Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
Participar y colaborar en todos los ámbitos de Recursos Humanos de una empresa industrial, desempeñando las siguientes funciones:
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Gestión Contractual: Colaborar en la gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos.
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Control de Presencia: Colaborar en la gestión horaria.
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Selección de Personal: Participar en los procesos de selección (revisión de CVs, realización de entrevistas y contacto con RPO).
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Administración de Personal: Colaborar con el proceso de nómina.
Formación y Desarrollo: Participar en la elaboración del Plan de Formación.
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Colaborar en los procesos de Onboarding y planes de carrera.
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Apoyar en los planes de gestión del talento.
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Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
– GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
– GESTIÓN DE NÓMINAS
– GESTIÓN DE PROCESOS DE RRHH
Competencias transversales que se desarrollarán:
Capacidad de comunicación/trato con gente
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación
Titulaciones afines: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales
Idiomas:
Se requiere inglés medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 12000 € brutos
Lugar: Leioa-Lejona – Bizkaia
