La persona seleccionada se incorporará a un equipo IT comprometido con la mejora continua dentro de una compañía del sector atunero ubicada en Bermeo. Colaborará en tareas de soporte, mantenimiento de equipos y operaciones básicas de sistemas y redes. Tendrá acompañamiento constante, acceso a formación práctica y participación en iniciativas de mejora, con la expectativa de crecer hacia un rol técnico plenamente operativo.• Atender, registrar y dar seguimiento a solicitudes de soporte técnico. • Resolver incidencias básicas relacionadas con hardware, periféricos, aplicaciones corporativas y conectividad. • Prestar asistencia técnica presencial y remota a los usuarios. • Configurar, instalar y mantener equipos informáticos en entorno Windows (PCs, portátiles, impresoras, móviles). • Preparar nuevos equipos para altas de personal (instalación de aplicaciones, configuración inicial, actualizaciones). • Realizar tareas de mantenimiento preventivo: limpieza, revisiones de hardware y actualización de software • Monitorizar y vigilar el óptimo funcionamiento de los sistemas de comunicaciones. • Verificar la operativa diaria de procesos automáticos programados incluidos en nuestros sistemas de gestión. • Verificar la ejecución del Plan de copias de seguridad establecido, resolviendo las posibles incidencias. • Colaborar en actualizaciones, instalación de parches y ajustes de seguridad. • Dar soporte básico en redes.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Soporte técnico en entornos Windows: instalación, configuración y resolución de incidencias de hardware, software y periféricos. Administración básica de sistemas y operaciones IT: monitorización, verificación de procesos, gestión de copias de seguridad y aplicación de actualizaciones. Fundamentos de redes y conectividad: diagnósticos iniciales, comprobaciones de cableado y resolución de problemas básicos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Explotación de sistemas informáticos, Administración de sistemas informáticos, Administración de sistemas informáticos en Red

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 12000 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Apoyo en la dinamización y divulgación de las actividades del área de economía circular, incluyendo Basque Ecodesign Center, Basque Circular HUB, Pyme Circular Euskadi y otras iniciativas conexas.
Gestión con cliente empresa y segmentación de perfiles.
Redacción de borradores de noticias para redes sociales y web corporativa de las actividades del área de economía circular para cliente empresa..
Preparación de flyers comunicativos de las iniciativas de economía circular de Ihobe.
Preparación de borradores de resúmenes, notas de prensa e infografías de documentación técnica.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Formación en Vigilancia Ambiental Estratégica Itinerario temático específico: SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Periodismo, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".1.-Programa de Compra y Contratación Verde de Euskadi 2030:
-Identificación y análisis de cláusulas ambientales de pliegos de la administración pública; -Identificación de errores habituales en la contratación pública; -Identificación de buenas prácticas en la contratación pública.
2.-Los proyectos transformadores del Plan de Industria 2030 de Euskadi: BasquESG, Basque Zirkular Metals
-Apoyo técnico a la preparación y difusión de documentación y herramientas; -Apoyo a la movilización de agentes industriales vascos
3.la iniciativa PYME Circular Euskadi
-Apoyo a la planificación y coordinación del programa de formación a programas en activo; -Apoyo a la preparación de reuniones técnicas en el marco de PYME Circular Euskadi
Las personas participarán en al menos dos proyectos de las iniciativas mencionadas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Formación en Vigilancia Ambiental Estratégica Itinerario temático específico: SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Optimización de procesos, la gestión de proyectos, y la colaboración con equipos multidisciplinarios para mejorar la eficiencia y reducir costos.La práctica tiene como objetivo aprender en el uso de los medios productivos y ayudar en gestión de la producción.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Office Herramienta de Gestión (Excel,SAP) gestión de BBDD (SQL) Aplicaciones de diseño 3D (SolidEdge) Conocimientos en fabricación aditiva (FDM, SLS) Lean Manufacturing Estudios de métodos y tiempos PowerBI

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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En el marco de la tecnología y movilidad eléctrica, negocio de la empresa, la persona participará en la gestión de la coordinación de actividades empresariales, así como, la seguridad y salud de los proyectos en los que se encuentra inmersos relacionados con la ingeniería e instalación de puntos de recarga para vehículo eléctrico en España y Portugal.La práctica tiene como objeto la especialización profesional como administrativo/a en el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales llevando a cabo las siguientes tareas: – Realizar las actividades de coordinación de actividades empresariales con los clientes y proveedores. – Dar soporte a los compañeros del departamento de infraestructuras en las necesidades de PRL que puedan tener. – Atender las necesidades en materia de PRL en función de cada instalación. – Gestionar con los proveedores de servicios PRL las necesidades de la empresa. – Mantenimiento de documentación de PRL actualizada de los contratistas en plataforma de prevención.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  – Prevención de Riesgos Laborales. – Manejo ERP.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales

Idiomas:  Se valora euskera medio.  Se valora inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (30horas semanales)

Dotación: 5850 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La práctica consiste en la realización de actividades y procesos dedicados a proteger al empleado, prevenir accidentes laborales, incidentes en planta y minimizar el impacto ambiental. Gestión de la seguridad y vigilancia de la salud. Formación y concienciación en seguridad e higiene industrial. Gestion documental y cumplimiento legal. Gestion medioambiental.-Gestión de la Seguridad en la empresa. -Ayuda en supervisar el cumplimiento de las normas e instrucciones de seguridad. -Ayuda en supervisar y detectar necesidades de revisión de seguridad. -Ayuda en la preparación y mofdificación del manual de CALIDAD, mEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD. -Realizar propuestas de objetivos. - Ayuda en la preparación de los procedimientos especificos de Seguridad -Actualizar el reghistro de sustancias peligrosas. -Colaborar con el coordinador de seguridad en ayudar en la gestión documental. -trabajar con KOORDINATU, para el control de los acceso de los trabajadores.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Planificación de emergencias. -Investigación de accidentes y analisis -Identificación y evaluación de riesgos. Conocimientos de la legislación.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales

Otros requisitos: PERSONA CON INICIATIVA Y GANAS DE APRENDER Y CRECER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 3600 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La práctica tiene como objetivo planificar y hacer seguimiento de la producción de convertidores de planta. - Planificar y hacer seguimiento de la producción de convertidores de Tracción. - Hacer seguimiento de acopio de materiales necesarios para cumplir con las planificaciones - Calculo y seguimiento de indicadores

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Herramienta de Gestión (SAP) - Organización y gestión de entornos productivos - Comunicación interdepartamental. - Gestión documental y administrativa. - Paquete Office

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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La practica consiste en la realización de actividades y procesos dedicados a proteger a empleados, prevenir accidentes y minimizar el impacto ambientalGestion de seguridad y salud Formacion y concienciacion Gestion documental y cumplimiento legal Gestion medioambiental

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento de la legislacion y normativa en HSE Identificacion y evaluacion de riesgos Diseño e implementación de sistemas de gestion Investigacion de accidentes y analisis Planificacion de emergencias

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Persona con iniciativa y ganas de aprender y crecer dentro de la organizacion

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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Desarrollar un conjunto de habilidades, metodologías y procesos para adquirir de una manera eficaz y eficiente los servicios que la organización necesitaPlanificación, búsqueda, gestión con los diferentes proveedores, negociación, análisis de gastos etc

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Analisis de costos y fiinanzas Gestion contractual Gestion de la cadena de suministro Gestion de proyectos Gestion de riesgos de suministro.....

Competencias transversales que se desarrollarán:
Competencias de liderazgo
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Persona activa y con ganas de aprender y crecer dentro de la organizacion

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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Aplicar los conocimientos académicos en un entorno industrial real, colaborando en la mejora y optimización de procesos dentro del área de laminación en frío, y desarrollando habilidades técnicas, analíticas y sociales en un entorno de trabajo multidisciplinar. La práctica se desarrollará en el departamento de Laminación en Frío, donde el becario/a formará parte del equipo de producción. Bajo la supervisión de ingenieros experimentados, participará en proyectos de mejora continua, análisis de datos de proceso y soporte en actividades operativas relacionadas con la eficiencia, calidad y productividad del proceso de laminación.- Soporte en el desarrollo de optimización de procesos de producción de aluminio. - Utilizar herramientas para la resolución eficiente de problemas y mejora continua. - Seguimiento y participación de los RCA. - Apoyar en los proyectos de mejora continua. - Participación en la creación de dashboard de control.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Procesos de producción de aluminio. - Herramientas de resolución de conflictos. - Mejora continua. - Desarrollo de habilidades en trabajo en equipo, comunicación técnica y resolución de problemas. - Comprensión de indicadores de producción y control de calidad en procesos industriales. - Capacidad para interpretar planos, diagramas de flujo de proceso y documentación técnica.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Sistemas de Electrónicos, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos , Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

accesibilidad: Medios provistos por la organización

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- Analizar información técnica. Análisis de datos de partida y objetivos del proyectista/promotor. Identificación de necesidades del proyecto (tipología, requisitos técnicos, normativos y funcionales) Comparativa de distintas soluciones técnicas para determinar la solución óptima del proyecto. - Elaborar estudios y propuestas técnicas. Cálculos básicos, selección de producto, desarrollo de esquemas de proyecto y 3D. Redacción de documentación técnica: Informes, Memoria justificativa. - Participar en reuniones de seguimiento. Reuniones formativas. Reuniones de seguimiento de proyectos. - Apoyar la actualización de herramientas. Revisión y mejoras de herramientas digitales de prescripción: Excel, AutoCAD, herramientas de cálculo, fichas internas…

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Interpretación y elaboración de documentación técnica. - Aplicación de soluciones constructivas. - Manejo de herramientas y software técnicos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Edificación/Construcción, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (30 horas semanales)

Dotación: 5100€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La practica consiste en dar apoyo en el departamento de administración, compras y apoyo al departamento comercial, marketing y calidad Actualización y mantenimiento de la base de datos en el programa de gestión Gestión de cobros y pagos Gestión documental en archivos Apoyo al departamento de Gestión en el área de sostenibilidad

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La persona que se incorpore aprenderá el funcionamiento de las áreas de administración, compras y apoyo al departamento comercial, marketing y calidad.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Grado en ADE

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora francés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25 horas semanales)

Dotación: 3600 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Identificación sistemática de novedades en el ámbito ambiental que puedan generar oportunidades para las empresas vascas o líneas de trabajo para la administración pública y desarrollo de factores de caracterización identificados DESCRIPCIÓN: Análisis y puesta en valor de alertas a través del gestor de alertas, colaboración en el desarrollo de boletines para las personas responsables en ihobe y desarrollo de documentos de vigilancia temáticos, principalmente, asociados a economía circular. Adicionalmente, desarrollo de factores de caracterización a través de SimaPro para su carga en la herramienta Climate&Circularity Calculator

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Formación en Vigilancia Ambiental Estratégica Itinerario temático específico: SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Práctica en seguridad y medio ambiente1.- coordinación de actividades empresariales: base de datos de contratas apoyo en actas de coordinación y definición de riesgos según trabajos definidos para cada contrata 2.- gestión de pedidos: gestión con proveedores para lanzamiento de ofertas 3.- formaciones de acogida a nuevo personal 4.- formaciones especificas: dojo: mensajes de seguridad. Parte teórica donde y parte tangible donde se presentan ejemplos concretos productos químicos otros 5.- apoyo técnico ehs: participación en investigaciones de accidentes/incidentes participación en revisión de evaluaciones de riesgos productos químicos, actualización de fichas de seguridad, gestión etiquetado, trasvases, auditorias apq colaboración en actualización de documentación de emergencias y realización de simulacros participación en el proyectos 202: actualización documentación y estructura de proceso para la nueva plataforma online de formación: "formación prl sobre los riesgos de producción". Apoyo durante la implantación y desarrollo de plataforma.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Desarrollo e implementación de programas de prevención de riesgos laborales. • Evaluación y mejora de la seguridad y salud laboral.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Practica profesional en el departamento de compras-Actualización de precio de proveedores -lanzamiento titan request (petición de muestras a proveedores) -creación de peticiones de compra utillajes -lanzamiento de premium freights/transportes urgentes -gestión de operaciones en el exterior -mantenimiento de datos maestros del sistema -mantenimiento y gestión de base de datos de proveedores

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de proveedores, facturación de gastos de pedidos y ofertas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 9600€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de compras y aprovisionamientos.Llevando a cabo las siguientes tareas: - gestión y revisión de pedidos - gestión de po de api - reposte de chatarra, cartón, plástico y pallets - comparativas y reportes a fin de mes - revisión de facturas de transporte - control de capex - proceso y creación de materiales de mantenimiento - mantenimiento de precios y condiciones de suministros - lanzamientos de pr - petición de ofertas - gestión de proveedores en el rp - actualizar ficheros

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de proveedores; facturación gestión de pedidos y ofertas

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Ingeniería de Servicios y Consultoría EléctricaColaborará en las labores de desarrollo de trabajos de ingeniería de aplicación de protecciones eléctricas, como estudios de coordinación de protecciones, cálculos de ajuste, estudios de simulación en nuestro simulador de redes de tiempo real. Estas labores implican el desarrollo de documentación técnica, planos, instrucciones de ensayo, así como supervisar y dar soporte técnico en las labores de ensayo a técnicos eléctricos de producción, etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Tendrá la oportunidad de mejorar su nivel de inglés, dado que la documentación normalmente está en inglés. Podrá asistir a cursos de formación en ingeniería de protecciones eléctricas (basadas en microprocesador, etc.), software de comunicación, etc. impartidos mayoritariamente en inglés a los clientes y agentes. Aprenderá sobre desarrollo de ingenierías para equipos de control y protección multiprocesador, software de comunicación, etc. Desarrollará sus tareas en un equipo muy dinámico donde dará soporte a proyectos del departamento de Servicios de ámbito internacional. EHS (Seguridad y medioambiente).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica y Electrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora francés medio. 

Otros requisitos: Incorporacion Inmediata Se valorará conocimiento de Sistemas Eléctricos de Potencia

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Las prácticas permitirán adquirir experiencia en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, apoyando al equipo legal en la gestión de asuntos relacionados con las relaciones laborales.- Redacción y revisión de documentación laboral, como contratos de trabajo, cartas de sanción o despido, políticas internas y acuerdos. - Asistencia en procedimientos disciplinarios: recopilación de pruebas, preparación de documentos y análisis legal de situaciones concretas. - Apoyo en la gestión de conflictos laborales: conciliaciones, mediaciones o negociaciones con representantes de los trabajadores. - Investigación jurídica y elaboración de informes sobre normativa laboral, jurisprudencia o cambios legislativos relevantes. - Seguimiento de procesos judiciales laborales, preparación de expedientes y apoyo al abogado en la confección de demandas o contestaciones.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Interpretación de normas laborales y capacidad de argumentación jurídica. - Manejo de documentación legal y mejora de la redacción jurídica. - Habilidades de análisis, resolución de problemas y atención al detalle. - Comunicación con departamentos internos, trabajadores y clientes. - Comprensión práctica de procedimientos judiciales laborales.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

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Branding, generación de contenido y campañas enfocadas en el crecimiento del Negocio a través de canales b2b. • apoyo en la ejecución de estrategias de marketing Digital (email marketing, gestión de redes sociales, sem/seo). • colaboración en la creación de contenido técnico y comercial (artículos de blog, Casos de estudio, fichas de producto). • análisis de la competencia y del mercado para identificar oportunidades de mejora. • asistencia en la planificación y ejecución de campañas publicitarias b2b. • apoyo en la gestión y optimización de la base de datos de clientes en crm. • posibilidad de participación en eventos industriales, ferias comerciales o webinars. • elaboración de informes sobre el desempeño de las campañas de marketing y análisis De kpis.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Branding, generación de contenido y campañas enfocadas en el crecimiento del Negocio a través de canales b2b.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Marketing y Publicidad, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

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Dar soporte operativo y analítico al área de Programación y Planificación de Planta, asegurando que los datos de producción, rendimientos, consumos y personal estén actualizados, coherentes y listos para la toma de decisiones.Actualización de OEEs, productividades por línea y sección. Asignación de consumos de pescado y revisión de rendimientos. Revisión de fichajes y comparación con sistema AS400. Registro de pastillas, estructuras, y validación de datos en hojas Excel. Introducción de datos de laboratorio, roturas, reprocesados y composiciones. Cierre diario y semanal de reportes, preparación de tablas dinámicas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Excel avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, gráficos, referencias cruzadas, búsqueda de datos). Deseable experiencia con AS400, SAP, Power BI o herramientas de planificación.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en Ciencias del Transporte y Logística, Transporte y Logística

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (20horas semanales)

Dotación: 4800 € brutos

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el asesoramiento técnico y jurídico a las entidades del sector público, principalmente en los ámbitos de recursos humanos y organización, contratación pública y procedimiento administrativo. Colaborará en la elaboración de análisis organizativos, descripciones y valoraciones de puestos de trabajo, informes jurídicos, bases reguladoras de procesos selectivos, contestación a alegaciones y recursos, negociación con sindicatos, pliegos de contratos, etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Recursos humanos y organización, contratación pública, procedimiento administrativo.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

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Apoyo técnico al departamento de proyectosLa practica tiene como objetivo la especialización profesional en una oficina técnica de proyectos en una gran empresa industrial. Las tareas más importantes serán: asistir a los responsables de proyectos en las tareas diarias, registro de documentos-recopilación de datos y asistencia en la redacción de informes diarios, semanales y/o mensuales, trabajo administrativo y/o papeleo.- Actividades diversas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Análisis/síntesis/tratamiento de la información - Competencias de liderazgo - Iniciativa/proactividad/automatización

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Persona que tenga iniciativa y ganas de aprender y crecer dentro de la compañia

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Elaboración de planos, ficheros 3D, mecanizado y diseño industrial.Tareas a desarrollar : Planos en 2D : autocad Controles dimensionales y funcionales de producto y utillaje : calibre, micrómetro, proyecto perfil, etc. Manejo de office Ficheros 3D, conjuntos, maquetas de producto, maquetas de utillaje Ayuda en la puesta en marcha de nuevos procesos industriales : ensamblado de componentes, controles dimensionales, etc

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Autocad Interpretación de Planos controles dimensionales

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Mecanizado, Diseño en fabricación mecánica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6804 € brutos

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Apoyar al equipo de Administración de Personal en la gestión administrativa del control de presencia, ausencias y tramitación de partes médicos, garantizando la correcta actualización de los datos y el cumplimiento de los procedimientos internos.• Registrar y actualizar fichajes, ausencias, vacaciones y permisos del personal en el sistema de control horario. • Detectar y resolver incidencias diarias en los registros de presencia. • Recibir, revisar y tramitar partes médicos de baja, confirmación y alta. • Archivar y mantener actualizada la documentación médica y administrativa, respetando las normas de confidencialidad y protección de datos. • Colaborar en la elaboración de reportes periódicos de ausencias y asistencia. • Apoyar en la gestión administrativa de expedientes de personal y otras tareas propias del área. • Participar en la mejora continua de los procesos de control de presencia y gestión documental.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1. Control de marcajes y ausencias 2. Gestión de documentación laboral 3. Soporte técnico y resolución de incidencias

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en Relaciones Laborales, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: â€¢ Discreción y compromiso con la confidencialidad de la información. • Buenas habilidades de comunicación interpersonal.• Valorable experiencia o conocimientos en control horario y tramitación de documentación laboral. • Conocimientos básicos sobre procesos de incapacidad temporal y permisos laborales.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 4800€ brutos

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La práctica se centrará en dar apoyo al equipo del área de formación de AIC en el diseño, implementación y seguimiento de la oferta formativa centrada en el sector de la automoción. - Interaccionar con agentes clave del ecosistema de automoción (empresas, centros tecnológicos, entidades formativas) para identificar necesidades formativas emergentes. - Colaborar en el diseño de las acciones formativas, en concreto, el apoyo en la elaboración de materiales didácticos, presentaciones, guías de formación y recursos digitales adaptados a las necesidades del sector. - Apoyar en la planificación y organización de acciones formativas, tanto presenciales como online, incluyendo la coordinación logística, calendarización y gestión de recursos. - Participar en el seguimiento y evaluación de las acciones formativas, recopilando datos de asistencia, resultados de evaluación y encuestas de satisfacción. - Dar apoyo en la gestión de plataformas de formación online (Moodle): carga de contenidos, seguimiento de alumnos, resolución de incidencias básicas, etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Diseño y planificación formativa: Aprender a estructurar acciones formativas adaptadas al sector industrial, desde la definición de objetivos hasta la selección de metodologías y recursos. - Conocimiento del sector de la automoción: Adquirir una comprensión general de los perfiles profesionales, tecnologías emergentes y necesidades formativas específicas del sector. - Gestión de plataformas de formación online (Moodle): Desarrollar habilidades en el uso de entornos virtuales de aprendizaje, como Moodle u otras plataformas, para la gestión de cursos, seguimiento de alumnos y análisis de resultados. -Elaboración de materiales didácticos: Ganar experiencia en la creación de contenidos formativos (presentaciones, vídeos, guías, recursos digitales interactivos), adaptados a diferentes públicos y formatos. Evaluación de acciones formativas: Aprender a diseñar instrumentos de evaluación (tests, encuestas de satisfacción, informes de seguimiento) y a analizar sus resultados para la mejora continua. - Gestión y coordinación de proyectos formativos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Gestión de Negocios, Grado en Relaciones Internacionales

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 3000€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Identificación sistemática de novedades en el ámbito ambiental que puedan generar oportunidades para las empresas vascas o líneas de trabajo para la administración pública y desarrollo de factores de caracterización identificados DESCRIPCIÓN: Análisis y puesta en valor de alertas a través del gestor de alertas, colaboración en el desarrollo de boletines para las personas responsables en ihobe y desarrollo de documentos de vigilancia temáticos, principalmente, asociados a economía circular. Adicionalmente, desarrollo de factores de caracterización a través de SimaPro para su carga en la herramienta Climate&Circularity Calculator

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Formación en Vigilancia Ambiental Estratégica Itinerario temático específico: SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Queremos incorporar una persona para mejorar la gestión económica de la empresa. Nuestra organización desarrolla dos actividades muy diferentes, por una parte proporciona servicios de certificación de producto, para lo cual disponemos de personal propio y freelance contratados, y por otra parte participamos en proyectos nacionales e internacionales. Con la persona a incorporar queremos llevar internamente la contabilidad de la empresa (hasta ahora estaba externalizada), implantar un sistema de contabilidad analítica, llevar un control en tiempo real de la gestión económica de los proyectos y mejorar la planificación de las cargas de trabajo de las personas.Contabilidad de la empresa. Poner en marcha un sistema de contabilidad analítica Control económico de los proyectos nacionales e internavcionales

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimientos en contabilidad Contabilidad analítica Seguimiento y control económico de la actividad

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía Financiera y Actuarial, Grado en Lenguas Modernas y Gestión, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 12000 € brutos

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Apoyo técnico al departamento de proyectosLa practica tiene como objeto la especialización profesional en asistir a los responsables de proyectos en las tareas diarias; registro de documentos-redaccion de informes diarios, semanales y/o mensuales, trabajo administrativo y/o papeleo. Actividades diversas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Gestión de proyectos - Funcionamiento de una oficina técnica

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Competencias de liderazgo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Persona con iniciativa, proactiva y que le guste aprender y crecer dentro de una organizacion

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6000€ brutos

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Apoyo al área de contabilidad de empresa1. Emitir facturas. 2. Elaborar informes. 3. Apoyar al equipo en tareas de contabilidad e impuestos. 4. Liberar solicitudes de pedido y Work Flows en SAP. 5. Participación en proyectos contables. 6. Apoyo al equipo en auditoría financiera externa anual. 7. Participación en reuniones con la India.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Capacidad analítica • Precisión • Capacidad de organización • Flexibilidad • Entusiasmo y proactividad. • Integridad

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía Financiera y Actuarial

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora alemán -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 12000€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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