Área: Sistemas de Gestión avanzados. (Calidad, Integración de sistemas).
Descripción:
Apoyo al área de igualdad en la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad, conciliación. y protocolos de acoso, así como la formación que conlleva.
Análisis de la normativa en igualdad.
Analisis de politicas internas de la empresa y convenios.
Redacción técnica de un Plan de Igualdad
Análisis del Registro retributivo y su auditoría
Desarrollo de formación a medida en igualdad, acoso
Imparticion de formación y su gestión documental
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Elaboración de informes de diagnóstico de igualdad,,conciliación.
Elaboración de protocolo de acoso.
Apoyo en el diseño de formaciones a medida y su impartición y gestión
Gestion administrativa relacionada con las empresas
Elaboración documentacion para tramitación subvenciones
Atención a clientes
Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Titulaciones afines: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
Idiomas:
Se requiere euskera medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (25horas semanales)
Dotación: 4451,55 € brutos
Lugar: Derio – Bizkaia
