Empresa: ARCELOR MITTAL SESTAO S.L.U
Departamento recursos humanos.
Área: Administración y gestión de empresas
Descripción:
Apoyo en la gestión de aspectos como el reclutamiento, la selección y el desarrollo del personal dentro de una empresa. Esto incluye actividades como la gestión del desempeño, entre otras.
La práctica de un/a técnico/a de selección implica identificar, evaluar y seleccionar candidatos para cubrir las necesidades laborales de una empresa. Esto incluye actividades como la elaboración de perfiles de puesto, la publicación de ofertas de trabajo, el reclutamiento activo de candidatos, la realización de entrevistas y evaluaciones, y la gestión de todo el proceso de contratación hasta la integración exitosa del nuevo empleado en la organización.
Además, el técnico de selección se encarga de mantener registros precisos, cumplir con la legislación laboral y las políticas internas de la empresa, y trabajar en colaboración con los departamentos pertinentes para garantizar que se contraten a los candidatos más adecuados para cada puesto.
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
Conocimiento de técnicas de evaluación de candidatos.
Capacidad para realizar análisis de datos y reportes.
Capacidad para realizar entrevistas por competencias.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia.
Capacidad de comunicación/trato con gente.
Capacidad de aprendizaje.
Titulaciones afines: Grado en ADE, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
Idiomas:
Se valora inglés medio.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (30 horas semanales)
Dotación: 4860 € brutos
Lugar: Sestao – Bizkaia
Ésta práctica forma parte del programa Reactívate 2024
Más información en las bases del programa
Informazio gehiago programaren oinarrietan
El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, en colaboración con Fundación Novia Salcedo, ponen en marcha este Programa de Prácticas profesionales, acompañamiento y experiencia laboral para personas jóvenes.
Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak, Novia Salcedo Fundazioarekin lankidetzan, abian jarri du gazteentzako prestakuntza, laguntza eta lan-esperientziako belaunaldi-erreleboko programa hau.
