Te damos la bienvenida al itinerario de Orientación Laboral.
El objetivo de esta formación es dotaros de herramientas que para gestionar vuestra trayectoria de manera efectiva:
- Identificar vuestras competencias, técnicas y transversales.
- Tener la capacidad de plasmar tu perfil en un CV por competencias.
- Adquirir conocimientos básicos sobre procesos de selección.
- Ser capaz de «preparar» una candidatura, analizando los procesos clave para hacer un seguimiento de la misma.
En este espacio tienes acceso a materiales y herramientas de ayuda. Te recomendamos que dediques un momento,
¿Empezamos?
Autoconocimiento, motivación y expectativas.
El proceso de búsqueda de empleo empieza en ti.
Puedes caer en la tentación de saltar este ejercicio, sin embargo te damos alguna razón para que lo intentes:
- Cuanta más información tengas sobre ti, más fácil será plasmarlo en un papel.
- Definir qué tipo de profesional eres, te orientará hacia las empresas que encajan mejor contigo.
>> Cuestionario autoanálisis. ¿Demuestras lo que vales?
>> Hacerse las preguntas adecuadas.
Demuestra lo que vales
Seguramente, a la hora de describirnos, nos dejemos llevar por lo que «pensamos quieren oír», para evitarlo:
>> Usamos el método STAR (Situación, Tareas, Acciones, Resultados).
Para aprovechar al máximo esta técnica, las respuestas deben ser sinceras, no nos vayamos por las ramas.
>> Cómo se evalúa.
Curriculum por competencias
La primera sesión presencial tiene el CV como protagonista…
Complementariamente, ponemos a vuestra disposición:
>> Plantillas
Entrevista de Trabajo
Siempre que participemos en un proceso de selección vamos a encontrarnos en este momento.
La experiencia nos dice que es una situación que genera nerviosismo ya que resulta decisiva. Sin embargo, entendamos que forma parte de un proceso que requiere práctica y entrenamiento.
>> Identifica tu mercado laboral.
>>> Cómo puedo preparar una entrevista de trabajo.
En la segunda sesión presencial nos centraremos en preparar esta parte.
