Nuevos Empleos para la transición ecológica de la industria vasca.
Itinerario de inserción para personas desempleadas del programa FSE+ País Vasco 2021-2027.
Basque Green Talent facilita el acceso a puestos de trabajo vinculados a la transición verde para personas de 18 a 29 años en situación de desempleo.
Buscamos a la nueva generación de talento verde.
Basque Green Talent: 300 plazas hasta 2029.
Qué te ofrece Basque Green Talent:
- 60 horas de formación técnica en competencias verdes dirigida por Ihobe-Sociedad Pública de Gestión Ambiental
- Prácticas remuneradas durante al menos 6 meses en el Basque Circular Hub de Bilbao, Arrasate y Gasteiz, para desarrollar tareas de vigilancia ambiental o abordar un proyecto propuesto por empresas socias.
- Formación en competencias para el empleo impartida por Fundación Novia Salcedo.
- Acompañamiento personalizado y tutorización a lo largo de todo el programa.
El plazo para apuntarse a las ofertas acaba el 15 de Mayo del 2026
4 Prácticas profesionales en Apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en desarrollo de proyectos de economía circular. – Arrasate/Mondragon – Ref.03043
Empresa: SOCIEDAD PÚBLICA DE GESTIÓN AMBIENTAL, IHOBE S.A. – Departamento basque ecodesign center de arrasate Área…
3 Prácticas profesionales en Apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en desarrollo de proyectos de economía circular. – Vitoria-Gasteiz – Ref.03042
Empresa: SOCIEDAD PÚBLICA DE GESTIÓN AMBIENTAL, IHOBE S.A. – Departamento basque ecodesing center de vitoria-gaste…
6 Prácticas profesionales en Apoyo a empresas del Basque Ecodesign Center en desarrollo de proyectos de economía circular. – Bilbao – Ref.03044
Empresa: SOCIEDAD PÚBLICA DE GESTIÓN AMBIENTAL, IHOBE S.A. – Departamento basque ecodesign center de bilbao Área: …
2 Prácticas profesionales en proyectos de vigilancia ambiental estratégica y desarrollo de factores de caracterización – Vitoria-Gasteiz – Ref.03041
Empresa: SOCIEDAD PÚBLICA DE GESTIÓN AMBIENTAL, IHOBE S.A. – Departamento basque circular hub de vitoria-gasteiz Á…
El objetivo del itinerario: Mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes, incorporándose al mundo laboral mediante formación en competencias verdes y experiencias prácticas de calidad, que les permitan desarrollarse profesionalmente a través de proyectos reales de empresas.