Prácticas en mercados medioambientales, desarrollo de negocioLa práctica tiene como objeto la especialización profesional en mercados financieros de Derechos de Emisión y Garantías de Origen. Llevar? a cabo las siguientes tareas de apoyo: - Análisis de los mercados europeos más importantes (análisis de información disponible, análisis de barreras) - Identificación de contrapartes (análisis de web, estados financieros, primeras tomas de contacto) - Elaboración de un plan de negocio a 2 años. La persona analizará los mercados europeos, centrándose en identificar para cada uno de los países objetivo: - Base Normativa - Dinámicas de Precio - Dinámicas de Volumen - Principales competidores nacionales e internacionales

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Desarrollo de un plan de negocio

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Competencias de liderazgo

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Finanzas, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora francés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Las prácticas se desarrollan enfocadas en marketing, participando en tareas de gestión, apoyo acciones comerciales y marketing, investigación de mercados y actividades propias del departamento.1. Gestión de proyectos y planificación: Planificar, calendarizar y coordinar acciones. Elaborar briefing creativos, gestionar BBDD y ejecutar campañas de marketing, analizar métricas y realizar reportes. 2. Producción, revisión y adaptación de piezas de comunicación. 3. Soporte en proyectos: Preparar materiales corporativos,

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Conocimiento de Canva, y plataformas de mail marketing. - Comunicación clara y flexible. - Conocimientos básicos de paid y lectura de métricas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación
Creatividad

Titulaciones afines:  Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera -. 

Otros requisitos: - Flexibilidad y adaptación al cambio

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Prácticas en asesoría ambiental: Trámites ambientales de planes y proyectos, cartografía ambiental, vigilancias ambientales, dirección ambiental de obras, renaturalización, análisis suelos.- Aprendizaje y apoyo en estudios ambientales para cumplir con la normativa de evaluación ambiental de proyectos y planes. - Cartografía ambiental. Profundizar en programas como gis. - Formación, conocimiento y participación en vigilancias ambientales, - Acercamiento a las implicaciones y necesidades en el análisis de suelos

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Análisis de variables ambientales, control de programa Gis, control normativa ambiental, capacidad para la elaboración de documentos e informes ambientales, capacitación para moverse en campo y en obra.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Geología, Grado en Paisajismo, Ingeniería Forestal, Ingeniería Geológica

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se valora inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

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La práctica consistirá en la integración progresiva del/de la estudiante en el funcionamiento diario de un centro de estética avanzada, con el objetivo de que adquiera experiencia práctica en tratamientos estéticos, atención al cliente y organización del trabajo en cabina, siempre bajo la supervisión del personal cualificado del centro. La persona en prácticas participará en tareas técnicas y de apoyo, aprendiendo los protocolos profesionales y las buenas prácticas del sector de la estética.Durante el periodo de prácticas, la persona estará involucrada en las siguientes actividades y procedimientos: Apoyo en la preparación de cabinas: limpieza, desinfección, organización del material y preparación de equipos estéticos. Observación y asistencia en tratamientos faciales y corporales (limpiezas faciales, radiofrecuencia, presoterapia, tratamientos corporales, etc.), siguiendo los protocolos del centro. Aprendizaje del uso correcto y seguro de aparatología estética. Atención y acompañamiento al cliente antes y después del tratamiento, aprendiendo pautas de comunicación y asesoramiento básico. Registro y seguimiento de fichas de clientes, bajo supervisión. Apoyo en tareas de organización interna del centro y gestión del día a día. Cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y protección de datos. Las actividades se adaptarán progresivamente al nivel de aprendizaje del/de la estudiante.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento y aplicación de protocolos estéticos profesionales Aprendizaje práctico de tratamientos faciales y corporales, así como de los pasos, tiempos y productos adecuados en cada procedimiento. Manejo básico de aparatología estética Adquisición de conocimientos sobre el funcionamiento, uso seguro y mantenimiento básico de equipos estéticos. Atención al cliente en centros de estética Desarrollo de habilidades técnicas y comunicativas relacionadas con la recepción, asesoramiento básico, trato profesional y fidelización de clientes.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Estética

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2026.
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Colaborar en el diseño mecánico de los equipos, elaboración de planos, análisis de materiales y apoyo en proyectos de mejora y desarrollo industrial* Participar en el diseño mecánico de los equipos. * Selección de proveedores y seguimiento de la producción. * Elaboración de documentación técnica. * Análisis de materiales y soluciones constructivas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  * Diseño mecánico en entornos CAD * Selección de materiales y soluciones constructivas * Simulación estructural y cálculo básico

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Creatividad

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 14400 € brutos

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Práctica profesional en el departamento de Mejora ContinuaLa práctica tiene como objeto la especialización profesional en el departamento de Mejora Continua apoyando al departamento de la planta de Ermua llevando a cabo las siguientes tareas de apoyo: - Optimizar y equilibrar equipos de trabajo en líneas de montaje - amortiguador electrónico - Revisión de flujos de materiales en las líneas de montaje - amortiguador electrónico - Revisión y actualización de auto-mantenimientos de la leía de montaje de amortiguador electrónico - Participación en eventos de mejora de 5S, estandarización de procesos, definición de layouts y desarrollo de flujos de trabajo - Observaciones de máquinas y equipos de trabajo - Participación en las reuniones diarias de mejora de la planta - Contacto con proveedores para la realización de acciones de mejora - Realización auditorías de 5s y colaboración con los encargados en el seguimiento de estándares de mejora continua - Soporte al resto de áreas/departamentos en el sistema de mejora continua

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Amplios conocimientos en calidad y mejora continua - Interacción con equipos de trabajo - Conocimientos técnicos de montaje

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería de Automóvil, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: - Crear y aportar nuevas ideas y alternativas ante un problema. - Planificar las acciones necesarias para llegar a una meta, marcando pasos intermedios, plazos y resultados a obtener. - Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Práctica profesional en el ámbito de medio ambiente en un departamento de Desarrollo sostenibleControl operacional, seguimiento y medición en planta de parámetros ambientales. Gestión de monitorización aguas, suelos, aire. Seguimiento de indicadores y acciones correctivas. Coordinación de contratas en planta.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Evaluación y mejora de la seguridad y salud ambiental

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Química ambiental, Salud Ambiental

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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La persona que se incorpore se integrará en el departamento de marketing – área digital para apoyar en las siguientes áreas: Estrategia y operativa de expansión en ecommerce – web + marketplaces - Amazon. Desarrollo y optimización de contenido digital orientado a ecommerce – copywriting. Analítica, optimización y creación de publicidad en entornos digitales. Participación en la generación de herramientas para analítica digital y análisis de datos. Gestión de operativa ecommerce. Adicionalmente podrá participar en acciones generales del departamento de marketing, en la parte offline.Gestión de marketplaces Creación de contenido digital orientado a ecommerce – copywriting. Analítica, optimización y creación de publicidad online en amazon. Gestión de operativa ecommerce. Otras labores del departamento de marketing on/offline.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de marketplaces. Lanzamiento online de productos. Desarrollo de contenido digital. Gestión de advertising. Investigación de mercados. Aplicación de IA a contenido.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Marketing y Publicidad, Grado en Marketing

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Realizar tareas de administración, apoyando en todo lo que se refiere a documentación en la empresa.Gestionar documentos administrativos como pedidos, albaranes, facturas, etc. Colaborar en la recepción y verificación de los productos entrantes. Utilizar herramientas de registro y sistemas de gestión de inventario para actualizar la información.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestionar de documentos de administración como pedidos, albaranes, facturas, etc.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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La práctica formativa se desarrollará principalmente en el área de comunicación de la fundación, con un enfoque especial en la comunicación audiovisual y digital, participando en la creación de contenidos y acciones de difusión de la entidad. La persona en prácticas colaborará en proyectos reales de comunicación, contribuyendo a mejorar la visibilidad de la fundación y de sus actividades a través de distintos canales digitales. De manera complementaria, la práctica incluirá tareas básicas de apoyo administrativo, permitiendo adquirir una visión global del funcionamiento interno de una organización del tercer sector.�rea principal: Comunicación -Grabación y edición de vídeos para redes sociales, web y acciones de difusión de la fundación. -Diseño de materiales gráficos (cartelería, presentaciones, publicaciones digitales) respetando la identidad visual de la entidad. -Apoyo en la planificación, gestión y actualización de contenidos digitales y campañas de comunicación. �rea secundaria: Administración (apoyo) -Apoyo en tareas administrativas generales: organización documental y archivo. -Actualización de bases de datos y apoyo en la gestión interna de información. -Colaboración puntual en procesos administrativos vinculados a proyectos y actividades de la fundación.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Comunicación audiovisual y digital: grabación y edición de vídeo, creación de contenidos digitales y diseño gráfico aplicado a entornos profesionales. - Gestión de herramientas digitales y ofimáticas: uso de software de edición básica, herramientas de diseño y aplicaciones de gestión administrativa. - Organización y planificación del trabajo: gestión de tareas, cumplimiento de procedimientos internos y coordinación con diferentes áreas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación
Creatividad

Titulaciones afines:  Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se valora inglés medio. 

Otros requisitos: -Capacidad de organización, iniciativa y trabajo en equipo. -Se valorará disponer de vehículo propio para desplazamientos relacionados con la actividad de la fundación.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2026.
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Durante el periodo de prácticas, la persona participante colaborará con en el área de operaciones y el área de contenidos, o de forma transversal en ambas, en función de sus intereses y del desarrollo de los proyectos.Entre las tareas se incluyen: Apoyo en la gestión, organización y seguimiento de programas formativos, asegurando la correcta coordinación de contenidos, sesiones y recursos. - Colaboración en la planificación y ejecución de acciones operativas relacionadas con campa?as, propuestas formativas y eventos. - Apoyo en la creación, revisión y organización de contenidos educativos y materiales de apoyo para programas de formación. - Comunicación y seguimiento con participantes, docentes y colaboradores, contribuyendo a una experiencia formativa clara y coherente. - Apoyo en la evaluación de procesos, recogida de feedback y an?lisis de la satisfacci?n de estudiantes y organizaciones. - Colaboración en la creación de materiales digitales orientados a la visibilidad de los programas y al apoyo de acciones de marketing y comunicación.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Aplicación de principios básicos de comunicación visual y storytelling en materiales educativos. - Apoyo en la organización y gestión operativa de programas formativos. - Adaptación de información técnica a formatos claros, visuales y orientados al aprendizaje. - Diseño y elaboración de materiales formativos (presentaciones, guías y manuales) a partir de contenidos técnicos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Creatividad

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Diseño Gráfico, Grado en Inteligencia Artificial, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere portugués -.  Se valora inglés -. 

Otros requisitos: Conocimientos básicos de edición gráfica (Photoshop, Canva, Illustrator o equivalentes).

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

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En Global Factor estamos buscando un/a Técnico/a de descarbonización y eficiencia energética (sector industrial). Esta oportunidad está dirigida a profesionales con formación en titulación universitaria oficial de Ingeniero, Ingeniero Técnico, Arquitecto, Arquitecto Técnico. Aporte técnico en planes de descarbonización y mejora de la eficiencia energética en diferentes sectores industriales. Ayuda en los análisis del diagrama de procesos. Recopilación de datos, realización de diagnósticos energéticos, definición de líneas base de energía. Apoyo en análisis del diagrama de procesos. Colaboración en propuestas de mejora en procesos industriales para la mejora de la eficiencia energética y la reducción de emisiones.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Diagnósticos Energéticos Planes de descarbonización Análisis de diagramas de procesos

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería Energética, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Desarrollo de proyectos de consultoría ambiental en las �reas de: planificación y gestión de residuos, desarrollo de proyectos para la tramitación de permisos ambientales en empresas industriales, desarrollo de proyectos de sostenibilidad para sector público y privado. Las tareas a realizar están relacionadas con: el desarrollo de proyectos de consultoría en las 3 áreas de trabajo, como miembro del equipo, asumiendo las responsabilidades asignadas por el responsable de proyecto, ajustadas a su perfil y experiencia; apoyo en las tareas propias de consultoría ambiental en el ámbito urbano e industrial, participando en diferentes especialidades: residuos urbanos, autorizaciones y permisos de proyectos industriales; análisis de la normativa ambiental; apoyo y participación en tareas como búsqueda de información relevante, análisis de documentación, participación en reuniones de trabajo, redacción de informes, etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento e interpretación de la normativa ambiental de ámbito europeo, nacional, y autonómico. Redacción de informes técnicos y presentaciones. Participación en equipos de trabajo.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

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Práctica en tareas propias del área contable/financieraContabilizar facturas de clientes y proveedores. Contabilizar bancos.trato con cliente por temas de incidencias en planta. ayuda en la presentaci?n de impuestos

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  excel , word , teams conocimientos de contabilidad conocimiento de cierre contable

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Gestión de Negocios

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6290€ brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2026.
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Gestión de redes: Linkedin, Instagram, facebook, blog y gestión de contenidos de la página web.Participar en la gestión de las redes sociales de la fundación euskaltel, blog y gestión de contenidos de la página web. Esto implica participar en la reuniones periodicas de planificacion de contenidos, proponer contenidos, revisión de publicaciones, copies etc. Participa, junto con la agencia en el diseño, de la arquitectura y contenidos, textos e imágenes de la web. Colaborar en la identificación de temas para el blog. Recoger en el calendario las necesidades de comunicacion (eventos, actividades, etc..) para compartirlas con la agencia y elaborar el calendario de publicaciones definitivo. Participar en las reuniones con la agencia de comunicación offline para ver qué contenido es trasladable a los medios online. Identificación de los mensajes más atractivos etc.. Calendario de los contenidos a publicar, proponer iniciativas para mejorar engagement y aumentar comunidad y definir (junto con el proveedor web) la arquitectura y contenidos de las nuevas landing web

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Elaboración de calendario editorial mensual revisión de la redacción de los contenidos para blog Asistencia y y acompañamiento durante la cobertura audiovisual eventos Programación, gestión y seguimiento de campañas Ads Revisión de dossieres de resultados (analíticas etc.)

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en Publicidad, Marketing y Publicidad

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Otros requisitos: posible acompañamiento a eventos fuera de la sede de euskaltel para ayudar en la cobertura de RRSS

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2026.
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La práctica pretende dotar de conocimientos y competencias a la persona seleccionada para trabajar como ingeniero de calidad en una empresa industrial.- Activa participación y cálculo de los principales indicadores de las máquinas, tanto desde el punto de vista de productividad como de porcentaje de utilización. - Identificación de oportunidades e implementación de las soluciones en el ámbito de la calidad del producto. - Participación en el equipo de recuperación de aluminio de la planta con el fin de entender este indicador, así como su cálculo, seguimiento de las acciones. - Seguimiento y participación de los RCA, análisis de la causa raíz de los problemas relacionados con la calidad y/o paradas de máquina.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Conocimiento de indicadores de productividad. - Conocimiento de herramientas de análisis. - Proceso de producción.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

accesibilidad: Medios provistos por la organización

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El objetivo es que la persona en prácticas experimente el día a día de una agencia, aprendiendo a gestionar simultáneamente estrategias de marketing 360º para marcas de diferentes sectores. Aprender a adaptar el mensaje, el tono y la estrategia según los objetivos específicos de cada cliente (branding, conversión, fidelización), participando desde la ideación creativa hasta la ejecución y medición de resultados.Gestión Multi-cuenta de Redes Sociales: Apoyo en la elaboración de parrillas de contenidos (calendarios editoriales) para diferentes clientes. Programación de posts, curación de contenidos y Community Management (interacción y dinamización) adaptando el tono de voz a la personalidad de cada marca. Redacción?n Creativa y Copywriting Transversal: Redacción de textos para blogs corporativos de clientes de distintos sectores (aplicando SEO), copies para anuncios (Social Ads), guiones para v?deos cortos y newsletters. Gestión de Reputación y Crisis: Monitorización de las reseñas y comentarios en los perfiles de los clientes. Redacción de borradores de respuesta siguiendo los manuales de estilo y protocolos de crisis de cada cuenta. Apoyo en Campañas y Emailing: Colaboración en el diseño de flujos de automatización y maquetación de campañas de email marketing. Reporting y Analítica: Ayuda en la extracción?n de datos y elaboración de informes mensuales de resultados (KPIs) para presentar a los cliente

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Versatilidad Comunicativa y Adaptación de Tono: Desarrollar? la habilidad "camaleónica" de escribir y comunicar con diferentes voces de marca, ajustándose a sectores muy dispares (ej. tono formal para un cliente legal vs. tono desenfadado para una marca de consumo). Manejo de Herramientas de Gestión de Agencias: Dominar? el uso de suites profesionales para la gestión simultanea de múltiples cuentas (como Metricool, Hootsuite, Meta Business Suite) y herramientas de gestión de proyectos (como Trello, Asana o Monday). Visión Analítica y Orientación a Resultados: Aprender? a interpretar métricas digitales no solo como números, sino como insights de negocio para elaborar informes de justificación de resultados ante un cliente (ROI, Engagement rate, CTR, etc.).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en Comunicación, Grado en Publicidad, Grado en Marketing

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6290€ brutos

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La práctica busca integrar criterios de eficiencia y sostenibilidad en el departamento de administración. La persona seleccionada se formará en la gestión integral de proveedores y recursos, aprendiendo a analizar costes no solo desde una perspectiva contable, sino también de impacto ambiental y responsabilidad social (ESG). El objetivo es formar un perfil administrativo capaz de gestionar la documentación y los recursos de la empresa bajo estándares de calidad y sostenibilidad.Gestión administrativa de compras y homologación de proveedores, aplicando criterios de sostenibilidad y responsabilidad corporativa. Control analítico de costes y facturación, identificando áreas de mejora para la reducción de gastos y optimización del consumo de recursos. Apoyo en la elaboración de informes de "reporting" no financiero y cuadros de mando para el seguimiento de KPIs de eficiencia administrativa. Gestión de tesorería y trámites bancarios, asegurando la trazabilidad y el orden riguroso en los procedimientos internos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Contabilidad analítica y control de gestión (Management Control). Gestión de compras y cadena de suministro con criterios de homologación de calidad/sostenibilidad. Elaboración de informes de gestión (Reporting) y manejo de indicadores de eficiencia.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en ADE, Grado en Economía Financiera y Actuarial, Grado en Fiscalidad y Administración pública, Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Otros requisitos: Buscamos una persona met?dica, con sensibilidad hacia la sostenibilidad empresarial y la eficiencia. Alguien con capacidad anal?tica que quiera aprender a gestionar un departamento de administraci?n moderno, donde el rigor en el dato y la responsabilidad corporativa son fundamentales.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6290€ brutos

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La práctica se centra en acompañar la transformación digital del departamento de administración. La persona en prácticas se entrenará en la transición de procesos manuales a digitales, aprendiendo a gestionar flujos de trabajo administrativos mediante software moderno. El objetivo es que adquiera una visión innovadora de las finanzas, orientada a la eficiencia, la reducción de papel y el análisis de datos para la toma de decisiones.Gestión y emisión de facturación electrónica, asegurando el cumplimiento de normativas digitales vigentes (ej. TicketBAI). Apoyo en la digitalización del archivo documental y organización de la información en la nube para reducir el uso de papel. Introducción y punteo de asientos contables utilizando software de gestión (ERP), aprendiendo a automatizar procesos recurrentes. Elaboración de informes de tesorería y cuadros de mando básicos utilizando hojas de cálculo avanzadas (Excel/Drive) para el análisis de datos financieros.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Manejo de software de gestión empresarial (ERP) y herramientas de contabilidad digital. Competencias digitales avanzadas para la gestión administrativa (Ofimática en la nube, Excel avanzado, Certificados digitales). Gestión y tratamiento de datos financieros para la elaboración de reportes digitales.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en ADE, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Finanzas, Grado en Gestión de Negocios, Grado en Humanidades Digitales Globales

Otros requisitos: Buscamos a una persona con mentalidad abierta a la innovación, con interés por aprender a optimizar procesos administrativos mediante la tecnología y proactividad para proponer mejoras en la digitalización de la oficina.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6290€ brutos

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Colabora en las gestiones habituales en la gestoría1. Gestión documental y archivo • Organización de contratos, facturas, expedientes • Control de entradas y salidas de documentos • Archivo físico y digital 2. Atención administrativa • Atención telefónica y presencial a nuestros clientes • Coordinación de agendas 3. Apoyo al Dpto. Laboral • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) • Elaboración y registro de contratos de trabajo (SEPE) • Preparación de nóminas 7. Trámites y gestiones • Presentación de documentación a organismos • Solicitud de certificados • Transferencias de vehículos

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Atención y comunicación, gestión de transferencias de vehículos, conocimientos de legislación laboral, uso de plataformas oficiales (Sistema RED, contrat@, Delt@), comprensión del ciclo completo del cálculo de nómina, trabajar con orden, confidencialidad y precisión

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa, Grado en ADE, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Gestión Administrativa

Otros requisitos: Persona proactiva y con facilidad para relacionarse con personas.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2026.
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Adinfit Studio es un estudio de entrenamiento personal de Donosti (Barrio de Egia, junto a los juzgados) especializado en ejercicio de fuerza y movilidad para personas +50 años. Nuestra misión es ayudar a las personas +50 años a mantenerse jóvenes toda la vida a través del ejercicio de fuerza y movilidad. Y nuestro propósito es promover el envejecimiento activo y saludable para mejorar la calidad de vida de las personas mayores. ¿Qué hacemos? Ayudamos a recuperar y mantener la masa muscular, la movilidad y la vitalidad para vivir más y mejor, con entrenamientos 100% personalizados y un acompañamiento profesional y cercano en un espacio acogedor y privado, donde entrenar sin miedo a lesiones, sin incomodidad y con la constancia que te asegura tu entrenador particular. Lo hacemos a través de: 1- Entrenamiento personal 1:1 2- Entrenamiento en pareja o grupos reducidos 3- Formación y educación física.La persona en prácticas participará, siempre acompañada y supervisada por el equipo de Adinfit, en las siguientes actividades: • Apoyo en las sesiones de entrenamiento personal, observando y colaborando en la preparación de sesiones adaptadas a personas +50, aprendiendo la lógica del métométodo Adinfit y la adaptación individual de los ejercicios. • Preparación del espacio de entrenamiento, organización del material, control básico del estado del equipamiento y apoyo en la logística diaria del estudio. • Acompañamiento al cliente, aprendiendo cómo se gestiona el trato cercano, la motivación y la comunicación con personas mayores de 50 años en un entorno de entrenamiento personalizado. • Apoyo en tareas básicas de gestión dedel estudio, como la organización de agendas, seguimiento de clientes y comprensión de los procesos internos del servicio premium. • Participación en la cultura del proyecto, entendiendo los valores de Adinfit, la importancia del ejercicio de fuerza como herramienta de salud y el enfoque humano y personalizado que diferencia al estudio.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Las tres competencias principales que se desarrollarán durante la práctica son: 1. Conocimientos básicos de entrenamiento de fuerza y movilidad adaptado. Comprensión de los principios del entrenamiento de fuerza en población +50, adaptación de ejercicios, control del movimiento y prevención de lesiones. 2. Habilidades de trato interpersonal y comunicación. Desarrollo de una comunicación cercana, empática y profesional con clientes, aprendiendo a motivar, acompañar y generar confianza en un entorno de entrenamiento personalizado. 3. Organización y funcionamiento de un centro de entrenamiento personal. Conocimiento práctico de la gestión diaria de un estudio premium: organización de sesiones, gestión del tiempo, trabajo en equipo, atención al detalle y estándares de calidad en el servicio.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias del Deporte

Idiomas:  Se requiere euskera básico. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2026.
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Realizar tareas de gestión de pedidos de ventas y gestión de clientes, asegurando la correcta organización y atención al cliente óptimas.Gestión administrativa de los pedidos de ventas, atención al cliente vía teléfono y e-mail, participar en reuniones de ventas, atención telefónica a comerciales.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de pedidos, conocimiento del proceso comercial, conocimiento de almacén, atención al cliente.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere euskera -.  Se requiere inglés -. 

Otros requisitos: Carnet de conducir

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La práctica consiste en la incorporación de la persona en prácticas al equipo de DIDnova, participando activamente en tareas de gestión de subvenciones, apoyo comercial y consultoría empresarial, bajo supervisión directa y con acompañamiento continuo, con el objetivo de desarrollar competencias profesionales aplicadas al entorno real de trabajo.La persona en prácticas colaborará en la vigilancia y análisis de convocatorias de subvenciones, apoyo en la preparación y gestión de expedientes, prospección comercial y apoyo al desarrollo de negocio, así como en tareas administrativas vinculadas a proyectos y clientes, adquiriendo una visión global del funcionamiento de una consultora especializada.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  – Conocimiento práctico en gestión y tramitación de subvenciones y ayudas públicas. – Análisis de convocatorias, documentación técnica y económica asociada a proyectos empresariales. – Apoyo a procesos de consultoría y desarrollo de negocio en entorno empresarial e institucional.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Comercial y Marketing, Grado en ADE, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Otros requisitos: Interés por la consultoría y el ámbito de las subvenciones, capacidad de análisis y organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo, residencia en Bizkaia y actitud proactiva con disposición al aprendizaje continuo.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 3000 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La practica es para mejorar control de clientes y logistica, asi como tecnica de ventas de producto a clienteRealizar recuentos físicos de los productos en stock. • Utilizar herramientas de registro y sistemas de gestión de inventario para actualizar la información. • Verificar el estado de los productos y realizar el etiquetado correspondiente. • Clasificar y organizar los productos en las áreas de almacenamiento designadas. • Colaborar en la recepción y verificación de los productos entrantes. • Preparar los productos para su envío, . • Apoyar en la gestión de pedidos y la preparación de listas de picking. • Realizar albaranes y facturas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  planificación y optimización de rutas de transporte. • Gestión de inventario y almacenamiento. • Coordinación de operaciones de carga y descarga. Realizar albaranes y facturas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Comercial y Marketing, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés básico. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6292 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2026.
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Práctica profesional en labores de inspección de suelos y aguas subterráneas en el área de medio ambienteInspecciones de suelos, procediendo a la planificación de las muestras, análisis in situ, entrega a laboratorio y elaboración de informe

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Formación en normas UNE EN 17020: Entidades de inspección y UNE EN 17025: Laboratorios de ensayo, legislación a aplicar a nivel europeo, estatal y autonómico

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Grado en Geología

Otros requisitos: Valoramos que la persona en prácticas viva cerca de Eibar. Si bien no es necesario que tenga vehículo propio, sí lo es el carnet de conducir

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6290€ brutos

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Colaboración en la gestión técnica y administrativa de proyectos fotovoltaicos, participando en la fase de estudio , tramitación y seguimiento de expedientes hasta su correcta resolución.Realizar estudios fotovoltaícos, incluyendo análisis de viabilidad técnica y dimensionamiento de instalaciones. Apertura y gestión de puntos de conexión con las compañías distribuidoras, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los requisitos técnicos. Seguimiento y avance de expedientes administrativos, coordinando la documentación necesaria y controlando plazos y estados de tramitación. Apoyo en la elaboración y revisión de documentación técnica y administrativa asociada a los proyectos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Ser capaz de analizar estudios fotovoltaícos. Experiencia en el manejo de herramientas de cálculo y simulación fotovoltaíca. Capacidad de gestión de expedientes administrativos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, Instalaciones Electrotécnicas, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica Industrial, Energías Renovables, Instalaciones eléctricas y Automáticas, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se valora inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5850 € brutos

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Perfil polivalente y alta orientación al cliente para integrarse en el equipo responsable del servicio de Comunidades Energéticas. Relación directa con socios y Juntas Directivas de las Comunidades Energéticas, así como coordinación transversal con diversas áreas de la empresa. Canalizar información económica, técnica y administrativa.Gestionar la comunicación habitual con socios y juntas directivas (llamadas, WhatsApp, email y presencia física cuando sea necesario). Ser el punto de enlace entre las Comunidades Energéticas y las diferentes áreas internas de Edinor (técnica, económica, legal, operaciones…). Coordinar la información proveniente de múltiples departamentos y asegurar su correcta interpretación y traslado a los socios. Apoyar en la gestión administrativa y documental de las Comunidades. Detectar necesidades, incidencias o oportunidades de mejora y canalizarlas de manera proactiva. Asegurar una experiencia positiva y cercana con los miembros de cada Comunidad. Colaborar en la organización de reuniones, asambleas y sesiones informativas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Habilidades de gestión y comunicación. Conocimiento de nuevos mercados. Estrategia empresarial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en ADE, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se valora inglés medio. 

Otros requisitos: Valorable experiencia previa en gestión de clientes o proyectos con varios stakeholders. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Resolutivo ,proactivo y con iniciativa propia.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 5850€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Si quieres desarrollarte profesionalmente en un departamento de Recursos Humanos en un entorno industrial y multinacional, no pierdas la oportunidad de hacerlo en Smurfit Westrock Nervión S.A . Podrás adquirir conocimientos prácticos de gestión de personas en todos los ámbitos tanto Administración de Personal ( nóminas, afiliación, recaudación, gestión de calendarios de plantillas etc), como el en la parte relacionada con el Talento, el Desarrollo, la Comunicación y Responsabilidad Social y Corporativa y el Employee branding de nuestra compañía.La práctica tiene como objetivo la especialización profesional en gestión de personas (área de Recursos humanos) en un entorno industrial. La persona beneficiaria colaborará en: 1. Administracion de personal: nóminas, afiliación, recaudación, gestión de calendarios de plantillas, sistema de control de presencia. explotación de datos, archivo laboral. 2. Gestión de personas: comunicación, selección , acogida, contratación, reporting interno al grupo, legislación , gestión de la formación, evaluación, auditorías.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Iniciativa/proactividad/automotivación - Organización/planificación/gestión - Trabajo en equipo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Otros requisitos: Aconsejable disponibilidad de vehículo

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5953,5 € brutos

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La práctica consiste en dar soporte técnico en el área de test dentro de la fábrica de p4q electronics. El objetivo principal es garantizar que las estaciones de test utilizadas en la producción funcionen correctamente y que los procesos de verificación de los productos electrónicos se realicen de manera eficiente y segura. Esta práctica permite desarrollar competencias técnicas en sistemas de test, instrumentación, mantenimiento industrial, análisis de datos de calidad, documentación técnica y trabajo en equipo en un entorno real de producción electrónica.La persona colaborará en las siguientes tareas: 1) Facilitar soporte de test en fábrica y resolución de incidencias en los mismos. 2) Colaborar en procesos de test 3) Mantener los utillajes de test 4) Actualizar instrucciones de uso y mantenimiento de estaciones de test. 5) Facilitar formación a las personas de producción en puestos de test 6) Realizar los mantenimientos de las estaciones de test, stock de repuestos,…

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Sistemas de test y automatización Diagnostico, resolución de incidencias y mantenimiento Calidad de Test y datos

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Mantenimiento Electrónico

Otros requisitos: Inglés Técnico

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 5400€ brutos

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Apoyo al departamento de administración comercial atendiendo todas las necesidades del cliente, desde informaciones de características de los productos, información de stocks, grabación y seguimiento de pedidos y realizar la gestión de incidencias y devoluciones relativas a cada área comercial.Gestión y seguimiento de casos e incidencias en Salesforce. Atención telefónica a clientes y red comercial. Gestión administrativa de pedidos: introducción, seguimiento y resolución de incidencias. Carga y mantenimiento de datos de clientes y tarifas en los sistemas. Control y seguimiento de pedidos y stocks, en coordinación con logística. Apoyo en tareas administrativas generales del departamento durante la campaña.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Orientación al cliente y a la calidad en su servicio Capacidad resolutiva. Manejo de sistemas: AS400, Sales Force

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Comercio Internacional, Grado en Comercio, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Gestión Administrativa

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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La persona que ocupará la práctica de "IT/OT Cybersecurity" podrá participar en el análisis, desarrollo e implantación de procesos y mejoras dentro de un departamento de Digitalización, ya que se trata de una empresa de nueva creación donde los procesos son muy jóvenes y se trabaja en la mejora continua. Esta persona trabajaría en un equipo internacional, con 19 nacionalidades. -Asistir en la monitorización y mantenimiento de la infraestructura IT/OT (Servidores, redes, accesos de usuario, certificados, etc.). -Dar soporte en tareas de ciberseguridad, tales como la gestión de credenciales, monitorización de copias de seguridad y renovación de certificados. -Colaborar en la documentación de configuraciones y en la mejora de los flujos de resolución de incidencias. -Participar en la hoja de ruta de digitalización, ayudando a conectar sistemas IT/OT con plataformas de datos (SharePoint, AWS, Lovable). -Adquirir formación práctica en arquitecturas IT industriales, protocolos de ciberseguridad e integraciones en la nube (AWS y Azure).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Trabajar en el análisis, desarrollo e implantación de mejora continua de un proceso. -Monitorización y mantenimiento de la infraestructura IT/OT -Procesos de ciberseguridad.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Sistemas de Telecomunicación e Informáticos, Ingeniería Informática, Grado en Gestión Informática Empresarial, Informática y comunicaciones

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 5100€ brutos

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La persona seleccionada se incorporará a un equipo IT comprometido con la mejora continua dentro de una compañía del sector atunero ubicada en Bermeo. Colaborará en tareas de soporte, mantenimiento de equipos y operaciones básicas de sistemas y redes. Tendrá acompañamiento constante, acceso a formación práctica y participación en iniciativas de mejora, con la expectativa de crecer hacia un rol técnico plenamente operativo.• Atender, registrar y dar seguimiento a solicitudes de soporte técnico. • Resolver incidencias básicas relacionadas con hardware, periféricos, aplicaciones corporativas y conectividad. • Prestar asistencia técnica presencial y remota a los usuarios. • Configurar, instalar y mantener equipos informáticos en entorno Windows (PCs, portátiles, impresoras, móviles). • Preparar nuevos equipos para altas de personal (instalación de aplicaciones, configuración inicial, actualizaciones). • Realizar tareas de mantenimiento preventivo: limpieza, revisiones de hardware y actualización de software • Monitorizar y vigilar el óptimo funcionamiento de los sistemas de comunicaciones. • Verificar la operativa diaria de procesos automáticos programados incluidos en nuestros sistemas de gestión. • Verificar la ejecución del Plan de copias de seguridad establecido, resolviendo las posibles incidencias. • Colaborar en actualizaciones, instalación de parches y ajustes de seguridad. • Dar soporte básico en redes.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Soporte técnico en entornos Windows: instalación, configuración y resolución de incidencias de hardware, software y periféricos. Administración básica de sistemas y operaciones IT: monitorización, verificación de procesos, gestión de copias de seguridad y aplicación de actualizaciones. Fundamentos de redes y conectividad: diagnósticos iniciales, comprobaciones de cableado y resolución de problemas básicos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Explotación de sistemas informáticos, Administración de sistemas informáticos, Administración de sistemas informáticos en Red

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 12000 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Práctica en seguridad y medio ambiente1.- coordinación de actividades empresariales: base de datos de contratas apoyo en actas de coordinación y definición de riesgos según trabajos definidos para cada contrata 2.- gestión de pedidos: gestión con proveedores para lanzamiento de ofertas 3.- formaciones de acogida a nuevo personal 4.- formaciones especificas: dojo: mensajes de seguridad. Parte teórica donde y parte tangible donde se presentan ejemplos concretos productos químicos otros 5.- apoyo técnico ehs: participación en investigaciones de accidentes/incidentes participación en revisión de evaluaciones de riesgos productos químicos, actualización de fichas de seguridad, gestión etiquetado, trasvases, auditorias apq colaboración en actualización de documentación de emergencias y realización de simulacros participación en el proyectos 202: actualización documentación y estructura de proceso para la nueva plataforma online de formación: "formación prl sobre los riesgos de producción". Apoyo durante la implantación y desarrollo de plataforma.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Desarrollo e implementación de programas de prevención de riesgos laborales. • Evaluación y mejora de la seguridad y salud laboral.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Practica profesional en el departamento de compras-Actualización de precio de proveedores -lanzamiento titan request (petición de muestras a proveedores) -creación de peticiones de compra utillajes -lanzamiento de premium freights/transportes urgentes -gestión de operaciones en el exterior -mantenimiento de datos maestros del sistema -mantenimiento y gestión de base de datos de proveedores

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de proveedores, facturación de gastos de pedidos y ofertas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 9600€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Ingeniería de Servicios y Consultoría EléctricaColaborará en las labores de desarrollo de trabajos de ingeniería de aplicación de protecciones eléctricas, como estudios de coordinación de protecciones, cálculos de ajuste, estudios de simulación en nuestro simulador de redes de tiempo real. Estas labores implican el desarrollo de documentación técnica, planos, instrucciones de ensayo, así como supervisar y dar soporte técnico en las labores de ensayo a técnicos eléctricos de producción, etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Tendrá la oportunidad de mejorar su nivel de inglés, dado que la documentación normalmente está en inglés. Podrá asistir a cursos de formación en ingeniería de protecciones eléctricas (basadas en microprocesador, etc.), software de comunicación, etc. impartidos mayoritariamente en inglés a los clientes y agentes. Aprenderá sobre desarrollo de ingenierías para equipos de control y protección multiprocesador, software de comunicación, etc. Desarrollará sus tareas en un equipo muy dinámico donde dará soporte a proyectos del departamento de Servicios de ámbito internacional. EHS (Seguridad y medioambiente).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica y Electrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora francés medio. 

Otros requisitos: Incorporacion Inmediata Se valorará conocimiento de Sistemas Eléctricos de Potencia

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Dar soporte operativo y analítico al área de Programación y Planificación de Planta, asegurando que los datos de producción, rendimientos, consumos y personal estén actualizados, coherentes y listos para la toma de decisiones.Actualización de OEEs, productividades por línea y sección. Asignación de consumos de pescado y revisión de rendimientos. Revisión de fichajes y comparación con sistema AS400. Registro de pastillas, estructuras, y validación de datos en hojas Excel. Introducción de datos de laboratorio, roturas, reprocesados y composiciones. Cierre diario y semanal de reportes, preparación de tablas dinámicas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Excel avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, gráficos, referencias cruzadas, búsqueda de datos). Deseable experiencia con AS400, SAP, Power BI o herramientas de planificación.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en ADE, Grado en Ciencias del Transporte y Logística, Transporte y Logística

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 5400€ brutos

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el asesoramiento técnico y jurídico a las entidades del sector público, principalmente en los ámbitos de recursos humanos y organización, contratación pública y procedimiento administrativo. Colaborará en la elaboración de análisis organizativos, descripciones y valoraciones de puestos de trabajo, informes jurídicos, bases reguladoras de procesos selectivos, contestación a alegaciones y recursos, negociación con sindicatos, pliegos de contratos, etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Recursos humanos y organización, contratación pública, procedimiento administrativo.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

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Elaboración de planos, ficheros 3D, mecanizado y diseño industrial.Tareas a desarrollar : Planos en 2D : autocad Controles dimensionales y funcionales de producto y utillaje : calibre, micrómetro, proyecto perfil, etc. Manejo de office Ficheros 3D, conjuntos, maquetas de producto, maquetas de utillaje Ayuda en la puesta en marcha de nuevos procesos industriales : ensamblado de componentes, controles dimensionales, etc

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Autocad Interpretación de Planos controles dimensionales

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Mecanizado, Diseño en fabricación mecánica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6804 € brutos

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Apoyo técnico al departamento de proyectosLa practica tiene como objeto la especialización profesional en asistir a los responsables de proyectos en las tareas diarias; registro de documentos-redaccion de informes diarios, semanales y/o mensuales, trabajo administrativo y/o papeleo. Actividades diversas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Gestión de proyectos - Funcionamiento de una oficina técnica

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Competencias de liderazgo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Persona con iniciativa, proactiva y que le guste aprender y crecer dentro de una organizacion

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6000€ brutos

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