Empresa: RENAULT OIARTZUN – GAURSA MOTOR, S.L.
Departamento ventas, preparación de vehículos
Área: Mecánica, aeronáutica y automoción
Descripción:
– Limpieza y preparación de vehículos nuevos para su entrega.
– Colocación de placas de matrícula.
– colocación de accesorios (enganche remolque, vacas, portequipajes, alfombrillas, juego de lámparas, llantas…
– Gestiones administrativas para la entrega de los vehículos, así como manejo del ordenador para su gestión administrativa (Ficha de preparación…).
Departamento ventas, preparación de vehículos
Área: Mecánica, aeronáutica y automoción
Descripción:
– Limpieza y preparación de vehículos nuevos para su entrega.
– Colocación de placas de matrícula.
– colocación de accesorios (enganche remolque, vacas, portequipajes, alfombrillas, juego de lámparas, llantas…
– Gestiones administrativas para la entrega de los vehículos, así como manejo del ordenador para su gestión administrativa (Ficha de preparación…).
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
– Preparación de vehículos para entrega a clientes.
– Atención a clientes
– Capacidad de organización, orden y limpieza.
– Preparación de vehículos para entrega a clientes.
– Atención a clientes
– Capacidad de organización, orden y limpieza.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/ gestión.
Capacidad de Aprendizaje.
Responsable/ comprometido.
Organización/planificación/ gestión.
Capacidad de Aprendizaje.
Responsable/ comprometido.
Titulaciones afines: Electromecánica de vehículos.
Competencias transversales requeridas:
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)
Dentro de un equipo, asumir responsabilidades y llevar a cabo tareas en colaboración con otras personas para contribuir a un objetivo común.
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (25horas semanales)
Dotación: 4135,74 € brutos
Lugar: Oiartzun – Gipuzkoa
