Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
Apoyo al área de RR.HH en varios centros de trabajo del ámbito industrial. Apoyo en los Procesos de Gestión de Personas de la empresa, así como participación activa en el ámbito de las Relaciones Laborales
GESTION DE DESARROLLO: PROCESOS DE EVALUACION Y GESTION DE LA FORMACION
RELACIONES LABORALES
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
NEGOCIACION INDIVIDUAL Y COLECTIVA
GESTION PROVEEDORES Y GESTION DE CLIENTES (INTERNOS, A NIVEL DE SOPORTE TÉCNICO)
COORDINACION DE EQUIPOS Y RESOLUCION DE INCIDENCIAS
Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Iniciativa/proactividad/automotivación
Titulaciones afines: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Ciencias Económicas o Ciencias Empresariales, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Relaciones Laborales
Idiomas:
Se requiere inglés alto.
Se valora euskera alto.
Otros requisitos: vehículo propio, porque requiere movilidad entre varios centros de trabajo
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 5400 € brutos
Lugar: Zamudio – Bizkaia
Accesibilidad: Necesidad de vehículo propio
