El compromiso de Fundación Novia Salcedo con la Igualdad de Género – ODS 5

El compromiso de Fundación Novia Salcedo con la Igualdad de Género (ODS 5)

En Fundación Novia Salcedo (NSF), en nuestro compromiso por contribuir a la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y las metas contempladas en el ODS 5, hemos trabajado en 2020 en la elaboración de un Diagnóstico y un Plan de Igualdad.

Para la elaboración de dicho plan, hemos contado con la participación e implicación de todas las personas de NSF; así como ayuda económica de Emakunde gracias a la cual hemos podido contratar a una persona consultora experta en esta materia, que nos ha acompañado y guiado en el proceso.

El Plan de igualdad de NSF ha sido realizado de forma voluntaria, tiene una vigencia de 3 años (2021 a 2023) y sigue el modelo de Gestión Avanzada.

Compartimos algunas de las acciones que vamos a trabajar en 2021:

  1. Elaboración de un protocolo de acoso.

2. Revisión del uso no sexista en el lenguaje en nuestros contenido y canales de comunicación.

En el marco de la campaña “Un ODS al mes, promovida desde Naciones Unidas, y con motivo del 8 de Marzo, las personas de Fundación Novia Salcedo animamos a empresas y organizaciones a comprometerse y trabajar por la Igualdad de Género en su día a día.

La igualdad de género es un derecho humano fundamental y uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible para todas y todos.

Nuestra contribución en algunos datos:

La Junta de Patronato de NSF es paritaria: siete mujeres y siete hombres.

La plantilla está compuesta por 26 personas.
El 80% de la plantilla está compuesta por mujeres.

El 100% de las personas de NSF ha recibido formación en Igualdad de género.

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