Empresa: FUNDACIÓN PUERTO Y RÍA DE BILBAO – Departamento departamento de recursos humanos y organización
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
• Definir, impulsar y coordinar políticas y estrategias en materia de relaciones laborales (negociación, organización del trabajo…)
• Desarrollar y apoyar las actividades relacionadas con la gestión, desarrollo, organización y administración de recursos humanos, garantizando el desarrollo de las estrategias establecidas por la entidad.Entre otras, participará en las siguientes tareas:
• Colaboración en la realización de las políticas de gestión de Recursos Humanos
• Apoyo al área de relaciones laborales, principalmente en tareas documentales, de seguimiento, elaboración gestión y archivo de actas y conocimiento de procesos internos.
• Apoyo en tareas de administración laboral (contratación, altas y bajas, nóminas, seguros sociales, permisos, licencias, control de presencia, etc).
• Apoyo en la gestión administrativa ordinaria del departamento y en otras tareas vinculadas a los proyectos del Área de Relaciones Laborales y Administración Laboral.
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
• Definir, impulsar y coordinar políticas y estrategias en materia de relaciones laborales (negociación, organización del trabajo…)
• Desarrollar y apoyar las actividades relacionadas con la gestión, desarrollo, organización y administración de recursos humanos, garantizando el desarrollo de las estrategias establecidas por la entidad.Entre otras, participará en las siguientes tareas:
• Colaboración en la realización de las políticas de gestión de Recursos Humanos
• Apoyo al área de relaciones laborales, principalmente en tareas documentales, de seguimiento, elaboración gestión y archivo de actas y conocimiento de procesos internos.
• Apoyo en tareas de administración laboral (contratación, altas y bajas, nóminas, seguros sociales, permisos, licencias, control de presencia, etc).
• Apoyo en la gestión administrativa ordinaria del departamento y en otras tareas vinculadas a los proyectos del Área de Relaciones Laborales y Administración Laboral.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Administración laboral
Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Titulaciones afines: Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Relaciones Laborales
Idiomas:
Se requiere euskera alto.
Se requiere inglés alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)
Dotación: 6480 € brutos
Lugar: Santurtzi – Bizkaia
