa en procesos de monitoreo y evaluación del impacto de los programas, proponiendo mejoras y colaborando en informes para donantes y propuestas de recaudación de fondos. Esta experiencia permite el desarrollo de habilidades digitales, analíticas y comunicacionales en un entorno educativo global e innovador.Durante el primer semestre de 2026, las personas en prácticas apoyarán procesos clave en programas educativos internacionales. En enero y febrero colaborarán con la corrección de planes de negocios, preparación y envío de certificados, retroalimentación de voluntarios y selección de ganadores. En marzo y abril contribuirán al testeo y revisión de contenidos de la plataforma ElevatED, listas de marketing y materiales promocionales. También apoyarán la campaña de marketing 2026, redacción de materiales de bienvenida y contacto con aliados. En mayo y junio, participarán en el onboarding de nuevos participantes, gestión temprana vía WhatsApp y correo, lanzamiento de mini-competiciones, traducción de materiales y análisis de retroalimentación, además de apoyar la creación de contenido para redes sociales y la emisión de insignias.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Arqueología, patrimonio, museología.  

Solicitantes: Grado en (Historia de) Arte   Grado en Bellas Artes   Grado en Conservación y Restauración de Bienes   Grado en Arqueología  

Información: La práctica se desarrolla en el CCREI, un espacio interdisciplinario de la Subsecretaría de Patrimonio Cultural dedicado a la investigación en conservación. La persona en prácticas colaborará en un proyecto sobre sostenibilidad patrimonial, analizando datos y sistematizando información para informes internacionales. Esta experiencia les permitirá participar en instancias metodológicas, actividades educativas y fortalecer la dimensión global del proyecto. Calendario de actividades/tareas por bimestres en función de áreas técnicas organizados por bimestres: Fines de enero al 31 de marzo de 2026. Tareas de inducción, aproximación y conocimiento del MHN. Desarrollo de primer proyecto de trabajo en educación, archivo, gestión y documentación, con equipos y técnicos referentes . 1° de abril al 31 de mayo de 2026. Planificación y desarrollo de segundo proyecto de trabajo en educación, archivo, gestión y documentación, con equipos y técnicos referentes. .1° de junio a fines de julio de 2026. Planificación y desarrollo de tercer proyecto de trabajo en educación, archivo, gestión y documentación, con equipos y técnicos referentes.

observaciones: Es necesaria Visa de residencia temporaria o autorización de trabajo voluntario, de acuerdo con la normativa vigente.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Arqueología, patrimonio, museología.  

Solicitantes: Grado en (Historia de) Arte   Grado en Bellas Artes   Grado en Historia   Grado en Historia y Patrimonio   Grado en Humanidades   Grado en Gestión Cultural   Grado en Arte  

Información: La persona en prácticas se integrará a las actividades del museo, participando específicamente en aquellas vinculadas a la documentación y conservación del acervo documental. Descripción de tareas a realizar: - Registro / Inventario de documentos - Catalogación de documentos - Diagnóstico: elaboración de reportes de estado de conservación - Estabilización de documentos - Acondicionamiento y elaboración de guardas con materiales de conservación. Febrero-Marzo 2026. Registro, catalogación, diagnóstico, estabilización y acondicionamiento de colección de manuscritos y mecanoescritos. Abril-Mayo 2026:Registro, catalogación, diagnóstico, estabilización y acondicionamiento de colección de fotografías. Junio-Julio 2026: Registro, catalogación, diagnóstico, estabilización y acondicionamiento de libros. Colaboración en acondicionamiento de obras en exposiciones temporales

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Marketing Digital. Social media “marketing de atracciónâ€�, centrado en las necesidades del cliente.  

Solicitantes: Grado en (Historia de) Arte   Grado en Artes Escénicas   Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual   Grado en Bellas Artes   Grado en Comunicación   Grado en Diseño Gráfico   Grado en Historia   Grado en Periodismo   Grado en Publicidad  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en departamento de comunicación del Museo de Artes decorativas, Institución dependiente de la Dirección Nacional de Cultura del Ministerio de Educación y Cultura de Uruguay. La estancia Global Training ofrece la oportunidad de integrarse en las actividades del Museo, sobre todo en aquellas vinculadas con la comunicación y difusión de las actividades de la institución.1. Diseño do material gráfico para rodos sociales (IG y FB) como flyers, invitaciones digitales, 2. Diseño de material gráfico para exposiciones temporales (textos de sala, cartelas, etc.) 3, Programación de los contenidos para redes sociales (IG y FB) 4. Registro fotográfico en visitas guiadas y otras actividades museológicas, 5. Generación de videos para redes sociales (IG y FB) 6, Colaboración en la generación de una nueva imagen de marca para la Institución. 7, Elaboración de códigos QR. 8. Rediseño de señalética y cartelería de exposición permanente. No es necesario visado.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Arqueología, patrimonio, museología.  

Solicitantes: Grado en (Historia de) Arte   Grado en Bellas Artes   Grado en Conservación y Restauración de Bienes   Grado en Historia   Grado en Información y Documentación  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en departamento de comunicación del Museo de Artes decorativas, Institución dependiente de la Dirección Nacional de Cultura del Ministerio de Educación y Cultura de Uruguay. La estancia Global Training ofrece la oportunidad de integrarse en las actividades del Museo, sobre todo en aquellas vinculadas con la conservación de los fondos- Enero: inducción a la institución y al área al cual se integra. -Febrero: estado de situación del desarrollo del proyecto de cada área, diagnóstico y evaluación de los espacios de posibilidades donde el pasante desarrollará su proyecto. Establecimiento del proyecto en 4 fases de ejecución, tareas, objetivos y evaluación de resultados. Esto será acordado con su tutor quien supervisará el desarrollo del proyecto. -Marzo: ejecución del proyecto: fase 1. -Abril: ejecución del proyecto: fase 2. -Mayo: ejecución del proyecto: fase 3. -Junio: ejecución del proyecto: fase 4. -Julio: cierre y evaluación. No es necesario visado.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Química, Farmacéutica, biotecnología. Análisis y control.  

Solicitantes: Ingeniería de Materiales   Ingeniería en Química / Química Industrial   Grado en Química  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en Centro de transferencia de tecnología de plásticos - Transfercenter für Kunststofftechnik GmbH. Las personas en formación participarán en un proyecto de modificación de bioplásticos para mejorar sus propiedades mecánicas y de procesamiento. Colaborarán en la incorporación de componentes flexibles en bio-poliésteres y en la evaluación térmica, reológica y estructural de los nuevos materiales.La práctica se centra en el procesamiento y caracterización de polímeros, así como en el estudio de la relación entre estructura y propiedades, con énfasis en reciclaje de plásticos y aplicaciones de biopolímeros. El proyecto consiste en modificar bioplásticos (bio-poliésteres), materiales frágiles, para mejorar su estabilidad en el procesamiento y sus propiedades finales. Se incorporarán componentes flexibles (como glicerol o ácidos grasos) en su estructura química para obtener polímeros más flexibles. Las muestras modificadas se analizarán térmica, mecánica y reológicamente. A partir de estos resultados, se definirán nuevos ciclos de mejora, con el objetivo de desarrollar un biopolímero más funcional para diversas aplicaciones.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Electricidad y electrónica, automatización.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería Eléctrica   Ingeniería Mecánica   Grado en Gestión de Negocios   Grado en Marketing  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la especialización profesional e internacional en proyectos de desarrollo de Negocio (estudios de mercado, normativas, competidores) dentro del departamento de desarrollo de negocio (movilidad eléctrica, centros de datos, almacenamiento, puertos verdes, etc.) Mes 1 – Introducción y formación. 1) Empresa, productos servicios. 2) Formación en mercados emergentes (movilidad eléctrica, centros de datos, almacenamiento, puertos verdes, etc.) 3) Revisión de documentación interna y bds comerciales. 4) Apoyo en tareas administrativas área comercial. Mes 2 – Investigación mercado 1) Realización de estudios iniciales (competencia, tendencias, actores clave). 2) Identificación fuentes de información relevantes (bds, informes, portales). 3) Preparación hojas de datos de mercado por país o segmento. 4) Presentación hallazgos preliminares al equipo. Mes 3 – Análisis regulatorio 1) Investigación regulaciones locales, nacionales y europeas. 2) Preparación resumen ejecutivo de regulaciones clave. 3) Identificación de oportunidades legales o barreras para la expansión comercial. Mes 4-5 – Segmentación mercado y nichos 1) Análisis perfiles de clientes potenciales. 2) Identificación nichos de mercado de alto potencial. 3) Desarrollo mapas de segmentación y propuestas de valor 4) Colaboración en la definición de estrategias para entrada en nuevos nichos.

observaciones: - Interés en la movilidad eléctrica, la sostenibilidad y las nuevas tecnologías. - Capacidad analítica y de síntesis de información. - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.). - Nivel mínimo de francés B2. - Proactivo, independiente y con ganas de aprender.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Electricidad y electrónica, automatización.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Negocios Internacionales   Grado en Gestión de Negocios   Grado en Marketing  

Información: La práctica tiene como objeto la especialización profesional e internacional en comercial de Ormazabal UK Ltd en Liverpool. La persona beneficiaria colaborará con el área de back office comercial aportando la perspectiva técnica en la generación de ofertas y la configuración de los productos.Formalización y estandarización de las herramientas departamentales. Nuestro persona en prácticas desempeñará un papel crucial en la actualización y el desarrollo de nuestros procesos para satisfacer las necesidades del futuro negocio. Primer mes: 1) Orientación, presentación de la empresa, productos y servicios. 2) Capacitación en portafolio, Salesforce y GQT. 3) Desarrollo de paneles de control. Meses 2-3: 1) Actualizar las listas de precios en GQT con detalles técnicos, revisar y modificar las plantillas, familiarizarse con el funcionamiento del sistema. 2) Introducción al proyecto de producto estándar. 3) Revisar el historial de entregas del proyecto y recopilar documentos de referencia actualizados. Meses 4-5: 1) Desarrollar las capacidades de la herramienta para integrar productos estándar. 2) Introducir nuevos resúmenes técnicos, revisar y probar GQT y Salesforce. Mes 6: 1) Impartir capacitación al equipo de ventas. 2) Mejora continua. 3) Retroalimentación.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Comercio, marketing, logística. Publicidad.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Periodismo  

Información: Esta beca Global Training tiene ofrece la capacitación profesional e internacional en Silva y Rodriguez Asociados, un consorcio que está conformado por 3 empresas dedicadas a aspectos formativos y jurídicos.Diagnóstico estratégico y planificación de posicionamiento digital. Incluye la inducción a las tres marcas, reuniones estratégicas, análisis del mercado objetivo, benchmarking en Chile y España, y diseño del mapa de actores clave. Se definieron también la estructura de la nueva web y la estrategia editorial de redes sociales. Desarrollo de contenidos, relaciones institucionales y ejecución de eventos. Abarca la elaboración de contenidos para RRSS, gestión con diseñadores, organización de dos eventos presenciales (planificación, logística y ejecución), contacto con actores estratégicos y difusión en medios aliados. Lanzamiento, evaluación de impacto y sostenibilidad a futuro. Lanzamiento de la web de S&R con optimización SEO, difusión cruzada, networking y relacionamiento con prensa. Finalmente, evaluación de resultados, identificar oportunidades comerciales y proponer un plan editorial semestral.

observaciones: Tipo de visado o permiso necesario: Residencia transitoria

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Comercio, marketing, logística. Gestión de clientes.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Gestión de Negocios  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional sobre sales cycle management en Quidgest, empresa pionera en inteligencia artificial aplicada al desarrollo del Software con sede en Lisboa.Realizar investigaciones para identificar y calificar clientes potenciales alineados con los objetivos del negocio. Utilizar herramientas de análisis de mercado y networking para iniciar el primer contacto. Implementar estrategias multicanal (email, LinkedIn y eventos) para generar leads. Mantener y actualizar el CRM para el seguimiento de métricas de interacción y conversión. Colaborar con equipos multidisciplinares para elaborar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente, articulando la propuesta de valor, estructura de precios y resultados, cumpliendo con estándares de marca y normativas. Supervisar el ciclo completo de ventas: contacto inicial, seguimiento, resolución de objeciones, reuniones y negociaciones, garantizando integración fluida y satisfacción del cliente.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Educación, formación y orientación.  

Solicitantes: Grado en Educación Infantil (Magisterio en)   Grado en Educación Primaria (Magisterio en)   Grado en Pedagogía  

Información: La práctica Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en materias educativas mediante la estancia en el archivo del Museo Histórico Nacional de Uruguay con sede en Montevideo.La persona en prácticas desarrollará un perfil ligado a educación en museos (tallerista), con conocimiento y prácticas en educación (magisterio o profesorado), manejo de públicos (mediación y monitoreo), atención en sala, con idiomas, experiencia en proyectos de territorio (barriales y comunitarios), habilidades con personas con discapacidades, etc. Diseño e implementación de agenda de eventos y acciones culturales, planificación y producción.

observaciones: Es necesario Visa de Turista.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Arqueología, patrimonio, museología.  

Solicitantes: Grado en (Historia de) Arte   Grado en Bellas Artes   Grado en Conservación y Restauración de Bienes   Grado en Arqueología  

Información: La práctica Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en conservación y restauración mediante la estancia en el archivo del Museo Histórico Nacional de Uruguay con sede en Montevideo. La persona beneficiaria de esta beca pondrá en práctica sus conocimientos de técnicas de conservación preventiva, activa y restauración para apoyo al Taller de Conservación y Restauración del Museo. Con conocimiento y experiencia en la conservación e intervención de colecciones históricas que implican diversidad de materiales (mobiliario, armamento, vestimenta, documentación papel, pintura, escultura, etc.) Calendario de actividades/tareas por bimestres en función de áreas técnicas organizados por bimestres: Fines de enero al 31 de marzo de 2026. Tareas de inducción, aproximación y conocimiento del MHN. Desarrollo de primer proyecto de trabajo en educación, archivo, gestión y documentación, con equipos y técnicos referentes . 1° de abril al 31 de mayo de 2026. Planificación y desarrollo de segundo proyecto de trabajo en educación, archivo, gestión y documentación, con equipos y técnicos referentes. .1° de junio a fines de julio de 2026. Planificación y desarrollo de tercer proyecto de trabajo en educación, archivo, gestión y documentación, con equipos y técnicos referentes.

observaciones: Es necesaria Visa de Turista

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Química, Farmacéutica, biotecnología. Análisis y control.  

Solicitantes: Grado en Biología   Grado en Bioquímica/Biotecnología   Ingeniería de Procesos Químicos Industriales   Ingeniería en Química / Química Industrial   Grado en Química  

Información: La beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en proyecto de investigación alimentaria desarrollados en el Centro de Transferencia Tecnológica de la Universidad Bremerhaven (TTZ Bremerhaven)La práctica se desarrollará en el área de Eficiencia de Recursos de TTZ Bremerhaven, centro de investigación aplicada en sostenibilidad y tecnologías limpias. Las personas en prácticas brindarán apoyo a los gestores de proyecto en la ejecución de proyectos de I+D y pedidos industriales en sectores estratégicos como combustibles sintéticos, captura y utilización de carbono (CCU/CCS) e hidrógeno para la industria y la movilidad. Las tareas incluirán el seguimiento técnico de proyectos, recopilación y análisis de datos, apoyo en la redacción de documentación técnica y participación en actividades colaborativas con socios industriales y tecnológicos. Esta experiencia permitirá desarrollar competencias aplicadas en gestión de proyectos, innovación energética y transferencia de conocimiento con impacto ambiental y económico.

observaciones: Carné de conducir deseable

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Educación, formación y orientación.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Antropología Social   Grado en Ciencias Políticas   Grado en Educación Social   Grado en Psicología   Grado en Sociología   Grado en Trabajo Social   Grado en Gestión de Negocios  

Información: Dos personas en prácticas se incorporarán al equipo técnico y administrativo de la Dirección de Desarrollo de la Universidad CLAEH, sede Montevideo, participando activamente en sus programas: Intervención Social, Crisalidas y Formación. Colaborarán en tareas de planificación, presupuestación, seguimiento, evaluación y sistematización de proyectos dirigidos a poblaciones vulnerables, como personas en situación de calle, con problemas de salud mental, mujeres víctimas de violencia o en reinserción post-penitenciaria. El perfil puede orientarse a las ciencias sociales o económicas, con interés en cooperación al desarrollo, derechos humanos y gestión de proyectos. A lo largo de seis meses, se facilitará una integración progresiva, con posibilidad de incorporación laboral posterior. Esta experiencia fomenta competencias clave en acción social, gestión pública y desarrollo humano integral.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Química, Farmacéutica, biotecnología. Análisis y control.  

Solicitantes: Grado en Biología   Grado en Bioquímica/Biotecnología   Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos   Grado en Química  

Información: La beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en proyecto de investigación alimentaria desarrollados en el Centro de Transferencia Tecnológica de la Universidad Bremerhaven (TTZ Bremerhaven)La práctica se desarrollará en el área de proyectos de TTZ Bremerhaven, centro de investigación alemán enfocado en innovación aplicada al sector alimentario. Las personas en prácticas brindarán apoyo a los gestores de proyecto en la ejecución de iniciativas de I+D y encargos directos de la industria. Sus tareas incluirán el respaldo técnico y operativo en proyectos relacionados con tecnología de alimentos, análisis instrumental y ciencia sensorial. Esto podrá implicar el seguimiento de actividades experimentales, recopilación y análisis de datos, apoyo logístico en ensayos y colaboración en la elaboración de documentación técnica. La experiencia permitirá desarrollar competencias prácticas en investigación aplicada, transferencia de conocimiento y contacto directo con el entorno industrial.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Comercio, marketing, logística. Marketing e investigación de mercados.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual   Grado en Comunicación   Grado en Creación/Diseño   Grado en Publicidad   Grado en Gestión de Negocios  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en la sede de Microsoft en Países Bajos, concretamente en CSO D&C EMEA Marketing para diferentes de regiones de Europa. Participar en la planificación de marketing y en las reuniones de revisión con los socios minoristas, contribuyendo a la preparación de los documentos retrospectivos y prospectivos junto con los líderes de marketing del canal. Realizar seguimiento de la inversión en marketing y actualizar las herramientas conectadas.- Participar en las llamadas quincenales del equipo de marketing del Canal de Consumo para presentar el progreso de los proyectos y conocer las prioridades del equipo. - Participar en las llamadas quincenales del proyecto con el supervisor asignado. - Participar en las llamadas semanales con los socios. - Trabajar directamente con las agencias de marketing para crear kits de herramientas para los socios.

observaciones: • Interés por trabajar en equipos virtuales remotos (contacto con personas a través de equipos o correos electrónicos). • Buen uso de PC y Office (Power Point, Excel, Outlook). • Proactividad.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Legal.  

Solicitantes: Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en las áreas de derecho civil y laboral del Estudio Paludi & Asociados.
Departamento de propiedad intelectual, innovación, marcas y patentes, derecho de autor, contratos de licencias, video juegos Seguimiento de expedientes a nivel judicial y administrativo, presentaciones, reclamo y negociaciones Departamento de derecho laboral y civil, confección de escritos, seguimiento de expedientes, negociación. Ambas personas en prácticas se complementan en sus actividades diarias, siendo un perfil mas enfocado ala parte administrativa y organizativa de la oficina y mientras que el otro se encarga mas de la parte judicial y social al respecto, pero ambos se deben complementar si o si porque se necesitan el uno al otro.

observaciones: 2 PRIMEROS MESES SE DESARROLLAN ACTIVIDADES DECAPACITACION Y APRENDIZAJE Y SE EXPLICAN LOSPROCESOS INTERNOS DEL FUNCIONAMIENTO DELESTUDIO. TODOS LOS TRABAJOS SE REALIZAN ENCONJUNTO CON LOS ABOGADOS QUE YA SEENCUENTRAN TRABAJANDO EN EL ESTUDIO. TRABAJOSADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES Y EN LA CALLE. 3ER Y 4TO MES YA LAS PERSONAS EN PR�CTICAS TRABAJAN DEMANERA MAS AUTONOMA PERO SUPERVISADA YDESARROLLANDO LAS HABILIDADES ADQUIRIDAS YPROPIAS EN LOS TRABAJOS INDICADOS. TRABAJOSADMINSITRATIVOS JUDICIALES Y SE COMIENZA A VER LAINCLUSION DE ESCRITURA DE ARTICULOS PARA PRENSAY COMENTARIOS A FALLOS DE JURISPRUDENCIA. 5TO Y 6TO MES. EL TRABAJO YA SE DESARROLLA DEMANERA COMPLETAMENTE AUTONOMA Y SE CONFIA ENLAS HABILIDADES ADQUIRIDAS POR LAS PERSONAS EN PRACTICAS

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Fabricación mecánica y procesado. Fabricación de bienes de equipo y máquina herramienta.  

Solicitantes: Ingeniería de Organización Industrial   Ingeniería de Tecnologías Industriales   Ingeniería Mecánica  

Información: Asistente de Jefe de Proyecto de garantía Tranvía de Lieja. El proyecto consiste en apoyar al Jefe de Proyecto en la fase de garantía del Tranvía de Lieja, asegurando el correcto funcionamiento del sistema tras su puesta en marcha.Entre las actividades apoyará en la gestión de incidencias técnicas, Registro y seguimiento de fallos detectados en el sistema y coordinación con proveedores para su resolución dentro del periodo de garantía. Además, apoyará en la realización de informes mensuales de seguimiento de incidencias y acciones correctivas y documentación de mejoras implementadas y lecciones aprendidas.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Marketing Digital. Marketing de contenidos.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Comunicación   Grado en Publicidad   Grado en Gestión de Negocios  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en la sede de Microsoft en Portugal, concretamente en soporte de Comunicación de Marketing, un puesto orientado a procesos que facilita la recopilación oportuna de información para las comunicaciones internas y las revisiones comerciales mensuales. La persona en prácticas deberá contactar con los miembros del equipo de EMEA para recopilar las contribuciones de las partes interesadas pertinentes en correos electrónicos y presentaciones conjuntas. También se encargará de la recopilación y el intercambio de buenas prácticas. Por último, pero no menos importante, se encargará de la recopilación de insights, buscando la relevancia y la coherencia, la organización y creación de boletines informativos y el desarrollo de presentaciones de insights.- Participar en las llamadas bisemanales del equipo de Relaciones Públicas e Innovación de EMEA para presentar los avances de los proyectos y conocer las prioridades del equipo. - Participar en las llamadas bisemanales del proyecto con el supervisor asignado. - Colaborar con otros becarios y miembros del equipo para conocer su proyecto y comprender mejor los proyectos interequipos. - Participar en las llamadas mensuales de marketing general (equipo de marketing de EMEA completo).

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Marketing Digital. Analítica web.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Publicidad   Grado en Gestión de Negocios  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en la sede de Microsoft en Portugal, concretamente en la división de distribución y comercialización, apoyando el procesamiento y analítica de datos con Power BI y otras herramientas. Se ofrece la oportunidad de trabajar desde Lisboa con profesionales de Microsoft de otros países.Participar en las llamadas bisemanales del equipo de Relaciones Públicas e Innovación de EMEA para presentar los avances de los proyectos y conocer las prioridades del equipo. - Participar en las llamadas bisemanales del proyecto con el supervisor asignado. - Colaborar con otros becarios y miembros del equipo para conocer su proyecto y comprender mejor los proyectos interequipos. - Participar en las llamadas mensuales de marketing general (equipo de marketing de EMEA completo). Analista de datos: Colaborar a diario con los demás analistas del equipo para ejecutar proyectos.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.

Dotación: 9810€ brutos

Área de trabajo: Comercio, marketing, logística. Publicidad.  

Solicitantes: Grado en ADE   Grado en Comunicación   Grado en Gestión Comercial y Marketing   Grado en Publicidad   Grado en Gestión de Negocios  

Información: Esta beca Global Training tiene como objeto la capacitación profesional e internacional en la sede de Microsoft en Ã�msterdam, concretamente en la división CSO y marketing - Europa Central y oriental, apoyando en el despliegue y la implementación de nuevas estrategias digitales en la compañía y partners. Se ofrece la oportunidad de trabajar desde Amsterdam con profesionales de Microsoft de otros países. Data Analyst de Execution Excelence. PBI: Verificar las mejoras necesarias, identificar errores de seguimiento y corregir las listas de SKU. Compartir con el socio la ejecución de los productos de la marca Microsoft; generar tickets para garantizar la precisión de los datos. Informar sobre las mejoras y los desafíos en las actualizaciones de estado quincenales con el equipo de marketing de SWE.Colaborar en las llamadas quincenales del equipo de marketing del canal SWE para presentar los avances de los proyectos y conocer las prioridades del equipo. - Participar en las llamadas diarias del proyecto con el supervisor asignado. - Participar en las llamadas semanales con los socios.

Duración: De 40 a 60 horas de formación previa a salida y 6 meses de estancia práctica en empresa, prorrogables.