Contratación de profesionales junior

En la Fundación Novia Salcedo trabajamos en la inserción social y profesional de las personas jóvenes. Para conseguirlo, centramos nuestra actividad en la información, orientación y formación en competencias a jóvenes profesionales.

Como “Centro de Formación no formal de NSF” actor especializado en Innovación y en jóvenes formados con la colaboración de las empresas, entidad colaboradora del Sistema Público Vasco de Empleo  Lanbide , estamos creando un catálogo de materias reconocidas para dar un salto cualitativo en la faceta formadora de cara a la empleabilidad de todas las personas, bien jóvenes en búsqueda de empleo, bien profesionales en activo o personas damnificadas por el impacto de la actual situación generada por la pandemia.

  1. Transición hacia una nueva economía circular
  2. Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medioambiente y PRL
  3. Igualdad de oportunidades
  4. Transformación Digital en las empresas
  5. Programa de Sensibilización y Formación en la Agenda 2030
  6. Modelo de Gestión Avanzada
  7. Cultura de innovación
  8. Equipos de innovación
  9. Competencias para la tutorización de personas en prácticas
  10. Internacionalización

icon-bolt ¿Qué ventajas tiene?

Trabajamos por conocer en profundidad los perfiles de las personas usuarias, esto son permite ser eficientes con el encaje del perfil – necesidad de la empresa.

Servicio de “Employer Assistant

Buscamos disponer del mejor conocimiento tanto de la bolsa disponible de jóvenes como de ofertantes de empleo, esto nos permite ser eficientes y también diferenciales a la hora de conseguir tasas de empleabilidad altas, y tasas de satisfacción de las empresas con el encaje del perfil – puesto y la rapidez e idoneidad del proceso.

Para conseguir el mejor encaje entre los jóvenes y las empresas realizamos, por una parte.

  • Profiling a la empresa: recogemos información a través de dos cuestionarios, uno de categorización y otro de cultura de empresa. Además de conocer con detalle la oferta para garantizar el matching.
  • Datos de la empresa, sede social y CIF
  • Código de cotización
  • Puesto que se ofrece
  • Perfil requerido (estudios, idiomas, experiencia, etc..)
  • Funciones a desarrollar en el puesto
  • Tipología de contrato
  • Duración
  • Salario
  • Profiling al joven: elaboramos un informe completo de cada persona que obtenemos a partir de:
    1. Curriculum profesional
    2. Test motivacional y cuestionario de valore
    3. Entrevista en profundidad

Mantenemos un contacto anual con las empresas, incluso en los años donde no hay contratación, siendo proactivos en la búsqueda de la salida profesional de nuestros jóvenes y manteniendo siempre actualizado el status o situación de contratación de la empresa.

2. Espacios de conexión empresas y jóvenes profesionales Ofrecemos espacios de encuentro entre empresas y futuros profesionales, con el objetivo de que ésta pueda darse a conocer y atraer de ese modo talento a su empresa

icon-info  ¿Estas interesado/a o necesitas más información?

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    Conoce nuestros otros servicios:

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