Las 10 Competencias transversales mas valoradas

Las competencias transversales (soft skills) son las cualidades y aptitudes con las que cuenta una persona para desarrollar cualquier función o tarea.
Se llaman así porque se tienen o se aprenden a través de su puesta en práctica (en cualquier contexto o momento).

No es tanto qué conocimiento tienes,
sino cómo y dónde los pones en práctica.


Aquí tienes las 10 competencias transversales que en Fundación Novia Salcedo hemos detectado como importantes y sus definiciones:

 icon-apple Capacidad de comunicación

Saber escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas, todo ello de forma asertiva, es decir, adecuada.
En resumen, saber relacionarse en el entorno laboral de forma satisfactoria.

Las 10 Competencias transversales mas valoradas

 icon-asterisk  Responsabilidad/compromiso

Aptitud para orientar tu comportamiento en la dirección marcada por las necesidades, prioridades y objetivos de la organización o el equipo.
Disposición para implicarse en el trabajo.

 icon-archive  Iniciativa/Proactividad

Tener predisposición para hacer algo: empezar nuevas acciones, crear oportunidades y/o alcanzar mejores resultados.
Capacidad para marcar el rumbo de acciones concretas.

 icon-anchor  Organización/Planificación/Gestión

Capacidad de fijar prioridades y determinar metas en acciones, plazos o recursos de forma autónoma y eficiente.

    icon-camera Trabajo en equipo

Aptitud para trabajar con otras personas en pro de un objetivo común, de manera interdependiente y a través de las relaciones sociales, asumiendo ciertas responsabilidades y/o roles.

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 icon-certificate Creatividad

Habilidad para generar ideas con facilidad, alternativas o soluciones a través de un comportamiento autónomo y personalizado.

 icon-barcode Análisis/Tratamiento de la información.

Capacidad de organizar la tarea de forma razonada. Tener aptitudes para identificar y descomponer los problemas; reconocer información relevante; o analizar y presentar datos.

 icon-bookmark  Liderazgo

Talento para influir a otros para maximizar los esfuerzos orientados a conseguir cierta meta.
Capacidad de fijar y seguir objetivos integrando otras opiniones.

 icon-bullseye Capacidad de aprendizaje

Interés por adoptar nuevos esquemas o formas de ver las cosas.
Capacidad de asimilar y aplicar conceptos o nueva información.

 icon-chain Flexibilidad

Capacidad de modificar tu comportamiento para adaptarlo a nuevos enfoques o entornos.
Entender y valorar posturas diferentes a las tuyas.

 Si has llegado hasta aquí aprovecha para echar un vistazo a Reactívate 360º o el Programa Circular Berrindatzea ya que puedes encontrar una empresa donde trabajar tus competencias transversales o adquirir nuevas.

 

 

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