Empresa: FUNDACIÓN NOVIA SALCEDO.
Departamento orientación laboral para jóvenes.
Área: Educación, formación y orientación
Descripción:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en atención, selección y orientación laboral de personas jóvenes en búsqueda de empleo.
Tareas:
– Apoyo en la recogida de ofertas y planes formativos de empresas colaboradoras.
– Identificación de perfiles y preselección de candidaturas.
– Colaboración en el seguimiento de jóvenes en practicas a través de la supervisión de los planes formativos.
– Formación y orientación laboral.
– Recogida y tratamiento de datos curriculares, situación sociolaboral…
Departamento orientación laboral para jóvenes.
Área: Educación, formación y orientación
Descripción:
La práctica tiene como objeto la especialización profesional en atención, selección y orientación laboral de personas jóvenes en búsqueda de empleo.
Tareas:
– Apoyo en la recogida de ofertas y planes formativos de empresas colaboradoras.
– Identificación de perfiles y preselección de candidaturas.
– Colaboración en el seguimiento de jóvenes en practicas a través de la supervisión de los planes formativos.
– Formación y orientación laboral.
– Recogida y tratamiento de datos curriculares, situación sociolaboral…
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
– Análisis de candidaturas: CV, cuestionarios, procesos de selección.
– Identificación de información clave para la selección de perfil joven.
– Manejo de herramientas técnicas de la selección y formación: búsqueda de CV, generación de ofertas, planes formativos.
– Conocimiento sobre el funcionamiento de programas de inserción para gente joven.
– Orientación laboral: atención a personas usuarias, resolución de incidencias…
– Análisis de candidaturas: CV, cuestionarios, procesos de selección.
– Identificación de información clave para la selección de perfil joven.
– Manejo de herramientas técnicas de la selección y formación: búsqueda de CV, generación de ofertas, planes formativos.
– Conocimiento sobre el funcionamiento de programas de inserción para gente joven.
– Orientación laboral: atención a personas usuarias, resolución de incidencias…
Competencias transversales que se desarrollarán:
Análisis/síntesis/tratamiento de la información.
Organización/planificación/ gestión.
Trabajo en equipo.
Análisis/síntesis/tratamiento de la información.
Organización/planificación/ gestión.
Trabajo en equipo.
Titulaciones afines: Graduados Universitarios.
Competencias transversales requeridas:
Motivar a las personas hacia una meta y asegurarse de que el trabajo del equipo sale adelante.
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Atender las necesidades que surjan para crear nuevas oportunidades y ponerse a la acción.
Idiomas: Se requiere euskera alto.
Motivar a las personas hacia una meta y asegurarse de que el trabajo del equipo sale adelante.
Aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
Atender las necesidades que surjan para crear nuevas oportunidades y ponerse a la acción.
Idiomas: Se requiere euskera alto.
Otros requisitos:
Interés por desarrollar su trayectoria profesional en el ámbito de la atención a la juventud.
Capacidad de impartir formación en euskera.Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)Dotación: 4200 € brutos
Interés por desarrollar su trayectoria profesional en el ámbito de la atención a la juventud.
Capacidad de impartir formación en euskera.Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 6 meses de estancia en empresa (35 horas semanales)Dotación: 4200 € brutos
Lugar: Bilbao – Bizkaia / Vizcaya
