Criterios

 

Para Personas

 

CREDIBILIDAD

1.- Integridad y consistencia en el cumplimiento de su misión en la integración profesional de los jóvenes

2.- Currículo y trayectoria profesional en este campo

3.- Reconocimientos anteriores recibidos

4.- Resultados exitosos sostenidos en el tiempo

 

REPERCUSIÓN SOCIAL

1.- Reproducibilidad. Facilidad, para, en su caso, su posible aplicación práctica.

2.- Valor añadido para la sociedad en su conjunto.

3.- Impacto en la economía local

INNOVACIÓN SOCIAL

1.- Grado de novedad y originalidad.

VALORES PERSONALES

1.- Integridad

2.- Inconformismo

3.- Ética y responsabilidad social

4.- Espíritu de superación

5.- Asunción de riesgos

6.- Apertura a otras culturas

7.- Abierto a la globalidad

8.- Pensamiento rompedor

9.- Implicación en el desarrollo de los jóvenes

 

 

Para Empresas e Instituciones/Administraciones Públicas/ONGs

CREDIBILIDAD

1.- Integridad y consistencia en el cumplimiento de su misión respecto a la excelencia en la integración profesional de los jóvenes

2.- Actuaciones destacadas en este campo

3.- Trayectoria y/o Reconocimientos anteriores

INNOVACIÓN SOCIAL

1.- Reproducibilidad. Facilidad, para, en su caso, su posible aplicación práctica.

2.- Valor añadido para la sociedad en su conjunto global / local.

3.- Grado de novedad y originalidad.
4.- Nivel de respuesta a una demanda social.

RESULTADOS

1.- Jóvenes acogidos

2.- Acciones puestas en marcha

3.- Tendencia sostenida o creciente durante varios años

4.- Impacto en la economía local.

CULTURA ORGANIZACIONAL

1.- Integración / Conciliación vida personal y profesional / Valores

2.- Acogida y formación de los jóvenes

3.- Calidad de la integración desarrollada

4.- Implicación en el grado de desarrollo profesional de las personas

5.- Posibilidades de participación de los jóvenes en el proyecto.