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Para facilitarte las cosas cuando vas a trabajar en el extranjero: Internations

Cuando vas a trabajar al
extranjero te surgen muchas dudas y preguntas y no sabes donde preguntar. Vas a
un país donde no tienes amigos ni conocidos, salvo tus compañeros de trabajo,
que pueden o no convertirse en tus amigos en tu tiempo libre. Para no sentirte
perdido y hacer la estancia en el extranjero más agradable existe una organización
mundial: Internations.
¿Qué hace y donde está Internations?
Internations, cuya sede central
está en Munich, ha sido creada en 2007 para “sentirte en casa” en el extranjero.
Es la organización más grande del mundo en su género.  Tiene 1,8 millones de miembros y existen
‘comunidades’ de Internations en unas 360 ciudades de todo el mundo, donde los
y las “expats” (expatriado/as), personas con una mente abierta, se reúnen para
intercambiar información y experiencias, reciben consejos de otras personas en
la misma situación. Ofrece la posibilidad de encontrar y hacer amigos de diferentes
nacionalidades, también de la tuya; encontrar personas que entienden tu
situación, y posiblemente comparten tus intereses y aficiones, que tienen una
mentalidad ‘global’. Comunicarse online y offline. Cada mes Internations organiza
en todo el mundo del orden de 3.500 acontecimientos y eventos locales al mes.
Internations acaba de publicar un
estudio “Expat
Insider 2015
”, que es el resultado de una encuesta a unos 1400 miembros de
195 países en diversos continentes, sobre una serie de cuestiones en relación a
su vida en el extranjero.

El siguiente gráfico da los
resultados, que son a veces sorprendentes
Se hicieron preguntas concretas sobre
la calidad de vida, las facilidades para los que tienen niños, el coste de la
vida, etc. Se listan los mejores (y peores) destinos entre un total de 64
países teniendo en cuenta también otros factores tales como: facilidad de
integrarse, el trabajo, la vida familiar, las finanzas personales, por sexo
(expats femininas o masculinos)
Para los 22 destinos más
importantes, con el mayor número de respondientes, se dan perfiles más
detallados de los países. Asimismo se ha estudiado el perfil de la gente que ha
optado trabajar en el extranjero. Por ejemplo el estudio revela que los rusos
van al extranjero sobre todo con fines académicos. Que un británico tiene
tendencia de dejar su país para siempre. Que los australianos y estadounidenses
dan más importancia al coste de la vida.
¿Qué motiva más a los expats para
venir a trabajar en España?  Sobre todo
la calidad de vida. (España ocupa la sexta posición en el Indice mundial de
Calidad de Vida y el tercero en ocio). El sol, el clima. La posibilidad de
viajar y la infraestructura de transportes y comunicaciones. La calidad de los
servicios de salud. Una impresión más negativa tienen de la política y la
situación económica en España. En esto comparten la opinión de muchos españoles…
René Aga

Acerca de René Aga

. Dr en CC Químicas por la Universidad de Lovaina (KU Leuven) · Senior socio de SECOT en Bilbao. · Seniors para la Cooperación Técnica. · Voluntariado de asesoramiento empresarial, del emprendimiento y profesional. · Administrador y co-editor de la página web y blog de SECOT Bizkaia/Vizcaya · Colaborador de la Fundación Novia Salcedo y miembro externo de su ICARO Think Tank. · Autor en el blog "Construyendo Capital Humano". · Propietario y editor de los blogs "Desde la Educación hasta la Innovación" y "Pienso luego soy" Más aquí: https://marismeno.blogspot.com.es/2014/02/soy-de-donde-soy-o-soy-de-donde-estoy-o.html  y aquí: http://e2i.blogspot.com.es/p/el-autorthe-author.html

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