Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
Diseño e implementación de proyectos de PRL y RRHH así como mejora de instalaciones y equipos de trabajo.
- Diseño e implementación de proyectos de PRL.
- Elaboración de partes de investigación de accidentes.
- Proposición de acciones preventivas y correctivas.
- Control de EPI´s.
- Onboarding de nuevas incorporaciones a la empresa.
- Organización de actividades formativas.
- Requisitos CAE – Coordinación de actividades empresariales.
- Comunicación con proveedores y contratas y subcontratas.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Desarrollo e implementación de programas de prevención de riesgos laborales.
Evaluación y mejora de la seguridad y salud laboral.
Gestión Administrativa
Manejo de Herramientas Digitales
Orientación al cliente interno
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/gestión
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia
Capacidad de comunicación/trato con gente
Titulaciones afines: Grado en ADE, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Psicología
Idiomas: Se requiere inglés medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 12 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 13608 € brutos
Lugar: Ermua – Bizkaia
