Apoyo en la coordinación y gestión de proyectos tecnológicos en colaboración y coordinación de Grupos de trabajo con empresas del sector energético. La oferta de práctica profesional permitirá a la persona beneficiaria iniciar su carrera profesional con una amplia visión de las características, productos y mercados del sector energético, que cuenta con una gran presencia de empresas relevantes en el País Vasco y con un gran potencial de crecimiento a nivel internacional.Apoyo a Directores de �rea y Responsables de Proyecto en la coordinación y gestión de proyectos tecnológicos en colaboración y de Grupos de trabajo con empresas del sector energético: organización de reuniones, elaboración de actas y documentos de trabajo, ejecución y seguimiento de los planes de Comunicación y Difusión. Apoyo a los Responsables de Proyectos en el desarrollo de proyectos europeos en colaboración: coordinación de reuniones, relaciones con las empresas y entidades participantes, actividades de comunicación y difusión . . . Participación en la preparación y desarrollo de actuaciones en mercados internacionales: ferias, eventos, misiones a países objetivo, . . Captación de noticias e informes de diversas fuentes para la elaboración de resúmenes y de notas informativas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La persona beneficiaria adquirirá un conocimiento detallado de las empresas asociadas al Cluster: productos, servicios, mercados en los que opera, retos, necesidades de información y apoyo, actividades Cluster de mayor interés. Ello lo permitirá interactuar con ellas de forma fluida y satisfactoria y responder a sus demandas y solicitudes de ayuda. Reuniones quincenales con el equipo del Cluster de Energía dirigidas por el Director General: cadenas de valor del ámbito energético representadas en el Cluster, retos energéticos a nivel global, aspectos tecnológicos, regulatorios o comerciales del sector, mercados geográficos. Asistencia a jornadas, congresos o foros diversos en temas de energía. Formación en base al análisis mensual de los Reportes sectoriales del Sistema de Vigilancia Estratégica.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Energética, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés -.  Se valora euskera alto. 

Otros requisitos: - Capacidad de aprendizaje sobre sectores industriales, empresas y tecnologías energéticas diversas. - Capacidad de trabajo con autonomía a partir de criterios y orientaciones generales - Perfil con capacidad analítica para la comprensión, filtrado y valoración de información estratégica para las empresas del sector. - Elevadas capacidades y fluidez en comunicación escrita: redacción de actas y notas informativas, resúmenes de Informes y noticias, contenidos para la web, Informes de misiones y proyectos, mensajes a los asociados y a grupos de interés externo.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5610 € brutos

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Diseñar, configurar e integrar la plataforma MES (Manufacturing Execution System) en las líneas de producción. Su meta es conectar el entorno IT (ERP) con el entorno OT (Maquinaria/PLC) para digitalizar los procesos, eliminar el papel en planta y automatizar la captura de datos en tiempo real.Transformar la planta de fabricación en una fábrica inteligente (Smart Factory) mediante la eliminación de registros manuales, garantizando la trazabilidad unitaria del producto y reduciendo un 15-20% los tiempos de parada no planificados a través de datos analíticos inmediatos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Las fases del proyecto contemplan analizar las máquinas y procesos de la planta para definir el alcance, planificar la integración de datos entre el ERP y el MES junto con las pantallas de usuario, configurar el software realizando una prueba piloto en una sola línea, instalar el sistema en toda la fábrica formando a los operarios en sus turnos de trabajo, y validar la precisión de los datos capturados entregando finalmente el control al equipo de mantenimiento. El candidato o candidata será parte de un equipo de Tenneco en el que trabajará junto con otros departamentos donde se mitigará la resistencia al cambio de los operarios mediante formación constante, resolver la heterogeneidad de la maquinaria vieja instalando sensores adicionales, programar las pruebas de conexión solo durante paradas técnicas para no afectar la producción, y validar las señales de las máquinas para evitar que datos erróneos distorsionen el cálculo del OEE.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Práctica profesional en Ingeniería como Técnico/a de Control de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation) en el área de Electricidad y Electrónica, Automatización.La práctica tiene como objeto la especialización profesional como Técnico/a de Control, llevando a cabo las siguientes tareas: - Apoyar en el desarrollo de tareas del departamento de Ingeniería Aplicada de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation). - Introducción general al sistema integrado de protección y control. - Introducción a las herramientas software utilizadas. - Participar en el desarrollo de proyectos de Sistemas Integrados de Protección y Control para subestaciones eléctricas. - Mantener contacto con los diferentes departamentos y áreas. - Desarrollo de algún proyecto completo. - Conceptos básicos de mantenimiento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Ingeniería de automatización y control - Conocimientos de software de diseño - Electrónica industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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Práctica profesional en Ingeniería como Técnico/a de Control de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation) en el área de Electricidad y Electrónica, Automatización.La práctica tiene como objeto la especialización profesional como Técnico/a de Control, llevando a cabo las siguientes tareas: - Apoyar en el desarrollo de tareas del departamento de Ingeniería Aplicada de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation). - Introducción general al sistema integrado de protección y control. - Introducción a las herramientas software utilizadas. - Participar en el desarrollo de proyectos de Sistemas Integrados de Protección y Control para subestaciones eléctricas. - Mantener contacto con los diferentes departamentos y áreas. - Desarrollo de algún proyecto completo. - Conceptos básicos de mantenimiento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Ingeniería de automatización y control - Conocimientos de software de diseño - Electrónica industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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Actualizacion y seguimiento de la documentacion de riesgos laborales - Gestion de permisos con ayuntamientos a nivel nacional - Control y archivo de documentación relacionada con nuestro departamento de OperacionesManejo de diferentes plataformas para la gestión documental - Archivo de documentación - Obtención de permisos de ocupaciones de vías publicas para realizar obras - Mantenimiento y actualización de documentación

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Evaluación y mejora de los procesos actuales - Mantenimiento de plataformas actualizadas - Coordinación con diferentes áreas (Operaciones, EHS,...) para solicitud de documentación. - Gestión administrativa con organismos públicos

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Otros requisitos: Enfoque mejora, Capacidad organizativa, Capacidad de aprendizaje

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (20horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue del cálculo de la huella carbono de organización con la herramienta Climate&Circularity Calculator y la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio, así como la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Estos proyectos podrán ser de 3 tipologías distintas según la demanda por parte de las pymes:
1. Cálculo de la huella de carbono de organización básica: alcance 1 y 2
2. Cálculo de la huella de carbono de organización avanzada: alcance 3
3. Gestión de riesgos de transición


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
Itinerario 3: Murriztearren centrado en el cálculo de huella de carbono y gestión de riesgos de transición.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue del cálculo de la huella carbono de organización con la herramienta Climate&Circularity Calculator y la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio, así como la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Estos proyectos podrán ser de 3 tipologías distintas según la demanda por parte de las pymes:
1. Cálculo de la huella de carbono de organización básica: alcance 1 y 2
2. Cálculo de la huella de carbono de organización avanzada: alcance 3
3. Gestión de riesgos de transición


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
Itinerario 3: Murriztearren centrado en el cálculo de huella de carbono y gestión de riesgos de transición.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue del cálculo de la huella carbono de organización con la herramienta Climate&Circularity Calculator y la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio, así como la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Estos proyectos podrán ser de 3 tipologías distintas según la demanda por parte de las pymes:
1. Cálculo de la huella de carbono de organización básica: alcance 1 y 2
2. Cálculo de la huella de carbono de organización avanzada: alcance 3
3. Gestión de riesgos de transición


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
Itinerario 3: Murriztearren centrado en el cálculo de huella de carbono y gestión de riesgos de transición.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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La persona en prácticas del área de Calidad participará en el desarrollo, la implantación y la validación de un conjunto de métodos analíticos para establecer un sistema de Control de Calidad de Materiales de Entrada (Incoming Quality Control, IQC) para los materiales críticos utilizados en los procesos de producción de baterías, garantizando su trazabilidad, la fiabilidad de las mediciones y su alineación con los requisitos de producción. Estas prácticas representan una oportunidad única para que la persona en formación contribuya activamente al desarrollo e implantación de un sistema de calidad en un entorno industrial de alta tecnología. -Revisión bibliográfica y análisis de la normativa aplicable relacionada con los métodos analíticos para los materiales críticos identificados por el equipo de Calidad. -Ejecución de ensayos de laboratorio para la caracterización de los materiales de entrada (Incoming Quality Control, IQC), siguiendo los protocolos establecidos o aquellos desarrollados específicamente para este fin. -Desarrollo y documentación de nuevos métodos analíticos, o adaptación de los existentes, para responder a las necesidades específicas del proceso de producción. -Validación de los métodos analíticos desarrollados, incluyendo la evaluación de su precisión, exactitud, linealidad y robustez. -Elaboración de instrucciones de trabajo (Work Instructions, WI), registros y documentación de calidad asociada al Plan de Control de Calidad de Materiales de Entrada (IQC Plan). -Contribución al desarrollo del Plan de Control de Calidad de Materiales de Entrada (IQC Plan) como entregable formal para el departamento. -Presentación periódica de los avances al tutor o supervisora interna y al equipo de Calidad

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Control y análisis de calidad de procesos, productos y materias primas. Gestión de sistemas de calidad y documentación Manejo de herramientas de mejora continua y resolución de problemas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 11424 € brutos

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La persona en prácticas participará en la gestión del proceso comercial del mercado portugués, realizando la cualificación y seguimiento de leads a través del CRM, el contacto y asesoramiento a clientes y el seguimiento de presupuestos y oportunidades comerciales hasta el cierre de la venta. También colaborará en la coordinación con los equipos internos y en la actualización y análisis de la información comercial.Gestión y seguimiento del proceso comercial de clientes del mercado portugués desde la sede de la empresa en Bilbao.
Gestión y actualización de oportunidades comerciales en el CRM.
Cualificación de leads y análisis de las necesidades de los clientes.
Contacto y seguimiento comercial con clientes de Portugal.
Asesoramiento sobre productos y servicios relacionados con ventanas de alta eficiencia energética.
Elaboración, seguimiento y actualización de presupuestos.
Acompañamiento del cliente durante todo el proceso comercial, desde el primer contacto hasta el cierre de la venta.
Seguimiento de oportunidades comerciales y detección de nuevas oportunidades de venta.
Coordinación con los equipos internos de ventas, operaciones y atención al cliente.
Registro y análisis de la actividad comercial y de los principales indicadores de rendimiento.
Participación en proyectos de mejora de procesos comerciales, CRM y experiencia de cliente.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión y utilización de herramientas CRM.
Cualificación y seguimiento de oportunidades comerciales.
Técnicas de comunicación y venta consultiva.
Gestión del ciclo de venta y cierre de operaciones.
Elaboración y seguimiento de presupuestos.
Gestión y análisis de datos comerciales.
Coordinación entre equipos comerciales y operativos.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Comercio Internacional, Grado en ADE, Grado en Humanidades, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Marketing y Publicidad

Idiomas:  Se requiere portugués -. 

Otros requisitos: Muchas ganas e iniciativa para poder generar negocio en portugal.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10992 € brutos

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La oferta de práctica profesional permitirá la persona beneficiaria iniciar su carrera profesional con una amplia visión de las características, productos y mercados del sector energético, que cuenta con una gran presencia de empresas relevantes en el País Vasco y con un gran potencial de crecimiento a nivel internacional. Realizará Vigilancia Estratégica competitiva en el sector energético y atención a empresas socias.- Captación de noticias e informes de diversas fuentes externas, elaboración de resúmenes y publicación en la web y/o en el SVC, Sistema de Vigilancia Competitiva de BASQUENERGY Cluster. - Apoyo en la convocatoria y organización de reuniones de Grupos de trabajo, proyectos tecnológicos y otras actividades del Cluster. Asistencia a dichas reuniones. - Elaboración de actas, notas informativas y comunicaciones a empresas asociadas. - Atención a consultas, solicitudes y propuestas de las empresas asociadas, tanto verbal como por escrito.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Formación por parte de los técnicos responsables del SVC en la identificación de fuentes de información, criterios para selección de las noticias y en el uso, edición y publicación de notas y resúmenes en la web. - Participación en la reuniones mensuales de revisión de los Reportes sectoriales de Vigilancia competitiva - Reuniones quincenales con todo el equipo de BASQUENERGY Cluster en las que se analizan las distintas cadenas de valor del ámbito energético representadas en el Cluster, los retos energéticos a nivel global, mercados geográficos y aspectos tecnológicos, regulatorios o comerciales del interés para el sector energético. - Asistencia a jornadas, congresos o foros diversos en temas de energía, Programas de I+D, internacionalización. - El beneficiario adquirirá con todo ello un conocimiento lo más detallado posible de las empresas de la industria energética vasca: productos, servicios, mercados en los que opera, retos, necesidades de información y apoyo, actividades Cluster de mayor interés.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Energética, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés -.  Se valora euskera alto. 

Otros requisitos: Otra titulación afín a la práctica: Doble titulación Ingeniería-ADE.

Plazo:  20/07/2026

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5610 € brutos

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Durante su estancia en la empresa, la persona participará en proyectos de diseño gráfico, comunicación visual y desarrollo de marca. Adquirirá competencias en creatividad aplicada, diseño de packaging, gestión de imagen y producción de contenidos para entornos comerciales y digitales.Creación de contenido visual para redes sociales, catálogos y presentaciones comerciales. Diseño de packaging y fichas de producto con la imagen de marca. Elaboración de composiciones fotográficas y retoque digital para representar productos de forma atractiva. Colaboración en el desarrollo de campañas promocionales, generación de contenido audiovisual.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Capacidades para conceptualizar y ejecutar piezas gráficas de alta calidad, adaptadas a distintos soportes. Conocimientos sobre packaging e impresión. Comprensión de los procesos de creación de identidad visual para marcas de lujo. Mejora de habilidades comunicativas y de presentación visual en entornos comerciales. Capacidad para trabajar con briefings reales y adaptarse a las necesidades de distintos públicos objetivo.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Responsabilidad
Creatividad

Titulaciones afines:  Artefinal de Diseño Grafico

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 4 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 4312 € brutos

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Apoyo en las actividades de promoción cluster: acciones internacionales, visibilidad de las capacidades de los socios ante stakeholders internacionales, apoyo en la organización de encuentros con agentes relevantes del sector, apoyo en la identificación de oportunidades de negocio y atracción de proyectos de valor.Colaboración en el análisis de mercados objetivos as? como clientes estratágicos para el sector y sus asociados. Elaboración de programas de trabajo, agendas de visitas internacionales, conceptualización de material de comunicación para el posicionamiento internacional. Coordinación de actividades internacionales.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Análisis estratágico del negocio internacional Gestión de proyectos complejos capacidades comunicacionales ante agentes de nivel internacionales

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Negocios Internacionales, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: - Gusto por el trabajo organizado, facilidad para la redacción, con claridad y capacidad de compaginar varios proyectos simultáneamente. - Ganas de aprender y de asumir responsabilidades.

Plazo:  20/07/2026

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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Colaborar con el Departamento de Prescripción en el desarrollo de propuestas técnicas destinadas a Ingenierías, Promotoras y estudios de Arquitectura.- Analizar información técnica. Análisis de datos de partida y objetivos del proyectista/promotor. Identificación de necesidades del proyecto (tipología, requisitos técnicos, normativos y funcionales). Comparativa de distintas soluciones técnicas para determinar la solución óptima del proyecto. Elaborar estudios y propuestas técnicas. Cálculos básicos, selección de producto, desarrollo de esquemas de proyecto y 3D. Redacción de documentación técnica: Informes, Memoria justificativa. - Participar en reuniones de seguimiento. Reuniones formativas. Reuniones de seguimiento de proyectos. -Apoyar la actualización de herramientas. Revisión y mejoras de herramientas digitales de prescripción: Excel, AutoCAD, herramientas de cálculo, fichas internas…

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Interpretación y elaboración de documentación técnica. - Aplicación de soluciones constructivas. - Manejo de herramientas y software técnicos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Edificación/Construcción, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere euskera básico.  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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En el área de Registro General y Administración Electrónica realizamos proyectos relacionados con la modernización de la Administración Pública, la gestión documental y la digitalización de la información. Algunas de las funciones destacadas son: • Gestión y funcionamiento del Registro General. • Apoyo en los procedimientos de Administración Electrónica. • Colaboración en la implantación y mejora de herramientas digitales. • Participación en proyectos de digitalización y organización del archivo administrativo e histórico. • Gestión documental, clasificación y tratamiento de expedientes electrónicos. • Mejora de procesos administrativos orientados a una Administración más eficiente, accesible y sostenible. • Colaborar con las distintas áreas y departamentos de la organización en un entorno dinámico, multidisciplinar y orientado al trabajo en equipo.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Archivo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Políticas, Grado en Dirección y Gestión Pública, Grado en Historia, Grado en Información y Documentación, Grado en Humanidades Digitales Globales

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Planificar, diseñar y proyectar nuevas infraestructuras en el ámbito portuario, así como ampliaciones y/o mejoras de las infraestructuras existentes, según las necesidades de cada momento. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: - Conocer la estructura típica de los proyectos de Ingeniería Civil. - Colaborar en el diseño y cálculo de infraestructuras portuarias. - Colaborar en la redacción y desarrollo de los anejos integrantes de los proyectos anteriormente mencionados. - Conocer en planos el alcance de las actuaciones que se pretenden acometer. - Colaborar en el desarrollo de otros documentos técnicos requeridos como estudios, anteproyectos, informes… - Conocer pliegos técnicos para la licitación de servicios, suministros y obras.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Adquirir y desarrollar conocimientos técnicos básicos en la ejecución y seguimiento tanto para contratos de ingeniería civil general, como de forma particular para obras marítimo-portuarias, así como su respectiva integración con la planificación técnico-económica asociada. - Conocer el marco jurídico-administrativo propio y específico en el desarrollo de los contratos de obra pública. - Integrarse en equipos de trabajo que desarrollen tareas profesionales en el campo de la ingeniería civil.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Desarrollo de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas, Ingeniería Civil, Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería en Geomática y Topografía

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Otros requisitos: Permiso de conducción B

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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• Definir, impulsar y coordinar políticas y estrategias en materia de relaciones laborales (negociación, organización del trabajo…) • Desarrollar y apoyar las actividades relacionadas con la gestión, desarrollo, organización y administración de recursos humanos, garantizando el desarrollo de las estrategias establecidas por la entidad. Entre otras, participará en las siguientes tareas: • Colaboración en la realización de las políticas de gestión de Recursos Humanos • Apoyo al área de relaciones laborales, principalmente en tareas documentales, de seguimiento, elaboración gestión y archivo de actas y conocimiento de procesos internos. • Apoyo en tareas de administración laboral (contratación, altas y bajas, nóminas, seguros sociales, permisos, licencias, control de presencia, etc). • Apoyo en la gestión administrativa ordinaria del departamento y en otras tareas vinculadas a los proyectos del �rea de Relaciones Laborales y Administración Laboral.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Administración laboral

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Relaciones Laborales

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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- Definir, impulsar y coordinar políticas y estrategias en materia de desarrollo de personas, formación, gestión por competencias, planes de carrera, clima laboral, igualdad, acción social y beneficios sociales. - Desarrollar e implantar modelos organizativos, de comunicación interna y de participación alineados con la estrategia general de la Autoridad Portuaria de Bilbao. - Contribuir al desarrollo de iniciativas vinculadas a la sostenibilidad social, la responsabilidad social corporativa y la relación con los distintos grupos de interés de la APB. - Apoyo en el diagnóstico anual de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, planificación de acciones formativas y seguimiento de la actividad formativa. - Conocimiento y aplicación del modelo de gestión por competencias, así como apoyo en iniciativas vinculadas al desarrollo profesional y la mejora organizativa. - Colaboración en proyectos relacionados con clima laboral, igualdad, acción social, bienestar y sostenibilidad social. - Participación en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de la APB y en la búsqueda de alianzas con otras entidades y grupos de interés.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Apoyo en la organización de eventos, jornadas y actividades dirigidas a diferentes grupos de interés, incluyendo a las personas trabajadoras de la APB y sus familias. - Colaboración en la elaboración de encuestas, análisis de resultados, informes, presentaciones, actas y documentación de seguimiento de proyectos. - Apoyo en la redacción, revisión y difusión de contenidos para los diferentes canales de comunicación interna. - Apoyo puntual al área de relaciones laborales y administración laboral, principalmente en tareas documentales, de seguimiento, elaboración de actas y conocimiento de procesos internos como control de presencia, nómina o valoración de puestos. - Apoyo en la gestión administrativa ordinaria del departamento y en otras tareas vinculadas a los proyectos del Ã�rea de Talento y Organización.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Sociología

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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-Comunicación externa: Posicionar a la APB como puerto verde, competitivo y responsable, comunicar con claridad los proyectos clave y su impacto, incrementar la visibilidad y la reputación y fomentar la alianza con otras entidades. -Comunicación interna: Garantizar la fluidez de la información entre los/as profesionales de la APB, incrementando el sentido de pertenencia. -Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan de comunicación corporativa, incluyendo tanto la comunicación externa como la interna. -Análisis de los canales de comunicación. -Preparación comunicados internos, apoyo en la elaboración de la newsletter, relación con agencia externa de comunicación de comunicación. -Análisis de redes sociales. -Medición de indicadores, impacto de la comunicación en los diferentes grupos de interés. -Organización de eventos y relación con otras entidades.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Comunicación Corporativa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual, Grado en Comunicación, Grado en Periodismo, Grado en Publicidad, Grado en Humanidades Digitales Globales, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Conservación de infraestructuras en el ámbito portuario según las necesidades de cada momento. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: - Colaborar con el área funcional de topografía en los trabajos de la División de Conservación. - Colaborar con el Departamento en las Direcciones de Obra y en la gestión de las labores de conservación de las instalaciones. - Colaborar en el desarrollo de los documentos técnicos, Pliegos de Prescripciones y demás documentación necesaria para las diversas licitaciones promovidas por la División.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Planificar, diseñar y proyectar las actuaciones de Conservación y Obras menores en el ámbito portuario para el correcto funcionamiento de las instalaciones, así como gestionar los rellenos para el Espigón Central y redactar cuantos informes relativos a obras exteriores sean requeridas por otros departamentos. - Tramitar los expedientes de las referidas actuaciones ante las administraciones y organismos afectados para la aprobación definitiva de los mismos. - Participar en las licitaciones de contratos promovidos por Conservación mediante la elaboración de los pliegos técnicos y la valoración de las ofertas técnicas de los licitadores. - Dirección Técnica de cuantas actuaciones en el campo de la conservación sean necesarias.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Civil

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Otros requisitos: Permiso de conducción B

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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La persona participante se integrará en el �rea de Sistemas y Control de Gestión, colaborando con distintas áreas de la Autoridad Portuaria en proyectos orientados a mejorar la eficiencia, la coordinación y la calidad de los servicios. • Participar en proyectos de análisis y mejora de procesos, identificando oportunidades de optimización y colaborando en el diseño de nuevas formas de trabajo. • Contribuir al desarrollo del modelo de gestión por procesos de la organización, elaborando mapas, diagramas de flujo e indicadores de seguimiento. • Colaborar en el seguimiento de proyectos estratégicos y en la gestión del Cuadro de Mando Integral, analizando indicadores y apoyando la evaluación del cumplimiento de objetivos. • Participar en iniciativas relacionadas con la calidad, la sostenibilidad, la innovación, la responsabilidad social y la mejora continua. • Colaborar en auditorías internas y procesos de evaluación que permiten asegurar la excelencia en la gestión. • Trabajar con herramientas de análisis, documentación y gestión utilizadas en entornos organizativos complejos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Sistemas de Gestión Integrados

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Graduados Universitarios

Idiomas:  Se valora euskera alto.  Se valora inglés alto. 

Otros requisitos: â€¢ Conocimientos de Sistemas de Gestión Integrados basados en ISO. • Conocimientos de Sistemas de Gestión basados en el enfoque a procesos. • Se valorará la formación como Auditor y los conocimientos de gestión de Cuadro de Mando Integral: gestión de objetivos estratégicos, operativos, iniciativas e indicadores.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de logística- Trabajo estandarizado. Revisión y seguimiento de trabajo estandarizado de logística, soporte para formación y refresco de los equipos - Lay outs: Revisión de planos, visual management - Flujos de materiales: Análisis y optimización de estos - Mejora continua: Soporte para implementación de acciones de mejora continua - KPIs del área - Tareas administrativas - Otros, se complementará en función de las necesidades del área

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Trabajo estandarizado y administrativo en logística

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Práctica profesional en Planificacion de procesos de Produccion en el áreas de Electricidad y Electronica y AutomatizaciónColaborar con el equipo de fabricación para una correcta planificación de procesos de porduccion Soporte al responsable de linea de produccion para preparacion de plan de fabricacion Seguimiento a la ejecucion del plan de produccion Cierre y mantenimiento de las ordenes de fabricacion Seguimiento de partes de produccion Ingreso de informacion en ERP de las ordenes de produccion Analisi de datos de la fabricacion Apoyo en el seguimiento de productos faltantes dentro de una orden de fabricacion Revision y comparacion de tiempos estandar versus reales en ordenes de produccion Desarrollo en estacion o centro ideal de trabajo Analisisi para determinar razon de stocks negativos Analisis del proceso de impresion de ferrules Analisis y optimizacion del proceso de almacenamiento de componentes de cabinas de montaje en area de montaje Analisis de problemas de calidad y bsuqueda de soluciones con equipo de LEAN para mejorrar procesos de fabricacion

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Adquirira conocimiento sobre optimizacion procesos productivos en un entorno multinacional

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Eléctrica y Electrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora francés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Identificación sistemática de novedades en el ámbito ambiental que puedan generar oportunidades para las empresas vascas o líneas de trabajo para la administración pública, desarrollo de factores de caracterización de impacto ambiental y apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en desarrollo de proyectos de economía circular.
Líneas de trabajo:
Análisis y puesta en valor de alertas a través del gestor de alertas, colaboración en el desarrollo de boletines para las personas responsables en ihobe y desarrollo de documentos de vigilancia, principalmente, asociados a economía circular.
Desarrollo de factores de caracterización a través de SimaPro para su carga en la herramienta Climate&Circularity Calculator.
Colaboración en proyectos de economía circular dando apoyo a empresas del BEC. Estos proyectos podrán abordar distintas temáticas en función del plan de trabajo: medición y gestión de circularidad de producto y organización, circularidad de envases, sistematización de la información ambiental de producto


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
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Itinerario 1: herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Ejemplos de los ámbitos de trabajo para los proyectos:
- Sistematizar la medición y gestión de la circularidad a nivel de organización.
- Medición estandarizada de parámetros de circularidad de producto.
- Sistematización de la información ambiental de producto
- Activación de la demanda de productos/servicios sostenibles.
- Marco de financiación sostenible
- Requisitos contractuales para la evaluación ambiental
Los sectores de actividad en los que se aplicarán son: Automoción, construcción, generación y distribución de energía, gran consumo, financiero, metal, otros medios de transporte y producción de equipos de elevación

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
En función de los proyectos a desarrollar:
Itinerario 1: Herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro
Itinerario 2: Reporting ESG y economía circular en empresa


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Ejemplos de los ámbitos de trabajo para los proyectos:
- Sistematizar la medición y gestión de la circularidad a nivel de organización.
- Medición estandarizada de parámetros de circularidad de producto.
- Sistematización de la información ambiental de producto
- Activación de la demanda de productos/servicios sostenibles.
- Marco de financiación sostenible
- Requisitos contractuales para la evaluación ambiental
Los sectores de actividad en los que se aplicarán son: Automoción, construcción, generación y distribución de energía, gran consumo, financiero, metal, otros medios de transporte y producción de equipos de elevación

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
En función de los proyectos a desarrollar:
Itinerario 1: Herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro
Itinerario 2: Reporting ESG y economía circular en empresa


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7326€ brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Apoyo técnico, comunicativo y de relación con clientes en el área de economía circular de Ihobe.
• Apoyo en la dinamización y divulgación de las actividades del área de economía circular, incluyendo Basque Ecodesign Center, Basque Circular HUB, Pyme Circular Euskadi y otras iniciativas conexas.
• Gestión con cliente empresa y segmentación de perfiles
• Redacción de borradores de noticias para redes sociales y web corporativa de las actividades del área de economía circular para cliente empresa.
• Preparación de flyers comunicativos de las iniciativas de economía circular de Ihobe
• Preparación de borradores de resúmenes, notas de prensa e infografías de documentación técnica.
• Apoyo en la gestión de los Ekostegunak.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Reporting ESG y economía circular en empresa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Periodismo, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Apoyo técnico en el área de economía circular de Ihobe en relación con el Programa de Compra y Contratación Verde de Euskadi 2030
• Identificación y análisis de cláusulas ambientales de pliegos de la administración pública
• Identificación de errores habituales en la contratación pública
• Identificación de buenas prácticas en la contratación pública.
• Apoyo en el desarrollo de herramientas para el impulso y evaluación de los beneficios de la compra y contratación pública verde.
• Apoyo en grupos de trabajo con entidades públicas.
• Apoyo en diseño y desarrollo de evento para la presentación del nuevo plan de trabajo 2026-2030.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Reporting ESG y economía circular en empresa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Colaborar con el Departamento Técnico en el ámbito de la formulación de biocidas y sus registros correspondientes. - Desarrollo y formulación de productos - Apoyo regulatorio en el desarrollo de dosieres para la autorización/variación de nuevos. - Revisión de textos y etiquetas de acuerdo a los textos aprobados.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Desarrollo de productos/formulación. Regulación, normativa legal. Revisión de que la etiqueta es conforme respecto a registro.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Química

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: 1-Buscamos perfil químico con ganas de aprender. BUENA ACTITUD PARA APRENDER 2- Que le guste la formulación así como llevar a cabo tareas de diferente índole. 3-Tendrá que trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos (Marketing, Comercial), por lo que buscamos una persona con habilidades para trabajar en equipo, COOPERATIVA. 4-Buscamos a alguien con ACTITUD CONSTRUCTIVA y POSITIVA, capaz de buscar alternativas y proponer ideas.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 9 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9000 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Participará en la utilización de herramientas de Business Intelligence, bases de datos e Inteligencia Artificial para mejorar la gestión y explotación de la información. La persona en prácticas colaborará en proyectos de análisis de datos, desarrollo de informes, automatización de procesos y soporte a usuarios de negocio.• Análisis y validación de datos corporativos. • Desarrollo y mantenimiento de consultas SQL e informes Power BI. • Transformación e integración de datos procedentes de diferentes fuentes. • Automatización de procesos de carga y tratamiento de información. • Apoyo en la resolución de incidencias y mejora de procedimientos. • Utilización de herramientas de Inteligencia Artificial para tareas de análisis, documentación y optimización de procesos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1. Análisis y explotación de datos mediante SQL Server. 2. Desarrollo de informes y cuadros de mando con Power BI. 3. Transformación, automatización y análisis de información mediante Power Query y herramientas de Inteligencia Artificial.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Administración de sistemas informáticos en Red, Grado en Business Data Analytics

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5953,5 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La practica tendrá como objetivo colaborar con el equipo de PRL en la gestión de procesos de formación, coordinación de actividades empresariales y gestión de planificación y EPIs.Registro, actualización y transferencia de datos entre sistemas. Comprobación de requisitos y elaboración de informes de desviaciones. Alimentación de indicadores y seguimiento de acciones. Migración de datos de sistema antigüo hacia uno nuevo Colaboración en la migración de los datos de la planificación de la actividad preventiva del sistema Smartsheet y Excel al entorno Portal No Conformidades.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Office Herramienta de Gestión (SAP).Organización y gestión de entornos productivos.Comunicación interdepartamental. Gestión documental y administrativa.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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La practica consiste en dar apoyo en el departamento de ADMINISTRACION, COMPRAS y AL DEPARTAMENTO COMERCIAL MARKETING y CALIDADActualización y mantenimiento de la base de datos en el programa de gestión Gestión de cobros y pagos Gestión documental en archivos Apoyo al departamento de Gestión en el área de sostenibilidad

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La persona que se incorpore aprenderá el funcionamiento de las áreas de ADMINISTRACION, COMPRAS, MARKETING Y CALIDAD,

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Grado en ADE

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora francés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 3600 € brutos

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Participarás en la mejora continua de los procesos, apoyando la estandarización, la implantación de herramientas Lean y el cumplimiento de objetivos de seguridad, calidad y eficiencia. Dentro del equipo de producción de máquinas de papel tendrá como objetivo dar soporte al departamento manteniendo una cultura de mejora continua. 1. Seguimiento de indicadores: Recopilación y análisis de datos. Preparación de informes. Seguimiento de acciones e indicadores. 2. Documentación y estandarización: Creación y actualización de estándares de trabajo. Seguimiento en el cumplimiento de los estándares de trabajo. 3. Implantación y seguimiento de indicadores Lean: Seguimiento de indicadores 5S, soporte y seguimiento de proyectos de mejora. Seguimiento de indicadores de seguridad y calidad.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Capacidad de análisis de datos e indicadores de producción, con manejo de Excel u otras herramientas para el seguimiento y reporte de resultados. -Apoyo en la documentación y estandarización de procesos, contribuyendo a la organización y mejora del trabajo en planta. -Se valorarán conocimientos en mejora continua y Lean Manufacturing, aunque no son imprescindibles para perfiles recién titulados.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5953,5 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La posición tiene como objetivo dar soporte integral a la gestión de proyectos dentro de un entorno industrial, colaborando estrechamente con los Project Managers y los distintos departamentos de la planta. La persona seleccionada participará en la gestión de compras asociadas a los proyectos, el seguimiento operativo mediante herramientas ERP/SAP, y la administración de documentación técnica a través de plataformas PLM. Además, actuará como punto de coordinación entre ingeniería, operaciones, producción y cliente, garantizando la trazabilidad de la información y el correcto avance de los proyectos.Apoyo a los Project Managers en la gestión de compras relacionadas con los proyectos, seguimiento de pedidos y control de plazos. Soporte al proyecto mediante el Uso y gestión de herramientas ERP/SAP para el registro, seguimiento y actualización de información operativa. Soporte en la gestión de operaciones, incluyendo elaboración y actualización de informes de backlog y otros indicadores clave. Soporte en la administración y control de documentación técnica mediante plataformas PLM, asegurando la trazabilidad de datos y la correcta disponibilidad de información para fabricación. Colaboración en tareas de ingeniería documental, incluyendo revisión, carga, actualización y distribución de documentación en los proyectos. Coordinación entre departamentos internos (ingeniería, producción, calidad, compras, logística) y comunicación con el cliente para asegurar el alineamiento y la resolución de incidencias. Soporte en el seguimiento del ciclo de vida de los documentos y entregables, garantizando el cumplimiento de estándares y procedimientos internos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1. Gestión de proyectos Es la base del rol: seguimiento de hitos, control de entregables, apoyo a los Project Managers y coordinación del avance del proyecto. 2. Manejo de herramientas de gestión (ERP/SAP y PLM) Clave para gestionar compras, trazabilidad de datos, documentación técnica y reporting operativo. 3. Comunicación y coordinación interdepartamental Fundamental para conectar ingeniería, producción, calidad, compras, logística y cliente, asegurando fluidez y resolución de incidencias.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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La práctica tiene como objetivo la especialización profesional en planificación y programación (Supply Chain) en una empresa industrial de gran tamaño. Esta práctica ofrece una excelente oportunidad para ingenieros/as, que permitirá profundizar en la gestión y optimización de procesos dentro de una empresa industrial, abarcando tanto aspectos técnicos como habilidades transversales clave para el desarrollo profesional.- Programación y secuenciación de órdenes de fabricación en las diferentes máquinas para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos con los clientes. - Seguimiento de clientes importantes para asegurar que sus necesidades y expectativas se gestionen adecuadamente. - Reportes diarios para brindar soporte en la toma de decisiones relacionadas con la cadena de suministro (Supply Chain). - Seguimiento de backlog (acumulación de órdenes pendientes de servir) y asegurar el cumplimiento de los plazos. - Trabajo en equipo.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Ingeniería: adquisición de conocimientos técnicos fundamentales para gestionar la producción en una empresa industrial. - Organización industrial: conocimientos de todas las áreas de una empresa industrial: interacción y comprensión de las diferentes funciones dentro de la fábrica (como producción, calidad, ventas, etc.). - Excel: herramienta clave para el análisis de datos, planificación y toma de decisiones. - Herramientas de análisis: capacidad para utilizar diversas herramientas para la toma de decisiones informadas. - Proceso de producción: entendimiento de las etapas y mecanismos dentro del proceso productivo de la empresa. - Trabajo en equipo: capacidad para ayudar a los compañeros del departamento en función de las necesidades del equipo.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Organización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

accesibilidad: Medios provistos por la organización

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Especialista en cad en el área de diseño de ingenieríaDesarrollar y participar en diferentes proyectos multidisciplinares con diferentes software de diseño, realización de documentación propia de cliente, implementación de soluciones de acuerdo a la problemática de cliente. Formación y soporte técnico a usuarios.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento técnico de solidworks, nx y otros softwares derivados de siemens.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica, Automatización y Robótica Industrial, Programación de la Producción en Fabricación Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: CONOCIMIENTOS DE DISEÑO 3D Y DE DIBUJO EN PLANO. CONOCIMIENTOS EN SOLIDWORKS Y NX PRINCIPALMENTE. VALORABLE OTROS SOFTWARE CAD

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 11760 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Participación en el desarrollo del frontend de OPTIBAT utilizando Angular.implementar y mantener componentes de interfaz de usuario reutilizables, integrar la aplicación con APIs backend, y colaborar estrechamente con los equipos de producto, diseño y backend para garantizar una experiencia de usuario coherente y eficiente. Asimismo, contribuirá a la optimización del rendimiento de la aplicación, aplicará buenas prácticas de desarrollo (incluyendo control de versiones y revisiones de código) y apoyará en la mejora continua del producto dentro de un entorno de trabajo ágil.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Conocimientos sólidos de HTML, CSS y JavaScript/TypeScript para el desarrollo de interfaces web modernas. • Experiencia o familiaridad con Angular (componentes, servicios, módulos y consumo de APIs REST). • Manejo básico de control de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos. • Capacidad para optimizar rendimiento frontend y aplicar buenas prácticas de desarrollo (código limpio, modularidad, testing básico).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática

Competencias transversales requeridas:
Comprender y tratar información compleja y ser capaz de organizarla y presentarla de forma clara.
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Crear y aportar nuevas ideas y alternativas ante un problema.

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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Colaborar en la gestión de los siniestros de ramos diversos de la compañía contribuyendo a su resolución.La práctica tiene como objeto la especialización profesional en las gestiones relacionadas con la tramitación de siniestros: Comunicación con asegurados, mediadores, perjudicados, otras compañías, etc. Análisis de coberturas, negociación de indemnizaciones, deteccción de fraudes, pagos y cobros, resolución de incidencias. Gestiones con peritos y reparadores.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Adquirirá conocimientos de los productos de una compañía aseguradora, aplicativos, autorizaciones, siniestros, etc...

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 13092 € brutos

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Apoyo en los procesos de Calidad y Medio Ambiente de Daimler en Sámano. DESAFIOS 1.Entorno de trabajo polifacético con interactuación con múltiples áreas y procesos de la fábrica. 2.Gestión y operativa de requisitos internos y externos relacionados con el Medio Ambiente y la Calidad. 3.Capacidad de trabajo (autónomo y en equipo), sentido de la responsabilidad personal y colectiva, y proactividadFunciones y tareas incluyen: • Apoyo operativo al departamento de Calidad en los procesos regulares y en la resolución de incidencias en los procesos relacionados con el Medio Ambiente y la Calidad. • Desarrollo de soluciones digitales orientadas a mejorar los procesos internos del departamento, mejorar la productividad y eliminar ineficiencias. • Participación en proyectos y reuniones con otros departamentos representando al área en grupos multidisciplinares.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1. Capacidad analítica y de resolución de problemas. 2. Orientación a la eficiencia 3. Alta capacidad organizativa. 4. Capacidad de aprendizaje, iniciativa y autonomía. 5. Proactividad y actitud de búsqueda de soluciones.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Ingeniería de Tecnologías Industriales

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora alemán básico. 

Otros requisitos: Conocimientos básicos Sistemas de Gestión basados en normas ISO

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 12000€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Realizar soporte en tareas administrativas encaminadas a la gestión administrativa de la Unidad de Acompañamiento Social de Alokabide, siguiendo las indicaciones de sus personas tutoras.a) Realizar las labores de ámbito administrativo encomendadas en su Unidad. b) Prestar atención presencial y telefónica de clientes de su ámbito de actuación. c) Dar soporte administrativo en su ámbito de actuación: ejecutar los procedimientos, instrucciones y formatos adscritos a la actividad. d) Dar soporte administrativo en la implantación de herramienta informáticas en su ámbito de actuación. e) Elaborar listados, indicadores, datos varios a petición de sus personas tutoras. f) Control y archivo de documentación.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  a) Autonomía / capacidad resolutiva b) Orientación al cliente c) Relación, equipos, habilidades interpersonales

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa, Administración y finanzas, Integración social, Grado en Sociología, Grado en Trabajo Social, Gestión Administrativa

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (30horas semanales)

Dotación: 6720 € brutos

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La práctica consistirá en gestionar la recepción y expedición de mercancías de la empresa, así­ como de su gestión dentro del almacén. Verificar que se dispone de toda la documentación necesaria para poder mover las mercancías, bien sea para darle entrada en el sistema bien para darle salida, bien sea por movimientos internos. Almacenar, dar entrada y expedir la mercancía de acuerdo a sus características (lote, caducidad, temperatura, peligrosidad, incompatibilidades...). Preparación de pedidos, control de documentación asociada a cada expedición (albarán, FDS, QC, ADR, IMO, ..). Trasladar todo los datos relacionados con movimiento de mercancí­a al sistema de gestión de la empresa. Recepcionar la mercancí­a y llevar el control de su documentación. Almacenar la mercancía recepcionada en función de sus caracterí­sticas. Mantener el almacén siempre ordenado y limpio. Preparar las expediciones de mercancí­as. Asociar con cada expedición toda la documentación necesaria, tanto para el transporte, como para el cliente en función del destino, las caracterí­sticas y peligrosidad de la mercancía. Organizar el almacén en función de las necesidades, disponiendo mercancía en las zonas de picking, de paletizada, etc. Coordinarse con el equipo comercial para priorizar pedidos, enví­o de pedidos parciales, urgencia de cada pedido y selección del medio de transporte...etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimientos en la gestión de mercancí­as peligrosas y no peligrosas. Conocimiento en las herramientas necesarias para trabajar con un Sistema de Gestión de Almacén Conocimiento en la documentación asociada al envío de mercancí­as (pedidos, albaranes, facturas, FDS, Carta de porte, Documentos de controls, ADR, IMO, QC,...) Almacenamiento seguro de mercancías quí­micas (inflamables, corrosivas, ácidos, principios activos, ...) Integración de cada movimiento en el ERP.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Transporte y Logística

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 7 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7700€ brutos

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La persona en prácticas se incorporará al área de Project Management Office (PMO), colaborando en la gestión y automatización de información asociada a proyectos en ejecución. Trabajará junto al equipo responsable del seguimiento y reporting de proyectos, participando en la mejora de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia en la gestión de datos.Funciones principales
Comprender los diferentes procesos de reporting utilizados en la gestión y seguimiento de proyectos.
Colaborar en el diseño y desarrollo de herramientas que permitan automatizar la generación de informes y reportes.
Apoyar la actualización y mantenimiento de la información en las distintas plataformas utilizadas por los equipos de liderazgo y gestión.
Dar soporte en la coordinación y comunicación con los responsables de las herramientas y sistemas implicados.
Participar en actividades de planificación y organización relacionadas con la implantación y mejora de herramientas de gestión.
Colaborar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la gestión de la información de proyectos.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Competencias que desarrollará:
Gestión y seguimiento de proyectos.
Análisis y tratamiento de datos.
Automatización de procesos y reporting.
Uso de herramientas digitales de gestión.
Planificación y organización del trabajo.
Comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares.
Resolución de problemas y mejora de procesos.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica y Electrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Apoyo en la gestión de una Asesoría laboral.Apoyo en la gestión y tramitación de contratos laborales y documentación asociada. Colaboración en la elaboración de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Archivo, organización y revisión de documentación laboral y administrativa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento básico de la legislación laboral y de Seguridad Social. Manejo de programas de gestión laboral (nóminas, contratos y seguros sociales). Capacidad para elaborar y revisar nóminas y contratos de trabajo. Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Organización, archivo y control de documentación laboral. Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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La práctica consiste en adquirir los conocimientos necesarios para promover la mejora continua en su ámbito de actuación, con el fin de objetivo de participar en que se alcancen los hitos de los proyectos de implantación del Modelo Industrial Maier en el ámbito internacional.La experiencia tendrá una parte teórica enfocado en el aprendizaje y conocimiento del sistema de producción implantado en Grupo Maier a nivel industrial, y una parte práctica realizando un programa de shadowing con su tutor. - Participar en el proyecto de implantación del MIM en nuestra ubicación de México. - Participar en el seguimiento de los proyectos en calidad, costo y plazo, respetando el medio ambiente y las normas de seguridad - Participar en la composición de las unidades de fabricación, en sus detalles de flujos micro, métodos de trabajo, organización de puestos y medida de tiempos - Participar en la implantación del modelo de la logística interna de los materiales, conectando sus flujos con las áreas logísticas (almacenes, recepción, preparaciones de cargas,..)

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Conocimientos en Sistemas de Producción, especialmente en el de Maier, desarrollado en base a los sistemas de Toyota. - Conocimientos él ámbito de la gestión de los flujos de producción y logística. - Conocimientos de los estandares de calidad en la gestión de la producción.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Esta práctica está dirigida a personas residentes en México, en la zona de San Luis de Potosí, o a una distancia de máximo 60 km.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 10500€ brutos

• Esta oferta forma parte de BSTEM
  Pulsa para ampliar información del programa.  
  Requisitos:
  -Menor de 30 años, residente en el extranjero con titulación universitaria/master obtenido en los 2 últimos años.
  

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El objetivo es capacitar a una persona en el ámbito global de calidad para que colabore en garantizar la calidad de acuerdo a los métodos aprobados y descritos en el Sistema de Calidad Maier México y Grupo Maier , y los requerimientos de nuestros clientes y la norma IATF 16949.- Actividades vinculadas la gestión de los criterios de calidad ante el cliente - Actividades vinculadas a la gestión de filtros de calidad en el ámbito de producción de planta - Actividades vinculadas a la adquisición de conocimientos vinculados a la IATF1969, VDA 6.3...

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Adquisición de conocimientos de criterios de calidad. - Experiencia en la comunicación con los clientes. - Adquisición de conocimientos a nivel de certificaciones como la IATF, VDA...

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Esta práctica está dirigida a personas residentes en México, en la zona de San Luis de Potosí, o a una distancia de máximo 60 km.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 10500€ brutos

• Esta oferta forma parte de BSTEM
  Pulsa para ampliar información del programa.  
  Requisitos:
  -Menor de 30 años, residente en el extranjero con titulación universitaria/master obtenido en los 2 últimos años.
  

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Actualmente estamos implementando un programa de transformación comercial a nivel global para impulsar la captación de nuevos clientes y respaldar nuestros objetivos de crecimiento orgánico.
Como Inside Sales (Comercial Interno), serás nuestra primera línea de ventas para la adquisición de nuevas cuentas (new logos). Tu rol será clave para alcanzar nuestros objetivos de crecimiento y generar una proporción significativa de los nuevos ingresos.
Dedicarás la mayor parte de tu tiempo a contactar telefónicamente con clientes potenciales para identificar y desarrollar oportunidades de negocio.
Tus principales funciones serán: Prospección activa: Emitir llamadas a clientes potenciales para la captación y cualificación de nuevos leads; Seguimiento comercial: Contactar telefónicamente con los clientes interesados tras las campañas de marketing; Gestión del CRM: Mantener actualizado el estado de las oportunidades en el sistema de la empresa; Venta consultiva: Convencer a nuevos clientes de los beneficios de nuestras soluciones frente a la competencia; Atención al cliente: Garantizar una experiencia excelente con los prospectos para facilitar las transacciones con ATS; Trabajo en equipo: Participar en breves reuniones diarias de seguimiento (WIP).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Prospección y captación telefónica de clientes potenciales. Gestión de leads y seguimiento comercial. Manejo de herramientas CRM para la gestión de oportunidades.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 4200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Desarrollar diseños innovadores utilizando herramientas de modelado 3D y software de diseño gráfico. Traducirá conceptos en diseños mecánicos detallados, brindará soporte al desarrollo de productos desde la idea hasta la producción y colaborará con equipos multidisciplinarios para ofrecer soluciones de fabricación de alta calidad.Desarrollar nuevos diseños y conceptos mecánicos utilizando herramientas de diseño gráfico y CAD 3D.
Crear modelos detallados, ensamblajes, planos y documentación de diseño.
Colaborar en cálculos de diseño, estudios de viabilidad y análisis de ingeniería básica.
Revisar los diseños en función de los resultados de las pruebas y los requisitos de ingeniería.
Apoyar el desarrollo, las pruebas y la validación de prototipos.
Garantizar que los diseños cumplan con las normas, especificaciones y requisitos de seguridad aplicables.
Mantener organizados los archivos de diseño, las revisiones y la documentación técnica.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Principios de diseño mecánico y desarrollo de productos.
Capacidad para crear e interpretar planos técnicos y GD&T.
Familiaridad con los procesos y materiales de fabricación.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Colaborar en el desarrollo del producto desde la fase de proyecto hasta el inicio de la producción en serie (SOP), así­ como del seguimiento del producto en lo que respecta a los problemas de calidad.Colaborará en el análisis continuo de la viabilidad de las piezas, verificando la viabilidad básica de la fundición. Dará soporte en la validación de soluciones técnicas y tecnológicas con la ayuda de otros técnicos de TC. Ayudará a gestionar las revisiones de la concepción de acuerdo con la periodicidad de la planificación del desarrollo. Participará en las reuniones de departamento y dara soporte a otros técnicos de producto. Colaborará en la actualización de la nomenclatura en todas las fases del proyecto. Dará soporte en la preparación de la documentación técnica (verificando la viabilidad básica de la pieza fundida necesaria para las modificaciones del producto, de modo que el técnico de moldes pueda negociar la planificación y el coste.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Colaborar en el desarrollo del producto Investigación y desarrollo de materiales interpretación de planos y especificaciones técnicas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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La practica consiste en dar apoyo estratégico y comercial para identificar nuevas oportunidades de fabricación de estructuras para el sector de la eólica marina (offshore wind), oil& gas. • Apoyo en la elaboración y gestión de ofertas. • Análisis de nuevos clientes potenciales y oportunidades de negocio en los sectores de offshore oil & gas y offshore wind. • Apoyo en la realización y seguimiento de procesos de homologación con clientes

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Funcionamiento de una oficina técnica de proyectos

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Tecnología Naval, Ingeniería Marina/Marítima, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 12000 € brutos

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Soporte en la gestión del ciclo completo de proyecto de automoción, desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización. Ayudará a la coordinación en áreas como ingeniería, calidad, producción y compras, colaborando en el contacto con clientes OEM y proveedores estratégicos. Colaborará en la Identificación de desviaciones del proyecto, implementación planes de acción y el cumplimiento de estándares del sector automoción (IATF 16949, APQP, PPAP, etc.).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de proyectos de automoción Metodologías de planificación y seguimiento de proyectos (APQP, gestión de hitos, KPIs, control de costes y plazos). Conocimiento de normativas y calidad en automoción Aprenderá stándares y herramientas del sector como IATF 16949, PPAP, AMFE/FMEA, 8D y gestión de auditorías. Capacidad de análisis técnico Interpretación de documentación técnica, gestión de riesgos y coordinación eficaz entre ingeniería, producción, calidad, logística y clientes OEM.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniero Industrial, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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La práctica se desarrollará en el departamento de Laminación en Caliente, donde el becario/a formará parte del equipo de producción. Bajo la supervisión de ingenieros experimentados, participará en proyectos de mejora continua, análisis de datos de proceso y soporte en actividades operativas relacionadas con la eficiencia, calidad y productividad del proceso de laminación.• Soporte en la identificación de oportunidades de mejora en parámetros de proceso. • Elaboración de informes técnicos y presentaciones de resultados. • Apoyo en la implementación de nuevas metodologías o herramientas de control del proceso. • Colaboración con los equipos de producción, planificación, mantenimiento y calidad. • Posibilidad de realizar TFG/TFM en múltiples ramas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Conocimiento práctico de procesos de manufactura industrial, especialmente en laminación en caliente y tratamientos térmicos. • Uso de herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI, etc.). • Aplicación de metodologías de mejora continua • Desarrollo de habilidades en trabajo en equipo, comunicación técnica y resolución de problemas. • Comprensión de indicadores de producción y control de calidad en procesos industriales. • Capacidad para interpretar planos, diagramas de flujo de proceso y documentación técnica.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Materiales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Sistemas de Electrónicos, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos , Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

accesibilidad: Medios provistos por la organización

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Se trata de tramitar y gestionar casos de incidencias técnicas en viviendas, en régimen de alquiler público y coordinación con Servicio Técnico de ALOKABIDE y proveedores de reparación, bajo la supervisión de la Coordinadora Territorial.Recepción de casos de RESOLUCIÓN DE FIANZA, recopilar la información relacionada con los gastos incurridos de puesta a punto y las imputaciones asignadas por el técnico y mecanizado de datos en NAVISION, para la comunicación a los interesados y registro del proceso. Recepción de otros casos de incidencias técnicas que puedan ser gestionados, con supervisión de la Coordinadora Territorial. Seguimiento de casos en curso y retrasado y revisión de estado para actualizar la situación real.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Orden y claridad Revisión y precisión en las acciones de seguimiento. Proactividad en la atención a usuarios de viviendas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Ingeniería de Edificación/Construcción, Energías Renovables, Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil, Gestión Administrativa, Ingeniería de Energías Renovables

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7200€ brutos

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Implantación de una de las mas modernas herramientas de gestión de mantenimiento existentes en el mercado, en una planta de fabricación de componentes de automoción TIER1, con una gran variedad de procesos industriales y avanzados equipos de producción con un alto nivel de automatización.En colaboración con el Project Manager del Proyecto sus principales funciones serán, entre otras: · Desarrollo del software de gestión del mantenimiento Prisma. Definicion de la estructura de activos de la planta · Definición de las nomas y gamas de mantenimiento preventivo y predictivo · Definición de indicadores de gestión y KPI · Configuración del sistema para ayudar en el diagnostico e identificación de problemas · Configuración de alarmas · Definición de informes de gestión: averías, paradas, costes...

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Definición de las nomas y gamas de mantenimiento preventivo y predictivo • Definición de indicadores de gestión y KPI • Configuración del sistema para ayudar en el diagnostico e identificación de problemas

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Mantenimiento Electrónico, Mantenimiento de Equipo Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Trabajo orientado a labores destinadas a asegurar la calidad y el correcto desarrollo de la producción a nivel de taller.- Control de calidad de la producción en taller. - Control documentación relacionada con producción/calidad en taller. - Desarrollar programas en maquina tridimensional para el control de piezas en producción.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Grado medio mecanizado. - Manejo de maquina tridimensional.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Mantenimiento Aeromecánico, Laboratorio de análisis y control de calidad, Procesos y calidad en la industria alimentaria, Mantenimientos Electromecánicos, Mecanizado

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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El/la joven se incorporará al área técnica como Técnico/a de Proyectos , donde dará soporte en la gestión, planificación y seguimiento de proyectos. Participará en la elaboración y control de documentación técnica, así­ como en la coordinación con proveedores y clientes, contribuyendo al correcto desarrollo de proyectos llave en mano.Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos técnicos. Elaboración, revisión y actualización de documentacó³n técnica (expedientes, manuales, informes). Gestión y seguimiento de proveedores (plazos, entregas, documentación). Apoyo en la coordinación con clientes. Actualización de cronogramas y control de hitos del proyecto. Soporte administrativo vinculado a los proyectos. Interpretación y revisión básica de planos técnicos. Uso de herramientas ofimáticas y de planificación para el control del proyecto.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión documental en entornos de proyectos técnicos. Planificación y seguimiento de proyectos (uso básico de herramientas como MS Project o similares). Manejo avanzado de Microsoft Excel y Word aplicado a entornos técnicos. Interpretación de planos y documentación técnica. Coordinación operativa con proveedores y clientes. Elaboración de informes técnicos y administrativos. Control de cronogramas y gestión de plazos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere francés -.  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 14400€ brutos

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El objetivo de la práctica es adquirir conocimiento sobre la gestión integral de la nómina, vinculada al control de presencia, calendarios rotativos, gestión de ausencias y administración del portal del empleado, comprendiendo los procesos administrativos y laborales asociados, la correcta aplicación de la normativa vigente y el uso de herramientas digitales para garantizar una gestión eficiente y precisa de los recursos humanos.Durante la práctica se realizarán tareas relacionadas con el control horario, la gestión de incidencias y el uso del programa de nóminas, utilizando las diferentes ERP de la compañía. Asimismo, se mantendrá coordinación con las plantas productivas para la validación de información sobre presencia, ausencias e incidencias del personal. También se gestionarán trámites laborales a través del Sistema RED de la Seguridad Social y SILTRA, incluyendo altas y bajas de trabajadores. Se llevará a cabo el seguimiento de situaciones de paternidad, maternidad, lactancia, permisos parentales e incapacidades temporales, así como el registro de contratos en el SEPE y el envío de certificados de empresa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Comunicación en la empresa (Zucchetti), programa de nóminas (Iberper), control de presencia (Evalos), gestión de incidencias (Trama), sistema RED, Contrat@.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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Especialista en compras y logísticaAnálisis y planificación de SKU para pedidos de diferentes almacenes. Mantenimiento y actualización de tarifas de proveedores. Comparación de precios y propuesta de mejoras en calidad, coste, plazos de entrega y cumplimiento. Coordinación con distintos departamentos para agilizar y mejorar los procesos de compras. Resolución de incidencias relativas a las compras. Otras actividades relacionadas directamente con la mejora continua del proceso de compras tanto para retail como para el almacén central del grupo

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Manejo de paquete office (destacar herramienta excel) - manejo de erp y sga (microsoft business central) - capacidad de análisis. Seguimiento a métricas establecidas de control de stock. Capacidad de aprendizaje y adaptación en negociación y tarificación de procesos de compra.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Comercio Internacional, Grado en ADE, Grado en Ciencias del Transporte y Logística, Grado en Contabilidad y Finanzas, Marketing y Publicidad, Transporte y Logística, Grado en Gestión de Negocios

Otros requisitos: Ganas de introducirse en el mundo laboral.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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