Cantera es una iniciativa de desarrollo de talento que ofrece a estudiantes y recién graduados la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la industria de fondos de inversión. Mediante formación práctica, acompañamiento y exposición a distintas ��reas del negocio, el programa busca preparar a los participantes para asumir futuras responsabilidades dentro de la organización y convertirse en los profesionales del mañana Registrar operaciones de valores (compra y venta de instrumentos financieros). Registrar operaciones de suscripción y reembolso de fondos. Registrar operaciones en el sistema contable. Contabilizar asientos de débito y crédito. Realizar conciliaciones de efectivo y valores. Realizar conciliaciones con el Agente de Transferencias (Transfer Agent). Realizar conciliaciones de derivados y contratos forward.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento básico de la industria de fondos de inversión y sus principales actores. Comprensión de los procesos operativos y contables asociados a la gestión de fondos. Capacidad de análisis y resolución de incidencias mediante procesos de conciliación y control. Manejo de procedimientos operativos y metodologías de seguimiento. Coordinación y colaboración con equipos multidisciplinares. Atención al detalle, organización y orientación a la calidad en la ejecución de tareas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Cantera es una iniciativa de desarrollo de talento que ofrece a estudiantes y recién graduados la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la industria de fondos de inversión. Mediante formación práctica, acompañamiento y exposición a distintas áreas del negocio, el programa busca preparar a los participantes para asumir futuras responsabilidades dentro de la organización y convertirse en los profesionales del mañanaRegistrar operaciones de valores (compra y venta de instrumentos financieros). Registrar operaciones de suscripción y reembolso de fondos. Registrar operaciones en el sistema contable. Contabilizar asientos de débito y crédito. Realizar conciliaciones de efectivo y valores. Realizar conciliaciones con el Agente de Transferencias (Transfer Agent). Realizar conciliaciones de derivados y contratos forward.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento básico de la industria de fondos de inversión y sus principales actores. Comprensión de los procesos operativos y contables asociados a la gestión de fondos. Capacidad de análisis y resolución de incidencias mediante procesos de conciliación y control. Manejo de procedimientos operativos y metodologías de seguimiento. Coordinación y colaboración con equipos multidisciplinares. Atención al detalle, organización y orientación a la calidad en la ejecución de tareas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Economía Financiera y Actuarial, Grado en Finanzas, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Cantera es una iniciativa de desarrollo de talento que ofrece a estudiantes y recién graduados la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la industria de fondos de inversión. Mediante formación práctica, acompañamiento y exposición a distintas áreas del negocio, el programa busca preparar a los participantes para asumir futuras responsabilidades dentro de la organización y convertirse en los profesionales del mañana• Revisar documentación legal y regulatoria. • Realizar verificaciones KYC y procesos de Due Diligence. • Apoyar las actividades de control AML y Compliance. • Mantener registros y documentación de Compliance. • Colaborar en la elaboración de reportes regulatorios. • Monitorizar cambios normativos y regulatorios. • Dar soporte en la revisión de contratos y documentación legal. • Colaborar en auditorías internas y revisiones de Compliance.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento básico de la industria de fondos de inversión y sus principales actores. Comprensión de los procesos operativos y contables asociados a la gestión de fondos. Capacidad de análisis y resolución de incidencias mediante procesos de conciliación y control. Manejo de procedimientos operativos y metodologías de seguimiento. Coordinación y colaboración con equipos multidisciplinares. Atención al detalle, organización y orientación a la calidad en la ejecución de tareas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Práctica profesional de asistencia ejecutiva y apoyo organizativo a Dirección General en materia de gestión administrativa y documental. Gestión administrativa y de oficina Comunicación y soporte interno Gestionar la comunicación interna relacionada con los clientes internos de la compañía. Colaborar activamente en la organización de eventos corporativos y en iniciativas vinculadas al proyecto de empresa comprometida. Organizar la logística administrativa de la empresa. Gestionar pedidos, así como revisar y aprobar la documentación asociada. Organizar y mantener archivos físicos y electrónicos. Coordinación y organización Coordinar visitas internas y externas. Organizar seminarios externos. Coordinar reuniones y preparar la documentación necesaria para su desarrollo. Gestión de viajes y eventos profesionales Gestionar la participación en congresos: Inscripciones. Reservas de viajes y alojamiento. Preparación de documentación y materiales necesarios. Gestión documental y cumplimiento Aplicar y velar por el cumplimiento de las políticas de retención de documentos físicos y electrónicos. Garantizar una adecuada organización y conservación de la documentación corporativa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de pedidos, seguimiento y validación de documentación administrativa. Organización, archivo y conservación de documentación física y digital. Uso de herramientas ofimáticas avanzadas para la gestión administrativa y la comunicación empresarial. Comunicación profesional en entornos corporativos nacionales e internacionales. Atención y soporte a clientes internos y externos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en Relaciones Laborales, Asistencia a la Dirección, Gestión Administrativa, Grado en Asistencia de Dirección

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora francés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (30horas semanales)

Dotación: 2850 € brutos

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PR�CTICA PROFESIONAL EN EL �REA DE MARKETING: AN�LISIS DE MERCADO, PLANES DE COMUNICACIÓN Y VENTAPR�CTICA PROFESIONAL EN MARKETING REALIZANDO TAREAS DE: - ASISTENCIA A JEFES DE PRODUCTO -AN�LISIS DE MERCADO (COMPETENCIA, MEDIOS DE COMUNICACIÓN...) MENSUAL Y PUNTUAL PARA GAMAS EXISTENTES Y LANZAMIENTOS A TRAVÉS DE PANEL DE MERCADO, ENCUESTAS A PRESCRIPTORES Y CONSUMIDORES ETC... -IMPLANTACIÓN DE PLANES DE PROMOCIÓN Y COMUNICACIÓN A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE: HERRAMIENTAS MERCHANDISING (PLV…) PROMOCIÓN (FOLLETOS, GADGET…) COMUNICACIÓN (CREACIÓN DE ANUNCIOS, REDACCIÓN DE NOTAS DE PRENSA…) -GESTIÓN OPERACIONAL DE GAMAS: PREVISIONES DE VENTAS Y MATERIALES EN COLABORACIÓN OTROS DEPARTAMENTOS (SEGUIMIENTO DE VENTAS, STOCKS, ALERTAS DE RUPTURAS) COORDINACIÓN CON AGENCIAS EXTERNAS Y DEPARTAMENTOS INTERNOS DE LA COMPAÑ�A PARA CREACIÓN Y/O RENOVACIÓN PACKAGING - APOYO A LA RED DE VENTA (FORMACIÓN, ARGUMENTARIOS DE VENTA, PRESENTACIÓN…) -GESTIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA WEB Y DE LAS REDES SOCIALES DE LA(S) MARCA(S).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -ANÃ�LISIS DE MERCADO -IMPLANTACIÓN DE PLANES DE PROMOCIÓN Y COMUNICACIÓN -GESTIÓN OPERACIONAL DE GAMMAS -GESTIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LA WEB Y LAS REDES SOCIALES.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Marketing y Publicidad, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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Colaborar en el desarrollo de proyectos de diseño industrial, contribuyendo a la elaboración de planos, modelado 3D y preparación de documentación técnica- Participar en la definición y planificación de trabajos de diseño y desarrollo de proyectos. - Elaborar y modificar planos técnicos y modelos 3D según las necesidades del proyecto. - Colaborar en la revisión y ajuste de diseños para asegurar su correcta fabricación y funcionamiento. - Preparar y actualizar la documentación técnica asociada a los proyectos. - Revisar los diseños y planos, detectando posibles errores o mejoras antes de su entrega al cliente.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Diseño y desarrollo de proyectos industriales. - Elaboración de planos, modelos 3D y documentación técnica. - Interpretación y aplicación de normas y criterios de dibujo técnico. - Revisión y mejora de diseños orientados a fabricación. - Comunicación y colaboración con clientes y otros profesionales técnicos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Construcciones metálicas, Desarrollo de proyectos mecánicos, Automatización y Robótica Industrial, Diseño en fabricación mecánica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (20horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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Integrarse en el equipo de Oficina Técnica e I+D+i, cuyas tareas principales actuales son elaboración de proyectos, elaboración de ofertas técnico/económicas, elaboración de procedimientos de demolición y participación en proyectos de innovación a nivel europeo y estatal.-Asistencia a elaboración de proyectos, procedimientos de demolición y demás documentación técnica -análisis de licitaciones públicas -Participación en tareas concretas de proyectos de innovación, reuniones de seguimiento, etc. -Solicitud de precios a proveedores o subcontratas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Conocimiento de demolición, estructuras y gestión de residuos -Elaboración y comprensión de documentación técnica, proyectos, etc. -Economía circular e innovación ambiental

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Ingeniería de Edificación/Construcción, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Forestal, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Capacidad de trabajo en equipo. Ganas de aprender, es un sector muy de nicho al que nadie entra con experiencia. Se valoran conocimientos de gestión de residuos. Disponibilidad para viajes puntuales a visitar obras.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 3300 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Participar en el seguimiento, análisis y mejora de los procesos productivos de una fundición de hierro nodular, con una orientación práctica y presencia habitual en fábrica.•Seguimiento del proceso en planta y documentación de la operativa de cada etapa (fusión, tratamiento, moldeo, colada, desmoldeo y acabado): redacción y actualización de instrucciones de trabajo y procedimientos operativos. •Seguimiento de parámetros críticos y análisis de la estabilidad de los procesos de fundición. •Recogida, tratamiento y análisis de datos de proceso y elaboración de indicadores. •Análisis de desviaciones, defectos y rechazo; participación en análisis de causa raíz y definición de acciones de mejora. •Apoyo en pruebas industriales, modificaciones de proceso y actualización de estándares de trabajo. •Participación en proyectos de mejora de calidad, productividad, seguridad y eficiencia del proceso. •Colaboración transversal con Producción, Calidad, Mantenimiento, PRL e Ingeniería.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  •Proactividad y orientación a fábrica: interés por conocer el proceso directamente en planta, observar las operaciones y trabajar cerca del proceso productivo. •Capacidad de conexión, comunicación y coordinación con Producción, Calidad, Mantenimiento y otros departamentos para contribuir a mantener la estabilidad del proceso. •Pensamiento analítico y orientación a resultados. •Organización, autonomía y gestión eficaz del tiempo.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Física, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Materiales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Grado en Química

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Dar apoyo a agentes intermedios (clústeres y asociaciones empresariales, así como agencias de desarrollo) en el despliegue de la gestión de riesgos de transición en las pymes vascas.
Desarrollarán proyectos dando apoyo a las pymes de Euskadi a través de agentes intermedios. Los proyectos están enfocados en identificar y priorizar los riesgos empresariales asociados a la transición hacia una economía baja en carbono y circular en base a la metodología de Ihobe. El programa aborda aspectos regulatorios, tecnológicos, de mercado y de cadena de valor.
Tareas a realizar:
-Identificación de riesgos de transición relevantes para la actividad de cada empresa
-Evaluación y priorización de riesgos
-Análisis de escenarios futuros
-Mapa de riesgos empresariales
-Integración de los resultados en la gestión de la empresa
-Hoja de ruta para reforzar la resiliencia y competitividad empresarial


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario específico centrado en el conocimiento y desarrollo de la Herramienta Climate&Circularity Calculator y herramienta del Ministerio y la gestión de riesgos de transición.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7326€ brutos

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La persona en prácticas se incorporará al departamento de Facturación y Administración, participando en tareas administrativas relacionadas con la gestión documental, re visión de información, control de procesos de facturación y seguimiento de incidencias administrativas. Trabajará de forma coordinada con diferentes departamentos de las compañía, adquiriendo una visión global de los procesos administrativos y desarrollo de conocimientos sobre herramientas de gestión, organización documental y procedimientos internos.- Revisión y validación de la documentación necesaria para la emisión de facturas. - Apoyo en los procesos de facturación y control de clientes. - Verificación de tarifas, servicios realizados y documentación asociada. - Gestión y seguimiento de incidencias de facturación. - Apoyo en la gestión de rectificaciones, abonos y regularizaciones administrativas. - Colaboración en el seguimiento y control de facturas pendientes de cobro. - Apoyo en la gestión de deuda, realizando seguimientos de incidencias que afectan al cobro y participando en acciones de regularización. - Colaboración en la gestión de incidencias relacionadas con el Suministro Inmediato de Información (SII) y en la correcta integración de la información fiscal. - Actualización de información en herramientas de gestión y bases de datos. - Participación en controles de calidad y auditorías internas de los procesos de facturación. - Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos administrativos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1. Gestión administrativa y procesos de facturación. 2. Seguimiento de deuda, cobros e incidencias administrativas. 3. Gestión documental, análisis de datos y manejo avanzado de herramientas de gestión y Excel.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Persona organizada y orientada al detalle Actitud proactiva y ganas de aprender Capacidad para trabajar con información y documentación administrativa,

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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La práctica consistirá en dar apoyo al departamento comercial en la gestión y búsqueda de material y equipamiento de laboratorio, proporcionando soporte técnico sobre los productos, identificando alternativas según las necesidades de los clientes y colaborando en la preparación de ofertas. Asimismo, se participará en la actualización de bases de datos, precios e información de productos en el ERP y en la gestión de consultas con proveedores.Apoyo al departamento comercial en la búsqueda y selección de material y equipamiento de laboratorio según las necesidades de cada cliente. Consulta y revisión de fichas técnicas, catálogos y documentación de productos para identificar sus características, aplicaciones y especificaciones. Búsqueda de productos alternativos y equivalentes dentro del catálogo de proveedores. Recopilación de información técnica y comercial mediante consultas a proveedores. Colaboración en la preparación de ofertas comerciales, incluyendo la recopilación de referencias, precios, características y documentación necesaria. Actualización de precios, referencias y características de productos en bases de datos y en el ERP. Revisión y mantenimiento de la información de productos para garantizar que se encuentre actualizada y correctamente registrada. Apoyo en la resolución de consultas técnicas planteadas por el departamento comercial. Utilización de Microsoft Excel y otras herramientas informáticas para la gestión, organización y análisis de información de productos y precios.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento técnico de material y equipamiento de laboratorio: identificación de productos, características, aplicaciones, especificaciones y búsqueda de alternativas. Gestión y análisis de información de productos y precios: manejo de Excel, bases de datos y ERP para actualizar y organizar referencias, precios y documentación. Gestión de ofertas y consultas técnicas: preparación de ofertas comerciales, búsqueda de soluciones y comunicación con proveedores para obtener información técnica y comercial.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Química industrial

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 2550 € brutos

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La persona en prácticas se incorporará al área de Prevención de Riesgos Laborales de RAMSA, colaborando en el mantenimiento y desarrollo del sistema de gestión conforme a la norma ISO 45001.La persona en prácticas, participará en la actualización de registros de 45001, Coordinación con SPA, Gestión CAE y participará también en la planificación y seguimiento de la formación e información a los trabajadores, en el control de entrega y uso de equipos de protección individual, y en la investigación de incidentes y accidentes, colaborando en el análisis de causas y en la propuesta de medidas correctoras

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  A lo largo de la práctica desarrollará competencias en interpretación y aplicación de la norma ISO 45001, evaluación y gestión de riesgos laborales en entorno industrial y naval, elaboración de documentación de sistemas de gestión, gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE), e interlocución técnica con un Servicio de Prevención Ajeno. En conjunto, estas competencias le darán una visión práctica y transversal de la gestión de la prevención en una empresa industrial multisector, combinando el trabajo documental con el contacto directo con obra y taller.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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El objetivo es que el/la candidato/a adquiera, acompañando a la dirección del taller, una visión completa de su gestión: compras, ventas, planificación de producción, lectura de planos y control de calidad, para formarse como futuro/a Gestor de la producción de un taller. De esta forma conocerá, de forma transversal, el funcionamiento completo de un taller de pintura industrial.La persona en prácticas se incorporará al día a día del taller acompañando directamente a la dirección, lo que implica participar en la gestión de pedidos y plazos de suministro junto a la dirección del taller, control de costes, gestión de stock, Planificación de los trabajos del taller, asignando recursos y plazos, y realizando el seguimiento diario del avance de las obras Interpretación de planos industriales y especificaciones del Cliente para la correcta ejecución,

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Planificación y organización de recursos productivos, interpretación técnica de planos industriales, y control de calidad con cumplimiento de especificaciones normativas. En conjunto, estas competencias le darán una visión transversal de la gestión de un taller de pintura industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 13200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Apoyo en la elaboración de propuestas de servicios de consultoría para clientes públicos y privados.Participación en el desarrollo de proyectos de consultoría especializada en energía y cambio climático, tanto a nivel nacional como internacional (como, por ejemplo, asistencia a instalaciones industriales en sus inventarios de gases de efecto invernadero, planes de reducción de emisiones de GEI, etc.).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Capacidad de búsqueda, análisis y tratamiento de la información. - Conocimientos técnicos en energía y cambio climático. - Gestión de proyectos de consultoría.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Asistir al área de administración en la gestión de la facturación y control de la documentación y la atención al cliente colaborando con el departamento comercial en su gestión.Gestionar el alta de contratos en el programa así como gestionar la facturación y previsión de cobros. Revisar con el banco los pagos y control de estos. Colaborar en la realización de ofertas comerciales y su seguimiento con el cliente. Acompañar a reuniones comerciales iniciales y de seguimiento. Colaborar con el área de formación en la gestión de FUNDAE en la aplicación correspondiente y gestionar la documentación. Asistir en el área correspondiente en la gestión de subvenciones a clientes y de empresa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de clientes y atención a clientes Gestión de la facturación y control de los pagos, y la gestión documental. Gestión de la formación en la plataforma FUNDAE y su control documental.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en Gestión Comercial y Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Disponibilidad de vehículo ocasionalmente

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 9600 € brutos

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Apoyo de la gestión fiscal y contable de empresas y autónomos, preparación y presentación de impuestos, elaboración y revisión de contabilidad, así como del asesoramiento y atención a clientes.Gestión y registro de la contabilidad de empresas y autónomos. Preparación y presentación de impuestos y declaraciones fiscales. Elaboración y revisión de cuentas y cierres contables. Asesoramiento fiscal y contable a clientes. Atención y resolución de consultas e incidencias. Seguimiento de obligaciones fiscales y contables. Gestión y archivo de documentación administrativa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimientos de contabilidad y fiscalidad. Manejo de programas de gestión contable y fiscal. Conocimiento de normativa tributaria y contable. Preparación y presentación de impuestos y declaraciones fiscales. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Elaboración y revisión de balances y cierres contables. Gestión y organización de documentación contable y fiscal.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Gestión de Negocios

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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La persona en prácticas contribuirá a la consecución por parte de la empresa de la norma 50001 de gestión energética. El objetivo de la norma es, entre otras cosas, la optimización del uso de la energía en la empresa, la reducción de consumo, la mejora de procesos con relación al medio ambiente, y el ahorro económico que produce la optimización. La persona en prácticas va a estar apoyada en todo momento por un agente externo, y co - liderará internamente, con su persona de referencia, el proyecto, movilizando los recursos humanos necesarios para la consecución de las obligaciones inherentes a la norma. Va a participar en propuestas de proyectos y planes de eficiencia, por lo que la persona en prácticas debe tener interés en conocer los procesos y las instalaciones y ser capaz de detectar mejoras y/o liderar y sensibilizar al equipo.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gusto por el conocimiento de las maquinas. Capacidad de organización en la gestión de la documentación, el orden de los trabajos y la detección de desvios. Capacidad de motivar a las personas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (30 horas semanales)

Dotación: 12600€ brutos

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La práctica consiste en participar en tareas de seguimiento y control orientadas a garantizar un servicio excelente a nuestros clientes. La persona seleccionada se encargará de supervisar los trabajos, optimizando el servicio y contribuyendo a mejorar la rentabilidad y la calidad.La práctica consiste en participar en tareas de seguimiento y control orientadas a garantizar un servicio excelente a nuestros clientes. La persona seleccionada se encargará de supervisar los trabajos, optimizando el servicio y contribuyendo a mejorar la rentabilidad y la calidad.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Conocimiento de vidrio. - Planificación, gestión y desarrollo de las cuentas asignadas. - Experiencia técnica en manejo de herramientas como ERP, Telefonía, power BI. - Control de incidencias y análisis de errores.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en ADE, Gestión Administrativa, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Apoyo a nuestro equipo de programadores en distintos proyectos de desarrollo software para dispositivos médicos. Desarrollar firmware de bajo nivel, en tiempo real y de baja latencia en C. Activación, depuración, prueba y optimización de código de la placa.Desarrollo de firmware de bajo nivel en C para dispositivos medicos. Implementación y ejecución de test unitarios y funcionales. Resolución de bugs.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMACIÓN

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Formación no reglada

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Haber finalizado el Common Core en 42Málaga

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6000€ brutos

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La práctica profesional en el área de Marketing y Comercio en Frutartean se centra en el apoyo a las estrategias de comercialización, visibilidad de marca y captación de clientes en el sector de alimentación y productos frescos en Frutartean, impulsando la cuota de mercado de producto fresco y consolidando la imagen de marca orientada al bienestar y la sostenibilidad. El/la estudiante se integrará en las dinámicas de ventas y comunicación de la empresa, participando de forma activa en la prospección del mercado B2B (fruta en la oficina / bienestar corporativo) y en la fidelización de clientes particulares y hostelería. Durante este periodo, se aplicarán conocimientos de investigación de mercados, gestión de canales comerciales, elaboración de promociones y atención postventa, promoviendo valores de sostenibilidad y consumo saludableEl presente plan de prácticas profesionales detalla la integración de un estudiante de Marketing y Comercio en la empresa Frutartean, enfocada en la comercialización y distribución de producto fresco y soluciones saludables. El objetivo central es dinamizar la estrategia comercial ampliando la cuota de mercado en el canal HORECA (hostelería, restauración y catering) y en el sector B2B corporativo (fruta en la oficina). Durante el periodo de prácticas, se ejecutarán tareas de prospección activa de establecimientos hosteleros, negociación de condiciones comerciales adaptadas a la rotación del sector, diseño de campañas de promoción y análisis de satisfacción postventa, consolidando a Frutartean como un proveedor estratégico de fruta de calidad y sostenible

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  El estudiante desarrollará competencias técnicas en el uso de herramientas CRM y hojas de cálculo para la gestión comercial, diseño de campañas de comunicación digital y e-mail marketing, técnicas de prospección B2B y HORECA, análisis de rentabilidad de producto fresco y planificación de la cadena logística de perecederos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Gestión Comercial y Marketing, Grado en ADE, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Marketing y Publicidad, Grado en Gestión de Negocios, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (30horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Apoyo en las actividades de promoción cluster: acciones internacionales, visibilidad de las capacidades de los socios ante stakeholders internacionales, apoyo en la organización de encuentros con agentes relevantes del sector, apoyo en la identificación de oportunidades de negocio y atracción de proyectos de valor.Colaboración en el análisis de mercados objetivos as? como clientes estratágicos para el sector y sus asociados. Elaboración de programas de trabajo, agendas de visitas internacionales, conceptualización de material de comunicación para el posicionamiento internacional. Coordinación de actividades internacionales.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Análisis estratágico del negocio internacional Gestión de proyectos complejos capacidades comunicacionales ante agentes de nivel internacionales

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Gestión Comercial y Marketing, Grado en Negocios Internacionales, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: - Gusto por el trabajo organizado, facilidad para la redacción, con claridad y capacidad de compaginar varios proyectos simultáneamente. - Ganas de aprender y de asumir responsabilidades.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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Apoyo al Departamento de Logística en la organización diaria de las recogidas, la elaboración de rutas, la coordinación con conductores y transportistas y la gestión de la documentación asociada a los servicios.• Apoyo en la elaboración y modificación de rutas. • Seguimiento de recogidas y salidas de vehículos. • Gestión de incidencias, averías, retrasos y cambios de camión. • Comunicación con conductores, clientes y plantas de destino. • Preparación de cartas de porte y documentos de identificación de residuos. • Preparación de pedidos y etiquetas identificativas. • Coordinación y seguimiento de transportes externos. • Registro, revisión y archivo de la documentación de los servicios.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Planificación y seguimiento de rutas de transporte; preparación y control de la documentación de recogida y traslado de residuos; coordinación de transportes y gestión de incidencias logísticas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Comercio Internacional, Transporte y Logística

Idiomas:  Se requiere euskera medio. 

Otros requisitos: Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para comunicarse con conductores, clientes y transportistas. Permiso de conducir B.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 3 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 3300 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Diseñar, configurar e integrar la plataforma MES (Manufacturing Execution System) en las líneas de producción. Su meta es conectar el entorno IT (ERP) con el entorno OT (Maquinaria/PLC) para digitalizar los procesos, eliminar el papel en planta y automatizar la captura de datos en tiempo real.Transformar la planta de fabricación en una fábrica inteligente (Smart Factory) mediante la eliminación de registros manuales, garantizando la trazabilidad unitaria del producto y reduciendo un 15-20% los tiempos de parada no planificados a través de datos analíticos inmediatos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Las fases del proyecto contemplan analizar las máquinas y procesos de la planta para definir el alcance, planificar la integración de datos entre el ERP y el MES junto con las pantallas de usuario, configurar el software realizando una prueba piloto en una sola línea, instalar el sistema en toda la fábrica formando a los operarios en sus turnos de trabajo, y validar la precisión de los datos capturados entregando finalmente el control al equipo de mantenimiento. El candidato o candidata será parte de un equipo de Tenneco en el que trabajará junto con otros departamentos donde se mitigará la resistencia al cambio de los operarios mediante formación constante, resolver la heterogeneidad de la maquinaria vieja instalando sensores adicionales, programar las pruebas de conexión solo durante paradas técnicas para no afectar la producción, y validar las señales de las máquinas para evitar que datos erróneos distorsionen el cálculo del OEE.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Práctica profesional en Ingeniería como Técnico/a de Control de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation) en el área de Electricidad y Electrónica, Automatización.La práctica tiene como objeto la especialización profesional como Técnico/a de Control, llevando a cabo las siguientes tareas: - Apoyar en el desarrollo de tareas del departamento de Ingeniería Aplicada de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation). - Introducción general al sistema integrado de protección y control. - Introducción a las herramientas software utilizadas. - Participar en el desarrollo de proyectos de Sistemas Integrados de Protección y Control para subestaciones eléctricas. - Mantener contacto con los diferentes departamentos y áreas. - Desarrollo de algún proyecto completo. - Conceptos básicos de mantenimiento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Ingeniería de automatización y control - Conocimientos de software de diseño - Electrónica industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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Práctica profesional en Ingeniería como Técnico/a de Control de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation) en el área de Electricidad y Electrónica, Automatización.La práctica tiene como objeto la especialización profesional como Técnico/a de Control, llevando a cabo las siguientes tareas: - Apoyar en el desarrollo de tareas del departamento de Ingeniería Aplicada de la Unidad de Negocio de PGA (Power Grid Automation). - Introducción general al sistema integrado de protección y control. - Introducción a las herramientas software utilizadas. - Participar en el desarrollo de proyectos de Sistemas Integrados de Protección y Control para subestaciones eléctricas. - Mantener contacto con los diferentes departamentos y áreas. - Desarrollo de algún proyecto completo. - Conceptos básicos de mantenimiento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Ingeniería de automatización y control - Conocimientos de software de diseño - Electrónica industrial

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de logística- Trabajo estandarizado. Revisión y seguimiento de trabajo estandarizado de logística, soporte para formación y refresco de los equipos - Lay outs: Revisión de planos, visual management - Flujos de materiales: Análisis y optimización de estos - Mejora continua: Soporte para implementación de acciones de mejora continua - KPIs del área - Tareas administrativas - Otros, se complementará en función de las necesidades del área

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Trabajo estandarizado y administrativo en logística

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10200 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Identificación sistemática de novedades en el ámbito ambiental que puedan generar oportunidades para las empresas vascas o líneas de trabajo para la administración pública, desarrollo de factores de caracterización de impacto ambiental y apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en desarrollo de proyectos de economía circular.
Líneas de trabajo:
Análisis y puesta en valor de alertas a través del gestor de alertas, colaboración en el desarrollo de boletines para las personas responsables en ihobe y desarrollo de documentos de vigilancia, principalmente, asociados a economía circular.
Desarrollo de factores de caracterización a través de SimaPro para su carga en la herramienta Climate&Circularity Calculator.
Colaboración en proyectos de economía circular dando apoyo a empresas del BEC. Estos proyectos podrán abordar distintas temáticas en función del plan de trabajo: medición y gestión de circularidad de producto y organización, circularidad de envases, sistematización de la información ambiental de producto


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
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Itinerario 1: herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Ejemplos de los ámbitos de trabajo para los proyectos:
- Sistematizar la medición y gestión de la circularidad a nivel de organización.
- Medición estandarizada de parámetros de circularidad de producto.
- Sistematización de la información ambiental de producto
- Activación de la demanda de productos/servicios sostenibles.
- Marco de financiación sostenible
- Requisitos contractuales para la evaluación ambiental
Los sectores de actividad en los que se aplicarán son: Automoción, construcción, generación y distribución de energía, gran consumo, financiero, metal, otros medios de transporte y producción de equipos de elevación

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Bloque común: economía circular para la descarbonización
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En función de los proyectos a desarrollar:
Itinerario 1: Herramientas de evaluación ambiental ACV y SimaPro
Itinerario 2: Reporting ESG y economía circular en empresa


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7326 € brutos

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La practica tendrá como objetivo colaborar con el equipo de PRL en la gestión de procesos de formación, coordinación de actividades empresariales y gestión de planificación y EPIs.Registro, actualización y transferencia de datos entre sistemas. Comprobación de requisitos y elaboración de informes de desviaciones. Alimentación de indicadores y seguimiento de acciones. Migración de datos de sistema antigüo hacia uno nuevo Colaboración en la migración de los datos de la planificación de la actividad preventiva del sistema Smartsheet y Excel al entorno Portal No Conformidades.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Office Herramienta de Gestión (SAP).Organización y gestión de entornos productivos.Comunicación interdepartamental. Gestión documental y administrativa.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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La practica consiste en dar apoyo en el departamento de ADMINISTRACION, COMPRAS y AL DEPARTAMENTO COMERCIAL MARKETING y CALIDADActualización y mantenimiento de la base de datos en el programa de gestión Gestión de cobros y pagos Gestión documental en archivos Apoyo al departamento de Gestión en el área de sostenibilidad

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La persona que se incorpore aprenderá el funcionamiento de las áreas de ADMINISTRACION, COMPRAS, MARKETING Y CALIDAD,

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Grado en ADE

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora francés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 3600 € brutos

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Participarás en la mejora continua de los procesos, apoyando la estandarización, la implantación de herramientas Lean y el cumplimiento de objetivos de seguridad, calidad y eficiencia. Dentro del equipo de producción de máquinas de papel tendrá como objetivo dar soporte al departamento manteniendo una cultura de mejora continua. 1. Seguimiento de indicadores: Recopilación y análisis de datos. Preparación de informes. Seguimiento de acciones e indicadores. 2. Documentación y estandarización: Creación y actualización de estándares de trabajo. Seguimiento en el cumplimiento de los estándares de trabajo. 3. Implantación y seguimiento de indicadores Lean: Seguimiento de indicadores 5S, soporte y seguimiento de proyectos de mejora. Seguimiento de indicadores de seguridad y calidad.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  -Capacidad de análisis de datos e indicadores de producción, con manejo de Excel u otras herramientas para el seguimiento y reporte de resultados. -Apoyo en la documentación y estandarización de procesos, contribuyendo a la organización y mejora del trabajo en planta. -Se valorarán conocimientos en mejora continua y Lean Manufacturing, aunque no son imprescindibles para perfiles recién titulados.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos

Idiomas:  Se requiere inglés medio.  Se valora euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5953,5 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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La práctica consistirá en gestionar la recepción y expedición de mercancías de la empresa, así­ como de su gestión dentro del almacén. Verificar que se dispone de toda la documentación necesaria para poder mover las mercancías, bien sea para darle entrada en el sistema bien para darle salida, bien sea por movimientos internos. Almacenar, dar entrada y expedir la mercancía de acuerdo a sus características (lote, caducidad, temperatura, peligrosidad, incompatibilidades...). Preparación de pedidos, control de documentación asociada a cada expedición (albarán, FDS, QC, ADR, IMO, ..). Trasladar todo los datos relacionados con movimiento de mercancí­a al sistema de gestión de la empresa. Recepcionar la mercancí­a y llevar el control de su documentación. Almacenar la mercancía recepcionada en función de sus caracterí­sticas. Mantener el almacén siempre ordenado y limpio. Preparar las expediciones de mercancí­as. Asociar con cada expedición toda la documentación necesaria, tanto para el transporte, como para el cliente en función del destino, las caracterí­sticas y peligrosidad de la mercancía. Organizar el almacén en función de las necesidades, disponiendo mercancía en las zonas de picking, de paletizada, etc. Coordinarse con el equipo comercial para priorizar pedidos, enví­o de pedidos parciales, urgencia de cada pedido y selección del medio de transporte...etc.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimientos en la gestión de mercancí­as peligrosas y no peligrosas. Conocimiento en las herramientas necesarias para trabajar con un Sistema de Gestión de Almacén Conocimiento en la documentación asociada al envío de mercancí­as (pedidos, albaranes, facturas, FDS, Carta de porte, Documentos de controls, ADR, IMO, QC,...) Almacenamiento seguro de mercancías quí­micas (inflamables, corrosivas, ácidos, principios activos, ...) Integración de cada movimiento en el ERP.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Transporte y Logística

Idiomas:  Se requiere inglés -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 7 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7700€ brutos

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La persona en prácticas se incorporará al área de Project Management Office (PMO), colaborando en la gestión y automatización de información asociada a proyectos en ejecución. Trabajará junto al equipo responsable del seguimiento y reporting de proyectos, participando en la mejora de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia en la gestión de datos.Funciones principales
Comprender los diferentes procesos de reporting utilizados en la gestión y seguimiento de proyectos.
Colaborar en el diseño y desarrollo de herramientas que permitan automatizar la generación de informes y reportes.
Apoyar la actualización y mantenimiento de la información en las distintas plataformas utilizadas por los equipos de liderazgo y gestión.
Dar soporte en la coordinación y comunicación con los responsables de las herramientas y sistemas implicados.
Participar en actividades de planificación y organización relacionadas con la implantación y mejora de herramientas de gestión.
Colaborar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la gestión de la información de proyectos.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Competencias que desarrollará:
Gestión y seguimiento de proyectos.
Análisis y tratamiento de datos.
Automatización de procesos y reporting.
Uso de herramientas digitales de gestión.
Planificación y organización del trabajo.
Comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares.
Resolución de problemas y mejora de procesos.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Eléctrica y Electrónica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Apoyo en la gestión de una Asesoría laboral.Apoyo en la gestión y tramitación de contratos laborales y documentación asociada. Colaboración en la elaboración de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Archivo, organización y revisión de documentación laboral y administrativa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento básico de la legislación laboral y de Seguridad Social. Manejo de programas de gestión laboral (nóminas, contratos y seguros sociales). Capacidad para elaborar y revisar nóminas y contratos de trabajo. Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Organización, archivo y control de documentación laboral. Uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 7200 € brutos

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La práctica consiste en adquirir los conocimientos necesarios para promover la mejora continua en su ámbito de actuación, con el fin de objetivo de participar en que se alcancen los hitos de los proyectos de implantación del Modelo Industrial Maier en el ámbito internacional.La experiencia tendrá una parte teórica enfocado en el aprendizaje y conocimiento del sistema de producción implantado en Grupo Maier a nivel industrial, y una parte práctica realizando un programa de shadowing con su tutor. - Participar en el proyecto de implantación del MIM en nuestra ubicación de México. - Participar en el seguimiento de los proyectos en calidad, costo y plazo, respetando el medio ambiente y las normas de seguridad - Participar en la composición de las unidades de fabricación, en sus detalles de flujos micro, métodos de trabajo, organización de puestos y medida de tiempos - Participar en la implantación del modelo de la logística interna de los materiales, conectando sus flujos con las áreas logísticas (almacenes, recepción, preparaciones de cargas,..)

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Conocimientos en Sistemas de Producción, especialmente en el de Maier, desarrollado en base a los sistemas de Toyota. - Conocimientos él ámbito de la gestión de los flujos de producción y logística. - Conocimientos de los estandares de calidad en la gestión de la producción.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Esta práctica está dirigida a personas residentes en México, en la zona de San Luis de Potosí, o a una distancia de máximo 60 km.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 10500€ brutos

• Esta oferta forma parte de BSTEM
  Pulsa para ampliar información del programa.  
  Requisitos:
  -Menor de 30 años, residente en el extranjero con titulación universitaria/master obtenido en los 2 últimos años.
  

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El objetivo es capacitar a una persona en el ámbito global de calidad para que colabore en garantizar la calidad de acuerdo a los métodos aprobados y descritos en el Sistema de Calidad Maier México y Grupo Maier , y los requerimientos de nuestros clientes y la norma IATF 16949.- Actividades vinculadas la gestión de los criterios de calidad ante el cliente - Actividades vinculadas a la gestión de filtros de calidad en el ámbito de producción de planta - Actividades vinculadas a la adquisición de conocimientos vinculados a la IATF1969, VDA 6.3...

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Adquisición de conocimientos de criterios de calidad. - Experiencia en la comunicación con los clientes. - Adquisición de conocimientos a nivel de certificaciones como la IATF, VDA...

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Esta práctica está dirigida a personas residentes en México, en la zona de San Luis de Potosí, o a una distancia de máximo 60 km.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 10500€ brutos

• Esta oferta forma parte de BSTEM
  Pulsa para ampliar información del programa.  
  Requisitos:
  -Menor de 30 años, residente en el extranjero con titulación universitaria/master obtenido en los 2 últimos años.
  

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Desarrollar diseños innovadores utilizando herramientas de modelado 3D y software de diseño gráfico. Traducirá conceptos en diseños mecánicos detallados, brindará soporte al desarrollo de productos desde la idea hasta la producción y colaborará con equipos multidisciplinarios para ofrecer soluciones de fabricación de alta calidad.Desarrollar nuevos diseños y conceptos mecánicos utilizando herramientas de diseño gráfico y CAD 3D.
Crear modelos detallados, ensamblajes, planos y documentación de diseño.
Colaborar en cálculos de diseño, estudios de viabilidad y análisis de ingeniería básica.
Revisar los diseños en función de los resultados de las pruebas y los requisitos de ingeniería.
Apoyar el desarrollo, las pruebas y la validación de prototipos.
Garantizar que los diseños cumplan con las normas, especificaciones y requisitos de seguridad aplicables.
Mantener organizados los archivos de diseño, las revisiones y la documentación técnica.


Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Principios de diseño mecánico y desarrollo de productos.
Capacidad para crear e interpretar planos técnicos y GD&T.
Familiaridad con los procesos y materiales de fabricación.


Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 10800 € brutos

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Colaborar en el desarrollo del producto desde la fase de proyecto hasta el inicio de la producción en serie (SOP), así­ como del seguimiento del producto en lo que respecta a los problemas de calidad.Colaborará en el análisis continuo de la viabilidad de las piezas, verificando la viabilidad básica de la fundición. Dará soporte en la validación de soluciones técnicas y tecnológicas con la ayuda de otros técnicos de TC. Ayudará a gestionar las revisiones de la concepción de acuerdo con la periodicidad de la planificación del desarrollo. Participará en las reuniones de departamento y dara soporte a otros técnicos de producto. Colaborará en la actualización de la nomenclatura en todas las fases del proyecto. Dará soporte en la preparación de la documentación técnica (verificando la viabilidad básica de la pieza fundida necesaria para las modificaciones del producto, de modo que el técnico de moldes pueda negociar la planificación y el coste.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Colaborar en el desarrollo del producto Investigación y desarrollo de materiales interpretación de planos y especificaciones técnicas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Soporte en la gestión del ciclo completo de proyecto de automoción, desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización. Ayudará a la coordinación en áreas como ingeniería, calidad, producción y compras, colaborando en el contacto con clientes OEM y proveedores estratégicos. Colaborará en la Identificación de desviaciones del proyecto, implementación planes de acción y el cumplimiento de estándares del sector automoción (IATF 16949, APQP, PPAP, etc.).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de proyectos de automoción Metodologías de planificación y seguimiento de proyectos (APQP, gestión de hitos, KPIs, control de costes y plazos). Conocimiento de normativas y calidad en automoción Aprenderá stándares y herramientas del sector como IATF 16949, PPAP, AMFE/FMEA, 8D y gestión de auditorías. Capacidad de análisis técnico Interpretación de documentación técnica, gestión de riesgos y coordinación eficaz entre ingeniería, producción, calidad, logística y clientes OEM.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniero Industrial, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Electrónica y Automática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Química / Química Industrial

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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El objetivo de la práctica es adquirir conocimiento sobre la gestión integral de la nómina, vinculada al control de presencia, calendarios rotativos, gestión de ausencias y administración del portal del empleado, comprendiendo los procesos administrativos y laborales asociados, la correcta aplicación de la normativa vigente y el uso de herramientas digitales para garantizar una gestión eficiente y precisa de los recursos humanos.Durante la práctica se realizarán tareas relacionadas con el control horario, la gestión de incidencias y el uso del programa de nóminas, utilizando las diferentes ERP de la compañía. Asimismo, se mantendrá coordinación con las plantas productivas para la validación de información sobre presencia, ausencias e incidencias del personal. También se gestionarán trámites laborales a través del Sistema RED de la Seguridad Social y SILTRA, incluyendo altas y bajas de trabajadores. Se llevará a cabo el seguimiento de situaciones de paternidad, maternidad, lactancia, permisos parentales e incapacidades temporales, así como el registro de contratos en el SEPE y el envío de certificados de empresa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Comunicación en la empresa (Zucchetti), programa de nóminas (Iberper), control de presencia (Evalos), gestión de incidencias (Trama), sistema RED, Contrat@.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere euskera medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6000 € brutos

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