Departamento coordinación de redes internacionales.
Área: Administración y gestión de empresas, Cooperación al Desarrollo, Derechos Humanos, Internacionalización y relaciones internacionales
Número de vacantes: 2
Descripción:
Coordinación de la Comunidad en torno a la iniciativa Catalyst 2030, un movimiento global de personas y organizaciones comprometidas con el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030.1) Coordinación de la Comunidad en torno a la iniciativa Catalyst 2030, un movimiento global de personas y organizaciones comprometidas con el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2030.
- Apoyar la planificación e implementación de iniciativas de participación y el diseño e implementación de ofertas de participación nuevas y replicables.
- Coordinar y apoyar talleres, eventos y reuniones internos y externos, comunicaciones vía correo electrónico, whatsapp o teléfono.
- Crear materiales y recursos de promoción y redacción, edición y preparación de actas, etc.
- Asistencia administrativa del IDG Hub Basque Country (Objetivos del Desarrollo Interior). Un movimiento internacional que apoya la consecución de los ODS incorporando 5 Objetivos de Desarrollo Interior.
- Apoyo a la creación del 1er evento de EIT Food para a comunidad Alumni en España.
- Asistencia a la Incubación del Programa de Emprendimiento de la Red CONECTA Migrants & Refugees.
- Asistencia en el Festival NEB 2024 (New European Bauhaus).
- Apoyo en CoFSA (UNPD).
Competencias técnicas que se desarrollan en la práctica:
DESARROLLO DEL CRECIMIENTO HUMANO:
Crecimiento personal: aprovecha el aprendizaje dedicado, adaptado a necesidades como sesiones de capacitación en liderazgo y ofrecemos retiros globales para toda la organización, orientados a la alineación y el crecimiento del liderazgo, facilitados por profesionales.
Cultura centrada en la retroalimentación: participa en reuniones individuales mensuales con tu líder y participa en revisiones trimestrales integrales con sus pares.
Compartir habilidades: Valoramos el entrenamiento cruzado. Se insta a los miembros del equipo a compartir conocimientos a través de charlas y capacitación interna.
BIENESTAR Y TIEMPO LIBRE: Apoyando la salud mental: brindamos acceso a Tendrel, una plataforma exclusiva que ofrece conversaciones entre pares priorizando el bienestar mental.
FLEXIBILIDAD Y CONFIGURACIÓN DEL TRABAJO: Opciones de trabajo flexibles: disfruta de una combinación de horarios de trabajo flexibles y la opción de trabajar de forma remota.
Competencias transversales que se desarrollarán:
Adaptabilidad/flexibilidad/polivalencia.
Competencias de liderazgo.
Capacidad de comunicación/trato con gente.
Requisitos del programa:
- De 16 a 29 años y residencia en Euskadi.
- Inscripción en Lanbide, en situación de desempleo o mejora de empleo.
- Haber concluido estudios de: Máster, Grado, CFGS, CFGM, o CIP así como ser estudiante de último año.
- No haberse beneficiado del Programa Reactívate en ediciones anteriores.
Titulaciones afines: Graduados Universitarios.
Idiomas: Se requiere inglés alto. Se valora euskera alto.
Duración: 25 horas de formación (al inicio y durante la práctica) y 5 meses de estancia en empresa (30 horas semanales)
Dotación: 4860€ brutos
Lugar: Donostia – Gipuzkoa
Ésta práctica forma parte del programa Reactívate 2024
Más información en las bases del programa
Informazio gehiago programaren oinarrietan
El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, en colaboración con Fundación Novia Salcedo, ponen en marcha este Programa de Prácticas profesionales, acompañamiento y experiencia laboral para personas jóvenes.
Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak, Novia Salcedo Fundazioarekin lankidetzan, abian jarri du gazteentzako prestakuntza, laguntza eta lan-esperientziako belaunaldi-erreleboko programa hau.
