Premiados II Edición

 

Categoria Personas

 

	Egidio Guerra de Freitas, Fortaleza Brasil.
			Egidio se formó en la Universidad de Ceará (UECE) y en su primer semestre fundó con otros compañeros la organización de Junior Empresas, allá por 1992. Hoy en día más de 400 en toda Brasil proveen trabajos de consultoría a pequeñas y medianas empresas. .En esa época empezó a trabajar como responsable de Relaciones Públicas en la división de Ceará de Coca-Cola y entró en política integrándose en el Partido Social Demócrata y siendo elegido coordinador general de Juventud.

Esta primera experiencia política le decepcionó al comprobar que los partidos políticos no permitían a la juventud la puesta en marcha de acciones reales en la sociedad, sino utilizarla para llevar pancartas.

También le decepcionó el movimiento estudiantil y su incapacidad para conseguir cambios reales en los problemas sociales. Así que, abandonó todo para leer, reflexionar y desarrollar sus propias soluciones, al mismo tiempo que continuaba con su carrera de ejecutivo de marketing y comunicación en empresas como Bank Real, DuPont Brazil y Brahma.

Esa reflexión le valió para poner en marcha su proyecto, fundó la Global Executive Society con el objetivo de educar a ejecutivos en la responsabilidad social, y que fuese la base para el desarrollo de su idea de una trasformación social y económica para la juventud de su país.

Egidio ha conseguido que la juventud del noreste de Brasil vea la creación de su propio negocio con una ventaja competitiva frente al desempleo, la pobreza y la violencia a la que se enfrentan.

Ha creado canales para que los jóvenes entren al mercado laboral y establezcan sus propios negocios organizados a través de agrupaciones competitivas económicamente, diseñados por jóvenes y formados por empresas de jóvenes.

Ha hecho protagonistas a los jóvenes más desfavorecidos y a los estudiantes universitarios para resolver el problema al que ambos se enfrentan: la dificultad de asegurarse un primer empleo. Su idea ha tratado de convertir a las organizaciones de la sociedad civil que trabajan con jóvenes desfavorecidos en escuelas profesionales e incubadoras de pequeñas empresas.

El resultado es creación de empleo y generación de ingresos para jóvenes marginados que de otra forma serían el primer objetivo y las primeras víctimas de actos de violencia, crimen, prostitución y drogas. Con mayores ingresos y comprensión de los problemas sociales a los que se enfrentan, estos nuevos emprendedores y empleados se hacen consumidores socialmente responsables y ciudadanos activos. Su nuevo papel en la sociedad, positivo y productivo, sirve para revitalizar la economía, reducir el nivel de la disparidad de ingresos y crear soluciones para un cambio social positivo.
En estos momentos es asesor de la Oficina del Gobernador donde desarrolla el Programa Social Sinergia, Codirector de Goods & FINS, Coordinador del Programa de Agentes de Responsabilidad Social de SESI, Consultor de Organizaciones Internacionales y ongs, coordinador general de Tierra de Sabiduría, primer parque de Innovación Social del Mundo.

 

 

Categoria Empresas

 

	Grupo Lezama
			Nació en 1974 en Madrid, por iniciativa de Luis Lezama, como instrumento para la formación e inserción sociolaboral de jóvenes, con el asesoramiento de un grupo de cocineros: Genaro Pildain, Juan Mari Arzak y Patxi Bereicua, que fue su primer chef en la Taberna de Madrid.

Su desarrollo desde entonces abarca diversos sectores de la restauración popular y selectiva tanto en establecimientos comerciales, como en desarrollos sociales. Nació de la necesidad de generar puestos de trabajo entre una nueva juventud con problemas, que se asomaba a un país en rápida transformación, y sigue manteniendo ese mismo espíritu de obra social, que tiene como base la filosofía de “no dar peces sino enseñar a pescar”.

El carácter de este grupo, únicamente participado por sus gestores, con el dinamismo de una formación permanente y los resortes propios de una acción cooperativizada y directa, genera normalmente nuevos y avanzados proyectos en el sector, que le han llevado a ocupar un puesto con perfil propio en el mismo.

El Grupo Lezama ha desarrollado hasta el presente los siguientes proyectos: Taberna del Alabardero – Madrid; Café de Oriente – Madrid; Botillería del Café de Oriente – Madrid;
Catering del Café de Oriente – Madrid; Restaurante Taberna del Alabardero – Sevilla; Hotel Taberna del Alabardero – Sevilla; Taberna del Alabardero Club de Playa, San Pedro de Alcántara – Marbella; Taberna del Alabardero Benahavis – Marbella; Taberna del Alabardero Hotel & Resort – Marbella; Caserío Iruaritz; Lezama, Taberna del Alabardero – Washington; Taberna del Alabardero – Seattle.

 

El grupo está persuadido de que la empresa debe ser un taller de formación y no un mero lugar de trabajo mercantilizado. Es en el proceso de trabajo donde se obtiene o se debe obtener la formación integral de la persona si se corresponde con una formación continua. Su experiencia ha llevado al grupo a considerar que donde no hay formación no hay motivación y donde no hay motivación no hay éxito.

Luis de Lezama nació en Amurrio (Alava), el 15 de Junio de 1936. Estudió Bachiller en el colegio de Indauchu de los PP Jesuitas de Bilbao e ingresó en la carrera eclesiástica en 1954 en el Seminario Conciliar de Madrid, donde obtuvo el grado de Teología, siendo ordenado sacerdote en 1962.

En 1974, creó como medio de vida independiente para él y sus jóvenes acogidos, un bar restaurante en el centro de Madrid: La TABERNA DEL ALABARDERO, haciendo suya la filosofía de "no dar peces, sino enseñar a pescar".

Está en posesión de la Orden del Mérito Civil de Francia (1989) y de la Medalla de Oro al Mérito Turístico de España (1996). Es Vicepresidente de la Asociación Española de Escuelas de Hostelería (AEHOS) y de la asociación Europea (EURHODIP).
En la actualidad y desde 2006 es Párroco de Santa María la Blanca en Fuencarral (Madrid), en una zona recientemente urbanizada, en la que ha iniciado la construcción del centro parroquial, tras haber finalizado y abierto un centro concertado de enseñanza, anejo a la parroquia.

 

 

Categoria Instituciones/Administraciones Públicas/ONGs

 

	Fundación Tomillo
			La Fundación Tomillo, constituida en 1984, es una entidad privada, sin ánimo de lucro, no confesional e independiente, cuyo objetivo general es prestar un servicio útil a la sociedad, con un espíritu solidario en especial a los colectivos más desfavorecidos, como son: menores con medidas de protección, menores y adolescentes en riesgo de exclusión, desempleados en severa dificultad laboral; mujeres alejadas del mercado laboral; personas con discapacidad, mayores y personas dependientes.

 

La Fundación Tomillo, constituida en 1984, es una entidad privada, sin ánimo de lucro, no confesional e independiente, cuyo objetivo general es prestar un servicio útil a la sociedad, con un espíritu solidario en especial a los colectivos más desfavorecidos, como son: menores con medidas de protección, menores y adolescentes en riesgo de exclusión, desempleados en severa dificultad laboral; mujeres alejadas del mercado laboral; personas con discapacidad, mayores y personas dependientes.

La Fundación comenzó apoyando iniciativas de emprendimiento y creación de trabajo directo en barrios desfavorecidos de Madrid, con criterios empresariales y de sostenibilidad en unos años en los que la tasa de desempleo era superior al 20%.

El desarrollo de las distintas áreas surge del impulso de los Fundadores y de las personas que forman Tomillo y es una respuesta a las necesidades sociales, educativas y laborales que, desde la cercanía y la observación. Su misión en definitiva es promover iniciativas que contribuyan a un desarrollo social y humano, prestando una atención especial a la población socialmente más desfavorecida.
En la actualidad estas iniciativas se concretan en los siguientes ámbitos: prevención del fracaso escolar; formación, orientación e intermediación laboral; creación de empleo directo con fines sociales; actividades de desarrollo comunitario; actividades formativas para el desarrollo de la persona e  investigación económica y social.

En lo que se refiere a la integración laboral de los jóvenes destacan por su innovación y eficacia: la Formación Especializada, gracias a la colaboración con Microsoft y la Fundación Alfonso Martín Escudero; las Prácticas laborales en Francia dirigidas a chavales integrantes de los PCPI (Programas de Cualificación Profesional Inicial), proyecto este innovador ya que es la primera vez que jóvenes con un perfil de fracaso escolar y provenientes algunos de familias desestructuradas y ambientes de marginación han tenido la oportunidad de tener una experiencia laboral en el extranjero; Jóvenes, autoempleo y prisión en colaboración con el Instituto de la Juventud, la Dirección de Instituciones Penitenciarias y la empresa "Iniciativas". El objetivo de este proyecto es ofrecer a jóvenes penados entre 20 y 34 años de tercer grado una alternativa real de inserción social y laboral a través del autoempleo, mediante acciones grupales encaminadas al conocimiento de las pautas a seguir para la puesta en marcha de un negocio, asesoramientos individualizados y la posibilidad de financiación a través de micro créditos.