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Jóvenes que caminan sin miedo hacía su futuro: son los antípodas de los “ninis”

Así
es también Leticia Martín, una joven de 28 años, ingeniera en una empresa
innovadora en el Parque Tecnológico de Zamudio, Bizkaia. Ella no se queda
parada en la rutina del día a día. Tiene los ojos puestos en el futuro.
“Si miramos el ahora, ya
estamos perdiendo el tiempo. No hay que tener miedo”
, dice a Yolanda Veiga, la periodista
que la entrevista en El Correo (sábado 11 de octubre). Y define a su generación
como “jóvenes con muchas ganas de
aprender”
a pesar de que les haya pillado la crisis. No tiene el síndrome de
los lunes “Yo vengo encantada”,
afirma.
Cuenta
más cosas interesantes en la entrevista. “Somos
gente fuerte que mira al futuro”
. Dice que ella no conoce a ningún “nini” y
que solo conoce a gente encantada de trabajar. Seguro que ella no ha sentido la
necesidad de escaparse en los botellones de fin de semana.
Hay
gente que dice que hay que cambiar de vez en cuando de empresa. Depende. Cuando
estás en una buena empresa, una empresa innovadora, y tienes ganas, puedes tener
nuevas experiencias. “Mi trabajo es como
si cambiara de trabajo cada tres meses”
, dice, “Aburrirse aquí es complicado”. (Me recuerda mi propia carrera
profesional: solo cambié de empresa una vez en 39 años, pero he trabajado en
muchos proyectos nuevos y diferentes. Yo tampoco tuve tiempo de aburrirme)
Leticia
Martín no ha llegado a los 30 y ya le hace la periodista preguntas sobre su
jubilación… Leticia cree que en las circunstancias actuales tendrá que trabajar
muchos años. Pero prefiere no pensar en esto todavía lejano. No quiere
imaginarse hoy su futuro como jubilada. “Soy
muy activa, necesito tener planes.”
Cuando llegue ese momento Leticia piensa
que se apuntaría a estudiar idiomas, trabajar en una ONG… “No me imagino un retiro de tranquilidad”, dice. Y hará bien. El no
hacer nada después de la jubilación es la mejor manera para coger el Alzheimer.
Además
sobre la edad de jubilación dice, con mucha razón y sentido común: “No es tanto establecer una edad concreta,
pero sí tener en cuenta que en determinadas profesiones una persona de 60 años
tiene un conocimiento y una experiencia tan grande que solo eso debe servir
para verles como referentes, como gurús. Ellos nos tienen que contar a los que
empezamos sus experiencias profesionales, hay que fomentar el transmitir ese conocimiento.
Quizás no tengan que seguir trabajando físicamente al mismo nivel que antes, o
las mismas horas, pero se puede trabajar de muchas formas. No podemos
desperdiciar este conocimiento.”
(Me viene a la mente Oscar
Niemeyer
compartiendo sus conocimientos a sus 102 años)

Tiene mucha razón
Leticia, sobre todo en lo del horario del trabajo. Yo tengo unos añitos más que
60, y estoy escribiendo esto un domingo hasta después de las 11 de la noche
cuando Leticia probablemente está durmiendo, porque mañana yo no tengo que
madrugar para ir trabajar. Como soy un jubilado, he jubilado también a mi
despertador.

Leticia no tiene el síndrome de los lunes. Yo tampoco.  
René Aga

Acerca de René Aga

. Dr en CC Químicas por la Universidad de Lovaina (KU Leuven) · Senior socio de SECOT en Bilbao. · Seniors para la Cooperación Técnica. · Voluntariado de asesoramiento empresarial, del emprendimiento y profesional. · Administrador y co-editor de la página web y blog de SECOT Bizkaia/Vizcaya · Colaborador de la Fundación Novia Salcedo y miembro externo de su ICARO Think Tank. · Autor en el blog "Construyendo Capital Humano". · Propietario y editor de los blogs "Desde la Educación hasta la Innovación" y "Pienso luego soy" Más aquí: https://marismeno.blogspot.com.es/2014/02/soy-de-donde-soy-o-soy-de-donde-estoy-o.html  y aquí: http://e2i.blogspot.com.es/p/el-autorthe-author.html

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