La persona en prácticas se incorporará al departamento de Facturación y Administración, participando en tareas administrativas relacionadas con la gestión documental, re visión de información, control de procesos de facturación y seguimiento de incidencias administrativas. Trabajará de forma coordinada con diferentes departamentos de las compañía, adquiriendo una visión global de los procesos administrativos y desarrollo de conocimientos sobre herramientas de gestión, organización documental y procedimientos internos.- Revisión y validación de la documentación necesaria para la emisión de facturas. - Apoyo en los procesos de facturación y control de clientes. - Verificación de tarifas, servicios realizados y documentación asociada. - Gestión y seguimiento de incidencias de facturación. - Apoyo en la gestión de rectificaciones, abonos y regularizaciones administrativas. - Colaboración en el seguimiento y control de facturas pendientes de cobro. - Apoyo en la gestión de deuda, realizando seguimientos de incidencias que afectan al cobro y participando en acciones de regularización. - Colaboración en la gestión de incidencias relacionadas con el Suministro Inmediato de Información (SII) y en la correcta integración de la información fiscal. - Actualización de información en herramientas de gestión y bases de datos. - Participación en controles de calidad y auditorías internas de los procesos de facturación. - Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos administrativos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1. Gestión administrativa y procesos de facturación. 2. Seguimiento de deuda, cobros e incidencias administrativas. 3. Gestión documental, análisis de datos y manejo avanzado de herramientas de gestión y Excel.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se valora inglés medio. 

Otros requisitos: Persona organizada y orientada al detalle Actitud proactiva y ganas de aprender Capacidad para trabajar con información y documentación administrativa,

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue de la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Los proyectos están enfocados en identificar y priorizar los riesgos empresariales asociados a la transición hacia una economía baja en carbono y circular en base a la metodología de Ihobe. El programa aborda aspectos regulatorios, tecnológicos, de mercado y de cadena de valor.
Tareas a realizar:
-Identificación de riesgos de transición relevantes para la actividad de cada empresa
-Evaluación y priorización de riesgos
-Análisis de escenarios futuros
-Mapa de riesgos empresariales
-Integración de los resultados en la gestión de la empresa
-Hoja de ruta para reforzar la resiliencia y competitividad empresarial


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario específico centrado en el conocimiento y desarrollo de la Herramienta Climate&Circularity Calculator y herramienta del Ministerio y la gestión de riesgos de transición.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue del cálculo de la huella carbono de organización en las pymes vascas utilizando la herramienta Climate&Circularity Calculator
Desarrollarán proyectos de huella de carbono avanzada dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Los proyectos están orientados a pequeñas y medianas empresas que ya disponen de información básica de su huella de carbono y quieren avanzar en el análisis de sus emisiones indirectas más relevantes.
Tareas a realizar:
-Cálculo de huella de carbono de alcance 3
-Análisis de las categorías: bienes y servicios adquiridos; bienes de capital; residuos generados en operaciones.
-Cálculo de la huella ambiental corporativa
-Identificación de oportunidades de reducción de emisiones
-Elaboración de un plan de mejora de la calidad de los datos
-Elaboración de informe técnico y divulgativo para grupos de interés


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario específico centrado en el conocimiento y desarrollo de la Herramienta Climate&Circularity Calculator y herramienta del Ministerio y la gestión de riesgos de transición.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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La práctica consistirá en dar apoyo al departamento comercial en la gestión y búsqueda de material y equipamiento de laboratorio, proporcionando soporte técnico sobre los productos, identificando alternativas según las necesidades de los clientes y colaborando en la preparación de ofertas. Asimismo, se participará en la actualización de bases de datos, precios e información de productos en el ERP y en la gestión de consultas con proveedores.Apoyo al departamento comercial en la búsqueda y selección de material y equipamiento de laboratorio según las necesidades de cada cliente. Consulta y revisión de fichas técnicas, catálogos y documentación de productos para identificar sus características, aplicaciones y especificaciones. Búsqueda de productos alternativos y equivalentes dentro del catálogo de proveedores. Recopilación de información técnica y comercial mediante consultas a proveedores. Colaboración en la preparación de ofertas comerciales, incluyendo la recopilación de referencias, precios, características y documentación necesaria. Actualización de precios, referencias y características de productos en bases de datos y en el ERP. Revisión y mantenimiento de la información de productos para garantizar que se encuentre actualizada y correctamente registrada. Apoyo en la resolución de consultas técnicas planteadas por el departamento comercial. Utilización de Microsoft Excel y otras herramientas informáticas para la gestión, organización y análisis de información de productos y precios.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento técnico de material y equipamiento de laboratorio: identificación de productos, características, aplicaciones, especificaciones y búsqueda de alternativas. Gestión y análisis de información de productos y precios: manejo de Excel, bases de datos y ERP para actualizar y organizar referencias, precios y documentación. Gestión de ofertas y consultas técnicas: preparación de ofertas comerciales, búsqueda de soluciones y comunicación con proveedores para obtener información técnica y comercial.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Química industrial

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 2550 € brutos

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La persona en prácticas se incorporará al área de Prevención de Riesgos Laborales de RAMSA, colaborando en el mantenimiento y desarrollo del sistema de gestión conforme a la norma ISO 45001.La persona en prácticas, participará en la actualización de registros de 45001, Coordinación con SPA, Gestión CAE y participará también en la planificación y seguimiento de la formación e información a los trabajadores, en el control de entrega y uso de equipos de protección individual, y en la investigación de incidentes y accidentes, colaborando en el análisis de causas y en la propuesta de medidas correctoras

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  A lo largo de la práctica desarrollará competencias en interpretación y aplicación de la norma ISO 45001, evaluación y gestión de riesgos laborales en entorno industrial y naval, elaboración de documentación de sistemas de gestión, gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE), e interlocución técnica con un Servicio de Prevención Ajeno. En conjunto, estas competencias le darán una visión práctica y transversal de la gestión de la prevención en una empresa industrial multisector, combinando el trabajo documental con el contacto directo con obra y taller.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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El objetivo es que el/la candidato/a adquiera, acompañando a la dirección del taller, una visión completa de su gestión: compras, ventas, planificación de producción, lectura de planos y control de calidad, para formarse como futuro/a Gestor de la producción de un taller. De esta forma conocerá, de forma transversal, el funcionamiento completo de un taller de pintura industrial.La persona en prácticas se incorporará al día a día del taller acompañando directamente a la dirección, lo que implica participar en la gestión de pedidos y plazos de suministro junto a la dirección del taller, control de costes, gestión de stock, Planificación de los trabajos del taller, asignando recursos y plazos, y realizando el seguimiento diario del avance de las obras Interpretación de planos industriales y especificaciones del Cliente para la correcta ejecución,

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Planificación y organización de recursos productivos, interpretación técnica de planos industriales, y control de calidad con cumplimiento de especificaciones normativas. En conjunto, estas competencias le darán una visión transversal de la gestión de un taller de pintura industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 13200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Apoyo en la elaboración de propuestas de servicios de consultoría para clientes públicos y privados.Participación en el desarrollo de proyectos de consultoría especializada en energía y cambio climático, tanto a nivel nacional como internacional (como, por ejemplo, asistencia a instalaciones industriales en sus inventarios de gases de efecto invernadero, planes de reducción de emisiones de GEI, etc.).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Capacidad de búsqueda, análisis y tratamiento de la información. - Conocimientos técnicos en energía y cambio climático. - Gestión de proyectos de consultoría.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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La persona que se incorpore se integrará en el departamento de marketing – área digital para apoyar en las siguientes áreas: Estrategia y operativa de expansión en ecommerce – web + marketplaces - Amazon. Desarrollo y optimización de contenido digital orientado a ecommerce – copywriting. Analítica, optimización y creación de publicidad en entornos digitales. Participación en la generación de herramientas para analítica digital y análisis de datos. Gestión de operativa ecommerce. Adicionalmente podrá participar en acciones generales del departamento de marketing, en la parte offline.Gestión de marketplaces Creación de contenido digital orientado a ecommerce – copywriting. Analítica, optimización y creación de publicidad online en amazon. Gestión de operativa ecommerce. Otras labores del departamento de marketing on/offline.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de marketplaces. Lanzamiento online de productos. Desarrollo de contenido digital. Gestión de advertising. Investigación de mercados. Aplicación de IA a contenido.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Marketing y Publicidad, Grado en Marketing

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 11880 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La práctica consiste en apoyar al equipo en la gestión administrativa y operativa de los servicios y proyectos de orientación y empleo. La persona en prácticas colaborará en la atención y seguimiento de usuarios/as, la gestión y organización de documentación e información, la búsqueda de oportunidades laborales y el apoyo en los procesos de intermediación con empresas. La práctica permitirá conocer el funcionamiento de los servicios de orientación y empleo y adquirir experiencia en tareas administrativas, de atención a usuarios/as y de apoyo a la inserción laboral.Búsqueda e identificación de ofertas de empleo en diferentes portales y fuentes. Apoyo en la identificación y contacto con empresas para la prospección de oportunidades laborales. Recepción, revisión y criba curricular de candidaturas en función de los perfiles solicitados. Contacto y seguimiento de usuarios/as participantes en los diferentes programas y servicios. Atención a usuarios/as por vía telefónica, correo electrónico y otros canales de comunicación. Apoyo en la gestión de agendas, citas y convocatorias de usuarios/as. Apoyo en la organización y coordinación de acciones de orientación y empleo vinculadas a los diferentes proyectos. Registro, actualización y seguimiento de información en bases de datos y herramientas internas. Organización, clasificación y archivo de documentación. Preparación, recopilación y actualización de documentación administrativa relacionada con los proyectos y servicios. Revisión y control de la documentación necesaria para el seguimiento de las actuaciones realizadas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión administrativa y documental: adquisición de conocimientos y habilidades para organizar, registrar, actualizar y realizar el seguimiento de documentación e información vinculada a proyectos y servicios de orientación y empleo. Gestión de procesos de empleo e intermediación laboral: desarrollo de habilidades para la búsqueda de ofertas de empleo, prospección y contacto con empresas, gestión de candidaturas y realización de cribas curriculares según los perfiles requeridos. Gestión y seguimiento de usuarios/as: adquisición de competencias para la atención, registro y seguimiento de participantes, gestión de citas y convocatorias y actualización de información mediante bases de datos y herramientas de gestión.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Secretariado, Gestión Comercial y Marketing, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25 horas semanales)

Dotación: 3600€ brutos

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Asistir al área de administración en la gestión de la facturación y control de la documentación y la atención al cliente colaborando con el departamento comercial en su gestión.Gestionar el alta de contratos en el programa así como gestionar la facturación y previsión de cobros. Revisar con el banco los pagos y control de estos. Colaborar en la realización de ofertas comerciales y su seguimiento con el cliente. Acompañar a reuniones comerciales iniciales y de seguimiento. Colaborar con el área de formación en la gestión de FUNDAE en la aplicación correspondiente y gestionar la documentación. Asistir en el área correspondiente en la gestión de subvenciones a clientes y de empresa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de clientes y atención a clientes Gestión de la facturación y control de los pagos, y la gestión documental. Gestión de la formación en la plataforma FUNDAE y su control documental.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en Gestión Comercial y Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Disponibilidad de vehículo ocasionalmente

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

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Apoyo de la gestión fiscal y contable de empresas y autónomos, preparación y presentación de impuestos, elaboración y revisión de contabilidad, así como del asesoramiento y atención a clientes.Gestión y registro de la contabilidad de empresas y autónomos. Preparación y presentación de impuestos y declaraciones fiscales. Elaboración y revisión de cuentas y cierres contables. Asesoramiento fiscal y contable a clientes. Atención y resolución de consultas e incidencias. Seguimiento de obligaciones fiscales y contables. Gestión y archivo de documentación administrativa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimientos de contabilidad y fiscalidad. Manejo de programas de gestión contable y fiscal. Conocimiento de normativa tributaria y contable. Preparación y presentación de impuestos y declaraciones fiscales. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Elaboración y revisión de balances y cierres contables. Gestión y organización de documentación contable y fiscal.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Gestión de Negocios

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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Práctica profesional en el ámbito de medio ambiente en un departamento de Desarrollo sostenibleControl operacional, seguimiento y medición en planta de parámetros ambientales. Gestión de monitorización aguas, suelos, aire. Seguimiento de indicadores y acciones correctivas. Coordinación de contratas en planta.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Evaluación y mejora de la seguridad y salud ambiental

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Química ambiental, Salud Ambiental, Grado en Ciencias Ambientales

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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Apoyo en la gestión de las actividades de comunicación institucional•Apoyo en la gestión de contenidos para redes sociales y página web institucional. •Colaboración en la redacción y edición de newsletters y comunicaciones internas. •Asistencia en la organización y promoción de eventos institucionales y empresariales. •Participación en campañas de marketing digital y seguimiento de métricas básicas. •Apoyo en el diseño de material gráfico y presentaciones corporativas. •Tareas administrativas vinculadas a la coordinación y documentación de acciones comunicativas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Comunicación institucional

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación
Creatividad

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Marketing y Publicidad

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Otros requisitos: â€¢Conocimientos básicos de redes sociales, herramientas de diseño (Canva, Adobe, etc.) y ofimática. •Se valorará manejo de herramientas de email marketing y analítica digital. •Buen nivel de redacción y capacidad para crear contenidos creativos.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25 horas semanales)

Dotación: 4800€ brutos

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La persona en prácticas contribuirá a la consecución por parte de la empresa de la norma 50001 de gestión energética. El objetivo de la norma es, entre otras cosas, la optimización del uso de la energía en la empresa, la reducción de consumo, la mejora de procesos con relación al medio ambiente, y el ahorro económico que produce la optimización. La persona en prácticas va a estar apoyada en todo momento por un agente externo, y co - liderará internamente, con su persona de referencia, el proyecto, movilizando los recursos humanos necesarios para la consecución de las obligaciones inherentes a la norma. Va a participar en propuestas de proyectos y planes de eficiencia, por lo que la persona en prácticas debe tener interés en conocer los procesos y las instalaciones y ser capaz de detectar mejoras y/o liderar y sensibilizar al equipo.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gusto por el conocimiento de las maquinas. Capacidad de organización en la gestión de la documentación, el orden de los trabajos y la detección de desvios. Capacidad de motivar a las personas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (30 horas semanales)

Dotación: 12600€ brutos

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La persona en prácticas se integrará en el Departamento de Contabilidad para colaborar, bajo la supervisión del equipo, en las tareas habituales de gestión contable y administrativa. Tendrá la oportunidad de conocer el ciclo contable completo, familiarizarse con las herramientas de gestión utilizadas en la organización y participar en los procesos de control y seguimiento económico necesarios para garantizar la calidad de la información financiera.1. Revisión, clasificación y archivo de facturas de proveedores y notas de gasto. 2. Apoyo en el registro contable de facturas y otras operaciones económicas en el sistema de gestión. 3. Verificación de la adecuada imputación contable de gastos y documentación soporte. 4. Seguimiento de incidencias y consultas relacionadas con proveedores 5. Apoyo en la preparación y revisión de información necesaria para los cierres contables mensuales. 6. Elaboración y actualización de informes económicos y cuadros de seguimiento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento práctico del ciclo contable y de los procesos de contabilización. Registro e imputación de operaciones económicas. Manejo de herramientas de gestión contable y ERP.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en ADE

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Aprovisionamiento de materiales y gestión de compras.Soporte en la gestión de compras de material directo e indirecto para la empresa General Electric Power Management, fabricante de Armarios eléctricos; Soporte en el alta de proveedores en el sistema, petición de ofertas, lanzamiento de pedidos y seguimiento de entregas. Así como en el proceso de facturación y cobro por parte de los proveedores, de los pedidos entregados; Soporte para devolución de material no conforme; Colaboración con proveedores a nivel mundial; Colaboración con �rea de Producción y Recepción de materiales de la planta.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  EHS y la propia de su puesto, sobre planificación y aprovisionamiento de materiales. Relación con planificación de la producción; Gestión de compras en base al MRP, previsiones, y peticiones en las diferentes herramientas, petición de ofertas, tramitación de pedidos y seguimiento, devoluciones de material no conforme. Proceso de pagos; Sistema informático de gestión integral de la empresa SAP Altais, modulo de fabricación y compras y material master (ítems, BOMs y rutas) y herramientas asociadas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Gestión Comercial y Marketing

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora francés básico. 

Otros requisitos: Capacidad de trabajo en equipo y de relacionarse con proveedores. Capacidad de gestionar alta cantidad de información, manejo de datos y seguimiento de tareas

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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La práctica consiste en participar en tareas de seguimiento y control orientadas a garantizar un servicio excelente a nuestros clientes. La persona seleccionada se encargará de supervisar los trabajos, optimizando el servicio y contribuyendo a mejorar la rentabilidad y la calidad.La práctica consiste en participar en tareas de seguimiento y control orientadas a garantizar un servicio excelente a nuestros clientes. La persona seleccionada se encargará de supervisar los trabajos, optimizando el servicio y contribuyendo a mejorar la rentabilidad y la calidad.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Conocimiento de vidrio. - Planificación, gestión y desarrollo de las cuentas asignadas. - Experiencia técnica en manejo de herramientas como ERP, Telefonía, power BI. - Control de incidencias y análisis de errores.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en ADE, Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Práctica profesional en creación de contenidos visuales y textuales, así como en la gestión de campañas de publicidad.• Soporte en Paid Media: Apoyo en la configuración, monitorización y optimización de campañas en plataformas como Meta Ads, Google Ads y Tiktok Ads. • Creación y Edición de Contenido: Edición de vídeos en formatos rápidos y dinámicos (Reels, TikToks, Shorts) y diseño de materiales gráficos sencillos para redes y campañas. • Copywriting: Redacción de copies atractivos para anuncios, publicaciones en redes sociales y newsletters. • Análisis y Reportes: Apoyo en la recopilación de datos de las campañas y canales orgánicos para medir el rendimiento y proponer mejoras.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Diseño gráfico y edición, capacidad analítica y gestión de proyectos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Creatividad

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Publicidad, Marketing y Publicidad, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Buena capacidad de redacción, ortografía impecable y creatividad. Mente analítica y curiosidad por los datos. Actitud proactiva, ganas de proponer ideas y capacidad para trabajar en equipo.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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Apoyo a nuestro equipo de programadores en distintos proyectos de desarrollo software para dispositivos médicos. Desarrollar firmware de bajo nivel, en tiempo real y de baja latencia en C. Activación, depuración, prueba y optimización de código de la placa.Desarrollo de firmware de bajo nivel en C para dispositivos medicos. Implementación y ejecución de test unitarios y funcionales. Resolución de bugs.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMACIÓN

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Formación no reglada

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Haber finalizado el Common Core en 42Málaga

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6000€ brutos

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La práctica profesional en el área de Marketing y Comercio en Frutartean se centra en el apoyo a las estrategias de comercialización, visibilidad de marca y captación de clientes en el sector de alimentación y productos frescos en Frutartean, impulsando la cuota de mercado de producto fresco y consolidando la imagen de marca orientada al bienestar y la sostenibilidad. El/la estudiante se integrará en las dinámicas de ventas y comunicación de la empresa, participando de forma activa en la prospección del mercado B2B (fruta en la oficina / bienestar corporativo) y en la fidelización de clientes particulares y hostelería. Durante este periodo, se aplicarán conocimientos de investigación de mercados, gestión de canales comerciales, elaboración de promociones y atención postventa, promoviendo valores de sostenibilidad y consumo saludableEl presente plan de prácticas profesionales detalla la integración de un estudiante de Marketing y Comercio en la empresa Frutartean, enfocada en la comercialización y distribución de producto fresco y soluciones saludables. El objetivo central es dinamizar la estrategia comercial ampliando la cuota de mercado en el canal HORECA (hostelería, restauración y catering) y en el sector B2B corporativo (fruta en la oficina). Durante el periodo de prácticas, se ejecutarán tareas de prospección activa de establecimientos hosteleros, negociación de condiciones comerciales adaptadas a la rotación del sector, diseño de campañas de promoción y análisis de satisfacción postventa, consolidando a Frutartean como un proveedor estratégico de fruta de calidad y sostenible

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  El estudiante desarrollará competencias técnicas en el uso de herramientas CRM y hojas de cálculo para la gestión comercial, diseño de campañas de comunicación digital y e-mail marketing, técnicas de prospección B2B y HORECA, análisis de rentabilidad de producto fresco y planificación de la cadena logística de perecederos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en ADE, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Marketing y Publicidad, Grado en Gestión de Negocios, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (30horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Apoyo en las actividades de promoción cluster: acciones internacionales, visibilidad de las capacidades de los socios ante stakeholders internacionales, apoyo en la organización de encuentros con agentes relevantes del sector, apoyo en la identificación de oportunidades de negocio y atracción de proyectos de valor.Colaboración en el análisis de mercados objetivos as? como clientes estratágicos para el sector y sus asociados. Elaboración de programas de trabajo, agendas de visitas internacionales, conceptualización de material de comunicación para el posicionamiento internacional. Coordinación de actividades internacionales.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Análisis estratágico del negocio internacional Gestión de proyectos complejos capacidades comunicacionales ante agentes de nivel internacionales

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Negocios Internacionales, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: - Gusto por el trabajo organizado, facilidad para la redacción, con claridad y capacidad de compaginar varios proyectos simultáneamente. - Ganas de aprender y de asumir responsabilidades.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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Apoyo al Departamento de Logística en la organización diaria de las recogidas, la elaboración de rutas, la coordinación con conductores y transportistas y la gestión de la documentación asociada a los servicios.• Apoyo en la elaboración y modificación de rutas. • Seguimiento de recogidas y salidas de vehículos. • Gestión de incidencias, averías, retrasos y cambios de camión. • Comunicación con conductores, clientes y plantas de destino. • Preparación de cartas de porte y documentos de identificación de residuos. • Preparación de pedidos y etiquetas identificativas. • Coordinación y seguimiento de transportes externos. • Registro, revisión y archivo de la documentación de los servicios.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Planificación y seguimiento de rutas de transporte; preparación y control de la documentación de recogida y traslado de residuos; coordinación de transportes y gestión de incidencias logísticas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Comercio Internacional, Transporte y Logística

Idiomas:  Se requiere euskera medio. 

Otros requisitos: Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para comunicarse con conductores, clientes y transportistas. Permiso de conducir B.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 3300 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Diseñar, configurar e integrar la plataforma MES (Manufacturing Execution System) en las líneas de producción. Su meta es conectar el entorno IT (ERP) con el entorno OT (Maquinaria/PLC) para digitalizar los procesos, eliminar el papel en planta y automatizar la captura de datos en tiempo real.Transformar la planta de fabricación en una fábrica inteligente (Smart Factory) mediante la eliminación de registros manuales, garantizando la trazabilidad unitaria del producto y reduciendo un 15-20% los tiempos de parada no planificados a través de datos analíticos inmediatos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Las fases del proyecto contemplan analizar las máquinas y procesos de la planta para definir el alcance, planificar la integración de datos entre el ERP y el MES junto con las pantallas de usuario, configurar el software realizando una prueba piloto en una sola línea, instalar el sistema en toda la fábrica formando a los operarios en sus turnos de trabajo, y validar la precisión de los datos capturados entregando finalmente el control al equipo de mantenimiento. El candidato o candidata será parte de un equipo de Tenneco en el que trabajará junto con otros departamentos donde se mitigará la resistencia al cambio de los operarios mediante formación constante, resolver la heterogeneidad de la maquinaria vieja instalando sensores adicionales, programar las pruebas de conexión solo durante paradas técnicas para no afectar la producción, y validar las señales de las máquinas para evitar que datos erróneos distorsionen el cálculo del OEE.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Práctica profesional en Ingeniería como Técnico/a de Control de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation) en el área de Electricidad y Electrónica, Automatización.La práctica tiene como objeto la especialización profesional como Técnico/a de Control, llevando a cabo las siguientes tareas: - Apoyar en el desarrollo de tareas del departamento de Ingeniería Aplicada de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation). - Introducción general al sistema integrado de protección y control. - Introducción a las herramientas software utilizadas. - Participar en el desarrollo de proyectos de Sistemas Integrados de Protección y Control para subestaciones eléctricas. - Mantener contacto con los diferentes departamentos y áreas. - Desarrollo de algún proyecto completo. - Conceptos básicos de mantenimiento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Ingeniería de automatización y control - Conocimientos de software de diseño - Electrónica industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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Práctica profesional en Ingeniería como Técnico/a de Control de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation) en el área de Electricidad y Electrónica, Automatización.La práctica tiene como objeto la especialización profesional como Técnico/a de Control, llevando a cabo las siguientes tareas: - Apoyar en el desarrollo de tareas del departamento de Ingeniería Aplicada de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation). - Introducción general al sistema integrado de protección y control. - Introducción a las herramientas software utilizadas. - Participar en el desarrollo de proyectos de Sistemas Integrados de Protección y Control para subestaciones eléctricas. - Mantener contacto con los diferentes departamentos y áreas. - Desarrollo de algún proyecto completo. - Conceptos básicos de mantenimiento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Ingeniería de automatización y control - Conocimientos de software de diseño - Electrónica industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue del cálculo de la huella carbono de organización con la herramienta Climate&Circularity Calculator y la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio, así como la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Estos proyectos podrán ser de 3 tipologías distintas según la demanda por parte de las pymes:
1. Cálculo de la huella de carbono de organización básica: alcance 1 y 2
2. Cálculo de la huella de carbono de organización avanzada: alcance 3
3. Gestión de riesgos de transición


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
Itinerario 3: Murriztearren centrado en el cálculo de huella de carbono y gestión de riesgos de transición.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7326€ brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue del cálculo de la huella carbono de organización con la herramienta Climate&Circularity Calculator y la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio, así como la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Estos proyectos podrán ser de 3 tipologías distintas según la demanda por parte de las pymes:
1. Cálculo de la huella de carbono de organización básica: alcance 1 y 2
2. Cálculo de la huella de carbono de organización avanzada: alcance 3
3. Gestión de riesgos de transición


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
Itinerario 3: Murriztearren centrado en el cálculo de huella de carbono y gestión de riesgos de transición.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7326€ brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue del cálculo de la huella carbono de organización con la herramienta Climate&Circularity Calculator y la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio, así como la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Estos proyectos podrán ser de 3 tipologías distintas según la demanda por parte de las pymes:
1. Cálculo de la huella de carbono de organización básica: alcance 1 y 2
2. Cálculo de la huella de carbono de organización avanzada: alcance 3
3. Gestión de riesgos de transición


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
Itinerario 3: Murriztearren centrado en el cálculo de huella de carbono y gestión de riesgos de transición.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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La persona en prácticas del área de Calidad participará en el desarrollo, la implantación y la validación de un conjunto de métodos analíticos para establecer un sistema de Control de Calidad de Materiales de Entrada (Incoming Quality Control, IQC) para los materiales críticos utilizados en los procesos de producción de baterías, garantizando su trazabilidad, la fiabilidad de las mediciones y su alineación con los requisitos de producción. Estas prácticas representan una oportunidad única para que la persona en formación contribuya activamente al desarrollo e implantación de un sistema de calidad en un entorno industrial de alta tecnología. -Revisión bibliográfica y análisis de la normativa aplicable relacionada con los métodos analíticos para los materiales críticos identificados por el equipo de Calidad. -Ejecución de ensayos de laboratorio para la caracterización de los materiales de entrada (Incoming Quality Control, IQC), siguiendo los protocolos establecidos o aquellos desarrollados específicamente para este fin. -Desarrollo y documentación de nuevos métodos analíticos, o adaptación de los existentes, para responder a las necesidades específicas del proceso de producción. -Validación de los métodos analíticos desarrollados, incluyendo la evaluación de su precisión, exactitud, linealidad y robustez. -Elaboración de instrucciones de trabajo (Work Instructions, WI), registros y documentación de calidad asociada al Plan de Control de Calidad de Materiales de Entrada (IQC Plan). -Contribución al desarrollo del Plan de Control de Calidad de Materiales de Entrada (IQC Plan) como entregable formal para el departamento. -Presentación periódica de los avances al tutor o supervisora interna y al equipo de Calidad

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Control y análisis de calidad de procesos, productos y materias primas. Gestión de sistemas de calidad y documentación Manejo de herramientas de mejora continua y resolución de problemas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 11424 € brutos

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En el área de Registro General y Administración Electrónica realizamos proyectos relacionados con la modernización de la Administración Pública, la gestión documental y la digitalización de la información. Algunas de las funciones destacadas son: • Gestión y funcionamiento del Registro General. • Apoyo en los procedimientos de Administración Electrónica. • Colaboración en la implantación y mejora de herramientas digitales. • Participación en proyectos de digitalización y organización del archivo administrativo e histórico. • Gestión documental, clasificación y tratamiento de expedientes electrónicos. • Mejora de procesos administrativos orientados a una Administración más eficiente, accesible y sostenible. • Colaborar con las distintas áreas y departamentos de la organización en un entorno dinámico, multidisciplinar y orientado al trabajo en equipo.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Archivo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Políticas, Grado en Dirección y Gestión Pública, Grado en Historia, Grado en Información y Documentación, Grado en Humanidades Digitales Globales

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Planificar, diseñar y proyectar nuevas infraestructuras en el ámbito portuario, así como ampliaciones y/o mejoras de las infraestructuras existentes, según las necesidades de cada momento. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: - Conocer la estructura típica de los proyectos de Ingeniería Civil. - Colaborar en el diseño y cálculo de infraestructuras portuarias. - Colaborar en la redacción y desarrollo de los anejos integrantes de los proyectos anteriormente mencionados. - Conocer en planos el alcance de las actuaciones que se pretenden acometer. - Colaborar en el desarrollo de otros documentos técnicos requeridos como estudios, anteproyectos, informes… - Conocer pliegos técnicos para la licitación de servicios, suministros y obras.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Adquirir y desarrollar conocimientos técnicos básicos en la ejecución y seguimiento tanto para contratos de ingeniería civil general, como de forma particular para obras marítimo-portuarias, así como su respectiva integración con la planificación técnico-económica asociada. - Conocer el marco jurídico-administrativo propio y específico en el desarrollo de los contratos de obra pública. - Integrarse en equipos de trabajo que desarrollen tareas profesionales en el campo de la ingeniería civil.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Desarrollo de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas, Ingeniería Civil, Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería en Geomática y Topografía

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Otros requisitos: Permiso de conducción B

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Conservación de infraestructuras en el ámbito portuario según las necesidades de cada momento. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: - Colaborar con el área funcional de topografía en los trabajos de la División de Conservación. - Colaborar con el Departamento en las Direcciones de Obra y en la gestión de las labores de conservación de las instalaciones. - Colaborar en el desarrollo de los documentos técnicos, Pliegos de Prescripciones y demás documentación necesaria para las diversas licitaciones promovidas por la División.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Planificar, diseñar y proyectar las actuaciones de Conservación y Obras menores en el ámbito portuario para el correcto funcionamiento de las instalaciones, así como gestionar los rellenos para el Espigón Central y redactar cuantos informes relativos a obras exteriores sean requeridas por otros departamentos. - Tramitar los expedientes de las referidas actuaciones ante las administraciones y organismos afectados para la aprobación definitiva de los mismos. - Participar en las licitaciones de contratos promovidos por Conservación mediante la elaboración de los pliegos técnicos y la valoración de las ofertas técnicas de los licitadores. - Dirección Técnica de cuantas actuaciones en el campo de la conservación sean necesarias.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Civil

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Otros requisitos: Permiso de conducción B

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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La persona participante se integrará en el �rea de Sistemas y Control de Gestión, colaborando con distintas áreas de la Autoridad Portuaria en proyectos orientados a mejorar la eficiencia, la coordinación y la calidad de los servicios. • Participar en proyectos de análisis y mejora de procesos, identificando oportunidades de optimización y colaborando en el diseño de nuevas formas de trabajo. • Contribuir al desarrollo del modelo de gestión por procesos de la organización, elaborando mapas, diagramas de flujo e indicadores de seguimiento. • Colaborar en el seguimiento de proyectos estratégicos y en la gestión del Cuadro de Mando Integral, analizando indicadores y apoyando la evaluación del cumplimiento de objetivos. • Participar en iniciativas relacionadas con la calidad, la sostenibilidad, la innovación, la responsabilidad social y la mejora continua. • Colaborar en auditorías internas y procesos de evaluación que permiten asegurar la excelencia en la gestión. • Trabajar con herramientas de análisis, documentación y gestión utilizadas en entornos organizativos complejos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Sistemas de Gestión Integrados

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Graduados Universitarios

Idiomas:  Se valora euskera alto.  Se valora inglés alto. 

Otros requisitos: â€¢ Conocimientos de Sistemas de Gestión Integrados basados en ISO. • Conocimientos de Sistemas de Gestión basados en el enfoque a procesos. • Se valorará la formación como Auditor y los conocimientos de gestión de Cuadro de Mando Integral: gestión de objetivos estratégicos, operativos, iniciativas e indicadores.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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-Comunicación externa: Posicionar a la APB como puerto verde, competitivo y responsable, comunicar con claridad los proyectos clave y su impacto, incrementar la visibilidad y la reputación y fomentar la alianza con otras entidades. -Comunicación interna: Garantizar la fluidez de la información entre los/as profesionales de la APB, incrementando el sentido de pertenencia. -Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan de comunicación corporativa, incluyendo tanto la comunicación externa como la interna. -Análisis de los canales de comunicación. -Preparación comunicados internos, apoyo en la elaboración de la newsletter, relación con agencia externa de comunicación de comunicación. -Análisis de redes sociales. -Medición de indicadores, impacto de la comunicación en los diferentes grupos de interés. -Organización de eventos y relación con otras entidades.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Comunicación Corporativa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual, Grado en Comunicación, Grado en Periodismo, Grado en Publicidad, Grado en Humanidades Digitales Globales, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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• Definir, impulsar y coordinar políticas y estrategias en materia de relaciones laborales (negociación, organización del trabajo…) • Desarrollar y apoyar las actividades relacionadas con la gestión, desarrollo, organización y administración de recursos humanos, garantizando el desarrollo de las estrategias establecidas por la entidad. Entre otras, participará en las siguientes tareas: • Colaboración en la realización de las políticas de gestión de Recursos Humanos • Apoyo al área de relaciones laborales, principalmente en tareas documentales, de seguimiento, elaboración gestión y archivo de actas y conocimiento de procesos internos. • Apoyo en tareas de administración laboral (contratación, altas y bajas, nóminas, seguros sociales, permisos, licencias, control de presencia, etc). • Apoyo en la gestión administrativa ordinaria del departamento y en otras tareas vinculadas a los proyectos del �rea de Relaciones Laborales y Administración Laboral.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Administración laboral

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Relaciones Laborales

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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- Definir, impulsar y coordinar políticas y estrategias en materia de desarrollo de personas, formación, gestión por competencias, planes de carrera, clima laboral, igualdad, acción social y beneficios sociales. - Desarrollar e implantar modelos organizativos, de comunicación interna y de participación alineados con la estrategia general de la Autoridad Portuaria de Bilbao. - Contribuir al desarrollo de iniciativas vinculadas a la sostenibilidad social, la responsabilidad social corporativa y la relación con los distintos grupos de interés de la APB. - Apoyo en el diagnóstico anual de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, planificación de acciones formativas y seguimiento de la actividad formativa. - Conocimiento y aplicación del modelo de gestión por competencias, así como apoyo en iniciativas vinculadas al desarrollo profesional y la mejora organizativa. - Colaboración en proyectos relacionados con clima laboral, igualdad, acción social, bienestar y sostenibilidad social. - Participación en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de la APB y en la búsqueda de alianzas con otras entidades y grupos de interés.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Apoyo en la organización de eventos, jornadas y actividades dirigidas a diferentes grupos de interés, incluyendo a las personas trabajadoras de la APB y sus familias. - Colaboración en la elaboración de encuestas, análisis de resultados, informes, presentaciones, actas y documentación de seguimiento de proyectos. - Apoyo en la redacción, revisión y difusión de contenidos para los diferentes canales de comunicación interna. - Apoyo puntual al área de relaciones laborales y administración laboral, principalmente en tareas documentales, de seguimiento, elaboración de actas y conocimiento de procesos internos como control de presencia, nómina o valoración de puestos. - Apoyo en la gestión administrativa ordinaria del departamento y en otras tareas vinculadas a los proyectos del Ã�rea de Talento y Organización.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Sociología

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de logística- Trabajo estandarizado. Revisión y seguimiento de trabajo estandarizado de logística, soporte para formación y refresco de los equipos - Lay outs: Revisión de planos, visual management - Flujos de materiales: Análisis y optimización de estos - Mejora continua: Soporte para implementación de acciones de mejora continua - KPIs del área - Tareas administrativas - Otros, se complementará en función de las necesidades del área

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Trabajo estandarizado y administrativo en logística

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Identificación sistemática de novedades en el ámbito ambiental que puedan generar oportunidades para las empresas vascas o líneas de trabajo para la administración pública, desarrollo de factores de caracterización de impacto ambiental y apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en desarrollo de proyectos de economía circular.
Líneas de trabajo:
Análisis y puesta en valor de alertas a través del gestor de alertas, colaboración en el desarrollo de boletines para las personas responsables en ihobe y desarrollo de documentos de vigilancia, principalmente, asociados a economía circular.
Desarrollo de factores de caracterización a través de SimaPro para su carga en la herramienta Climate&Circularity Calculator.
Colaboración en proyectos de economía circular dando apoyo a empresas del BEC. Estos proyectos podrán abordar distintas temáticas en función del plan de trabajo: medición y gestión de circularidad de producto y organización, circularidad de envases, sistematización de la información ambiental de producto


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
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Itinerario 1: herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Ejemplos de los ámbitos de trabajo para los proyectos:
- Sistematizar la medición y gestión de la circularidad a nivel de organización.
- Medición estandarizada de parámetros de circularidad de producto.
- Sistematización de la información ambiental de producto
- Activación de la demanda de productos/servicios sostenibles.
- Marco de financiación sostenible
- Requisitos contractuales para la evaluación ambiental
Los sectores de actividad en los que se aplicarán son: Automoción, construcción, generación y distribución de energía, gran consumo, financiero, metal, otros medios de transporte y producción de equipos de elevación

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
En función de los proyectos a desarrollar:
Itinerario 1: Herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro
Itinerario 2: Reporting ESG y economía circular en empresa


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Ejemplos de los ámbitos de trabajo para los proyectos:
- Sistematizar la medición y gestión de la circularidad a nivel de organización.
- Medición estandarizada de parámetros de circularidad de producto.
- Sistematización de la información ambiental de producto
- Activación de la demanda de productos/servicios sostenibles.
- Marco de financiación sostenible
- Requisitos contractuales para la evaluación ambiental
Los sectores de actividad en los que se aplicarán son: Automoción, construcción, generación y distribución de energía, gran consumo, financiero, metal, otros medios de transporte y producción de equipos de elevación

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
+
En función de los proyectos a desarrollar:
Itinerario 1: Herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro
Itinerario 2: Reporting ESG y economía circular en empresa


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7326€ brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Apoyo técnico, comunicativo y de relación con clientes en el área de economía circular de Ihobe.
• Apoyo en la dinamización y divulgación de las actividades del área de economía circular, incluyendo Basque Ecodesign Center, Basque Circular HUB, Pyme Circular Euskadi y otras iniciativas conexas.
• Gestión con cliente empresa y segmentación de perfiles
• Redacción de borradores de noticias para redes sociales y web corporativa de las actividades del área de economía circular para cliente empresa.
• Preparación de flyers comunicativos de las iniciativas de economía circular de Ihobe
• Preparación de borradores de resúmenes, notas de prensa e infografías de documentación técnica.
• Apoyo en la gestión de los Ekostegunak.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Reporting ESG y economía circular en empresa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Periodismo, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Apoyo técnico en el área de economía circular de Ihobe en relación con el Programa de Compra y Contratación Verde de Euskadi 2030
• Identificación y análisis de cláusulas ambientales de pliegos de la administración pública
• Identificación de errores habituales en la contratación pública
• Identificación de buenas prácticas en la contratación pública.
• Apoyo en el desarrollo de herramientas para el impulso y evaluación de los beneficios de la compra y contratación pública verde.
• Apoyo en grupos de trabajo con entidades públicas.
• Apoyo en diseño y desarrollo de evento para la presentación del nuevo plan de trabajo 2026-2030.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Reporting ESG y economía circular en empresa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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La practica tendrá como objetivo colaborar con el equipo de PRL en la gestión de procesos de formación, coordinación de actividades empresariales y gestión de planificación y EPIs.Registro, actualización y transferencia de datos entre sistemas. Comprobación de requisitos y elaboración de informes de desviaciones. Alimentación de indicadores y seguimiento de acciones. Migración de datos de sistema antigüo hacia uno nuevo Colaboración en la migración de los datos de la planificación de la actividad preventiva del sistema Smartsheet y Excel al entorno Portal No Conformidades.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Office Herramienta de Gestión (SAP).Organización y gestión de entornos productivos.Comunicación interdepartamental. Gestión documental y administrativa.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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La practica consiste en dar apoyo en el departamento de ADMINISTRACION, COMPRAS y AL DEPARTAMENTO COMERCIAL MARKETING y CALIDADActualización y mantenimiento de la base de datos en el programa de gestión Gestión de cobros y pagos Gestión documental en archivos Apoyo al departamento de Gestión en el área de sostenibilidad

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La persona que se incorpore aprenderá el funcionamiento de las áreas de ADMINISTRACION, COMPRAS, MARKETING Y CALIDAD,

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Grado en ADE

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora francés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 3600 € brutos

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Participarás en la mejora continua de los procesos, apoyando la estandarización, la implantación de herramientas Lean y el cumplimiento de objetivos de seguridad, calidad y eficiencia. Dentro del equipo de producción de máquinas de papel tendrá como objetivo dar soporte al departamento manteniendo una cultura de mejora continua. 1. Seguimiento de indicadores: Recopilación y análisis de datos. Preparación de informes. Seguimiento de acciones e indicadores. 2. Documentación y estandarización: Creación y actualización de estándares de trabajo. Seguimiento en el cumplimiento de los estándares de trabajo. 3. Implantación y seguimiento de indicadores Lean: Seguimiento de indicadores 5S, soporte y seguimiento de proyectos de mejora. Seguimiento de indicadores de seguridad y calidad.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Capacidad de análisis de datos e indicadores de producción, con manejo de Excel u otras herramientas para el seguimiento y reporte de resultados. -Apoyo en la documentación y estandarización de procesos, contribuyendo a la organización y mejora del trabajo en planta. -Se valorarán conocimientos en mejora continua y Lean Manufacturing, aunque no son imprescindibles para perfiles recién titulados.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5953,5 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Participación en el desarrollo del frontend de OPTIBAT utilizando Angular.implementar y mantener componentes de interfaz de usuario reutilizables, integrar la aplicación con APIs backend, y colaborar estrechamente con los equipos de producto, diseño y backend para garantizar una experiencia de usuario coherente y eficiente. Asimismo, contribuirá a la optimización del rendimiento de la aplicación, aplicará buenas prácticas de desarrollo (incluyendo control de versiones y revisiones de código) y apoyará en la mejora continua del producto dentro de un entorno de trabajo ágil.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Conocimientos sólidos de HTML, CSS y JavaScript/TypeScript para el desarrollo de interfaces web modernas. • Experiencia o familiaridad con Angular (componentes, servicios, módulos y consumo de APIs REST). • Manejo básico de control de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos. • Capacidad para optimizar rendimiento frontend y aplicar buenas prácticas de desarrollo (código limpio, modularidad, testing básico).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática

Competencias transversales requeridas:
Comprender y tratar información compleja y ser capaz de organizarla y presentarla de forma clara.
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Crear y aportar nuevas ideas y alternativas ante un problema.

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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La práctica consistirá en gestionar la recepción y expedición de mercancías de la empresa, así­ como de su gestión dentro del almacén. Verificar que se dispone de toda la documentación necesaria para poder mover las mercancías, bien sea para darle entrada en el sistema bien para darle salida, bien sea por movimientos internos. Almacenar, dar entrada y expedir la mercancía de acuerdo a sus características (lote, caducidad, temperatura, peligrosidad, incompatibilidades...). Preparación de pedidos, control de documentación asociada a cada expedición (albarán, FDS, QC, ADR, IMO, ..). Trasladar todo los datos relacionados con movimiento de mercancí­a al sistema de gestión de la empresa. Recepcionar la mercancí­a y llevar el control de su documentación. Almacenar la mercancía recepcionada en función de sus caracterí­sticas. Mantener el almacén siempre ordenado y limpio. Preparar las expediciones de mercancí­as. Asociar con cada expedición toda la documentación necesaria, tanto para el transporte, como para el cliente en función del destino, las caracterí­sticas y peligrosidad de la mercancía. Organizar el almacén en función de las necesidades, disponiendo mercancía en las zonas de picking, de paletizada, etc. Coordinarse con el equipo comercial para priorizar pedidos, enví­o de pedidos parciales, urgencia de cada pedido y selección del medio de transporte...etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimientos en la gestión de mercancí­as peligrosas y no peligrosas. Conocimiento en las herramientas necesarias para trabajar con un Sistema de Gestión de Almacén Conocimiento en la documentación asociada al envío de mercancí­as (pedidos, albaranes, facturas, FDS, Carta de porte, Documentos de controls, ADR, IMO, QC,...) Almacenamiento seguro de mercancías quí­micas (inflamables, corrosivas, ácidos, principios activos, ...) Integración de cada movimiento en el ERP.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Transporte y Logística

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 7 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7700€ brutos

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La persona en prácticas se incorporará al área de Project Management Office (PMO), colaborando en la gestión y automatización de información asociada a proyectos en ejecución. Trabajará junto al equipo responsable del seguimiento y reporting de proyectos, participando en la mejora de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia en la gestión de datos.Funciones principales
Comprender los diferentes procesos de reporting utilizados en la gestión y seguimiento de proyectos.
Colaborar en el diseño y desarrollo de herramientas que permitan automatizar la generación de informes y reportes.
Apoyar la actualización y mantenimiento de la información en las distintas plataformas utilizadas por los equipos de liderazgo y gestión.
Dar soporte en la coordinación y comunicación con los responsables de las herramientas y sistemas implicados.
Participar en actividades de planificación y organización relacionadas con la implantación y mejora de herramientas de gestión.
Colaborar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la gestión de la información de proyectos.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Competencias que desarrollará:
Gestión y seguimiento de proyectos.
Análisis y tratamiento de datos.
Automatización de procesos y reporting.
Uso de herramientas digitales de gestión.
Planificación y organización del trabajo.
Comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares.
Resolución de problemas y mejora de procesos.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica y Electrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Apoyo en la gestión de una Asesoría laboral.Apoyo en la gestión y tramitación de contratos laborales y documentación asociada. Colaboración en la elaboración de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Archivo, organización y revisión de documentación laboral y administrativa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento básico de la legislación laboral y de Seguridad Social. Manejo de programas de gestión laboral (nóminas, contratos y seguros sociales). Capacidad para elaborar y revisar nóminas y contratos de trabajo. Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Organización, archivo y control de documentación laboral. Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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La práctica consiste en adquirir los conocimientos necesarios para promover la mejora continua en su ámbito de actuación, con el fin de objetivo de participar en que se alcancen los hitos de los proyectos de implantación del Modelo Industrial Maier en el ámbito internacional.La experiencia tendrá una parte teórica enfocado en el aprendizaje y conocimiento del sistema de producción implantado en Grupo Maier a nivel industrial, y una parte práctica realizando un programa de shadowing con su tutor. - Participar en el proyecto de implantación del MIM en nuestra ubicación de México. - Participar en el seguimiento de los proyectos en calidad, costo y plazo, respetando el medio ambiente y las normas de seguridad - Participar en la composición de las unidades de fabricación, en sus detalles de flujos micro, métodos de trabajo, organización de puestos y medida de tiempos - Participar en la implantación del modelo de la logística interna de los materiales, conectando sus flujos con las áreas logísticas (almacenes, recepción, preparaciones de cargas,..)

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Conocimientos en Sistemas de Producción, especialmente en el de Maier, desarrollado en base a los sistemas de Toyota. - Conocimientos él ámbito de la gestión de los flujos de producción y logística. - Conocimientos de los estandares de calidad en la gestión de la producción.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Esta práctica está dirigida a personas residentes en México, en la zona de San Luis de Potosí, o a una distancia de máximo 60 km.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 10500€ brutos

• Esta oferta forma parte de BSTEM
  Pulsa para ampliar información del programa.  
  Requisitos:
  -Menor de 30 años, residente en el extranjero con titulación universitaria/master obtenido en los 2 últimos años.
  

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El objetivo es capacitar a una persona en el ámbito global de calidad para que colabore en garantizar la calidad de acuerdo a los métodos aprobados y descritos en el Sistema de Calidad Maier México y Grupo Maier , y los requerimientos de nuestros clientes y la norma IATF 16949.- Actividades vinculadas la gestión de los criterios de calidad ante el cliente - Actividades vinculadas a la gestión de filtros de calidad en el ámbito de producción de planta - Actividades vinculadas a la adquisición de conocimientos vinculados a la IATF1969, VDA 6.3...

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Adquisición de conocimientos de criterios de calidad. - Experiencia en la comunicación con los clientes. - Adquisición de conocimientos a nivel de certificaciones como la IATF, VDA...

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Esta práctica está dirigida a personas residentes en México, en la zona de San Luis de Potosí, o a una distancia de máximo 60 km.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 10500€ brutos

• Esta oferta forma parte de BSTEM
  Pulsa para ampliar información del programa.  
  Requisitos:
  -Menor de 30 años, residente en el extranjero con titulación universitaria/master obtenido en los 2 últimos años.
  

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Desarrollar diseños innovadores utilizando herramientas de modelado 3D y software de diseño gráfico. Traducirá conceptos en diseños mecánicos detallados, brindará soporte al desarrollo de productos desde la idea hasta la producción y colaborará con equipos multidisciplinarios para ofrecer soluciones de fabricación de alta calidad.Desarrollar nuevos diseños y conceptos mecánicos utilizando herramientas de diseño gráfico y CAD 3D.
Crear modelos detallados, ensamblajes, planos y documentación de diseño.
Colaborar en cálculos de diseño, estudios de viabilidad y análisis de ingeniería básica.
Revisar los diseños en función de los resultados de las pruebas y los requisitos de ingeniería.
Apoyar el desarrollo, las pruebas y la validación de prototipos.
Garantizar que los diseños cumplan con las normas, especificaciones y requisitos de seguridad aplicables.
Mantener organizados los archivos de diseño, las revisiones y la documentación técnica.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Principios de diseño mecánico y desarrollo de productos.
Capacidad para crear e interpretar planos técnicos y GD&T.
Familiaridad con los procesos y materiales de fabricación.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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La practica consiste en dar apoyo estratégico y comercial para identificar nuevas oportunidades de fabricación de estructuras para el sector de la eólica marina (offshore wind), oil& gas. • Apoyo en la elaboración y gestión de ofertas. • Análisis de nuevos clientes potenciales y oportunidades de negocio en los sectores de offshore oil & gas y offshore wind. • Apoyo en la realización y seguimiento de procesos de homologación con clientes

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Funcionamiento de una oficina técnica de proyectos

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Tecnología Naval, Ingeniería Marina/Marítima, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 12000 € brutos

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Colaborar en el desarrollo del producto desde la fase de proyecto hasta el inicio de la producción en serie (SOP), así­ como del seguimiento del producto en lo que respecta a los problemas de calidad.Colaborará en el análisis continuo de la viabilidad de las piezas, verificando la viabilidad básica de la fundición. Dará soporte en la validación de soluciones técnicas y tecnológicas con la ayuda de otros técnicos de TC. Ayudará a gestionar las revisiones de la concepción de acuerdo con la periodicidad de la planificación del desarrollo. Participará en las reuniones de departamento y dara soporte a otros técnicos de producto. Colaborará en la actualización de la nomenclatura en todas las fases del proyecto. Dará soporte en la preparación de la documentación técnica (verificando la viabilidad básica de la pieza fundida necesaria para las modificaciones del producto, de modo que el técnico de moldes pueda negociar la planificación y el coste.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Colaborar en el desarrollo del producto Investigación y desarrollo de materiales interpretación de planos y especificaciones técnicas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Soporte en la gestión del ciclo completo de proyecto de automoción, desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización. Ayudará a la coordinación en áreas como ingeniería, calidad, producción y compras, colaborando en el contacto con clientes OEM y proveedores estratégicos. Colaborará en la Identificación de desviaciones del proyecto, implementación planes de acción y el cumplimiento de estándares del sector automoción (IATF 16949, APQP, PPAP, etc.).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de proyectos de automoción Metodologías de planificación y seguimiento de proyectos (APQP, gestión de hitos, KPIs, control de costes y plazos). Conocimiento de normativas y calidad en automoción Aprenderá stándares y herramientas del sector como IATF 16949, PPAP, AMFE/FMEA, 8D y gestión de auditorías. Capacidad de análisis técnico Interpretación de documentación técnica, gestión de riesgos y coordinación eficaz entre ingeniería, producción, calidad, logística y clientes OEM.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniero Industrial, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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El/la joven se incorporará al área técnica como Técnico/a de Proyectos , donde dará soporte en la gestión, planificación y seguimiento de proyectos. Participará en la elaboración y control de documentación técnica, así­ como en la coordinación con proveedores y clientes, contribuyendo al correcto desarrollo de proyectos llave en mano.Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos técnicos. Elaboración, revisión y actualización de documentacó³n técnica (expedientes, manuales, informes). Gestión y seguimiento de proveedores (plazos, entregas, documentación). Apoyo en la coordinación con clientes. Actualización de cronogramas y control de hitos del proyecto. Soporte administrativo vinculado a los proyectos. Interpretación y revisión básica de planos técnicos. Uso de herramientas ofimáticas y de planificación para el control del proyecto.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión documental en entornos de proyectos técnicos. Planificación y seguimiento de proyectos (uso básico de herramientas como MS Project o similares). Manejo avanzado de Microsoft Excel y Word aplicado a entornos técnicos. Interpretación de planos y documentación técnica. Coordinación operativa con proveedores y clientes. Elaboración de informes técnicos y administrativos. Control de cronogramas y gestión de plazos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere francés -.  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 14400€ brutos

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El objetivo de la práctica es adquirir conocimiento sobre la gestión integral de la nómina, vinculada al control de presencia, calendarios rotativos, gestión de ausencias y administración del portal del empleado, comprendiendo los procesos administrativos y laborales asociados, la correcta aplicación de la normativa vigente y el uso de herramientas digitales para garantizar una gestión eficiente y precisa de los recursos humanos.Durante la práctica se realizarán tareas relacionadas con el control horario, la gestión de incidencias y el uso del programa de nóminas, utilizando las diferentes ERP de la compañía. Asimismo, se mantendrá coordinación con las plantas productivas para la validación de información sobre presencia, ausencias e incidencias del personal. También se gestionarán trámites laborales a través del Sistema RED de la Seguridad Social y SILTRA, incluyendo altas y bajas de trabajadores. Se llevará a cabo el seguimiento de situaciones de paternidad, maternidad, lactancia, permisos parentales e incapacidades temporales, así como el registro de contratos en el SEPE y el envío de certificados de empresa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Comunicación en la empresa (Zucchetti), programa de nóminas (Iberper), control de presencia (Evalos), gestión de incidencias (Trama), sistema RED, Contrat@.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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