Inclusión Profesional Joven para la Diversidad en Bizkaia
Un programa innovador financiado por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia que conecta el talento real de jóvenes migrantes con empresas de Bizkaia, impulsando su inclusión sostenible mediante itinerarios basados en competencias, acompañamiento intercultural y transformación empresarial.
¿A quién está dirigido?
Jóvenes:
40 jóvenes migrantes residentes en Bizkaia con formación (universitaria o profesional), en situación de desempleo o empleo precario no alineado con su potencial.
54% de las plazas se reservan para mujeres, garantizando una mirada de equidad e interseccionalidad.
Empresas:
40 organizaciones de Bizkaia, conectadas o interesadas en la red de la Fundación Novia Salcedo, comprometidas a avanzar hacia procesos de acogida e inclusión profesional abiertos, interculturales y libres de sesgos.
Tejiendo Oportunidades es una iniciativa para favorecer la inclusión laboral sostenible de la juventud migrante con formación, aunque no cuente con titulación homologada, mediante un enfoque dual:
Con jóvenes:
- Diagnóstico individual de perfil profesional
- Diseño de itinerarios personalizados basados en competencias
- Formación en habilidades interculturales clave para la empresa
- Acompañamiento y seguimiento en la inserción laboral
- Espacios de diálogo y conexión directa con empresas
Con empresas:
- Talleres de sensibilización en diversidad cultural
- Formación a profesionales en inclusión y gestión del talento diverso
- Co-diseño de 6 itinerarios reales de contratación sin sesgos
- Recursos de tutoría para mejorar la acogida y fidelización del talento joven diverso
Objetivos del programa
- Mejorar la empleabilidad real de jóvenes migrantes a través de itinerarios personalizados
- Impulsar culturas empresariales inclusivas mediante sensibilización y formación
- Co-diseñar rutas reales de contratación sin depender exclusivamente de homologaciones
- Fomentar el diálogo joven–empresa para crear respuestas compartidas a los retos del empleo
- Visibilizar testimonios y buenas prácticas que rompan estereotipos
- Medir el impacto con enfoque participativo y mejora continua mediante el Sistema EVA
Fases del programa
- Diagnóstico y diseño de itinerarios jóvenes
Entrevistas y evaluación competencial para construir rutas personalizadas. - Sensibilización y formación a empresas
2 talleres de sensibilización (4 grupos) + capacitación en gestión de diversidad. - Co-diseño de itinerarios de contratación en empresas
Pilotaje directo con 6 organizaciones para generar rutas reales de inserción. - Visibilización y narrativa de impacto social
Publicación de 10 testimonios jóvenes + 6 buenas prácticas empresariales + alianzas en medios. - Seguimiento y evaluación (Sistema EVA)
Vigilancia, aprendizaje y ajuste continuo para garantizar procesos de inclusión sostenibles y medibles.
Iniciativa financiada por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia
