Apoyo técnico al departamento de proyectosLa practica tiene como objetivo la especialización profesional en una oficina técnica de proyectos en una gran empresa industrial. Las tareas más importantes serán: asistir a los responsables de proyectos en las tareas diarias, registro de documentos-recopilación de datos y asistencia en la redacción de informes diarios, semanales y/o mensuales, trabajo administrativo y/o papeleo.- Actividades diversas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Análisis/síntesis/tratamiento de la información - Competencias de liderazgo - Iniciativa/proactividad/automatización

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Persona que tenga iniciativa y ganas de aprender y crecer dentro de la compañia

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Dinamizar la Ciberaula (espacio lúdico y educativo de comunicación, formación y participación para los niños hospitalizados y sus familias) Acogida y acompañamiento (ambiente de tranquilidad, confianza que permita desviar la mirada de la enfermedad).Dinamizar la Ciberaula Acogida y acompañamiento Desarrollo de actividades lúdicas, educativas, utilizando los diferentes recursos y materiales disponibles (manualidades, pinturas, cuentos películas ,ordenador...) Custodia del espacio y de los materiales. Resolución de pequeñas cuestiones técnicas y recogida de incidencias. Juegos didácticos, talleres manualidades.......

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Dinamización, habilidades sociales y comunicativas, creatividad, iniciativa/proactividad/automotivación....

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación
Creatividad

Titulaciones afines:  Grado en Educación Infantil (Magisterio en), Grado en Educación Primaria (Magisterio en), Grado en Educación Social, Grado en Pedagogía, Grado en Psicología, Grado en Psicopedagogía

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se valora inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (20horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Apoyo a la gestión del Sistema de CalidadLa práctica tiene como objeto la especialización profesional en la gestión de sistema de calidad de la empresa: normativa, certificación, gestión de incidencias, auditorías internas, evaluación de proveedores

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión del sistema de calidad (ISO 9001. ISO 17025, UNE 5001), gestión de incidencias, auditorías internas, evaluación de proveedores.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 12000 € brutos

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Durante esta práctica, tendrás la oportunidad de desarrollar tus competencias en la gestión integral de proyectos, con un enfoque especial en la coordinación de proveedores y clientes, así como en la elaboración y seguimiento de presupuestos. Tu objetivo será convertir leads en ventas, trabajando mano a mano con el equipo de presupuestacion y operaciones para maximizar la facturación a través de prospección telefónica, gestión de documentacion, elaboración de presupuestos y cierre de pedidos. Dar soporte en la identificación y prospección de nuevos clientes, realizando llamadas de seguimiento y gestionando comunicaciones comerciales por correo electrónico. Elaborar, remitir y realizar el seguimiento de presupuestos, asegurando su correcta tramitación y aceptación por parte del cliente. Gestionar y coordinar documentacion del equipo técnico para planificar mediciones y actuaciones de forma eficiente. Registrar y actualizar diariamente el pipeline de ventas, incluyendo la calificación de leads, el avance de etapas de conversión y la previsión de ventas (sales forecast). Atender de manera proactiva y profesional al cliente a lo largo del ciclo completo de venta, garantizando una excelente experiencia y fomentando su fidelización

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Desarrollo de negocio, presupuestación, cierre de ventas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere euskera -.  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5580 € brutos

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Aplicar los conocimientos académicos en un entorno industrial real, colaborando en la mejora y optimización de procesos dentro del área de laminación en frío, y desarrollando habilidades técnicas, analíticas y sociales en un entorno de trabajo multidisciplinar. La práctica se desarrollará en el departamento de Laminación en Frío, donde el becario/a formará parte del equipo de producción. Bajo la supervisión de ingenieros experimentados, participará en proyectos de mejora continua, análisis de datos de proceso y soporte en actividades operativas relacionadas con la eficiencia, calidad y productividad del proceso de laminación.- Soporte en el desarrollo de optimización de procesos de producción de aluminio. - Utilizar herramientas para la resolución eficiente de problemas y mejora continua. - Seguimiento y participación de los RCA. - Apoyar en los proyectos de mejora continua. - Participación en la creación de dashboard de control.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Procesos de producción de aluminio. - Herramientas de resolución de conflictos. - Mejora continua. - Desarrollo de habilidades en trabajo en equipo, comunicación técnica y resolución de problemas. - Comprensión de indicadores de producción y control de calidad en procesos industriales. - Capacidad para interpretar planos, diagramas de flujo de proceso y documentación técnica.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Sistemas de Electrónicos, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos , Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

accesibilidad: Medios provistos por la organización

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Adquirirá competencias en redacción técnica, normativa sanitaria y comunicación multilingüe, contribuyendo a que la empresa disponga de documentación clara, actualizada y adaptada a los mercados internacionales, favoreciendo la seguridad del paciente y la confianza de los profesionales• Diseñar, gestionar y actualizar las Instrucciones de Uso (IFUs) y catálogos del portfolio. • Garantizar cumplimiento normativo internacional (MDR, FDA, Health Canada, PMDA). • Mejorar la claridad y accesibilidad de la información para usuarios y profesionales. • Adaptación multilingüe y cultural para distintos mercados

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Redacción clara y síntesis de información • Manejo de herramientas digitales (Office, InDesign, Illustrator, Canva)

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Lenguas Extranjeras (Filología), Grado en Traducción-Interpretación, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 13608 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La práctica tiene como objeto realizar tareas de apoyo en el área de compras.1. Lanzamiento MRP, pedidos de compra y su seguimiento 2. Solicitud de ofertas 3. Aseguramiento de los materiales a corto/medio plazo 4. Soporte logístico, administración e interno al resto de equipos 5. Devoluciones a proveedores 6. Optimización documental

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Interpretación de documentación técnica y conocimientos de electrónica (componentes/proceso)

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias del Transporte y Logística, Grado en Comercio, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6804 € brutos

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Elaboración de planos, ficheros 3D, mecanizado y diseño industrial.Tareas a desarrollar : Planos en 2D : autocad Controles dimensionales y funcionales de producto y utillaje : calibre, micrómetro, proyecto perfil, etc. Manejo de office Ficheros 3D, conjuntos, maquetas de producto, maquetas de utillaje Ayuda en la puesta en marcha de nuevos procesos industriales : ensamblado de componentes, controles dimensionales, etc

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Autocad Interpretación de Planos controles dimensionales

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Mecanizado

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6804 € brutos

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Analizar la relación entre la temperatura de forja y la aparición de defectos en piezas de distintas aleaciones (como latón y aluminio), con el fin de reducir el porcentaje de mermas y optimizar los parámetros térmicos del proceso de fabricación. - recopilar y analizar datos históricos de mermas o defectos registrados en la producción - identificar las referencias con mayor porcentaje de piezas defectuosas y relacionarlas con las temperaturas de forja utilizadas - Clasificar los defectos mas frecuentes según el tipo de aleación y el rango térmico - Determinar los rangos de temperatura óptimos para cada tipo de material en función de la calidad obtenida - Proponer ajustes en los parámetros térmicos de forja para disminuir defectos y mejorar la eficiencia del proceso productivo

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Análisis de los procesos de forja - Mejora de la calidad de los productos - Implementación y mantenimiento de mejoras

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (30horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Durante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. Buscamos talento 🔎 - Apoyo en la elaboración de propuestas de servicios de consultoría para clientes públicos y privados. - Participación en el desarrollo de proyectos de consultoría especializada en energía y cambio climático, tanto a nivel nacional como internacional (como, por ejemplo, asistencia a instalaciones industriales en sus inventarios de gases de efecto invernadero, planes de reducción de emisiones de GEI, etc.). -Participación en reuniones con clientes.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Cálculo de emisiones. -Aplicación de normativa a empresas. -Comunicación con clientes.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. - Apoyar en la creación de catálogo de productos. - Colaborar en la gestión comercial y relación con clientes, así como seguimiento y fidelización. - Participar en la elaboración de propuestas comerciales y técnicas, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y adaptadas a cada cliente. - Ayudar en el análisis de mercado, identificando nuevas oportunidades de negocio y tendencias clave en el sector. - Contribuir al desarrollo de estrategias de venta para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Análisis de mercado. - Relación con clientes. - Conocimientos sector energético.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Apoyar al equipo de Administración de Personal en la gestión administrativa del control de presencia, ausencias y tramitación de partes médicos, garantizando la correcta actualización de los datos y el cumplimiento de los procedimientos internos.• Registrar y actualizar fichajes, ausencias, vacaciones y permisos del personal en el sistema de control horario. • Detectar y resolver incidencias diarias en los registros de presencia. • Recibir, revisar y tramitar partes médicos de baja, confirmación y alta. • Archivar y mantener actualizada la documentación médica y administrativa, respetando las normas de confidencialidad y protección de datos. • Colaborar en la elaboración de reportes periódicos de ausencias y asistencia. • Apoyar en la gestión administrativa de expedientes de personal y otras tareas propias del área. • Participar en la mejora continua de los procesos de control de presencia y gestión documental.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1. Control de marcajes y ausencias 2. Gestión de documentación laboral 3. Soporte técnico y resolución de incidencias

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa, Administración y finanzas, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: â€¢ Discreción y compromiso con la confidencialidad de la información. • Buenas habilidades de comunicación interpersonal.• Valorable experiencia o conocimientos en control horario y tramitación de documentación laboral. • Conocimientos básicos sobre procesos de incapacidad temporal y permisos laborales.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 4800 € brutos

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La práctica se centra en el análisis y mejora de la gestión de la cadena de suministro, con especial atención a la calidad de los procesos y su control.1. Seguimiento de incidencias: Registro y análisis de fallos en la línea para su resolución eficiente. 2. Informes: Elaboración periódica de informes. 3. Control de materiales en BAAN 650: Implantación de sesiones para asegurar trazabilidad y registro correcto. 4. Chequeo y validación: Verificación sistemática de datos y procesos para garantizar su fiabilidad. 5. Unificación de registros: Consolidación de informes y registros en formatos comunes para mejorar la gestión.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Gestión de incidencias en procesos productivos: Capacidad para identificar, registrar y analizar fallos operativos, proponiendo soluciones eficaces. -Elaboración y análisis de informes técnicos: Dominio en la recopilación, estructuración y presentación de datos relevantes para la toma de decisiones. -Manejo de sistemas ERP (BAAN 650): Competencia en el uso de herramientas digitales para el control de materiales y trazabilidad en la cadena de suministro. -Control de calidad y validación de datos: Aplicación de procedimientos de verificación para garantizar la fiabilidad de la información operativa. -Optimización documental: Habilidad para unificar registros e informes, mejorando la eficiencia en la gestión de la información.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Competencias de liderazgo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25 horas semanales)

Dotación: 5000€ brutos

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La práctica se centrará en dar apoyo al equipo del área de formación de AIC en el diseño, implementación y seguimiento de la oferta formativa centrada en el sector de la automoción. - Interaccionar con agentes clave del ecosistema de automoción (empresas, centros tecnológicos, entidades formativas) para identificar necesidades formativas emergentes. - Colaborar en el diseño de las acciones formativas, en concreto, el apoyo en la elaboración de materiales didácticos, presentaciones, guías de formación y recursos digitales adaptados a las necesidades del sector. - Apoyar en la planificación y organización de acciones formativas, tanto presenciales como online, incluyendo la coordinación logística, calendarización y gestión de recursos. - Participar en el seguimiento y evaluación de las acciones formativas, recopilando datos de asistencia, resultados de evaluación y encuestas de satisfacción. - Dar apoyo en la gestión de plataformas de formación online (Moodle): carga de contenidos, seguimiento de alumnos, resolución de incidencias básicas, etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Diseño y planificación formativa: Aprender a estructurar acciones formativas adaptadas al sector industrial, desde la definición de objetivos hasta la selección de metodologías y recursos. - Conocimiento del sector de la automoción: Adquirir una comprensión general de los perfiles profesionales, tecnologías emergentes y necesidades formativas específicas del sector. - Gestión de plataformas de formación online (Moodle): Desarrollar habilidades en el uso de entornos virtuales de aprendizaje, como Moodle u otras plataformas, para la gestión de cursos, seguimiento de alumnos y análisis de resultados. -Elaboración de materiales didácticos: Ganar experiencia en la creación de contenidos formativos (presentaciones, vídeos, guías, recursos digitales interactivos), adaptados a diferentes públicos y formatos. Evaluación de acciones formativas: Aprender a diseñar instrumentos de evaluación (tests, encuestas de satisfacción, informes de seguimiento) y a analizar sus resultados para la mejora continua. - Gestión y coordinación de proyectos formativos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Gestión de Negocios, Grado en Relaciones Internacionales

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 3000€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Ir a diferentes empresas, siempre en compañía de personal, a revisar la contabilidad y gestionar los papeles de trabajo de auditoria. Se revisarán o formalizaran las cuentas anuales de la empresa y finalmente se confeccionará el informe de auditoria.Utilización de diversos programas informáticos (por ejemplo Navision)ya que se utilizan los programas de contabilidad de las empresas a auditar, además de programa de auditoria de cuentas. Participar en reuniones con las empresas auditadas y con el equipo de auditoria.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Realizar diversas pruebas de auditoria en todas las áreas de una empresa con la que se obtendrá conocimientos de contabilidad y del funcionamiento del control interno en todas las áreas de una empresa.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Contabilidad y Finanzas

Otros requisitos: Conocimientos en contabilidad.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 4800 € brutos

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Toda tarea relaionada con: - Garantizar que se aplica la política Medio Ambiente (MA) definida por la empresa. -Garantizar que se siguen las exigencias definidas en el manual y procedimientos específicos– ISO 14001). -Desarrollar los planes MA ( objetivos anuales/ programa) -Gestionar la integración Medio Ambiente dentro de todos los niveles de gestión de la empresa. - Asistir previa preparación, a la reunión del Comité de Prevención y Medio Ambiente. - Realizar un seguimiento, no conformidades, planes de acción, planes correctivos y otros aspectos definidos en los procedimientos específicos de MA. - Participar en un proceso de cambio de actitudes que garantice la gestión preventiva en vez de la únicamente reactiva en materia de Medioambiente. - Supervisar el plan de formación e información definidos para el área medioambiente. - Relacionarse con organismos oficiales y entidades colaboradoras de la gestión del medioambiente.. - Revisar y mantener al día los indicadores y registros definidos legalmente y en los procedimientos específicos. - Supervisar y participar en el diseño para que las nuevas inversiones en maquinaria e instalaciones cumplan la normativa vigente en MA. - Identificar los residuos generados en planta, su almacenamiento y posterior gestión. - Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones críticas para el MA (filtros de humos, depuradora, torres de refrigeración

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Cocimiento y procedimientos de un sistema de gestión integrado de las: ISO 14.001, 45.001, 50.001 Diseño y seguimiento de proyetcos de mejora relacionados con: agua, residuos y reducción de huella de carbono. Participación en grupos multidiscipinares.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Geología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Energías Renovables

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6600 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Identificación sistemática de novedades en el ámbito ambiental que puedan generar oportunidades para las empresas vascas o líneas de trabajo para la administración pública y desarrollo de factores de caracterización identificados DESCRIPCIÓN: Análisis y puesta en valor de alertas a través del gestor de alertas, colaboración en el desarrollo de boletines para las personas responsables en ihobe y desarrollo de documentos de vigilancia temáticos, principalmente, asociados a economía circular. Adicionalmente, desarrollo de factores de caracterización a través de SimaPro para su carga en la herramienta Climate&Circularity Calculator

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Formación en Vigilancia Ambiental Estratégica Itinerario temático específico: SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Gestionar las expediciones, seleccionando en cada momento la gestión de la mejor opción de envío, tanto a nivel nacional como internacional del servicio adecuado para el cumplimiento de entrega de pedidos en plazo a clientes, asumiendo la responsabilidad de calidad, servicio y precio.• Gestionar y coordinar el transporte tanto nacional como internacional, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega, necesidades y objetivos fijados. • Trabajar junto con i+D+I, en la mejora del embalaje y transporte de las mercancías de fabricación propia y subcontratada. • Coordinar todos los envíos de KIDE S. COOP. (y participadas) y los de los subcontratados y comercializados de acuerdo a las necesidades de los clientes. • Preparar el Packing-List y toda la documentación necesaria para exportación. • Optimizar las cargas de los camiones agrupándolos por zonas, grupaje etc. con la finalidad de reducir costes. • Preparar la documentación necesaria para embalaje. • Validar las facturas de los proveedores de transporte. • Apoyo y colaboración al resto de departamentos, participando de manera activa y positiva en el cumplimiento de los objetivos departamentales y generales de la empresa

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Planificación y optimización de rutas de transporte. • Gestión de inventario y almacenamiento. • Coordinación de operaciones de carga y descarga.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Comercio Internacional, Gestión del Transporte, Grado en ADE, Grado en Comercio, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Transporte y Logística, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora francés medio. 

Otros requisitos: Conocimiento práctico de los Incoterms 2020, para su aplicación en operaciones de exportación, gestión transporte internacional, distribución de responsabilidades logísticas entre comprador y vendedor, y cálculo de costes asociados.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 9600€ brutos

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Queremos incorporar una persona para mejorar la gestión económica de la empresa. Nuestra organización desarrolla dos actividades muy diferentes, por una parte proporciona servicios de certificación de producto, para lo cual disponemos de personal propio y freelance contratados, y por otra parte participamos en proyectos nacionales e internacionales. Con la persona a incorporar queremos llevar internamente la contabilidad de la empresa (hasta ahora estaba externalizada), implantar un sistema de contabilidad analítica, llevar un control en tiempo real de la gestión económica de los proyectos y mejorar la planificación de las cargas de trabajo de las personas.Contabilidad de la empresa. Poner en marcha un sistema de contabilidad analítica Control económico de los proyectos nacionales e internavcionales

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimientos en contabilidad Contabilidad analítica Seguimiento y control económico de la actividad

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía Financiera y Actuarial, Grado en Lenguas Modernas y Gestión, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 12000 € brutos

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Apoyo en la coordinación y gestión de proyectos tecnológicos en colaboración y coordinación de Grupos de trabajo con empresas del sector energético. La oferta de práctica profesional permitirá a la persona beneficiaria iniciar su carrera profesional con una amplia visión de las características, productos y mercados del sector energético, que cuenta con una gran presencia de empresas relevantes en el País Vasco y con un gran potencial de crecimiento a nivel internacional.Apoyo a Directores de �rea y Responsables de Proyecto en la coordinación y gestión de proyectos tecnológicos en colaboración y de Grupos de trabajo con empresas del sector energético: organización de reuniones, elaboración de actas y documentos de trabajo, ejecución y seguimiento de los planes de Comunicación y Difusión. Apoyo a los Responsables de Proyectos en el desarrollo de proyectos europeos en colaboración: coordinación de reuniones, relaciones con las empresas y entidades participantes, actividades de comunicación y difusión . . . Participación en la preparación y desarrollo de actuaciones en mercados internacionales: ferias, eventos, misiones a países objetivo, . . Captación de noticias e informes de diversas fuentes para la elaboración de resúmenes y de notas informativas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La persona beneficiaria adquirirá un conocimiento detallado de las empresas asociadas al Cluster: productos, servicios, mercados en los que opera, retos, necesidades de información y apoyo, actividades Cluster de mayor interés. Ello lo permitirá interactuar con ellas de forma fluida y satisfactoria y responder a sus demandas y solicitudes de ayuda. Reuniones quincenales con el equipo del Cluster de Energía dirigidas por el Director General: cadenas de valor del ámbito energético representadas en el Cluster, retos energéticos a nivel global, aspectos tecnológicos, regulatorios o comerciales del sector, mercados geográficos. Asistencia a jornadas, congresos o foros diversos en temas de energía. Formación en base al análisis mensual de los Reportes sectoriales del Sistema de Vigilancia Estratégica.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Energética, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés -.  Se valora euskera alto. 

Otros requisitos: - Capacidad de aprendizaje sobre sectores industriales, empresas y tecnologías energéticas diversas. - Capacidad de trabajo con autonomía a partir de criterios y orientaciones generales - Perfil con capacidad analítica para la comprensión, filtrado y valoración de información estratégica para las empresas del sector. - Elevadas capacidades y fluidez en comunicación escrita: redacción de actas y notas informativas, resúmenes de Informes y noticias, contenidos para la web, Informes de misiones y proyectos, mensajes a los asociados y a grupos de interés externo.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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- Captación de noticias e informes de diversas fuentes externas, elaboración de resúmenes y publicación en la web y/o en el SVE, Sistema de Vigilancia Estratégica del Cluster de Energía. - Apoyo en la convocatoria y organización de reuniones de Grupos de trabajo, proyectos tecnológicos y otras actividades del Cluster. Asistencia a dichas reuniones. - Elaboración de actas, notas informativas y comunicaciones a empresas asociadas. - Atención a consultas, solicitudes y propuestas de las empresas asociadas, tanto verbal como por escrito.- Formación por parte de los técnicos responsables del SVE en la identificación de fuentes de información, criterios para selección de las noticias y en el uso, edición y publicación de notas y resúmenes en la web. - Participación en la reuniones mensuales de revisión de los Reportes sectoriales de Vigilancia estratégica - Reuniones quincenales con todo el equipo del Cluster de Energía en las que se analizan las distintas cadenas de valor del ámbito energético representadas en el Cluster, los retos energéticos a nivel global, mercados geográficos y aspectos tecnológicos, regulatorios o comerciales del interés para el sector energético. - Asistencia a jornadas, congresos o foros diversos en temas de energía, Programas de I+D, internacionalización. - El beneficiario adquirirá con todo ello un conocimiento lo más detallado posible de las empresas asociadas al Cluster: productos, servicios, mercados en los que opera, retos, necesidades de información y apoyo, actividades Cluster de mayor interés.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La oferta de práctica profesional permitirá a la persona beneficiaria iniciar su carrera profesional con una amplia visión de las características, productos y mercados del sector energético, que cuenta con una gran presencia de empresas relevantes en el País Vasco y con un gran potencial de crecimiento a nivel internacional.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera alto. 

Otros requisitos: - Capacidad de aprendizaje sobre sectores industriales, empresas y tecnologías energéticas diversas. - Capacidad de trabajo con autonomía a partir de criterios y orientaciones básicas - Perfil con capacidad analítica para la recopilación, filtrado y valoración de información estratégica para las empresas del sector (“vigilancia estratégicaâ€�), capacidad de organización para estructurar y clasificar las informaciones y facilidad de comunicación para sintetizar ideas relevantes y dirigirlas a los segmentos objetivo. - Elevadas capacidades y fluidez en comunicación escrita: redacción de actas y notas informativas, resúmenes de Informes y noticias, contenidos para la web, Informes de misiones y proyectos, mensajes a los asociados y a grupos de interés externo. Se valorará doble titulación Ingeniería-ADE

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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Apoyar con la supervisión y control de costes asociados a la producción industrial. Análisis de desviaciones de costes reales vs planificados de ordenes de fabricación e identificar oportunidades de mejora.- Participar en el Control de costes con relación a la actividad de la planta de producción. - Análisis y supervisión de ordenes de gasto: Colaborar en la elaboración de presupuestos y seguimientos de gastos de planta, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos. Recopilar y analizar datos para identificar tendencias de gastos. - Análisis de KPIs: Recopilar y analizar datos para dar seguimiento de KPIS de Cuadro de Mando de Planta. Coordinar con otros departamentos para garantizar la exactitud de los registros financieros, identificando tendencias y desviaciones.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Planificación y optimización de costes de planta. - Gestión de presupuesto. - Coordinación de partidas presupuestarias anuales entre departamentos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en ADE, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de atención a cliente.Atención al cliente. Introducción de pedidos en el sistema. Análisis y gestión de la cartera de pedidos, previsiones en SAP. Tareas administrativas. Trabajo en equipo con los comerciales para la consecución de objetivos comerciales.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Saber buscar, identificar, analizar y sintetizar información proveniente de diversas fuentes, con capacidad crítica para valorar la situación y previsible evolución de una empresa, emitir juicios razonados y tomar decisiones sobre cuestiones relevantes de índole económico empresarial.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa, Administración y finanzas, Gestión Comercial y Marketing

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 8520 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Elaboración de planos dentro de la oficina técnica y en dependencia de la ingeniera de producción y mantenimiento. • Digitalización de planos eléctricos en AutoCAD: A partir de esquemas dibujados a mano (no debe diseñarlos, solo pasarlos a limpio), realizando los correspondientes bloques. • Elaboración de P&IDs (Diagramas de Tuberías e Instrumentación): para ello, deberá: 1. Visitar la planta para comprobar los elementos instalados. 2. Codificar los elementos según nuestro sistema interno. 3. Dibujar los diagramas en AutoCAD. 4. Completar toda la información técnica de cada elemento en el plano. 5. Etiquetar los elementos con las nuevas codificaciones en fábrica • Elaboración de planos de la fábrica: actualización y generación de planos de distribución y disposición general.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Elaboración de planos

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Realización y planes de obra, Ingeniería de Edificación/Construcción, Ingeniería Civil

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 4800 € brutos

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Apoyo técnico al departamento de proyectosLa practica tiene como objeto la especialización profesional en asistir a los responsables de proyectos en las tareas diarias; registro de documentos-redaccion de informes diarios, semanales y/o mensuales, trabajo administrativo y/o papeleo. Actividades diversas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Gestión de proyectos - Funcionamiento de una oficina técnica

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Competencias de liderazgo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Persona con iniciativa, proactiva y que le guste aprender y crecer dentro de una organizacion

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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Se dará soporte en el área de compras aprendiendo las funciones de un técnico de compras asegurando el cumplimiento normativo aplicable a la entidad y políticas del grupo. Desarrollo de competencias de negociación y gestión con proveedores, búsqueda en mercado de nuevas oportunidades y servicios/productos comerciales.• Asesorar y colaborar en la gestión de expedientes relacionados con la contratación. • Soporte en búsqueda, negociación, selección y evaluación de proveedores. • Gestión de Inventarios. • Soporte en gestión y seguimiento de pedidos y servicios. • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de transparencia en la contratación de la entidad. • Garantizar que todas las actividades logísticas cumplan con las regulaciones locales, nacionales e internacionales. • Confirmar que los servicios se han realizado correctamente, así como valorar/lanzar los albaranes correspondientes en el ERP. • Reportar la información y documentación derivada de las rutas, así como recopilar y analizar información, y datos para identificar áreas de mejora y optimizar procesos. • Mejora de políticas y procesos internos. • Comunicación entre diferentes departamentos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión y tramitación de compras y relación con proveedores. Búsqueda, selección y evaluación de proveedores. Mejora de políticas y procesos internos. Cumplimiento normativo. Experiencia previa en logística. Orientación al cliente.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Comercial y Marketing, Grado en Ciencias del Transporte y Logística, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Comercio, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Transporte y Logística

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25 horas semanales)

Dotación: 4500€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Apoyo al área de RRHH y comunicación en coordinación la dirección general de la empresa.La persona seleccionada apoyará en comunicación interna y coordinación de eventos, procesos de selección, formación y gestión del tiempo.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Selección, formación y comunicación interna corporativa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Ganas de aprender

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 10800€ brutos

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Apoyo al área de contabilidad de empresa1. Emitir facturas. 2. Elaborar informes. 3. Apoyar al equipo en tareas de contabilidad e impuestos. 4. Liberar solicitudes de pedido y Work Flows en SAP. 5. Participación en proyectos contables. 6. Apoyo al equipo en auditoría financiera externa anual. 7. Participación en reuniones con la India.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Capacidad analítica • Precisión • Capacidad de organización • Flexibilidad • Entusiasmo y proactividad. • Integridad

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía Financiera y Actuarial

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora alemán -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 12000€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Asegurar en cada cierre el cálculo y la contabilización del Impuesto sobre Sociedades y presentaciones de impuestos (IVA, IAE) de varias sociedades.​- Apoyo al equipo de Contabilidad para dedicación a nuevo proyecto.  - Contabilización de asientos de cierre mensual en varias sociedades. - Obtención de consultas en SAP. - Realización de conciliaciones intercompañía. - Colaboración en el proceso de preparación y depósito de cuentas anuales. - Preparación de datos para modelos fiscales (IVA, IRPF, declaraciones mensuales informativas, modelos 349-Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias). - Preparación de la información para Instrastat. - Apoyo en la preparación de información contable necesaria para proyectos. - Legalización de libros de varias sociedades. - Completar información de encuestas (INE, Eustat).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Titulación universitaria de grado superior en administración de empresas Conocimientos PGC e IFRS. Conocimientos en materia fiscal (IS, IVA) Conocimiento de SAP o similar Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (principalmente Excel)

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Economía Financiera y Actuarial

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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Se busca a una persona para trabajar en la oficina técnica comercial y compras • Atención telefónica a clientes. • Atención telefónica a nuestra red de ventas (los comerciales). • Introducción de pedidos en SAP • Introducción de condiciones de clientes en SAP. • Seguimiento y negociación con los diferentes transportistas. • Compras para el material del almacén.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Nivel alto de alemán hablado y escrito - Amplios conocimientos de Excel - Preferiblemente con estudios universitarios

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Graduados Universitarios

Idiomas:  Se requiere alemán alto. 

Duración: Contrato indefinido

Dotación: Remuneración según valía.

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