El próximo 28 de mayo de 2026, el Tecnológico de Monterrey, a través de su Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional, y la Fundación Novia Salcedo organizarán una sesión online de reclutamiento para presentar el B-STEM Company Training Program, una iniciativa internacional impulsada junto a Bizkaia with the Talent.
La sesión está dirigida a alumnado egresados de perfiles STEM interesados en desarrollar una experiencia profesional internacional en empresas de Bizkaia (España), combinando formación, acompañamiento y experiencia práctica en entornos empresariales innovadores.
El programa busca atraer y conectar talento joven internacional con empresas vizcaínas que demandan perfiles especializados en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), favoreciendo además el intercambio de conocimiento, la diversidad y la internacionalización del tejido empresarial.
Durante el encuentro online se presentarán las características del programa, los requisitos de participación, el proceso de selección y las oportunidades profesionales que ofrece esta experiencia.
La iniciativa forma parte de la apuesta de Fundación Novia Salcedo por impulsar nuevas vías de movilidad, empleabilidad y conexión internacional para el talento joven, fortaleciendo alianzas con universidades y centros de referencia internacionales como el Tecnológico de Monterrey.
📅 Fecha: 28 de mayo de 2026
🕘 Hora: 09:00 – 10:00 (hora central de México)
💻 Formato: Online
🎓 Dirigido a: alumnado y egresados/as de programas STEM
El B-STEM Company Training Program es una iniciativa piloto impulsada por Fundación Novia Salcedo en colaboración con Bizkaia with the Talent, orientada a atraer, formar y acompañar talento joven internacional en áreas STEM mediante experiencias prácticas en empresas de Bizkaia.
El programa combina formación previa, acompañamiento integral y prácticas tutorizadas en empresas, promoviendo tanto el desarrollo profesional de las personas participantes como la competitividad y capacidad innovadora de las organizaciones de acogida.
