Área: Recursos humanos, Relaciones Laborales.
Descripción:
– Definir, impulsar y coordinar políticas y estrategias en materia de desarrollo de personas, formación, gestión por competencias, planes de carrera, clima laboral, igualdad, acción social y beneficios sociales.
– Desarrollar e implantar modelos organizativos, de comunicación interna y de participación alineados con la estrategia general de la Autoridad Portuaria de Bilbao.
– Contribuir al desarrollo de iniciativas vinculadas a la sostenibilidad social, la responsabilidad social corporativa y la relación con los distintos grupos de interés de la APB.- Apoyo en el diagnóstico anual de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, planificación de acciones formativas y seguimiento de la actividad formativa.
– Conocimiento y aplicación del modelo de gestión por competencias, así como apoyo en iniciativas vinculadas al desarrollo profesional y la mejora organizativa.
– Colaboración en proyectos relacionados con clima laboral, igualdad, acción social, bienestar y sostenibilidad social.
– Participación en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de la APB y en la búsqueda de alianzas con otras entidades y grupos de interés.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
– Apoyo en la organización de eventos, jornadas y actividades dirigidas a diferentes grupos de interés, incluyendo a las personas trabajadoras de la APB y sus familias.
– Colaboración en la elaboración de encuestas, análisis de resultados, informes, presentaciones, actas y documentación de seguimiento de proyectos.
– Apoyo en la redacción, revisión y difusión de contenidos para los diferentes canales de comunicación interna.
– Apoyo puntual al área de relaciones laborales y administración laboral, principalmente en tareas documentales, de seguimiento, elaboración de actas y conocimiento de procesos internos como control de presencia, nómina o valoración de puestos.
– Apoyo en la gestión administrativa ordinaria del departamento y en otras tareas vinculadas a los proyectos del Área de Talento y Organización.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información
Capacidad de comunicación/trato con gente
Capacidad de aprendizaje
Titulaciones afines: Grado en ADE, Grado en Ciencias Jurídicas/Derecho, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Sociología
Idiomas:
Se requiere euskera alto.
Se requiere inglés alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 8 meses de estancia en empresa (25horas semanales)
Dotación: 6480 € brutos
Lugar: Santurtzi – Bizkaia
