Empresa: CAF TURNKEY & ENGINEERING SL.
Departamento recursos humanos.
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en la gestión de recursos humanos, concretamente en la coordinación de la parte de formación.
Tareas:
– Dar apoyo en el proceso administrativo asociado al plan de formación.
– Colaborar en la implantación de las acciones formativas de la universidad corporativa.
– Mantener actualizada la BBDD y el cuadro de mando de formación.
– Mantener actualizada toda la documentación digital y en papel de la gestión asociada a las acciones formativas.
– Dar apoyo en la gestiones de bonificaciones de los cursos formativos.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
– Visión integral del funcionamiento de una área de RRHH de una gran empresa de servicios a la industria de la movilidad.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Organización/planificación/ gestión.
Trabajo en equipo.
Iniciativa/proactividad /automotivación.
Titulaciones afines: Grado en Relaciones Laborales.
Competencias transversales requeridas:
Plantear preguntas y expresar ideas de forma clara, saber escuchar y comprender a otras personas (compañeros, clientes, proveedores etc.).
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Entender las necesidades de la organización y del equipo e implicarse en su consecución.
Idiomas: Se requiere inglés alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)
Dotación: 4200 € brutos
Lugar: Zamudio – Bizkaia.
