Área: Legal.
Descripción:
Colaborar con el equipo en la preparación de procesos judiciales y búsqueda de jurisprudencia; consultas laborales
-Preparación de procesos judiciales.
-Realización de la instructa.
-Documentos probatorios.
-Elaboración de informes y procedimientos internos en materia laboral.
-Análisis y resolución de todas las dudas de un expediente judicial.
-Análisis jurisprudencial y doctrinal de los expedientes jurídicos, búsqueda de bases de datos.
-Redacción de todo tipo de escritos procesales, demandas, recursos, contestaciones a requerimientos judiciales…
– consultas laborales.
– expedientes disciplinarios
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
-Aprendizaje de todas las funciones del ejercicio de la abogacía.
-Aprendizaje en todo lo relativo al archivo y gestión documental de un expediente jurídico
-Asistencia a comparecencias o actuaciones procesales como observador/a. asistencia a actuaciones ante organismos públicos y privados de naturaleza jurídica (notarias, oficinas de administración y similares), asistencia a reuniones con clientes y otros profesionales.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje
Iniciativa/proactividad/automotivación
Titulaciones afines: Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Relaciones Laborales
Idiomas:
Se requiere euskera -.
Se requiere inglés alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (35horas semanales)
Dotación: 6232,2 € brutos
Lugar: Bilbao – Bizkaia
Ésta práctica forma parte del programa Reactívate 2026
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, en colaboración con Fundación Novia Salcedo, ponen en marcha este Programa de Prácticas profesionales, acompañamiento y experiencia laboral para personas jóvenes.
Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailak, Novia Salcedo Fundazioarekin lankidetzan, abian jarri du gazteentzako prestakuntza, laguntza eta lan-esperientziako belaunaldi-erreleboko programa hau.
