Empresa: FUNDACIÓN PUERTO Y RÍA DE BILBAO – Departamento departamento de recursos humanos y organización
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
– Definir políticas y estrategias en materia de Desarrollo de RRHH, formación, planes de carrera y de mejora del clima laboral, así como el desarrollo de modelos de compensación económica y sociales.
– Desarrollo e implantación de modelos organizativos y de comunicación interna alineados a la estrategia general de la empresa.- Realización del diagnóstico anual de necesidades formativas, elaboración del plan de formación y planificación de acciones formativas.
– Conocimiento y aplicación del modelo de gestión por competencias.
– Participación en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la APB y búsqueda de alianzas con otras entidades.
– Organización de eventos destinados a los grupos de interés, incluyendo a las personas trabajadoras de la APB y sus familias.
– Apoyo al área de relaciones laborales/ administración laboral: control de presencia, nómina, valoración de puestos, elaboración de actas, etc.
– Otras labores administrativas del departamento
Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
– Definir políticas y estrategias en materia de Desarrollo de RRHH, formación, planes de carrera y de mejora del clima laboral, así como el desarrollo de modelos de compensación económica y sociales.
– Desarrollo e implantación de modelos organizativos y de comunicación interna alineados a la estrategia general de la empresa.- Realización del diagnóstico anual de necesidades formativas, elaboración del plan de formación y planificación de acciones formativas.
– Conocimiento y aplicación del modelo de gestión por competencias.
– Participación en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la APB y búsqueda de alianzas con otras entidades.
– Organización de eventos destinados a los grupos de interés, incluyendo a las personas trabajadoras de la APB y sus familias.
– Apoyo al área de relaciones laborales/ administración laboral: control de presencia, nómina, valoración de puestos, elaboración de actas, etc.
– Otras labores administrativas del departamento
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Gestión de personas
Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Titulaciones afines: Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Sociología
Idiomas:
Se requiere euskera alto.
Se requiere inglés alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)
Dotación: 6480 € brutos
Lugar: Santurtzi – Bizkaia