Conocer el funcionamiento de un departamento de recursos humanos generalista (que abarca tanto gestión del talento como las relaciones laborales), así como de los distintos sistemas de gestión de una empresa (prevención de riesgos laborales, calidad, etc.).• Colaborar en el reclutamiento y selección de personal (redactar y difundir anuncios de empleo; criba curricular; presenciar entrevistas laborales). • Asistir en el área de formación, en especial, en la tramitación de las bonificaciones de FUNDAE. • Gestionar convenios de prácticas y becas. • Ayudar en la administración de personal (calendario laboral, control del absentismo, etc.). • Asistir en prevención de riesgos laborales, calidad, protección de datos personales y justificación de subvenciones públicas. • En general, gestión documental (archivo y escaneado).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  MS Office 365. Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, Delt@, software de gestión laboral (Diamalab de Comeralia).

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6043,35 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2025.
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La práctica consiste en apoyar las tareas administrativas y de gestión operativa de la empresa, colaborando en el seguimiento de proyectos, control documental y mejora de procesos internos.Apoyo en tareas administrativas y gestión documental de proyectos. Colaboración en la elaboración de informes, seguimiento de indicadores y control de calidad. Participación en procesos de Gestion de Clientes y Proveedores. Coordinación con distintos departamentos para mejorar la eficiencia operativa.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Elaboración de informes y control de indicadores. Gestión de documentación administrativa y procesos. Planificación y seguimiento de proyectos.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa, Administración y finanzas, Comercio Internacional, Grado en Negocios Internacionales, Gestión Administrativa, Grado en Relaciones Internacionales, Servicios administrativos

Otros requisitos: Capacidad de organización, buena comunicación escrita, actitud proactiva y responsabilidad en el seguimiento de tareas.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6043,35 € brutos

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Especialista en compras y logísticaAnálisis y planificación de SKU para pedidos de diferentes almacenes. Mantenimiento y actualización de tarifas de proveedores. Comparación de precios y propuesta de mejoras en calidad, coste, plazos de entrega y cumplimiento. Coordinación con distintos departamentos para agilizar y mejorar los procesos de compras. Resolución de incidencias relativas a las compras. Otras actividades relacionadas directamente con la mejora continua del proceso de compras tanto para retail como para el almacén central del grupo

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Manejo de paquete office (destacar herramienta excel) - manejo de erp y sga (microsoft business central) - capacidad de analisis. Seguimiento a métricas establecidas de control de stock. Capacidad de aprendizaje y adaptación en negociación y tarificación de procesos de compra.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Comercio Internacional, Grado en ADE, Grado en Ciencias del Transporte y Logística, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Comercio, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Empresa y Tecnología, Grado en Finanzas, Transporte y Logística

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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La persona en prácticas apoyará el área de asesoramiento contable y fiscal en el área de administración y gestión de empresas, así como asesoramiento empresarial. La práctica tiene como objetivo el asesoramiento integral a empresas, principalmente en las áreas de contabilidad y fiscalidad, y llevando a cabo, entre otras, las siguientes tareas: -clasificación y contabilización de la documentación, - preparación y presentación de declaraciones fiscales, - elaboración de informes.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión contable y fiscal de autónomo y empresas de diferentes sectores de actividad.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Fiscalidad y Administración pública, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6043,35 € brutos

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Proporcionar soporte ante incidencias o consultas de usuarios, consultando y registrando las acciones. Instalación y configuración de los equipos informáticos (ordenadores, pantallas, periféricos, impresoras, líneas móviles...) Asegurar el control, realizar altas y bajas de usuarios en sistemas y plataformar informáticas de la compañía. Controlar y gestionar la totalidad de los equipos y materiales de equipamietno de TI, asegurando el correcto control de stock y su trazabilidad • Colaborarás en la definición y documentación de los procedimientos y protocolos de actualización del área, así como en el registro y mantenimiento de los indicadores Soporte ante incidencias o consultas de usuarios. Registro de incidencias. Instalación y configuración de los equipos hardware. Altas y bajas de usuarios en sistemas y plataformar informáticas de la compañía. Control de stock y su trazabilidad

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Montaje y desmontaje de equipos informáticos. Diagnóstico y reparación de fallos en componentes (discos duros, memorias, fuentes de alimentación, placas base, etc.). Instalación y configuración de periféricos (impresoras, escáneres, monitores, etc.). Instalación, configuración y actualización de software de oficina y utilidades. Diagnóstico y resolución de problemas de software (infecciones por malware, errores del sistema, conflictos entre programas). Diagnóstico y solución de problemas de conectividad.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Sistemas de Telecomunicación e Informáticos, Ingeniería Informática

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 4800 € brutos

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Apoyo en tareas de cmercio internacional y exportación• Colaboración en la gestión de las exportaciones. • Introducción de pedidos. • Contacto con cliente. • Preparación de documentación para la gestión de expediciones y despachos aduaneros. • Seguimiento de envíos. • Certificados de origen. • Gestión de proyectos internos y con clientes.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  COMERCIO INTERNACIONAL INCOTERMS

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Comercio Internacional, Grado en Gestión Comercial y Marketing

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: Grado en Gestión y Marketing Empresarial, Especialidad en comercio internacional

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (30horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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La persona en prácticas apoyará al Técnico HSE (Salud, Seguridad y Salud Laboral) en la gestión diaria de las actividades relacionadas con la salud, la seguridad y el medio ambiente dentro de la empresa. Este rol implica la asistencia en tareas administrativas, el soporte técnico, la contribución a la mejora de procesos, la coordinación de la comunicación entre departamentos y la participación en iniciativas de formación. El Técnico HSE trabaja en estrecha colaboración con el Especialista HSE, los Servicios de Seguridad y otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las normas HSE y promover un entorno laboral seguro y conforme. Entre otras, las tareas incluyen: • Brindar soporte técnico para resolver problemas operativos relacionados con el cumplimiento en salud, seguridad y medio ambiente. • Colaborar en la realización de inspecciones de seguridad y reportar los hallazgos al Especialista HSE. • Apoyar la gestión administrativa diaria, incluyendo la documentación y el archivo de registros relacionados con HSE. • Colaborar en el mantenimiento de registros de cumplimiento y en la preparación de informes necesarios. • Apoyar la implementación de mejoras en los procesos HSE. • Identificar posibles áreas de mejora en las prácticas de seguridad y medio ambiente, y proponer soluciones.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  • Coordinar con otros departamentos para asegurar una comunicación eficaz y el cumplimiento de los estándares de seguridad. • Facilitar el intercambio de información y la cooperación entre equipos para promover una cultura de seguridad. • Participar en sesiones de formación e iniciativas de intercambio de conocimientos relacionadas con normativas de salud, seguridad y medio ambiente. • Apoyar la organización de actividades de formación relacionadas con HSE.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Prevención de Riesgos Profesionales, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6043,35 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2025.
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Asegurar en cada cierre el cálculo y la contabilización del Impuesto sobre Sociedades y presentaciones de impuestos (IVA, IAE) de varias sociedades.​- Apoyo al equipo de Contabilidad para dedicación a nuevo proyecto.  - Contabilización de asientos de cierre mensual en varias sociedades. - Obtención de consultas en SAP. - Realización de conciliaciones intercompañía. - Colaboración en el proceso de preparación y depósito de cuentas anuales. - Preparación de datos para modelos fiscales (IVA, IRPF, declaraciones mensuales informativas, modelos 349-Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias). - Preparación de la información para Instrastat. - Apoyo en la preparación de información contable necesaria para proyectos. - Legalización de libros de varias sociedades. - Completar información de encuestas (INE, Eustat).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Titulación universitaria de grado superior en administración de empresas Conocimientos PGC e IFRS. Conocimientos en materia fiscal (IS, IVA) Conocimiento de SAP o similar Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (principalmente Excel)

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Economía Financiera y Actuarial

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5400 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Aprendizaje en materia de emisiones, absorciones (carbon farming) y registros: • Revisará la documentación relativa al registro de emisiones y de absorciones, que Ihobe está elaborando, y que pondrá a su disposición • Con el apoyo de Ihobe, se pondrá al día respecto al Carbon Farming Europeo. Se mantendrá al día de las novedades que vayan surgiendo sobre él. • Revisará información pública disponible relativa a otros registros de emisiones/absorciones existentes. • Participará en reuniones y colaborará en la toma de decisiones y en la elaboración del registro vasco.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Física, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".- Apoyo en la actualización del informe de fuentes de financiación 2024 y 2025 (LIFE UK 2050, acción C.8.4) - Apoyo en el análisis del impacto del proyecto LIFE IP Urban Klima 2050: impacto socioeconómico, impacto en el PTECC (Klima 2050), monitoreo del impacto en las políticas sectoriales (LIFE UK 2050, acciones D1, D2, D3 y D4) - Apoyo para el seguimiento y reporte de acciones complementarias (LIFE IP UK 2050) - Apoyo en las tareas asociadas al Proyecto Life PYRENEES4CLIMA: generación de base de datos para agentes a involucrar en el proyecto, asistencia a reuniones técnicas, etc. - Apoyo para la definición y reorganización de documentos técnicos y divulgativos relacionados con el carbono azul en Euskadi

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Física, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Colaborar con el equipo de planificación ambiental en el cálculo de indicadores ambientales y elaboración de informes asociados, así como en el seguimiento de los planes ambientales en vigor y en la preparación de nuevas propuestas de planificación ambiental. - Apoyo en la recopilación de datos ambientales de fuentes oficiales y bases de datos internas. Colaboración en el cálculo y actualización de indicadores ambientales básicos. Apoyo en la elaboración de gráficos y tablas para informes técnicos y de divulgación. - Colaboración en el seguimiento de los objetivos de los planes ambientales. Apoyo en la redacción de borradores de informes y presentaciones - Colaboración en la preparación de materiales para reuniones y/o jornadas técnicas. Participación en reuniones internas como observador/a y toma de notas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Estadística, Grado en Matemáticas, Grado en Ciencia e Ingeniería de Datos

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".-Soporte en la preparación y gestión de resultados comunicativos de ecoinnovación -Apoyo al despliegue y uso de procedimientos de innovación, dirigidos a ofrecer servicios externos de ecoinnovación (fábrica de proyectos) y a mejorar la gestión de la innovación en el propio Ihobe - Traducir nuestros resultados de ecoinnovación en la industria vasca impulsada por Ihobe en a “historias interesantes� para poder alimentar al área de comunicación (incl. web Ihobe y otros canales) - Gestionar servicios sencillos completamente estandarizados de innovación. Entre los servicios internos (basados en Calidad Total y en la UNE 166006)

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Sociología, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Apoyo técnico al equipo de Comunicación de Ihobe en las tareas de comunicación estratégica y corporativa, contribuyendo a posicionar Ihobe como organización de referencia en materia de medio ambiente en Euskadi. Brindar a apoyo en: • Redacción de notas de prensa, dosieres informativos, argumentarios, guiones. • Elaboración de contenidos para webs y redes sociales. • Diseño de creatividades gráficas y píldoras audiovisuales. • Organización de eventos y jornadas técnicas. • Revisión de materiales. • Tareas de marketing digital. • Tareas de comunicación interna de Ihobe (txoko de Comunicación de la intranet).

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual, Grado en Comunicación, Grado en Periodismo, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Aprendizaje en relación al cálculo de huella de carbono y movilización de agentes (fundamentalmente ayuntamientos, empresas, centros educativos) para fomentar la reducción de emisiones de GEI y la adaptación del cambio climático. • Identificación ellos requisitos técnicos para el uso de las herramientas, fundamentalmente las calculadoras de huella de carbono, en función del tipo de agentes • Apoyo para la elaboración de catálogos de servicios en función del tipo de agente • Apoyo para la puesta en valor en la web de Ihobe de los catálogos de servicios. • Apoyo en la dinamización y divulgación de las herramientas entre los agentes

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Comunicación, Grado en Periodismo, Grado en Sociología, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Definir políticas y estrategias de planificación portuaria en la Zona de Servicio del Puerto de Bilbao en orden a la concesión de espacios portuarios o la utilización de los mismos - Atención a los usuarios y/o investigadores. - Gestión documental. - Colaboración en la digitalización del archivo de la entidad. - Descripción archivística. - Colaboración en la catalogación y clasificación de los fondos documentales. - Incorporación del cuadro de clasificación al gestor documental. - Otras labores de archivo y apoyo en tareas administrativas del departamento. - Cualquier otra actividad relacionada con las funciones propias del Archivo. - Apoyo en las tareas administrativas del departamento.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Archivo

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Historia

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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El objetivo es el de desarrollar el mapa de procesos general de la APB para disponer de unas fichas de los diferentes procesos que contemplen la misión, alcance, responsable, diagrama de flujo, documentación de soporte e indicadores relacionados. • Colaborar en el mantenimiento y el desarrollo del Sistema de Gestión Integrado (SGI). • Participar en las auditorías tanto internas como externas del SGI. • Hacer un seguimiento y control de las acciones de mejora. • Gestionar el Cuadro de Mando Integral. • Participar en la elaboración de las fichas de procesos de la APB.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Sistemas de Gestión Integrados

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Graduados Universitarios

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera alto. 

Otros requisitos: â€¢ Conocimientos de Sistemas de Gestión Integrados basados en ISO. • Conocimientos de Sistemas de Gestión basados en el enfoque a procesos. • Se valorará la formación como Auditor y los conocimientos de gestión de Cuadro de Mando Integral: gestión de objetivos estratégicos, operativos, iniciativas e indicadores.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Definir y desarrollar las estrategias en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de la Autoridad Portuaria de Bilbao. - Apoyo en la gestión y seguimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales (PRL) y seguridad industrial. - Seguimiento de los planes de emergencia, coordinación con el Centro de Control de Emergencias y participación en simulacros. - Apoyo en la gestión de incidencias. - Colaboración en la implementación y seguimiento de medidas anticontaminación marina, contribuyendo a la protección del medio ambiente marítimo. - Elaboración de informes, estadísticas y documentación técnica. - Apoyo en campañas de sensibilización y formación para el personal del puerto. - Apoyo en la supervisión de protocolos para la prevención y gestión de vertidos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Seguridad, PRL y Medio Ambiente

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos Químicos Industriales, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Otros requisitos: - Cualquier titulación con un máster en prevención de riesgos

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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El Departamento gestiona de forma transversal las necesidades tecnológicas del Puerto de Bilbao. Dentro del área se gestiona y coordina los servicios digitales vinculados al movimiento de buques y mercancías en el puerto, junto con todas las entidades que integran la operativa. - Acompañando al CAU y a Sistemas en las tareas del día a día con: - Port Community Systems (PCS) - Participar en el análisis, seguimiento y gestión de incidencias relacionadas con servicios de eportua - Testear y validar desarrollos de servicios en los diferentes entornos de pruebas de eportua - Identificar, definir y participar en el diseño e implantación de las mejoras funcionales que procedan. - Validar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los sistemas

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Transformación digital

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ingeniería Informática, Administración de sistemas informáticos en Red, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Desarrollo de Aplicaciones Web

Idiomas:  Se requiere inglés -.  Se valora euskera -. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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-Definir y desarrollar las estrategias para atraer nuevos tráficos tanto de mercancías / cliente y fidelizar los actuales, promoción de los nuevos espacios comerciales e industriales, impulsar el liderazgo del Puerto en tráficos marítimos de corta distancia e intermodales, y reforzar las conexiones transoceánicas. Incrementar el tráfico de pasajeros, tanto en los ferries como en los cruceros. -Mantener y reforzar el papel del Puerto de Bilbao como el principal puerto del norte de la Península Ibérica y sudoeste francés, extendiendo su hinterland logístico a la totalidad de estos ámbitos territoriales. -Difundir la importancia del Puerto como elemento estratégico de la economía del país • Estudios de prospección de mercado y nuevas oportunidades. Realización de informes de comercio exterior. • Elaboración de presentaciones comerciales y de análisis del mercado y oportunidades • Análisis del desarrollo del negocio. Actualización de indicadores • Apoyo en otras tareas del departamento

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Estrategia y gestión de clientes

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Comercio Internacional, Grado en ADE, Grado en Comercio

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Otros requisitos: Máster en Derecho Marítimo

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Planificar, diseñar y proyectar nuevas infraestructuras en el ámbito portuario, así como ampliaciones y/o mejoras de las infraestructuras existentes, según las necesidades de cada momento. - Conocer la estructura típica de los proyectos de Ingeniería Civil. - Colaborar en el diseño y cálculo de infraestructuras portuarias. - Colaborar en la redacción y desarrollo de los anejos integrantes de los proyectos anteriormente mencionados. - Conocer en planos el alcance de las actuaciones que se pretenden acometer. - Colaborar en el desarrollo de otros documentos técnicos requeridos como estudios, anteproyectos, informes… - Conocer pliegos técnicos para la licitación de servicios, suministros y obras.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Estudios, tramitación y licitación de las obras

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Desarrollo de proyectos urbanísticos y operaciones topográficas, Ingeniería Civil, Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería en Geomática y Topografía

Idiomas:  Se requiere inglés alto.  Se valora euskera -. 

Otros requisitos: Permiso de conducción B

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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- Definir políticas y estrategias en materia de Desarrollo de RRHH, formación, planes de carrera y de mejora del clima laboral, así como el desarrollo de modelos de compensación económica y sociales. - Desarrollo e implantación de modelos organizativos y de comunicación interna alineados a la estrategia general de la empresa. - Realización del diagnóstico anual de necesidades formativas, elaboración del plan de formación y planificación de acciones formativas. - Conocimiento y aplicación del modelo de gestión por competencias. - Participación en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la APB y búsqueda de alianzas con otras entidades. - Organización de eventos destinados a los grupos de interés, incluyendo a las personas trabajadoras de la APB y sus familias. - Apoyo al área de relaciones laborales/ administración laboral: control de presencia, nómina, valoración de puestos, elaboración de actas, etc. - Otras labores administrativas del departamento

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Gestión de personas

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Sociología

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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-Comunicación externa: Posicionar a la APB como puerto verde, competitivo y responsable, comunicar con claridad los proyectos clave y su impacto, incrementar la visibilidad y la reputación y fomentar la alianza con otras entidades. -Comunicación interna: Garantizar la fluidez de la información entre los/as profesionales de la APB, incrementando el sentido de pertenencia. -Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan de comunicación corporativa, incluyendo tanto la comunicación externa como la interna. -Análisis de los canales de comunicación. -Preparación comunicados internos, apoyo en la elaboración de la newsletter, relación con agencia externa de comunicación de comunicación. -Análisis de redes sociales. -Medición de indicadores, impacto de la comunicación en los diferentes grupos de interés. -Organización de eventos y relación con otras entidades.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Comunicación Corporativa

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Audiovisuales/ Comunicación Audiovisual, Grado en Comunicación, Grado en Periodismo, Grado en Publicidad, Grado en Humanidades Digitales Globales, Grado en Marketing

Idiomas:  Se requiere euskera alto.  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)

Dotación: 6480 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".El proyecto a desarrollar por las personas jóvenes en las pymes participantes tendrá un alcance predeterminado desde Ihobe. Estará orientado a establecer las bases para la definición de una estrategia/hoja de ruta para la descarbonización, e incluirá concretamente: -El cálculo de huella de carbono alcances 1 y 2, y huella ambiental de organización a través de la Herramienta Climate & Circularity Calculator (3C) desarrollada por Ihobe. -El cálculo de la huella de carbono alcances 1 y 2 en la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio. -El análisis de materialidad para el alcance 3, así como el cálculo del impacto de al menos una de las categorías de alcance 3 que pueda ser significativa. -Un análisis de resultados de las huellas, así como el planteamiento de objetivos de descarbonización basados en la ciencia mediante el método de contracción absoluta, y una propuesta de líneas de trabajo para avanzar hacia dichos objetivos. - Documento sencillo de comunicación y divulgación de los resultados

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario temático específico en aplicación práctica de la huella de carbono de organización y cálculo de objetivos de descarbonización.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7104€ brutos

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La práctica consistirá en gestionar y controlar el sistema de Medio Ambiente y Energía establecido en la organización.1- Ejecutar e impulsar el desarrollo de la política de MA y energía en la empresa. 2- Colaboración en la definición de objetivos e implantación de las líneas de trabajo en materia de MA y energía y de acuerdo con el perfil de la empresa. 3- Detección de necesidades formativas y colaborar en la formación a la plantilla en aspectos ambientales y de energía. 4- Gestión de las auditorías propias del área de medioambiente y energía así como promover la mejora continua en dichas áreas. 5- Gestión de la Autorización Medioambiental Integrada y de aquellos compromisos/obligaciones legales que haya en materia de MA. 6- Gestión de residuos 7- Identificación y evaluación del cumplimiento legal en materia de MA y energía 8- Identificación y gestión de aquellas inversiones que en materia de MA y energía se definan y aprueben anualmente 9- Definición y cumplimiento del Plan Anual de MA y energía. 10- Elaboración de procedimientos de gestión ambiental, gestión de emergencias ambientales, energía etc

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  1- Conocimientos del proceso productivo. 2- Conocimientos ISO 14001:2015. 3- Conocimientos ISO 50.001. 4- Normas especificaciones de Cliente

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 13608 € brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".El proyecto a desarrollar por las personas jóvenes en las pymes participantes tendrá un alcance predeterminado desde Ihobe. Estará orientado a establecer las bases para la definición de una estrategia/hoja de ruta para la descarbonización, e incluirá concretamente: -El cálculo de huella de carbono alcances 1 y 2, y huella ambiental de organización a través de la Herramienta Climate & Circularity Calculator (3C) desarrollada por Ihobe. -El cálculo de la huella de carbono alcances 1 y 2 en la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio. -El análisis de materialidad para el alcance 3, así como el cálculo del impacto de al menos una de las categorías de alcance 3 que pueda ser significativa. -Un análisis de resultados de las huellas, así como el planteamiento de objetivos de descarbonización basados en la ciencia mediante el método de contracción absoluta, y una propuesta de líneas de trabajo para avanzar hacia dichos objetivos. - Documento sencillo de comunicación y divulgación de los resultados

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario temático específico en aplicación práctica de la huella de carbono de organización y cálculo de objetivos de descarbonización.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Energías Renovables, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7104€ brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".El proyecto a desarrollar por las personas jóvenes en las pymes participantes tendrá un alcance predeterminado desde Ihobe. Estará orientado a establecer las bases para la definición de una estrategia/hoja de ruta para la descarbonización, e incluirá concretamente: -El cálculo de huella de carbono alcances 1 y 2, y huella ambiental de organización a través de la Herramienta Climate & Circularity Calculator (3C) desarrollada por Ihobe. -El cálculo de la huella de carbono alcances 1 y 2 en la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio. -El análisis de materialidad para el alcance 3, así como el cálculo del impacto de al menos una de las categorías de alcance 3 que pueda ser significativa. -Un análisis de resultados de las huellas, así como el planteamiento de objetivos de descarbonización basados en la ciencia mediante el método de contracción absoluta, y una propuesta de líneas de trabajo para avanzar hacia dichos objetivos. - Documento sencillo de comunicación y divulgación de los resultados

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario temático específico en aplicación práctica de la huella de carbono de organización y cálculo de objetivos de descarbonización.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".El proyecto a desarrollar por las personas jóvenes en las pymes participantes tendrá un alcance predeterminado desde Ihobe. Estará orientado a establecer las bases para la definición de una estrategia/hoja de ruta para la descarbonización, e incluirá concretamente: -El cálculo de huella de carbono alcances 1 y 2, y huella ambiental de organización a través de la Herramienta Climate & Circularity Calculator (3C) desarrollada por Ihobe. -El cálculo de la huella de carbono alcances 1 y 2 en la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio. -El análisis de materialidad para el alcance 3, así como el cálculo del impacto de al menos una de las categorías de alcance 3 que pueda ser significativa. -Un análisis de resultados de las huellas, así como el planteamiento de objetivos de descarbonización basados en la ciencia mediante el método de contracción absoluta, y una propuesta de líneas de trabajo para avanzar hacia dichos objetivos. - Documento sencillo de comunicación y divulgación de los resultados

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario temático específico en aplicación práctica de la huella de carbono de organización y cálculo de objetivos de descarbonización.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7104€ brutos

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Apoyar al departamento de contabilidad y finanzas en el día a día.Colaborar dentro del departamento en las tareas descritas a continuación. - registro contable de facturas de compra de productos, servicios y activos fijos, tanto con pedido de compra como sin pedido. - resolución de incidencias de facturación y facturación manual a clientes específicos. - revisión de la integración de pedidos de venta en el ERP. - contabilización y control recurrente de la conciliación bancaria

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Adquirirá conocimientos para la gestión integral del área económico financiera de un e-commerce.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía Financiera y Actuarial

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 5100 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".El proyecto a desarrollar por las personas jóvenes en las pymes participantes tendrá un alcance predeterminado desde Ihobe. Estará orientado a establecer las bases para la definición de una estrategia/hoja de ruta para la descarbonización, e incluirá concretamente: -El cálculo de huella de carbono alcances 1 y 2, y huella ambiental de organización a través de la Herramienta Climate & Circularity Calculator (3C) desarrollada por Ihobe. -El cálculo de la huella de carbono alcances 1 y 2 en la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio. -El análisis de materialidad para el alcance 3, así como el cálculo del impacto de al menos una de las categorías de alcance 3 que pueda ser significativa. -Un análisis de resultados de las huellas, así como el planteamiento de objetivos de descarbonización basados en la ciencia mediante el método de contracción absoluta, y una propuesta de líneas de trabajo para avanzar hacia dichos objetivos. - Documento sencillo de comunicación y divulgación de los resultados

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA. Itinerario temático específico en "huella de carbono".

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7104€ brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".El proyecto a desarrollar por las personas jóvenes en las pymes participantes tendrá un alcance predeterminado desde Ihobe. Estará orientado a establecer las bases para la definición de una estrategia/hoja de ruta para la descarbonización, e incluirá concretamente: -El cálculo de huella de carbono alcances 1 y 2, y huella ambiental de organización a través de la Herramienta Climate & Circularity Calculator (3C) desarrollada por Ihobe. -El cálculo de la huella de carbono alcances 1 y 2 en la Calculadora del Registro de Huella de Carbono del Ministerio. -El análisis de materialidad para el alcance 3, así como el cálculo del impacto de al menos una de las categorías de alcance 3 que pueda ser significativa. -Un análisis de resultados de las huellas, así como el planteamiento de objetivos de descarbonización basados en la ciencia mediante el método de contracción absoluta, y una propuesta de líneas de trabajo para avanzar hacia dichos objetivos. - Documento sencillo de comunicación y divulgación de los resultados

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo. Alternativas : SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida; Riesgos climáticos físicos y riesgos de transición; Taxonomía y reportes corporativos ESG.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 7104€ brutos

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Contactar con proveedores alemanes para verificar si tienen la capacidad productiva y técnica para producir las piezas necesarias para el proyecto. Este trabajo incluirá conversaciones sobre el inventario de estas piezas, los útiles necesarios para su fabricación, y otros aspectos técnicos relacionados. Proyecto en nuestra planta de México que requiere de una coordinación desde España.crear una visión clara de la cadena de suministro del proyecto en Alemania, elaborando un mapa de capacidades y detectando posibles vacíos que aún no estén cubiertos. Para lograr esto, será esencial que se coordine con el equipo de compras e I+D en México, manteniendo una comunicación fluida y eficaz. El practicante trabajará junto al equipo de compras en Mungia, donde le ofreceremos apoyo en situ. La duración del proyecto será de unos 6 meses

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Capacidad de comunicación con diferentes culturas y en distintos idiomas (castellano y Alemán). Visión clara de una cadena de suministro en una empresa industrial internacional. Definición y planificación de las fases del proyecto. Conocimiento del mercado industrial Alemán y de su funcionamiento.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Ciclos Formativos Superiores, Equipos e Instalaciones Electrotécnicas, Comercio Internacional, Graduados Universitarios, Grado en Estudios (Filología) Alemán, Ingeniería de Energía/ Recursos Energéticos/ Minerales, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería en Química / Química Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Centrales Eléctricas, Ingeniería de Energías Renovables, Grado en Relaciones Internacionales

Idiomas:  Se requiere alemán alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6804 € brutos

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Práctica profesional en mercados financieros y derechos de emisiónLa práctica tiene como objeto la especialización profesional en mercados financieros de Derechos de Emisión y Garantías de Origen. Llevará a cabo las siguientes tareas de apoyo: - Análisis de los mercados europeos más importantes (análisis de información disponible, análisis de barreras) - Identificación de contrapartes (análisis de web, estados financieros, primeras tomas de contacto) - Elaboración de un plan de negocio a 2 años. La persona analizará los mercados europeos, centrándose en identificar para cada uno de los países objetivo: - Base Normativa - Dinámicas de Precio - Dinámicas de Volumen - Principales competidores nacionales e internacionales

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Formación en materia de operativa del mercado de Derechos de Emisión y Garantías de Origen

Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Economía Financiera y Actuarial, Grado en Finanzas, Grado en Negocios Internacionales, Grado en Gestión de Negocios

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 5400€ brutos

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La práctica tiene como objeto la especialización profesional en el área de Huella de Carbono y sector NavalApoyará en el desarrollo de proyectos de cambio climático : huellas de carbono, huellas hídricas, huellas ambientales, inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero, estudios de proyección de emisiones de gases de efecto invernadero, estudios de reducción de emisiones y estrategias y planes de mitigación y neutralidad del cambio climático.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Desarrollo de proyectos relacionados con el cambio climático

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias del Mar, Grado en Geografía, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Ingeniería en Tecnología Naval, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Energías Renovables, Grado en Marina

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6480€ brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027". Colaboración en proyectos técnicos de empresas del Basque Ecodesign Center en materia de evaluación ambiental. DESCRIPCIÓN: Apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en el planteamiento y cálculo de métricas ambientales, tales como huella de carbono, análisis de ciclo de vida, indicadores de circularidad, huella ambiental, análisis de ciclo de coste, así como evaluación ambiental en temáticas conexas como riesgos climáticos o taxonomía europea.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo. Alternativas : SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida; Riesgos climáticos físicos y riesgos de transición; Taxonomía y reportes corporativos ESG.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias del Mar, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Colaboración en proyectos técnicos de empresas del Basque Ecodesign Center en materia de evaluación ambiental. DESCRIPCIÓN: Apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en el planteamiento y cálculo de métricas ambientales, tales como huella de carbono, análisis de ciclo de vida, indicadores de circularidad, huella ambiental, análisis de ciclo de coste, así como evaluación ambiental en temáticas conexas como riesgos climáticos o taxonomía europea.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  PROGRAMA (60h) Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Itinerario temático específico en función de la temática de trabajo. Alternativas : SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida; Riesgos climáticos físicos y riesgos de transición; Taxonomía y reportes corporativos ESG.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias del Mar, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Ingeniería de Diseño Industrial o Ingeniería de Diseño Mecánico, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería en Química / Química Industrial, Grado en Química, Energías Renovables, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Programa Basque Green Talent: "Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca. Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE País Vasco 2021-2027".Identificación sistemática de novedades en el ámbito ambiental que puedan generar oportunidades para las empresas vascas o líneas de trabajo para la administración pública y desarrollo de factores de caracterización identificados DESCRIPCIÓN: Análisis y puesta en valor de alertas a través del gestor de alertas, colaboración en el desarrollo de boletines para las personas responsables en ihobe y desarrollo de documentos de vigilancia temáticos, principalmente, asociados a economía circular. Adicionalmente, desarrollo de factores de caracterización a través de SimaPro para su carga en la herramienta Climate&Circularity Calculator

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Economía Circular para la descarbonización Estrategias de Economía Circular y descarbonización Instrumentos para la gestión ambiental de la empresa Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y huella de carbono de producto Declaraciones ambientales de producto Huella de carbono y ambiental de organización Herramientas de ACV: Open LCA Formación en Vigilancia Ambiental Estratégica Itinerario temático específico: SimaPro: desarrollo de indicadores de ciclo de vida

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Química ambiental, Grado en ADE, Grado en Biología, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Geología, Ingeniería Forestal, Grado en Química, Química industrial

Idiomas:  Se requiere inglés alto. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 7104 € brutos

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Práctica profesional en consultoría medioambiental industrialVisita a instalaciones de cliente (industrias) Toma de muestras y envío a laboratorio Análisis de normativas Elaboración de informes

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento del medio ambiente industrial Obligaciones normativas aplicables a las empresas Tecnologías limpias aplicables a industrias

Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Química, Ingeniería Ambiental

Idiomas:  Se requiere euskera alto. 

Otros requisitos: Carnet de conducir

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 6045€ brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2025.
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Se busca a una persona para trabajar en la oficina técnica comercial y compras • Atención telefónica a clientes. • Atención telefónica a nuestra red de ventas (los comerciales). • Introducción de pedidos en SAP • Introducción de condiciones de clientes en SAP. • Seguimiento y negociación con los diferentes transportistas. • Compras para el material del almacén.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Nivel alto de alemán hablado y escrito - Amplios conocimientos de Excel - Preferiblemente con estudios universitarios

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Graduados Universitarios

Idiomas:  Se requiere alemán alto. 

Duración: Contrato indefinido

Dotación: Remuneración según valía.

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Práctica en el área de Servicios Profesionales. Tiene como objetivo principal aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera en un entorno real. En este contexto, la persona en prácticas colaborará en tareas como el soporte técnico a clientes o departamentos internos, el análisis y mejora de procesos o componentes mecánicos. También puede participar en la elaboración de documentación técnica y en proyectos de ingeniería, desarrollando competencias técnicas y habilidades como el trabajo en equipo y el uso de herramientas informáticas especializadas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Manejo de software técnico (CAD y herramientas de cálculo) Aprenderá a utilizar programas como AutoCAD, SolidWorks o Revit, y hojas de cálculo técnicas para diseño, análisis y documentación. Interpretación y elaboración de documentación técnica Desarrollará habilidades para leer, crear y modificar planos, memorias, especificaciones y otra documentación propia de proyectos de ingeniería. Aplicación de conocimientos de ingeniería mecánica en proyectos reales Pondrá en práctica conceptos como resistencia de materiales, diseño de componentes e instalaciones mecánicas dentro de un entorno profesional.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Mecánica

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 5100€ brutos

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Participar activamente en el proceso de gestión de viajes de empresa Gestión de viajes de empresa (reservas de vuelos, alojamiento y coches de alquiler/transfer).  Elaboración de presupuestos conforme a la Política de Viajes.  Tramitación de visados de negocios/trabajo.  Gestión de reclamaciones a compañías aseguradoras.  Revisión de facturación en base a servicios contratados.  Actualización de bases de datos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Manejo de herramientas internas de gestión Comunicación con personal involucrado en los viajes

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Gestión Administrativa, Secretariado, Gestión Comercial y Marketing, Agencia de Viajes, Información y Comercialización turísticas, Agencias de viajes y gestión de eventos, Guía, información y asistencias turísticas, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25 horas semanales)

Dotación: 3240€ brutos

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Apoyo en la coordinación y gestión de proyectos tecnológicos en colaboración y de Grupos de trabajo con empresas del sector energético.Apoyo a Directores de �rea y Responsables de Proyecto en la coordinación y gestión de proyectos tecnológicos en colaboración y de Grupos de trabajo con empresas del sector energético: organización de reuniones, elaboración de actas y documentos de trabajo, ejecución y seguimiento de los planes de Comunicación y Difusión. Apoyo a los Responsables de Proyectos en el desarrollo de proyectos europeos en colaboración: coordinación de reuniones, relaciones con las empresas y entidades participantes, actividades de comunicación y difusión, . . . Participación en la preparación y desarrollo de actuaciones en mercados internacionales: ferias, eventos, misiones a países objetivo, . . Captación de noticias e informes de diversas fuentes para la elaboración de resúmenes y de notas informativas.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  La persona beneficiaria adquirirá un conocimiento detallado de las empresas asociadas al Cluster: productos, servicios, mercados en los que opera, retos, necesidades de información y apoyo, actividades Cluster de mayor interés. Ello lo permitirá interactuar con ellas de forma fluida y satisfactoria y responder a sus demandas y solicitudes de ayuda. Reuniones quincenales con el equipo del Cluster de Energía dirigidas por el Director General: cadenas de valor del ámbito energético representadas en el Cluster, retos energéticos a nivel global, aspectos tecnológicos, regulatorios o comerciales del sector, mercados geográficos. Asistencia a jornadas, congresos o foros diversos en temas de energía. Formación en base al análisis mensual de los Reportes sectoriales del Sistema de Vigilancia Estratégica.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Responsabilidad

Titulaciones afines:  Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Energética, Ingeniería de Energías Renovables

Idiomas:  Se requiere inglés -.  Se valora euskera alto.  Se valora francés alto. 

Otros requisitos: - Capacidad de aprendizaje sobre sectores industriales, empresas y tecnologías energéticas diversas. - Capacidad de trabajo con autonomía a partir de criterios y orientaciones generales - Perfil con capacidad analítica para la comprensión, filtrado y valoración de información estratégica para las empresas del sector. - Elevadas capacidades y fluidez en comunicación escrita: redacción de actas y notas informativas, resúmenes de Informes y noticias, contenidos para la web, Informes de misiones y proyectos, mensajes a los asociados y a grupos de interés externo.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 4825 € brutos

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La persona en prácticas se incorporará a la oficina técnica de gestión de proyectos de I+D+i, formándose en la identificación de oportunidades, preparación de propuestas de financiación y seguimiento técnico-económico.Tendrás la oportunidad de aprender y formarte en: - El funcionamiento de los proyectos de I+D+i, colaborando con el equipo en tareas de apoyo a la definición de estrategias. - Búsqueda de información y aprender a realizar vigilancia tecnológica para identificar oportunidades relevantes en el sector. - Aprender a recopilar y organizar información sobre los cambios normativos relacionados con los incentivos fiscales a la I+D+i. - Colaborar en la elaboración de documentación técnica y económica, recibiendo formación para participar en propuestas de ayudas, deducciones y bonificaciones. - Participar en el seguimiento y control de proyectos, apoyando en la recogida de información y en la gestión documental. - Aprender a calcular costes y revisar documentación económica, como parte del proceso de formación en análisis de proyectos.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Formación en gestión y seguimiento de proyectos de I+D+i, con acompañamiento en tareas de apoyo. - Aprendizaje en la interpretación de normativa relacionada con ayudas e incentivos fiscales, y colaboración en la preparación de documentación asociada. - Desarrollo de habilidades en redacción técnica y elaboración de documentación económico-financiera, con supervisión del equipo.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se valora inglés medio. 

Otros requisitos: â€¢ Habilidad analítica • Capacidad de síntesis y redacción técnica • Interés por la gestión de proyectos. • Interés en la Innovación.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6043,35 € brutos

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Adquirir experiencia práctica en la gestión de la calidad y la mejora de procesos en una organización tecnológica, participando en proyectos vinculados a certificaciones, auditorías y optimización documental.- Formarse en los procesos internos de la organización, colaborando en tareas básicas de documentación y mejora continua. - Aprender a organizar y revisar documentación interna, apoyando en su actualización bajo la supervisión del equipo. - Colaborar en el seguimiento de indicadores y métricas, formándose en el análisis de datos vinculados a la calidad y la satisfacción del cliente. - Dar apoyo en la elaboración de informes y presentaciones, adquiriendo habilidades básicas de redacción técnica y uso de herramientas ofimáticas. - Aprender a gestionar solicitudes y procesos de homologación de clientes y proveedores, realizando tareas administrativas con orientación al detalle. - Formarse en los sistemas de gestión de calidad del Grupo Teknei, colaborando en el mantenimiento documental relacionado con distintas certificaciones (ISO, UNE, ENS, etc.). - Participar como apoyo en auditorías internas y externas, aprendiendo a preparar documentación y hacer seguimiento de planes de acción.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Formación básica en gestión y seguimiento de proyectos de I+D+i, participando en tareas de apoyo administrativo y documental. - Aprendizaje progresivo en el análisis de normativa sobre ayudas e incentivos fiscales, colaborando en la recopilación de información y elaboración de borradores. - Iniciación en la redacción técnica y elaboración de documentación económico-financiera, con acompañamiento del equipo en tareas sencillas y estructuradas.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Administración y finanzas, Gestión Administrativa

Idiomas:  Se requiere euskera medio.  Se valora inglés medio. 

Otros requisitos: â€¢ Persona metódica y con capacidad de aprendizaje • Trabajo en equipo • Orientación a la mejora continua • Compromiso con la calidad

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6043,35 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2025.
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Desarrollo de tareas de ingeniero forestal en Garnica, centrado en las plantaciones de chopo de la cuenta del Ebro y pino en norte de Castilla y León y Euskadi.Medición y tasación de choperas, desarrollo de ofertas de compra, gestión de cortas y transporte a los centros de trabajo. Trato con proveedores locales, rematantes de madera y coordinación de trabajos en monte, cuadrillas de corte y logística de transporte. Trabajo de sensibilización de populicultores en buenas prácticas que favorecen la calidad. Identificación de clones. Desarrollo de nuevas estrategias de medición y tasación apoyado por las nuevas tecnologías.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  Conocimiento de la gestión de las plantaciones y de la industria forestal. Capacidad de negociación con los agentes que intervienen en el sector forestal. Coordinación de las actividades vinculadas con el seguimiento, la compra, la corta y el transporte.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación

Titulaciones afines:  Ingeniería Forestal, Gestión Forestal y del Medio Rural

Idiomas:  Se requiere inglés medio. 

Otros requisitos: Las practicas se desarrollaran entre los centros de trabajo de Garnica en Laudio (Araba) y Baños de Rio Tobía (La Rioja) y las diferentes explotaciones forestales, por lo que el alumno/a tendrá que tener disponibilidad total de desplazamiento.

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 9 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 9504€ brutos

accesibilidad: Necesidad de vehículo propio

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Colaborar con el departamento financiero en la gestión de cobro, contabilidad y facturación. Además de trato con los diferentes proveedores y clientes.- Registro de facturas recibidas. - Contabilización de bancos. - Gestión de cobros

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  - Puesta en práctica de los conocimientos de contabilidad – Plan contable - Impuestos. Diferenciación de iva nacional, intracomunitario y exportación y la importancia de su correcta contabilización y declaración - Gestión de cobros. Iniciación en la gestión, identificación de morosos y registro contable - Clientes y proveedores. Iniciación en su atención, con resolución de temas sencillos

Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Organización/planificación/gestión
Capacidad de aprendizaje

Titulaciones afines:  Grado en ADE, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Finanzas

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)

Dotación: 9600€ brutos

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La persona en prácticas apoyará la realización de tareas técnicas de gestión, en el área de Gestión de Producción. La finalidad de este áreas garantizar la rentabilidad de la línea metiendo en producción el buen producto en el buen momento, al menor coste en su (o sus) líneas, con un buen clima social. Las actividades a desarrollar incluyen, entre otras: · Planificar en aras de una optimización la producción, asegurándose de que se disponga de recursos necesarios (hombres, materias, máquinas). · Analizar los indicadores y avisar en caso de desviación, proponer con las líneas el método, planes de acción y sincronizar su puesta en marcha · Formación a los operarios de producción y evaluación del grado de integración en términos de gestión de producción. · Apoyar la realización del análisis mensual de la cuenta de resultados de la línea y explicar los diferentes puntos, poner en práctica el plan de reducción de costes.

Competencias técnicas a desarrollar en la práctica:  COMPETENCIAS REQUERIDAS: Capacidad para: · Organizar y planificar la producción · Transmitir conocimientos (a través de métodos pedagógicos de formación y evaluación) · Animar el equipo de producción para lograr retos de productividad y rentabilidad.

Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Trabajo en equipo
Capacidad de comunicación/trato con gente

Titulaciones afines:  Grado en ADE

Idiomas:  Se requiere francés básico. 

Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)

Dotación: 6043,35 € brutos

• Esta oferta forma parte de Reactívate 2025.
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