Escuela de Tutoría

Para ser Tutor/a NSF certificado en nuestra escuela, es necesario realizar los talleres 1, 2, 3 y 4.

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Taller 1 Calidad de las prácticas y sistema de seguimiento
Objetivo del curso:

El objetivo de este taller es sensibilizar y hacer visible la importancia de la figura del Tutor/a en una práctica profesional. Así como conocer el proceso de tutorización enmarcado en el marco de empleabilidad de Fundación Novia Salcedo.

Contenido:
Compartir con las personas participantes el marco de colaboración NSF-Empresa: Conocer el proceso de seguimiento del joven vinculado a un plan formativo. Conocer los elementos claves de una tutorización de calidad, desde nuestra experiencia y desde las necesidades de los jóvenes. Todo ello a través de una metodología muy práctica basada en el PBL( problems based learning)
Horario: 12:00-13:30
Duración: 1 hora y 30 minutos
Sesiones: 1
Precio: 120€
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Taller 2 virtual: Expectativas y personalización del plan de prácticas
Objetivo del curso:

Compartir con las personas participantes el marco de colaboración NSF-Empresa: Conocer el proceso de seguimiento del joven vinculado a un plan formativo. Conocer los elementos claves de una tutorización de calidad, desde nuestra experiencia y desde las necesidades de los jóvenes. Todo ello a través de una metodología muy práctica basada en el PBL( problems based learning)

Contenido:
Cómo asegurar una adecuada relación tutor-persona en prácticas, desde el comienzo, para que el joven sepa situarse adecuadamente en la organización. Qué elementos debe considerar el tutor/a en los primeros meses de la práctica profesional. Empatizar con la realidad de las personas en prácticas: sus necesidades, creencias y expectativas… como elementos que pueden llegar a determinar ese aprendizaje. ¿están alineadas las expectativas de ambos?
Horario: 12:00-13:30
Duración: 1 hora y 30 minutos
Sesiones: 1
Precio: 120€
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Taller 3 virtual. Importancia del feedback y las relaciones entre tutores y jóvenes en prácticas
Objetivo del curso:

Aprender técnicas y pautas que faciliten las relaciones personales y de comunicación con los jóvenes. Impulsar los procesos de feedback entre tutores y jóvenes. Garantizar y reforzar el buen desarrollo de la práctica bien tutorizada.

Contenido:
Conocer cuáles son los elementos sobre los que apoyarse para conseguir ser eficaces en su labor de tutorización y ofrecer un mayor valor añadido a los jóvenes. Trabajar recursos sobre cómo reforzar la comunicación y su importancia de entorno laboral: tipos de comunicación, cómo ejercer escucha activa y mantener adecuados niveles de motivación. Entrenar a los tutores en sus capacidades de relación, seguimiento y reporte de feedback a los jóvenes.
Horario: 12:00-13:30
Duración: 2 jornadas: 16 y 23 de septiembre
Sesiones: 2
Precio: 120€
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Taller 4 Virtual. Cierre de las prácticas
Objetivo del curso:

El objetivo de este taller es analizar las principales fuentes de conflicto que pueden surgir en la práctica y se ofrecerán herramientas y recursos para manejarlos a través de estudio de casos prácticos.

Contenido:
Conocer los diferentes conflictos en los procesos de Tutorización y cómo identificarlos con el fin de minimizarlos y gestionarlos adecuadamente. Conocer los aspectos que motivan y desmotivan a los jóvenes en las practicas. Trabajar técnicas de negociación creativa de intereses. Todo ello a través de una metodología muy práctica basada en el PBL( problems based learning)
Horario: 12:00-13:30
Duración: 1 hora y 30 minutos
Sesiones: 1
Precio: 120€
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Taller Reciclaje: Entender a la nueva generación laboral: expectativas y valores
Objetivo del curso:

En un mundo laboral en constante evolución, entender a las nuevas generaciones es esencial para guiar su desarrollo profesional. Este taller, diseñado por la Escuela de Tutoría de NSF, te proporcionará algunas claves para conocer las expectativas, valores y motivaciones de la generación emergente.

Contenido:
Hemos diseñado un itinerario, de 2 sesiones, dirigido a comprender mejor a la nueva generación laboral y sus expectativas, más allá de los estereotipos, con el objetivo de fortalecer el compromiso laboral y la adaptabilidad de los equipos y las organizaciones. No solo entenderás qué esperan del trabajo y cómo se relacionan con él, sino que también descubrirás las claves para ayudarlos a desarrollarse en un entorno laboral cambiante.
Horario: 12:00-13:30
Duración: 2 jornadas: 16 y 23 de Marzo
Sesiones: 2
Precio: 255€
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