Empresa: ALDALAN S.L – Departamento orientación e intermediación laboral
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
Beca de prácticas dirigida a persona interesada en el ámbito de la orientación laboral, la prospección laboral y la intermediación laboral, con el objetivo de adquirir experiencia práctica en el acompañamiento a personas usuarias en su proceso de inserción laboral y en la colaboración con empresas y agentes del mercado de trabajo.
La persona becaria participará en el desarrollo de acciones de orientación, análisis del mercado laboral y apoyo en la gestión de ofertas de empleo, siempre bajo la supervisión del personal técnico del área.
Funciones principales (3)
Apoyo en orientación laboral:
Colaborar en la evaluación de competencias, definición de metas profesionales, realización de itinerarios de inserción, elaboración y revisión de currículums, preparación de entrevistas y orientación sobre recursos de empleo y formación.
Prospección laboral:
Apoyar en la identificación de ofertas de empleo adecuadas al perfil de las personas usuarias y contacto las empresas ofertantes, detección de necesidades de contratación y actualización de bases de datos de empresas colaboradoras. Apoyo en orientación laboral individual y grupal:
Colaborar en la evaluación de competencias, definición de metas profesionales, realización de itinerarios de inserción, elaboración y revisión de currículums, preparación de entrevistas y orientación sobre recursos de empleo y formación.
Prospección laboral:
Apoyar en la identificación de ofertas de empleo adecuadas al perfil de las personas usuarias y contacto las empresas ofertantes, detección de necesidades de contratación y actualización de bases de datos de empresas colaboradoras.
Intermediación laboral:
Preselección de candidaturas, envío a las ofertas prospectadas y a las empresas identificadas y seguimiento a personas y empresas para conocer y evaluar las inserciones laborales.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
1.Aplicación de técnicas de orientación laboral
Capacidad para apoyar en la elaboración de itinerarios personalizados de inserción, análisis del perfil profesional, mejora de la empleabilidad y uso de herramientas de búsqueda activa de empleo.
2. Análisis del mercado de trabajo y prospección empresarial
Competencia para identificar sectores y perfiles demandados, contactar con empresas, detectar necesidades de contratación y gestionar bases de datos de empresas y ofertas.
3. Gestión de procesos de intermediación laboral
Habilidad para colaborar en la difusión y gestión de ofertas de empleo, preselección de candidaturas, cruce de perfiles y seguimiento de inserciones laborales.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Responsabilidad
Iniciativa/proactividad/automotivación
Titulaciones afines: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales
Idiomas:
Se valora euskera alto.
Otros requisitos: Se valora dominio de euskera
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 10800 € brutos
Lugar: Bilbao – Bizkaia
