Continuando con los datos del informe del Ministerio de Trabajo del 2º trimestre de 2023 -cuyo objetivo es contribuir a un mejor conocimiento de la situación laboral de los jóvenes, lo que ha dado lugar al desarrollo de medidas como el Sistema de Garantía Juvenil-, destacamos del informe, decimos, las siguientes categorías:
PERFIL DEL EMPLEO
TASA DE EMPLEO Y BRECHA DE GÉNERO
En el segundo trimestre de 2023 la tasa de empleo entre los jóvenes de 16 a 29 años se situó en el 43,3% del total, registrando un incremento de 2,7 pp con respecto al trimestre anterior y un incremento anual de 0,2 pp. Si bien en 2011 se alcanzó la práctica convergencia de la tasa de empleo joven entre hombres y mujeres, en los años siguientes se ha venido manteniendo una pequeña diferencia a favor de los hombres. Entre los jóvenes de 16 a 29 años esa diferencia alcanza los 3,2 pp. en el segundo trimestre de 2023.
OCUPADOS POR NIVEL DE ESTUDIOS
El nivel de estudios alcanzado es determinante en la situación de la población en el mercado de trabajo: a mayor nivel de estudios la situación dentro del mercado de trabajo es más favorable y viceversa. Esta característica es más marcada entre los jóvenes que entre los adultos, de forma que el nivel de formación adquiere una mayor relevancia para los jóvenes. En el segundo trimestre de 2023 los jóvenes ocupados hasta 29 años con nivel educativo bajo están infrarrepresentados en el empleo, pues constituyen el 22,5% de los ocupados en ese rango de edad. En sentido contrario, los ocupados con nivel de estudios alto suponen el 48,6% del total del empleo en ese grupo etario.
TASA DE EMPLEO POR NIVEL DE ESTUDIOS
Los jóvenes con bajo nivel educativo presentan en el segundo trimestre de 2023 unas tasas de empleo más bajas: para los de 16 a 24 años la tasa de empleo se sitúa en el 17,3%, frente al 25,0% en el nivel medio, mientras que en los jóvenes de hasta 29 años se sitúan en el 27,8% y el 34,5%, respectivamente. Por el contrario, para los jóvenes con nivel de estudios alto, las tasas de empleo se mantienen en niveles muy superiores, a la vez que representan más de la mitad de los ocupados de esa edad: la tasa de empleo alcanza el 57,8% entre los jóvenes de hasta 24 años y el 73,4% entre los de hasta 29 años.
EMPLEO POR SECTOR DE ACTIVIDAD
El empleo de los jóvenes se concentra en el sector Servicios. En el segundo trimestre de 2023, el empleo en este sector supuso el 79,3% de los ocupados de 16 a 24 años, y el 80,4% de los de 16 a 29 años.
Ocupados por rama de actividad, 16-29 años. Las dos ramas más destacadas son: – Hostelería (478.700) – Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas (462.400)
Ocupados por tipo de ocupación, 16-29 años Ocupaciones más destacadas en el segundo trimestre 2023: -Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (878.300) –Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (647.300)
TASA DE TEMPORALIDAD
En el segundo trimestre de 2023, la tasa de temporalidad entre los jóvenes de 16 a 24 años se sitúa en el 49,4%, lo que supone una variación con el trimestre anterior de 0,9 pp y -11,0 pp en términos interanuales. La tasa de temporalidad entre los jóvenes de 16 a 29 años es del 36,4%, lo que implica una variación con el trimestre anterior de 0,3 pp y de -10,7 pp con respecto al año anterior. La tasa de temporalidad ha seguido una tendencia descendente. En el segundo trimestre de 2023 la tasa de temporalidad de los hombres de 16 a 24 años es 4,9 pp inferior a la de las mujeres. Para el grupo de edad de 16 a 29 años, la brecha en la tasa de temporalidad se sitúa en 4,4 pp.
TASA DE TEMPORALIDAD INVOLUNTARIA (EUROSTAT)
En el caso de los jóvenes de hasta 24 años con contrato temporal, el nivel de involuntariedad en España (44,2%) es muy elevado en comparación con la Eurozona (16,5%) de acuerdo con los últimos datos de Eurostat disponibles para el conjunto de la Unión Europea, relativos a 2022. En el periodo 2007/2022 la tasa de temporalidad involuntaria disminuyó 13,6 pp en España y 12,1 pp en la Eurozona. Cabe destacar que en el último año en España se redujo 8,6 pp, y en la Eurozona, 3,5 pp.
TASA DE PARCIALIDAD
Los jóvenes asalariados de 16 a 24 años ocupan puestos de trabajo con jornada a tiempo parcial en una proporción muy superior a la media: 38,6% frente al 13,5% para la población de 16 años y más en el segundo trimestre de 2023. La tasa de parcialidad entre los asalariados de 16 a 29 años se sitúa en el 25,4%, 11,9 pp superior a la del total de asalariados.
TASA DE PARCIALIDAD INVOLUNTARIA
Entre los jóvenes que trabajan a tiempo parcial, el nivel de involuntariedad presenta una marcada fluctuación estacional.
TASA DE PARCIALIDAD INVOLUNTARIA (EUROSTAT)
En relación con la UE, en 2022, con datos anuales de Eurostat, el 49,1% de los jóvenes que trabajaban a tiempo parcial en España lo hacían involuntariamente, frente al 21,3% en la UE27, donde son mayoría los que lo hacían de forma voluntaria. En relación al año anterior, se registra una variación de -4,7 pp en España y de -3,1 pp en la UE-27.
SALARIO DE LOS JÓVENES
GANANCIA MEDIA y BRECHA SALARIAL
La ganancia media anual por trabajador: 25.896,8 €, es claramente menor en el caso de los jóvenes: 19.089,1 €, y aún más, en el caso de los más jóvenes.
La brecha salarial entre hombres y mujeres es mayor en el tramo de edad de 20 a 24 años: 22,6%, que entre los de 25 a 29 años es del 15,0%.
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