Departamento recursos humanos.
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
Soporte en las áreas de nómina, administración, reporte corporativo y gestión de la formación.
Desarrollo de planes de igualdad y corporativos.
Gestión de personal : sistemas de presencia, trabajo temporal, programas de introducción y desarrollo.
Cierre contable: soporte reportes contables a la dirección.
Plan de formación: gestión tripartita.
Conocimientos en sistemas de nómina , contables y de reporte.
Creación y desarrollo de un plan de formación.
Implementación y desarrollo de programas corporativos en cuanto a diversidad y cultura de la empresa.
Capacidad de comunicación/trato con gente.
Responsabilidad.
Iniciativa/proactividad/automotivación.



