Apoyo a la tutorización dentro del Programa «Primeras Experiencias en la Administración»

Versión en Euskera

La Escuela de Tutoría de NSF está apoyando a las personas tutoras del Programa «Primeras Experiencias en la Administración Pública».

Esta iniciativa, financiada con fondos MRR, ofrece ayudas a la contratación de personas jóvenes en administraciones y entidades del sector público.

Complementariamente, las personas jóvenes se han beneficiado de un programa formativo en cambio climático y transición energética ofrecido por EVE e IHOBE.

La unión de ambas iniciativas ha permitido que los municipios vascos puedan afrontar los desafíos asociados a la transición energética y el cambio climático, además de la incorporación de personas jóvenes.

NSF ha volcado su experiencia de los últimos años en el acompañamiento de personas en los procesos de incorporación y tutorización de jóvenes talentos. Más de 500 personas tutoras de Euskadi se han formado en este campo.

Las organizaciones participantes asumen la responsabilidad de garantizar la calidad del proceso de formación práctica y demostrar el trabajo realizado. La tutorización cobra aún más sentido y debe incorporarse como un elemento clave a lo largo del período. El papel de la persona tutora y su intervención son factores críticos para una «Primera Experiencia» exitosa.

Escuela de Tutoria

Sesión con los Ayuntamientos de Azkoitia, Amorebieta-Etxano, Mancomunidad Urola Kosta, Goieki, goierriko Garapen Agentzia y Cuadrilla de Gorbeialdea.

Esta formación está dirigida a profesionales de las administraciones que actúan como personas tutoras, responsables funcionales y técnicos encargados del diseño y dinamización de programas de empleo locales.

¿Qué puedes aprender?

  • Trabajar las principales claves y herramientas para facilitar la tutorización.
  • Conocer los elementos que aseguran la calidad de la intervención y el seguimiento del proceso.
  • Desarrollar habilidades y competencias de relación para mejorar tu papel como persona tutora.

Contenidos de la formación:

  1. Claves para la incorporación y primeros meses en el puesto.
  2. Sistema de seguimiento, comunicación y feedback.
  3. Evaluación y cierre.

Déjanos tus datos y te ampliamos información.

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